- Desde julio hasta el 1 de diciembre de cada año, el Comité de Nominaciones recopila nominaciones de toda la denominación, buscando nominados femeninos y masculinos, más jóvenes y mayores de diversas perspectivas de ubicación geográfica profesional, rural y urbana.
- El comité de nominación se reúne a principios de enero para preparar una boleta de cuatro nombres para cada puesto. Esa votación se distribuye solo a los miembros actuales del Comité Permanente (aquellos que sirvieron en la conferencia anual anterior), que mantienen esa votación confidencial. La votación del comité permanente reduce la boleta a dos nominados por posición. Esta es la boleta final tentativa que se presentará en la Conferencia Anual. Se anuncia a la denominación en general en febrero (AC 2001).
- Cualquier persona que haga una nominación del piso de la conferencia anual, antes de presentar el nombre de un nominado, para ofrecer una justificación de por qué la votación existente para una posición particular es inadecuada. Se les pedirá a los delegados anuales de la conferencia que voten si aceptar una nueva nominación basada en la lógica presentada. Si la mayoría de los delegados votan para aprobar, la persona puede presentar el nombre de un candidato adicional. Si la moción falla, la nominación prevista no se presentará ni nombrará ( Actas de CA 2023). Si/cuando se permite una nominación, la información biográfica y el consentimiento por escrito por parte del nominado deben presentarse al Secretario Anual de la Conferencia de inmediato para su publicación y distribución ( AC Actas de 1979).
- Cada año, el Comité de Nominaciones explica los objetivos , las necesidades y los procedimientos de nuestro proceso electoral al Comité Permanente y al organismo delegado. Se recuerda a los delegados que trabajen para un balance de edad/género/representación étnica (AC 2001): vea el informe de llamada a la responsabilidad en www.brethren.org/accountabilidad . El "Llamado de la representación de la representación anual" del Comité Permanente también autorizó al Comité de Nominaciones a utilizar categorías en general en la estructura de las boletas para corregir cualquier desequilibrio de representación.
- Las congregaciones, los distritos y las agencias están llamados a hacer un desarrollo de liderazgo , dando experiencia de liderazgo a una amplia variedad de personas para prepararlas para un posible liderazgo denominacional, en particular para identificar y llamar a liderazgo étnico/minoritario. Se alienta a todos los nominados para el liderazgo denominacional que hayan participado en al menos una experiencia intercultural en los últimos cinco años. (AC 2001) (AC 2007)