Beginnend am 26. September und endend am 22. Oktober werden die Mitglieder des Beratenden Ausschusses für seelsorgerliche Vergütung und Leistungen bei fünf verschiedenen Gelegenheiten einen Einführungsworkshop anbieten, um die neuen Instrumente der seelsorgerischen Vergütung vorzustellen, die kürzlich von der Jahreskonferenz genehmigt wurden. Der Workshop steht allen offen und ist besonders hilfreich für Kirchenvorstandsvorsitzende, Pastoren und Schatzmeister.
Etikett: Büro des Ministeriums
Die Brüderakademie bietet Kraft für die Reise
Die Brethren Academy for Ministerial Leadership bietet eine neue Art von Weiterbildungserfahrung für Pastoren. „Stärke für die Reise“ bringt kleine Gruppen von Geistlichen zusammen, um Erfahrungen auszutauschen, Fähigkeiten zu verfeinern, Ideen zu erkunden, mit gemeinsamen Dilemmata zu ringen und Themen aufzugreifen, die neue Energie für den Dienst entfachen, während sie gleichzeitig Weiterbildungseinheiten (CEUs) verdienen.
Das Ministerium startet eine neue Webseite mit Entschädigungsressourcen
Das Dienstamt der Kirche der Brüder hat sein jährliches E-Paket mit Entschädigungsdokumenten an die 24 Bezirksämter herausgegeben. Außerdem bietet eine neue Webseite die neuen Jahresvergütungsdokumente.
Die Delegierten nehmen neue Dokumente an, um die Gehälter und Leistungen der Pastoren zu regeln, und legen COLA im Einklang mit der Inflationsrate fest
Die Jahreskonferenz am Dienstag, den 12. Juli, verabschiedete eine neue „Integrierte jährliche Dienstvereinbarung und überarbeitete Richtlinien für Pastorengehälter und -leistungen“ (neuer Geschäftspunkt 5) und eine „überarbeitete Mindestbargehaltstabelle für Pastoren“ (neuer Geschäftspunkt 6). wie vom Pastoral Compensation and Benefits Advisory Committee (PCBAC) vorgelegt.
Andrew Hamilton übernimmt die Leitung des südöstlichen Distrikts
Der südöstliche Distrikt der Church of the Brethren hat Andrew (Andy) Hamilton berufen, ab dem 23. Juli als Halbzeit-District Executive Pastor zu fungieren. Er wird auf der Distriktkonferenz eingesetzt, die an diesem Tag in der Peak Creek Church of the Brethren abgehalten wird in Laurel Springs, NC
Bei der Gründung von Teilzeitpastor; Die Vollzeitkirche baut Beziehungen auf
Fortsetzung der Arbeit von Jesus, dem Teilzeitpastor; In der Church of the Brethren gibt es ein Vollzeit-Kirchenprogramm, um mit Pastoren zu gehen, ihnen zuzuhören und sich für sie einzusetzen. Das Programm befähigt sie, gut zu leben und zu führen, indem es ihre Reise durch bewusste Beziehungen und durchdachtes Teilen von Weisheit bereichert.
Teilzeitpastor; Webinare für Vollzeitkirchen sind jetzt verfügbar
Teilzeitpfarrer; Die Vollzeitkirche stellt die Mai-Webinare zum Thema Burnout bei Geistlichen und „Der große Rücktritt“ zum Ansehen, Teilen und Herunterladen zur Verfügung.
Buchstudie, um die komplexe emotionale Landschaft von Familiensystemen in Kirchen anzusprechen
Teilzeitpfarrer; Die Vollzeitkirche veranstaltet eine 10-wöchige Diskussion, die sich auf das Buch How Your 21st Century Church Family Works von Peter Steinke konzentriert. Basierend auf der Theorie der Familiensysteme, die von Murray Bowen entwickelt und von Edwin Friedman im religiösen Kontext weiterentwickelt und angewendet wurde, diskutiert Steinke emotionale Systeme, Angst, Generationenwechsel und die Kräfte, die uns zusammenziehen und voneinander trennen.
Teilzeitpfarrer; Vollzeitkirche veranstaltet im Mai virtuelle Vortragsveranstaltungen
Während wir weiterhin durch eine Zeit des Nachdenkens, der Unterscheidung und der Hoffnung auf die Zukunft gehen, haben wir Melissa Florer-Bixler und Peter Chin eingeladen, über ihre jüngsten jeweiligen Artikel nachzudenken, in denen sie die herausfordernden Zeiten ansprechen, während sie offen und ehrlich, aber mit Hoffnung sprechen und Dankbarkeit.
Die Tagesordnung der Jahreskonferenz umfasst einen noch nicht abgeschlossenen und sieben neue Geschäftspunkte
Die Geschäftsunterlagen für die Jahreskonferenz der Church of the Brethren vom 10. bis 14. Juli in Omaha, Neb., sind jetzt online veröffentlicht. Die Konferenz kehrt nach mehreren Jahren, in denen die überzeugende Vision Vorrang hatte, zu einer vollen Geschäftsagenda zurück, komplett mit Anfragen und anderen neuen Geschäften.
