Comitê Consultivo de Remuneração e Benefícios Pastorais recomenda aumento
Por Walt Wiltschek
O Comitê Consultivo de Remuneração e Benefícios Pastorais da denominação (PCBAC) recomendou na quarta-feira um aumento de 5.3% na Tabela de Salário Mínimo em Dinheiro para Pastores para 2024, que os delegados aprovaram.
A presidente cessante do PCBAC, Deb Oskin, disse que o comitê define “as melhores práticas de como os pastores são pagos e quais benefícios eles recebem”. O relatório do PCBAC observou uma correção no Acordo Ministerial Anual Integrado e atualizações na ferramenta de cálculo de compensação online.
O PCBAC também fez parte das revisões das Diretrizes para Educação Continuada, adicionando responsabilidade financeira e liderança como área de foco, e está “analisando seriamente” as Diretrizes para o Descanso Sabático, planejando trazer recomendações para a Conferência Anual de 2024.
Novo item de negócios nº 1
Solicitação de um comitê de estudo da Conferência Anual sobre o chamado da liderança denominacional
Por Frances Townsend
O primeiro item de negócios processado pelos delegados da Conferência Anual de 2023 foi uma solicitação trazida pelo Comitê de Nomeação do Comitê Permanente. Tornou-se cada vez mais desafiador para eles reunir a cédula de dirigentes votada na Conferência Anual. Poucas indicações são recebidas, muitos dos nomeados não concordam em ser considerados, alguns cargos consomem tanto tempo ou são caros que os voluntários para eles devem ser aposentados ou ricos. Muitos pastores agora trabalham meio período, portanto, têm menos tempo para servir à igreja em geral. Pessoas de diversos grupos e pessoas mais jovens acham difícil servir ou podem ser negligenciadas. Por essas e outras razões, o grupo de líderes qualificados e dispostos encolheu ao longo dos anos. O Comitê de Indicação, lutando para cumprir sua missão, sugeriu que um Comitê de Estudo da Conferência Anual de três pessoas fosse formado para pesquisar o processo de nomeação e chamada de liderança e fazer sugestões para melhorar a situação.
O Comitê Permanente trouxe a sugestão ao plenário como uma moção, que diz: “O Comitê Permanente recomenda que a Conferência Anual aceite as preocupações de Novos Negócios nº 1 'Solicitação para um Estudo de Conferência Anual sobre Chamar a Liderança Denominacional' e eleger três pessoas para formar o estudo comitê. Encorajamos o comitê a consultar os membros atuais do Comitê de Indicação e outros que tenham experiência com o processo de indicação.”
Após 30 minutos de conversa entre os delegados e algum tempo respondendo a perguntas do plenário, foi colocado em votação e a recomendação foi adotada. Nomeações para possíveis membros do comitê estão sendo procuradas agora e uma cédula será reunida para nomear o comitê antes que esta conferência termine.
Novo item de negócios nº 3
Diretrizes 2023 para Educação Continuada
Por Frances Townsend
Desde 2002, os pastores ordenados na Igreja dos Irmãos tiveram que participar de experiências de educação continuada para manter sua ordenação. Naquele ano, o documento Diretrizes para Educação Continuada foi adotado pela Conferência Anual.
A versão de 2023 esclarece as diretrizes, acrescenta responsabilidade financeira e liderança como uma área de foco adicional de estudo e rateia o número de unidades de educação continuada necessárias, dependendo da quantidade de tempo que o pastor trabalha, para que os pastores de meio período não precisem tenha quantas unidades O padrão nas Diretrizes de 2002 era de 5 CEU's, representando 50 horas de contato, a cada 5 anos. Isso permanecerá para os ministros de tempo integral, mas será rateado para os de meio período. Essas novas diretrizes também recomendam que o Conselho Consultivo do Ministério as revise a cada 5 anos.
Este item de negócios exigiu uma maioria de 2/3 dos votos porque é uma mudança na política. Foi adotado.