Von Becky Ullom Naugle
1996 begann der Dienstsommerdienst als gemeinsame Anstrengung zwischen dem Dienstamt der Kirche der Brüder und dem Dienst für Jugend und junge Erwachsene, um junge Erwachsene zu ermutigen, Gottes Ruf in ihrer Berufung zu berücksichtigen. Das Programm würde einen Insider-Einblick in eine Vielzahl von Aufgaben im Dienst beiseite stellen, vom pastoralen Dienst bis hin zur Tätigkeit als Bezirksvorstand oder Lagerverwalter.
Als Gegenleistung für 10 Wochen Dienst in der Kirche erhielten die Praktikanten des Sommerdienstes des Ministeriums ein College-Stipendium sowie Verpflegungs- und Unterkunftskosten für den Sommer. In den 25 Jahren seit Beginn des Programms hat es 258 jungen Erwachsenen und etwa 175 Mentoren und/oder Vermittlungsstellen in der Church of the Brethren diese Möglichkeit zur Führung und spirituellen Entwicklung geboten und das Leben von Einzelpersonen, Gemeinschaften und der Denomination zutiefst bereichert .
Doch das Leben junger Erwachsener und die Realitäten der Dienste sind nicht mehr dieselben wie vor 25 Jahren. Nur wenige College-Studenten schließen ihr Studium mit der Absicht ab, im darauffolgenden Herbst am Priesterseminar zu studieren. Stattdessen scheint die Ausübung des Dienstes später im Leben zu erfolgen, vielleicht sogar als zweite Karriere in der zweiten Lebenshälfte. Während viele Gemeinden gerne einen Vollzeitpastor einstellen würden, tun es viele nicht. Es gab auch „Positionsverlust“ in anderen Arten von Dienstumgebungen.
Während sich diese Trends vertiefen, hat das Interesse am Sommerdienst des Ministeriums abgenommen. Im Jahr 2020 wurde die MSS aufgrund der COVID-Pandemie online abgehalten. Im Jahr 2021, als die Pandemie anhielt und MSS-Anträge weiter zurückgingen, legte das Programm eine Sabbatpause ein. Angesichts eines dritten Sommers mit pandemiebetroffenen Programmen sowie der langfristigen Trends bietet 2022 die Gelegenheit zum Zuhören. Anstatt mit dem Programm fortzufahren oder einen weiteren Sabbat zu nehmen, wird bewusst über die Zukunft des Programms nachgedacht.
Was brauchen und wollen junge Erwachsene, wenn sie nach beruflichem Urteilsvermögen streben? Was wünschen sich Gemeinden und andere Einrichtungen des Dienstes in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten für junge Leiter? Wie können die Jugend- und Jugendpastoral und das Pastoralbüro beide Gruppen in ihren verwandten, aber nicht immer gleichwertigen Bedürfnissen unterstützen?
In den Frühjahrsmonaten 2022 wird eine kleine Gruppe von MSS-„Stakeholdern“ ermittelt, um an einem „Think-Tank“-Prozess teilzunehmen. In den Sommer- und Herbstmonaten 2022 wird sich die Gruppe zum Brainstorming versammeln, Fragen stellen und auf die Führung des Heiligen Geistes hören, anstatt konkrete Pläne zu machen. Anfang 2023 hofft das Jugend- und Jugendministerium, umfassend mit jungen Erwachsenen, potenziellen Mentoren und der Konfession über die nächsten Schritte zur Förderung der beruflichen Reflexion junger Erwachsener und der auf Glauben basierenden Führungsentwicklung zu kommunizieren.
Wenn Sie Interesse an diesem Gespräch haben, wenden Sie sich bitte per E-Mail an Becky Ullom Naugle, Direktorin der Jugend- und Jugendarbeit bullomnaugle@brethren.org.
- Becky Ullom Naugle ist Direktorin der Church of the Brethren's Youth and Young Adult Ministry. Erfahren Sie mehr über den Sommerdienst des Ministeriums unter www.brethren.org/yya/mss.
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