 |
| تصوير ريجينا هولمز |
| يناقش المندوبون بنود الأعمال في موائد مستديرة هذا العام ، والتي يتفق الكثيرون على أنها ساعدت في تسهيل المحادثة والحوار وجهاً لوجه حول القضايا. |
تصرفت الهيئة المندوبة للمؤتمر السنوي لعام 2012 بشأن استعلام عن الانتخابات. تبنت الهيئة توصية من اللجنة الدائمة لمندوبي المنطقة بأن "يتم إرجاع الاستعلام باحترام وإعادة تأكيد بيان 1979 ،" الدعوة إلى المساءلة "."
يتعلق السؤال بمسألة ما إذا كان ينبغي تغيير عملية الاقتراع بما يتجاوز ما ينص عليه بيان عام 1979 لضمان مزيد من تمثيل النساء والأقليات العرقية والأقليات الأخرى في القيادة الطائفية. وقد كان الدافع وراء ذلك على وجه الخصوص هو الترشيح من الحضور في عام 2011 والذي أدى إلى اختيار وسيط من الذكور على المرشحتين اللتين تم تقديمهما من خلال عملية الترشيح المعتادة.
قدمت ليا هيلمان التوصية نيابة عن اللجنة الدائمة والمبررات التي أدت إليها ، بما في ذلك القلق من أن الروح القدس يتمتع بحرية التحرك ليس فقط أثناء عملية الترشيح المحددة ولكن أيضًا في قاعة المؤتمر.
من بين الاهتمامات الأخرى التي شاركتها ممثلة اللجنة الدائمة أن العديد من النساء رفضن الدعوات للخدمة ، وأنه بشكل عام هناك حاجة إلى مزيد من الترشيحات ، وأنه يجب العمل بشكل متعمد على تمييز الهدايا واستدعاء القادة وتطوير القيادة على جميع مستويات الكنيسة. ، من الجماعة المحلية وما فوق. وهذا من شأنه أن يطور مجموعة أكبر من المرشحين المؤهلين للخدمة الطائفية. أيضًا ، يجب على الأفراد مراقبة أنفسهم فيما يتعلق بالتحيز الجنساني. اختتمت هيلمان عرضها بصرخة مؤكدة ، "رشح المزيد من الأشخاص!"
على الرغم من اعتماد توصية اللجنة الدائمة بإعادة الاستفسار بدعم قوي ، فقد أثيرت مخاوف واقتراحات لتحسين عملية اختيار القيادة في الميكروفونات. وأعرب زعيم من منطقة جنوب غرب المحيط الهادئ - الذي أرسل الاستفسار - عن استيائه ، قائلاً إنه تم التأكيد عليه بالإجماع في مؤتمر المنطقة العام الماضي. أعرب متحدثون آخرون عن قلقهم من أن تؤدي عملية انتخابات المؤتمر السنوي التنافسية إلى ظهور فائزين وخاسرين وتثبيط الأشخاص المؤهلين والراغبين ، واقترحوا العمل على تقديم قائمة بالمؤتمر السنوي للتأكيد.
- فرانسيس تاونسند كاتبة متطوعة في فريق أخبار المؤتمر السنوي ، وراعي كنيسة Onekama (ميشيغان) كنيسة الإخوة