- Desde julio hasta el 1 de diciembre de cada año, el Comité de Nominaciones se reúne nominaciones de toda la denominación, buscando nominados femeninos y masculinos, jóvenes y mayores de diversas perspectivas y conjuntos de habilidades profesionales, rurales y urbanas, de ubicación geográfica.
- El Comité de Nominaciones se reúne a principios de enero para preparar un votación de cuatro nombres para cada puesto. Esa boleta se distribuye solo a los miembros actuales del Comité Permanente (aquellos que sirvieron en la Conferencia Anual anterior), quienes mantienen la confidencialidad de esa boleta. El voto del Comité Permanente reduce la papeleta a dos nominados por puesto. Esta es la boleta final tentativa que se presentará en la Conferencia Anual. Se anuncia a la denominación en general en febrero (AC 2001).
- Nadie hacer una nominación desde el pleno Se requiere que la Conferencia Anual, antes de presentar el nombre de un candidato, ofrezca una justificación de por qué la boleta existente para un puesto en particular es inadecuada. Se pedirá a los delegados de la Conferencia Anual que voten sobre si aceptan una nueva nominación según el fundamento presentado. Si la mayoría de los delegados vota a favor, la persona podrá presentar el nombre de un candidato adicional. Si la moción fracasa, la nominación prevista no será presentada ni nombrada (Minutos de CA 2023). Si/cuando se permite una nominación, la información biográfica y el consentimiento por escrito del nominado deben enviarse inmediatamente al secretario de la Conferencia Anual para su publicación y distribución (Minutos de CA 1979).
- Cada año, el Comité de Nominaciones explica las metas, necesidades y procedimientos de nuestro proceso de elección a la Comisión Permanente y al cuerpo de delegados. Se recuerda a los delegados que trabajen hacia un equilibrio de edad/género/representación étnica (AC 2001); consulte el informe Llamado a la rendición de cuentas en www.brethren.org/accountability. El “Llamado a la rendición de cuentas de la representación en las papeletas de la conferencia anual” del Comité Permanente de 1983 también autorizó al Comité de nominaciones a utilizar categorías generales en la estructura de las papeletas para corregir cualquier desequilibrio de representación.
- Las congregaciones, los distritos y las agencias están llamados a hacer desarrollo de liderazgo, brindando experiencia de liderazgo a una amplia variedad de personas para prepararlos para un posible liderazgo denominacional, en particular para identificar y promover el liderazgo étnico/minoritario. Se alienta a todos los nominados para el liderazgo denominacional a haber participado en al menos una experiencia intercultural en los últimos cinco años. (CA 2001) (CA 2007)