Un marco estructural para hacer frente a cuestiones muy controvertidas
1988 Declaración de la Iglesia de los Hermanos
Antecedentes
En 1984, la Junta General presentó al Comité Permanente una propuesta para el desarrollo de un marco estructural para tratar temas de naturaleza fuertemente controvertida. El Comité Permanente adoptó la propuesta que asignó el trabajo a la Junta General. En 1985 y 1986, la Junta General recibió prórrogas de un año para completar su trabajo en la asignación. Después de recibir un informe de progreso en 1986 de la Junta General, el Comité Permanente tenía en su agenda de 1987 el informe final. El informe final de 1987 se tituló “Pautas para consultas de respuesta especial”.
Directrices para consultas de respuesta especial
Introducción
Durante la última década, la Iglesia de los Hermanos ha abordado una serie de temas que han sido controvertidos entre nuestro electorado: autoridad bíblica, sexualidad humana, aborto, impuestos para la guerra. Durante este período hemos aprendido que es importante abordar nuestras diferencias sobre estos temas lo antes posible. Es importante no ocultar puntos de conflicto en la vida de la iglesia.
La forma en que respondemos a las consultas a veces retrasa el manejo de la controversia. Se nos informa de una posible solución, por primera vez, cuando la declaración aparece en el Folleto de la Conferencia o cuando el tema se encuentra ante el órgano de la Conferencia.
Nuestro modo de respuesta tiene el potencial de generar una sensación de ganar o perder, un informe mayoritario o minoritario, o una declaración que compromete tanto los puntos de vista al intentar representar todos los puntos de vista que se vuelve menos que útil.
El Comité de Marco Estructural, por lo tanto, tiene como objetivo principal la recomendación de procedimientos alternativos para responder a cuestiones controvertidas que brinden una oportunidad para la discusión abierta de la diferencia y al mismo tiempo ofrezcan la posibilidad de afirmar puntos de convergencia. El procedimiento de respuesta debe alentar la discusión y el cuestionamiento en una etapa temprana y eliminar la necesidad de adoptar rápidamente un documento para abordar las preguntas planteadas bajo las presiones de tiempo habituales de los asuntos de la Conferencia.
Si bien las Reglas de orden de Robert, que normalmente rigen el debate, proporcionan un manejo justo y ordenado de los asuntos, a algunos les puede parecer que restringen la discusión adecuada, o a veces pueden ser utilizadas por aquellos que entienden mejor las reglas para controlar los resultados en lugar de permitir la sabiduría del cuerpo para ser comprobada. Por lo tanto, ¿no deberíamos considerar otros modos de respuesta que mejorarán nuestra vida en comunidad y nuestra relación entre nosotros al alentar una postura diferente al abordar tales problemas? ¿No debería haber formas de preparar a nuestros hermanos y hermanas para las deliberaciones sobre temas controvertidos mucho antes de que aparezca una solución propuesta para el problema en el folleto de la conferencia o esté ante el cuerpo de la conferencia? ¿Qué procedimientos son apropiados para tal preparación?
La tarea del Comité del Marco Estructural no es cuestionar el proceso de consulta en sí. Ese proceso de crear y traer una consulta está bien delineado y es apropiado para poner en acción la consideración de temas sobre los cuales hay falta de claridad o diferencia de opinión. Es el método de respuesta a las consultas lo que necesita revisión. En una iglesia que mantiene firmemente el modo de reconciliación, estamos llamados a pensar en cómo podemos expresar las diferencias de manera que nos acerque más en lugar de separarnos más.
Cuando surjan consultas ante el Comité Permanente, sería apropiado que ese Comité reflexione sobre la forma en que se abordan las diferencias dentro de la denominación. Este informe es un intento de ofrecer procedimientos al Comité Permanente mediante los cuales se pueden procesar los asuntos que se consideran controvertidos para abordar la preocupación y construir una comunidad.
En este informe, sugerimos que tales inquietudes se aborden mediante lo que llamamos un procedimiento de "Respuesta especial". A veces hay preguntas ante el cuerpo acerca de las cuales las personas están buscando honestamente discernir la mente de Cristo. Sobre otros, sin embargo, la gente ya ha tomado una posición y busca la consulta para defender un punto de vista particular. El Comité recomienda que una consulta que genere posturas antagónicas debido a sentimientos profundos y fuertes diferencias de opinión se denomine Consulta de Respuesta Especial.
No queremos decir que las consultas de respuesta especial sean más importantes que otras, sino que la pregunta requiere un enfoque diferente. La Respuesta Especial que proponemos es un proceso a través del cual se pueden explorar las diferencias para nuestro beneficio mutuo. Reconocemos que una Respuesta Especial requerirá tiempo y dinero adicional del comité para trabajar en el proceso. Las pautas que sugieren que un comité de estudio de la Conferencia Anual complete su trabajo en una reunión no se aplicarían. Se requerirán varias reuniones para asegurar que la iglesia participe plenamente en el estudio y la respuesta. Creemos que el procedimiento llevará al menos dos años.
Nuestro comité recomienda el gasto de los fondos adicionales por las siguientes razones:
- La Iglesia de los Hermanos está comprometida con la reconciliación. Cuando hay diferencias profundas entre nosotros, debemos trabajar por el entendimiento mutuo.
- Cuando se dan respuestas rápidas o se ha producido una discusión insuficiente, el conflicto puede prolongarse y rechazarse el trabajo del comité de estudio. Por lo tanto, se gastan dólares adicionales para hacer frente a las diferencias persistentes después de que se ha dado la respuesta a la consulta.
- Donde las personas continúen sintiéndose parte del cuerpo, continuarán apoyando la vida y el trabajo de la iglesia. Cuando se sientan excluidos por las decisiones, retirarán el apoyo. Por lo tanto, es costoso no tratar los temas controvertidos de una manera que fomente una mayor inversión de tiempo y participación.
Creemos que estas razones hacen que tal Respuesta Especial sea económicamente factible. Más que esto, como iglesia estamos comprometidos con la reconciliación como la forma de lidiar con la diferencia. Difícilmente podemos pedir a los gobiernos que efectúen una solución pacífica a los conflictos oa las congregaciones que aborden las diferencias de manera constructiva si en el nivel más alto de nuestra vida no modelamos procesos que faciliten la reconciliación.
I. Directrices para el Comité Permanente en el Tratamiento de Consultas Relacionadas con Consultas de Respuesta Especial
Cuando una consulta llega al Comité Permanente, el Comité Permanente decidirá si se trata de una consulta que genera posiciones antagónicas debido a sentimientos profundos y fuertes diferencias de opinión. De ser así, se denominará Consulta de Respuesta Especial y el procedimiento para el Comité Permanente es el siguiente:
A. Envíe la consulta para su aprobación como una Consulta de respuesta especial a la Conferencia anual.
Justificación: Esto permitirá que la Conferencia Anual lo identifique como uno que se procesará de manera diferente a una consulta estándar.
B. Proponer para la elección de la Conferencia Anual, una votación estructurada para un comité de estudio de 5 o 7 miembros.
1. Membresía del Comité
una. Los miembros del comité deben representar las diversas perspectivas de los más afectados por la consulta.
b. Al menos un miembro (o un consultor designado adicional) debe tener habilidades en la resolución de conflictos. (El Secretario de la Conferencia Anual mantendrá una lista actualizada de personas de recursos para la utilización de procesos/conflictos).
C. Al menos un miembro debe tener conocimiento de las teorías del aprendizaje educativo.
d. Al menos un miembro debe tener habilidades especiales de escritura, esta persona debe ser designada como registrador y escritor.
mi. Todos los miembros deben tener una amplia experiencia en la iglesia.
F. Todos los miembros deben comprometerse a trabajar por el bien del cuerpo de la iglesia y no simplemente para representar a su propio grupo o posición.
2. Responsabilidades del Comité
una. Prepare un documento de estudio y una guía de discusión para uso de las congregaciones, distritos y grupos denominacionales.
b. Recopile e integre los comentarios de los grupos de discusión y estudio anteriores.
C. Preparar un documento de posición para su consideración por la Conferencia Anual.
Justificación: La función principal del comité es facilitar que el cuerpo de la iglesia trate el problema, no intentar resolver el problema para la iglesia. Por lo tanto, es necesario representar solo una parte de la diversidad dentro de la iglesia.
C. Se recomienda que solo un tema de Respuesta Especial se presente ante la Conferencia Anual en un año determinado, excepto en circunstancias extraordinarias.
D. Se recomienda que este proceso se pruebe a través de tres problemas de Respuesta Especial y luego sea evaluado por el Comité Permanente antes de convertirse en política.
II. Directrices para los comités de consulta de respuesta especial
A. Preparación
Antes de la primera reunión del Comité de Estudio, el Secretario de la Conferencia Anual se asegurará de que los siguientes documentos se envíen por correo a cada miembro del comité:
1. “Pautas para los comités de estudio de la conferencia anual”
2. “Consultas de Respuesta Especial” y/o La Preparación y Procesamiento de Consultas en la Iglesia de los Hermanos.
3. Una carta del Secretario de la Conferencia Anual con instrucciones específicas. Estas instrucciones incluirán la asignación de un miembro del comité para el culto de apertura y la asignación de formación de grupos a la persona designada con habilidades de proceso y resolución de conflictos.
B. Proceso
El Comité de Consulta de “Respuesta Especial” realizará sus trabajos en el siguiente orden:
1. El Comité leerá previamente el siguiente material:
una. Pautas para los comités de estudio de la conferencia anual
b. “Consultas de Respuesta Especial” y/o la Preparación y Tramitación de Consultas en la Iglesia de los Hermanos.
C. Instrucciones especiales del Secretario de la Conferencia Anual
2. El Comité participará en la adoración planificada y el estudio de la Biblia. (Se deben planificar experiencias de adoración adicionales a lo largo de la vida del comité).
Justificación: Aunque se reúna como extraños, el comité tiene en común un compromiso con Cristo y la Iglesia y puede celebrarlo en los momentos de adoración. Y a través de la adoración, el comité puede buscar ayuda para encontrar la mente de Cristo para su presentación de la Respuesta Especial.
3. El Comité participará en actividades de familiarización y formación de grupos, particularmente relacionadas con las habilidades de utilización de conflictos.
Justificación: La experiencia de creación de grupos debe ser algo más que familiarizarse mediante el intercambio de datos fácticos entre sí. El proceso de creación de grupos debe incluir experiencias que generen confianza entre los miembros del comité y desarrollen habilidades individuales y grupales para trabajar de manera cooperativa y efectiva.
*4. El Comité seleccionará un presidente y un secretario.
*5. El Comité revisará y aclarará la asignación de la Conferencia Anual.
*6. El Comité revisará y aclarará el material a que se refiere el punto 1.
7. Cada miembro del Comité tendrá la oportunidad de:
una. Expresar sus propios pensamientos y sentimientos sobre la tarea.
b. Nombre aquellas perspectivas y preocupaciones con las que se identifica.
C. Dar su propia evaluación de la comprensión actual de la iglesia sobre el tema.
Justificación: Los miembros del comité han sido elegidos por razones particulares. Es importante que los miembros del comité sean conscientes y se apropien de las perspectivas y la agenda que aportan al trabajo del grupo. También es importante que el comité sea claro acerca de la diversidad de sus miembros, así como de la denominación.
8. El Comité aclarará asuntos e identificará posiciones dentro de la denominación.
9. El Comité desarrollará el calendario y el cronograma para el trabajo del comité.
10. El Comité preparará un documento de estudio y una guía de estudio para ser utilizados por las congregaciones, distritos y grupos denominacionales. La guía de estudio debe presentar una breve filosofía de resolución de conflictos que ayude a las personas a comprender el concepto de reconocer y aceptar las diferencias, y la importancia de escuchar y hablar respetando otros puntos de vista.
Justificación: Este proceso de estudio tiene como objetivo dar a la denominación la oportunidad adecuada de abordar las consultas de respuesta especial antes de que lleguen al piso de la Conferencia Anual como asuntos de negocios. Este proceso de estudio debe estar diseñado para ser educativo y ayudar a la denominación en el discernimiento. Específicamente, el proceso debería ayudar a las personas a:
una. Infórmate más sobre el tema.
b. Comprender las diversas perspectivas sobre el tema dentro de la iglesia.
C. Dialogar constructivamente entre sí sobre el tema.
11. El Comité recopilará e integrará los comentarios de los grupos de estudio anteriores.
12. El Comité preparará un documento de posición para su consideración por la Conferencia Anual. El paso final de preparación debe incluir la edición profesional y la retroalimentación al Comité por parte de un miembro del personal de la Junta General en el Equipo de Comunicaciones.
Justificación: la edición profesional del borrador final puede proporcionar:
una. Comentarios sobre cómo las ideas pueden ser interpretadas por aquellos que no están estrechamente involucrados con el tema.
b. Comentarios sobre los puntos que se pueden haber pasado por alto.
C. Atención a la redacción, la redacción y el formato que facilitarán una presentación clara y concisa de las ideas.
*Se llamará al Gerente de la Conferencia Anual para ayudar al Comité en los puntos 4, 5 y 6.
tercero Procedimiento de la conferencia anual para "consultas de respuesta especial"
A. Las audiencias de la Conferencia Anual se llevarán a cabo para Consultas de Respuesta Especial.
1. Las audiencias públicas se llevarán a cabo el martes por la noche y nuevamente el miércoles por la noche.
una. La audiencia del martes por la noche se grabará en video para su uso en las audiencias de grupos pequeños de los miércoles durante el día.
2. Las audiencias de grupos pequeños se programarán el miércoles durante el día usando la cinta de video de la audiencia del martes por la noche. Dos miembros del comité de estudio estarán presentes para responder preguntas y escuchar inquietudes.
Justificación:
1. Las audiencias permiten la interacción y el diálogo entre los delegados y los miembros del comité.
2. Las audiencias permiten a los miembros del comité hacer adiciones, cambios y mejoras editoriales antes de que el informe se presente oficialmente a los delegados.
B. Los problemas de Respuesta Especial se programarán en sesiones comerciales regulares para el jueves por la tarde o más tarde.
C. Procedimiento para la Presentación de temas de Respuesta Especial en el pleno de la Conferencia.
Paso 1. Presentación Descriptiva por Comité (aprox. 20-30 minutos). El moderador recordará a los delegados que este es un procedimiento especial y los dirigirá a la página del folleto de la conferencia donde se describe, y hará comentarios aclaratorios según sea necesario. El moderador pide entonces el informe del Comité. En este momento, la presentación del Comité no incluirá mociones. Incluirá:
una. Los cambios y modificaciones que deseen hacer como resultado de las audiencias.
b. Principales sugerencias que se hicieron en las audiencias y no se incorporaron y por qué.
C. Puntos donde los miembros del comité modificaron sus posiciones originales y por qué.
d. Las razones básicas por las que el comité siente que su informe es lo mejor para la iglesia.
Justificación: El paso 1 permite aclarar el procedimiento. El comité responde a las inquietudes que han surgido a través de las audiencias y otras conversaciones, y comparte con los delegados parte de su propia peregrinación. Los delegados no sólo tienen ante sí el informe, sino también parte de la historia del proceso.
Paso 2. Presentación de Posiciones por Comité (aprox. 20 minutos). Se eligen cuatro miembros del comité para presentar las opiniones de los delegados en el diálogo.
una. Un miembro que presentará las opiniones de quienes están a favor del informe tal como está tendrá cinco minutos para hablar.
b. Un miembro que presenta inquietudes y cambios personales o del delegado tiene cuatro minutos para responder: un minuto para resumir lo que la persona acaba de decir y tres minutos para refutar cualquier inquietud.
C. Un miembro que presentará los puntos de vista de aquellos que tienen inquietudes o cambios que proponer en el informe, tendrá cinco minutos para compartir.
d. Un miembro que presente a los que están a favor del informe tendrá cuatro minutos para responder: un minuto para resumir lo que la persona acaba de decir y tres minutos para refutar cualquier inquietud.
Justificación: El paso 2 tiene por objeto permitir que el Comité presente las cuestiones clave. El procedimiento pretende modelar tanto hablar con intención como escuchar con comprensión. En este proceso, el comité no solo se representa a sí mismo, sino que busca resumir las opiniones de los delegados.
Paso 3. Abra Compartir por delegados (aproximadamente 40 minutos). El moderador abrirá la palabra para los discursos. Los discursos se limitarán a un minuto y medio por persona. No se permiten mociones. Los discursos se aceptarán mediante un "proceso sándwich" (10 minutos de apreciación, 20 minutos de inquietudes o cambios, 10 minutos de apreciación):
una. Primera fase—Apreciación (10 minutos)
Los discursos deben comenzar con frases como:
“Lo que me gusta especialmente de este periódico es. . .”
“Los puntos fuertes de este documento son . . .”
“Quiero asegurarme de que esto permanezca en el informe. . .”
b. Segunda fase—Inquietudes o Cambios (20 minutos)
Los discursos deben comenzar con frases como:
“Una cosa que me preocupa es. . .”
“Lo que no está claro es. . .”
“Lo que me gustaría agregar es. . .”
“Lo que falta aquí es. . .”
“Lo que me gustaría haber eliminado es . . .”
“Realmente me ayudaría si se pudiera hacer algún cambio en . . .”
“Creo que podría ser aún mejor si. . .”
C. Tercera fase—Agradecimientos (10 Minutos)
Los discursos deben comenzar con frases similares a la primera fase.
Un miembro del comité debe estar preparado para responder a los discursos, no tanto en términos de contenido sino de expresiones de agradecimiento por el espíritu y la inversión de los oradores.
Justificación: El paso 3 permite a los delegados expresarse sobre el tema. El enfoque de los discursos es alentar a las personas a comenzar a pensar tanto en la resolución como en el problema. Este paso es importante porque los delegados deben comenzar a participar en el diálogo y el intercambio antes de que se permitan las mociones.
Paso 4. Diálogo de Piso Abierto (Tiempo Ilimitado). El procedimiento es el siguiente:
una. El moderador recibirá la moción del comité para llevar el asunto oficialmente al piso.
b. Después de esta moción, el procedimiento normal de la Conferencia Anual (Reglas de Orden de Robert) se suspenderá temporalmente para continuar con este proceso.
C. El moderador luego escuchará a las personas que buscan proponer acciones. En este momento solo se escucharán “declaraciones de intención de mudarse”. El formato para hablar será:
“Tengo la intención de mover lo siguiente. . . y mi propósito al hacerlo es . . .”
d. El moderador luego pedirá a los delegados, por votación manual, que indiquen si desean escuchar y discutir la enmienda o moción propuesta.
1. Si la mayoría vota no, la enmienda o moción no se recibe.
2. Si la mayoría vota sí, se recibe la enmienda o moción y se aplican las Reglas de Orden de Robert para discusión y disposición.
mi. Los pasos b, c y d se repetirán hasta que los delegados estén listos para votar sobre la moción original del comité en su forma enmendada, o hasta que se elimine el informe.
Justificación: El paso 4 comienza con las enmiendas y mociones. Permite que las personas presenten sus ideas. Permite a los delegados decir si desean debatir la idea. Muestra respeto por el individuo y la comunidad. El regreso al procedimiento comercial normal proporciona un terreno familiar para tomar la decisión real.
Paso 5. Reconocimiento de Participación. Cuando se complete la Respuesta especial, el moderador se dirigirá al cuerpo de delegados hablando de los siguientes asuntos:
una. Resumiendo la conclusión.
b. Agradeciendo el proceso, la preparación y la inversión de todos los que participaron.
C. Fomentar el cuidado mutuo.
Justificación: El moderador nos recordará nuestra relación y nuestras responsabilidades continuas como comunidad de fe.
Otras recomendaciones para implementar en la consulta de respuesta especial:
Revisiones Propuestas a la “Preparación y Procesamiento de Consultas en la Iglesia de los Hermanos”
(Este documento es “no oficial”. Es un documento de trabajo desarrollado a partir de Acciones de la Conferencia Anual y utilizado por los Oficiales de la Conferencia Anual.)
I. Adición de la opción No. 6 bajo “Conclusión”.
El Comité recomienda que se agregue la siguiente opción:
“6. Recomendar que la consulta se adopte como una 'Consulta de respuesta especial'”. Esta respuesta presupone que “la consulta generará posturas antagónicas debido a sentimientos profundos y fuertes diferencias de opinión”.
II. Revisión de la opción No. 3 bajo “Conclusión”.
R. Si bien no se le pidió al Comité que abordara este problema, creemos que la otra área en la que las personas se sienten incómodas con el procedimiento es cuando el Comité Permanente devuelve una consulta a un distrito. En tales casos, es apropiado que tanto la Conferencia como el distrito reciban una explicación. Por lo tanto, sugerimos que las palabras “puede ser una acción simple o puede” se eliminen de la opción n.° 3. La opción n.° 3 dirá entonces:
“3. Recomendar que se devuelva la consulta. Si por alguna razón el Comité Permanente no considera apropiado que la Conferencia Anual considere la consulta, puede recomendar que se devuelva la consulta con una carta de explicación del Comité Permanente que indique los motivos de la devolución”.
B. El Comité recomienda que el Comité Permanente invite a representantes del distrito y otras personas que plantearon la consulta para escuchar el motivo de su devolución antes de que la recomendación llegue al pleno de la Conferencia.
tercero El Comité recomienda que se agregue un punto siete en la página 7 a las opciones a seguir por el Comité Permanente: Habrá una revisión periódica del proceso de respuesta a consultas por parte del Comité Permanente.
Acción de la Junta General
En su reunión de octubre de 1986, la Junta General votó para aprobar las “Pautas para consultas sobre temas especiales” propuestas para su procesamiento ante el Comité Permanente de la Conferencia Anual.
Phillip C. Piedra, Presidente
Donald E. Miller, secretario general
Acción del Comité Permanente de 1987
El Comité Permanente, en su reunión del 28 al 30 de junio en Cincinnati, Ohio, dirigió a la Conferencia Anual de 1988, el documento, “Pautas para consultas de respuesta especial”, para que lo considere la asamblea de delegados.
Guy E. Wampler, moderado
William A. Hayes, moderador electo
Phyllis Kingery Ruff, Secretaria
Acción de la Conferencia Anual de 1988: Robert Alley, un miembro del Comité Permanente del distrito de Middle Pennsylvania, presentó la recomendación del Comité Permanente de que la Conferencia Anual de 1988 adopte el documento, Un Marco Estructural para Tratar Asuntos Fuertemente Controvertidos. El cuerpo de delegados adoptó el documento con una enmienda, que se incorpora en la redacción anterior del texto.