Der Beratende Ausschuss für pastorale Vergütung und Sozialleistungen empfiehlt eine Erhöhung
Von Walt Wiltschek
Der Pastoral Compensation and Benefits Advisory Committee (PCBAC) der Konfession empfahl am Mittwoch eine Erhöhung der Mindestbargehaltstabelle für Pastoren um 5.3 Prozent für 2024, der die Delegierten zustimmten.
Die scheidende PCBAC-Vorsitzende Deb Oskin sagte, das Komitee lege „Best Practices dafür fest, wie Pastoren bezahlt werden und welche Leistungen sie erhalten“. Im Bericht von PCBAC wurden eine Korrektur der integrierten jährlichen Ministeriumsvereinbarung und Aktualisierungen des Online-Vergütungsrechnertools erwähnt.
PCBAC war auch an der Überarbeitung der Richtlinien für die Weiterbildung beteiligt, wobei finanzielle Verantwortung und Führung als Schwerpunktbereiche hinzugefügt wurden, und wirft einen „ernsthaften Blick“ auf die Richtlinien für die Sabbatruhe und plant, der Jahreskonferenz 2024 Empfehlungen vorzulegen.
Neuer Geschäftsgegenstand Nr. 1
Antrag auf Einsetzung eines Studienausschusses der Jahreskonferenz zur Berufung konfessioneller Führung
Von Frances Townsend
Der erste Geschäftspunkt, der von den Delegierten der Jahreskonferenz 2023 bearbeitet wurde, war ein Antrag des Nominierungsausschusses des Ständigen Ausschusses. Für sie ist es immer schwieriger geworden, die Stimmzettel der Amtsträger zusammenzustellen, über die auf der Jahreskonferenz abgestimmt wurde. Es gehen zu wenige Nominierungen ein, viele der Nominierten sind mit einer Berücksichtigung nicht einverstanden, manche Ämter sind so zeitaufwändig oder kostspielig, dass die Ehrenamtlichen dafür Rentner oder wohlhabend sein müssen. Viele Pastoren sind jetzt Teilzeitbeschäftigte und haben daher weniger Zeit, der Kirche insgesamt zu dienen. Personen aus verschiedenen Gruppen und jüngere Menschen haben Schwierigkeiten, zu dienen, oder sie werden möglicherweise übersehen. Aus diesen und weiteren Gründen ist der Pool an geeigneten, willigen Führungskräften im Laufe der Jahre geschrumpft. Da das Nominierungskomitee Schwierigkeiten hatte, seine Mission zu erfüllen, schlug es die Bildung eines dreiköpfigen Studienkomitees für die Jahreskonferenz vor, um den Prozess der Nominierung und Berufung von Führungskräften zu untersuchen und Vorschläge zur Verbesserung der Situation zu machen.
Der Ständige Ausschuss brachte den Vorschlag in Form eines Antrags zu Wort, der lautete: „Der Ständige Ausschuss empfiehlt, dass die Jahreskonferenz die Anliegen des ‚Antrags für eine Jahreskonferenzstudie zur Berufung konfessioneller Führung‘ von New Business #1 annimmt und drei Personen für die Erstellung der Studie wählt.“ Ausschuss. Wir ermutigen den Ausschuss, sich mit aktuellen Mitgliedern des Nominierungsausschusses und anderen zu beraten, die Erfahrung mit dem Nominierungsprozess haben.“
Nach 30 Minuten Tischgespräch unter den Delegierten und einiger Zeit zur Beantwortung von Fragen aus dem Plenum kam es zur Abstimmung und die Empfehlung wurde angenommen. Derzeit werden Nominierungen für mögliche Ausschussmitglieder gesucht und vor Ende dieser Konferenz wird eine Abstimmung zur Benennung des Ausschusses durchgeführt.
Neuer Geschäftsgegenstand Nr. 3
2023 Leitlinien für die Weiterbildung
Von Frances Townsend
Seit 2002 müssen ordinierte Pfarrer der Church of the Brethren an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen, um ihre Ordination aufrechtzuerhalten. In diesem Jahr wurde das Papier „Richtlinien für die Weiterbildung“ von der Jahreskonferenz angenommen.
Die Version 2023 präzisiert die Richtlinien, fügt finanzielle Verantwortung und Führung als zusätzliche Studienschwerpunkte hinzu und berechnet die Anzahl der benötigten Weiterbildungseinheiten abhängig von der Zeitspanne, in der der Pfarrer arbeitet, so dass Teilzeitpfarrer dies nicht tun müssen ebenso viele Einheiten haben. Der Standard in den Richtlinien von 2002 war 5 CEUs, was 50 Kontaktstunden alle 5 Jahre entspricht. Dieser Betrag bleibt für Vollzeitminister bestehen, wird jedoch für Teilzeitminister anteilig berechnet. Diese neuen Richtlinien empfehlen außerdem, dass der Ministeriumsbeirat sie alle fünf Jahre überprüft.
Für diesen Geschäftspunkt war eine 2/3-Mehrheit erforderlich, da es sich um eine Änderung der Politik handelt. Es wurde angenommen.