Brethren Benefit Trust (BBT) mène une étude de faisabilité sur la question suivante : le moment est-il venu pour Brethren Benefit Trust d'offrir une assurance médicale de groupe aux employés des congrégations, districts et camps de l'Église des Frères ? L'agence a publié un sondage en ligne pour aider à l'étude. Les employés des congrégations, des districts et des camps de l'Église des Frères sont encouragés à répondre à l'enquête à http://survey.constantcontact.com/survey/a07eanzl66ji6xsvq3c/start .
Une lettre sur l'étude de BBT, qui est une agence de la Conférence annuelle de l'Église des Frères, a été envoyée à quelque 1,900 XNUMX personnes et a également été fournie aux districts, qui ont également été invités à diffuser la lettre et l'enquête.
Les segments de la lettre suivent:
"Un nouveau plan médical BBT pourrait offrir les avantages suivants -
— Accès simplifié : la loi sur les soins abordables a compliqué l'obtention d'une assurance médicale, même si elle l'a rendue plus facilement accessible. Un nouveau plan BBT simplifierait le processus pour vous.
— Conception supérieure : Un nouveau plan pour les pasteurs et les employés laïcs des congrégations, des districts et des camps pourrait offrir une conception supérieure, par rapport aux marchés individuels et d'échange.
— Utilisation de dollars avant impôt : Dans un tel plan, les primes seraient payées en dollars avant impôt, ce qui vous ferait économiser de l'argent et préserverait un avantage fiscal clé qui a été perdu pour de nombreux pasteurs en 2014.
— Tarification concurrentielle : La tarification permettrait au forfait de concurrencer favorablement les autres forfaits.
— Transférabilité : le plan serait transférable, ce qui signifie qu'un pasteur ou un membre du personnel de l'église/du district/du camp pourrait rester dans le plan lorsqu'il ou elle passe d'un emploi à l'autre au sein de la dénomination.
« En 2007, la Conférence annuelle a voté la suppression du Plan médical des Frères pour le personnel des églises, des districts et des camps, mais a demandé à BBT de continuer à rechercher des moyens créatifs de trouver une assurance pour ces personnes. Beaucoup a changé depuis.
« Par exemple, l'ancienne exigence de participation de 75 % au niveau du district a été supprimée. Avec les récents changements apportés à l'ACA, nous aimerions maintenant procéder avec un meilleur plan, mieux positionné pour durer et prospérer.
« Vous pouvez aider en répondant à ce sondage. Veuillez répondre au sondage si vous êtes un employé à temps plein ou à temps partiel d'une église, d'un camp ou d'un district.
« Si vous êtes un dirigeant bénévole dans votre congrégation de l'Église des Frères, veuillez transmettre le sondage à vos employés à temps plein ou à temps partiel.
« Pourquoi cette étude de faisabilité est-elle importante ? Il nous indiquera la taille du bassin de participants possibles au régime. Plus le pool est grand, plus la possibilité que BBT puisse offrir un plan de qualité supérieure à un prix compétitif et riche en fonctionnalités est grande…. Les résultats nous aideront simplement à décider d'offrir ou non un nouveau plan. C'est pourquoi vos réponses honnêtes aux questions sont importantes pour nous.
Répondez au sondage sur http://survey.constantcontact.com/survey/a07eanzl66ji6xsvq3c/start . La date limite pour répondre au sondage est le 23 mars. Pour toute question, veuillez appeler le 800-746-1505.