L'année dernière, la loi sur la protection des patients et les soins abordables a été adoptée par le Congrès et promulguée par le président Obama. Certains changements sont entrés en vigueur immédiatement et d'autres sont entrés en vigueur le 1er janvier 2011. L'un de ces changements qui est entré en vigueur le 1er janvier est le crédit d'impôt pour les soins de santé aux petites entreprises.
En décembre 2010, l'IRS a précisé que le crédit d'impôt s'applique aux églises et autres petits employeurs qui obtiennent une couverture par le biais de plans de santé autofinancés de l'église. Si votre église ou votre organisation employeur offre une couverture à un ou plusieurs de vos employés à temps plein ou à temps partiel par le biais du Brethren Medical Plan ou d'un autre régime d'assurance maladie, elle peut être admissible au crédit d'impôt. Les directives de l'IRS ont également expliqué comment le clergé doit être compté dans le cadre du crédit d'impôt et les règles qui s'appliquent lorsqu'un employeur propose plus d'un type de plan.
Les petits employeurs comptant 25 « employés équivalents à temps plein » ou moins et un salaire moyen inférieur à 50,000 25 $ peuvent être admissibles à un crédit pouvant aller jusqu'à 50 % du montant payé, s'ils contribuent un pourcentage uniforme d'au moins 25 % aux primes. ou les cotisations payées pour la couverture santé de leurs employés. Le crédit d'impôt pouvant aller jusqu'à 2010 % est disponible pour les années d'imposition 2013 à XNUMX.
Les règles de détermination des employés équivalents temps plein, des salaires moyens et des cotisations uniformes, et d'autres normes d'admissibilité au crédit d'impôt sont compliquées. Pour plus d'informations sur le crédit d'impôt, visitez le site Web de l'IRS à www.irs.gov/newsroom/article/0,,id=231928,00.html . Une discussion détaillée sur la façon de calculer le crédit d'impôt est incluse dans les instructions du formulaire 8941, qui peuvent être trouvées à l'adresse www.irs.gov/pub/irs-pdf/i8941.pdf .
Comprenant que les lois sur les soins de santé évoluent rapidement, Brethren Insurance Services a mis à disposition un espace pour soumettre des questions. Si nous n'avons pas la réponse aux questions, nous vous dirigerons vers un endroit où vous pourrez obtenir la réponse. Veuillez soumettre toute question à whiseypierson_bbt@brethren.org . Au fur et à mesure que nous recevrons de plus amples informations, nous les mettrons à disposition sur www.bbtinsurance.org . Pour en savoir plus sur la réforme des soins de santé en général, rendez-vous sur www.healthcare.gov .
— Ce rapport a été fourni par Nevin Dulabaum, président de Brethren Benefit Trust, et Willie Hisey Pierson, directeur des services d'assurance pour BBT. Il sera également envoyé aux églises et autres organisations de la dénomination sous la forme d'une lettre des dirigeants de BBT. Brethren Benefit Trust ne fournit pas de conseils fiscaux aux particuliers ou aux employeurs. Les informations contenues dans cet avis sont fournies dans le cadre des efforts éducatifs de Brethren Insurance Services.
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