Der Brethren Benefit Trust (BBT) führt eine Machbarkeitsstudie zu folgender Frage durch: Ist es für den Brethren Benefit Trust an der Zeit, Mitarbeitern von Gemeinden, Distrikten und Camps der Church of the Brethren eine Gruppenkrankenversicherung anzubieten? Die Agentur hat eine Online-Umfrage veröffentlicht, um bei der Studie zu helfen. Mitarbeiter der Gemeinden, Distrikte und Lager der Church of the Brethren werden ermutigt, an der Umfrage teilzunehmen http://survey.constantcontact.com/survey/a07eanzl66ji6xsvq3c/start .
Ein Brief über die Studie von BBT, einer Agentur der Church of the Brethren Annual Conference, wurde an etwa 1,900 Personen versandt und auch den Distrikten zur Verfügung gestellt, die gebeten wurden, den Brief und die Umfrage ebenfalls zu verteilen.
Es folgen Segmente des Briefes:
„Ein neuer BBT-Krankenversicherungsplan könnte die folgenden Vorteile bieten –
— Vereinfachter Zugang: Der Affordable Care Act hat den Abschluss einer Krankenversicherung komplizierter gemacht, obwohl er sie leichter zugänglich gemacht hat. Ein neuer BBT-Plan würde den Prozess für Sie vereinfachen.
— Überlegenes Design: Ein neuer Plan für Pastoren und Laienangestellte von Gemeinden, Distrikten und Lagern könnte im Vergleich zu Einzel- und Tauschbörsen ein überlegenes Design bieten.
— Verwendung von Vorsteuerdollar: Bei einem solchen Plan würden Prämien in Vorsteuerdollar gezahlt, was Ihnen Geld spart und einen wichtigen Steuervorteil bewahrt, der vielen Pastoren im Jahr 2014 entgangen ist.
— Wettbewerbsfähige Preisgestaltung: Die Preisgestaltung würde es dem Plan ermöglichen, günstig mit anderen Plänen zu konkurrieren.
— Übertragbarkeit: Der Plan wäre übertragbar, was bedeutet, dass ein Pastor oder Gemeinde-/Distrikt-/Lagermitarbeiter im Plan bleiben könnte, wenn er oder sie von Job zu Job innerhalb der Denomination wechselt.
„Im Jahr 2007 stimmte die Jahreskonferenz dafür, den Brethren Medical Plan für Mitarbeiter von Kirchen, Distrikten und Lagern einzustellen, forderte BBT jedoch auf, weiterhin nach kreativen Wegen zu suchen, um eine Versicherung für diese Menschen zu finden. Seitdem hat sich viel verändert.
„Zum Beispiel wurde die alte Anforderung einer 75-prozentigen Beteiligung auf Bezirksebene gestrichen. Mit den jüngsten Änderungen am ACA möchten wir nun mit einem besseren Plan fortfahren, der besser positioniert ist, um zu bestehen und zu gedeihen.
„Sie können helfen, indem Sie an dieser Umfrage teilnehmen. Bitte füllen Sie die Umfrage aus, wenn Sie Vollzeit- oder Teilzeitangestellter einer Kirche, eines Camps oder eines Distrikts sind.
„Wenn Sie ein ehrenamtlicher Leiter in Ihrer Gemeinde der Church of the Brethren sind, leiten Sie die Umfrage bitte an Ihre Vollzeit- oder Teilzeitangestellten weiter.
„Warum ist diese Machbarkeitsstudie wichtig? Es zeigt uns die Größe des Pools möglicher Planmitglieder. Je größer der Pool, desto größer ist die Möglichkeit, dass BBT einen erstklassigen Plan anbieten kann, der preisgünstig und reich an Funktionen ist…. Die Ergebnisse helfen uns lediglich bei der Entscheidung, ob wir einen neuen Plan anbieten oder nicht. Deshalb sind uns Ihre ehrlichen Antworten auf die Fragen wichtig.“
Nehmen Sie an der Umfrage unter teil http://survey.constantcontact.com/survey/a07eanzl66ji6xsvq3c/start . Die Frist zum Ausfüllen der Umfrage endet am 23. März. Bei Fragen rufen Sie bitte 800-746-1505 an.