المؤتمر السنوي 224 لكنيسة الإخوة
بيتسبرغ ، بنسلفانيا - 5 يوليو 2010
صوت المندوبون للموافقة على اللوائح المنقحة لكنيسة الأخوة ، وعملوا على استفسارين خلال جلسات عمل المؤتمر السنوي يوم الاثنين ، 5 يوليو في بيتسبرغ ، بنسلفانيا. (أعلاه) أدناه ، أتيحت الفرصة للمندوبين لمقابلة آخرين من جميع أنحاء البلاد وقضاء بعض الوقت في التعرف على بعضهم البعض أثناء فترات الراحة في الاجتماعات ، أثناء جلوسهم معًا في هيئة المندوبين. صور جلين ريجل |
اعتمد المؤتمر السنوي اللوائح المنقحة لكنيسة الأخوة وعمل على ثلاثة استفسارات خلال جلسات العمل اليوم: استعلام عن هيكل المؤتمر السنوي ، واستعلام عن المبادئ التوجيهية لتنفيذ ورقة الأخلاقيات التجميعية ، وتوصية من قيادة الطائفة الفريق المعني بالطعون على قرارات لجنة البرنامج والترتيبات.
الاستعلام: هيكل المؤتمر السنوي
قدم المندوبون دعمًا ساحقًا لتوصية اللجنة الدائمة بتبني الاستعلام المتعلق بهيكل المؤتمر السنوي ، وإحالة مخاوفها إلى فرقة العمل المعنية بتنشيط المؤتمر السنوي - وهي هيئة تم إنشاؤها مؤخرًا من قبل مسؤولي المؤتمر السنوي.
يسأل طلب البحث ، "ما هي الطرق المتاحة لهيكلة المؤتمر السنوي الذي يمكن أن يحقق بشكل أكثر فعالية مهمة المؤتمر السنوي لتوحيد كنيسة الإخوة وتقويتها وتجهيزها لاتباع يسوع؟"
أخبرت مندوبة اللجنة الدائمة فيكي أوليري ، من مقاطعة أوهايو الجنوبية ، كيف بدأت مجموعة من القساوسة من جنوب أوهايو هذا الاستعلام. وقالت إنه لم يكن مصممًا للتخلي عن وظيفة العمل الخاصة بالمؤتمر السنوي ، ولكن تملأها بالكشف عن طرق لتعزيز وظيفة المؤتمر السنوي لتعزيز الوحدة وتجهيز الكنيسة لتكون الكنيسة. تصف كلمات مثل العاطفة والطاقة والفرح والحماس الأمل لما قد يصبح المؤتمر السنوي. لم يتم تشكيل فريق عمل التنشيط بعد عند بدء الاستعلام. صرح أوليري أنه عندما اكتشف كتّاب الاستعلام أن آخرين كانوا يعملون أيضًا على معالجة المشكلة ، شعروا بتأكيد أن هذه المصادفة الظاهرة كانت "أمرًا إلهيًا".
تحدث العديد من الأشخاص من الحاضرين لصالح الاقتراح ، وقدم البعض اقتراحات لفريق العمل للنظر فيها. يأمل العديد في المزيد من نكهة المؤتمر الوطني للشباب. أشار منسق الجلسة شون فلوري ريبوغل إلى أن اثنين من أعضاء فريق العمل كانا من موظفي مدينة نيويورك.
الاستعلام: مبادئ توجيهية لتنفيذ ورقة الأخلاقيات التجميعية
كما وافق المندوب بأغلبية ساحقة على اعتماد هذا الاستعلام وتوصية اللجنة الدائمة "بإحالته إلى لجنة تتكون من طاقم العمل المناسب في الجماعة وثلاثة أشخاص يعينهم مسؤولو المؤتمر السنوي وتؤكدهم اللجنة الدائمة".
يسأل طلب البحث ، "ألن يكون مفيدًا ويساهم في وحدة الجسد إذا طور المؤتمر السنوي عملية طائفية موحدة يمكن من خلالها للمقاطعات أن تتعامل مع جماعة منخرطة في نشاط أخلاقي مشكوك فيه؟"
تم تقديم توصية اللجنة الدائمة من قبل المندوب روجر فوري من مقاطعة بنسلفانيا الغربية ، والذي جلب الاستعلام. خلال المناقشة ، أشار الوزير التنفيذي للمنطقة رون بيتشلي إلى أنه نظرًا لأن ورقة الأخلاقيات الوزارية تحتوي على عملية محددة يجب اتباعها في حالة وجود مزاعم بالسلوك الوزاري ، كانت هناك أيضًا رغبة في أن يكون هناك عملية مماثلة تنطبق على التجمعات.
كان بعض الذين تحدثوا من الحضور قلقين بشأن نطاق تفويض اللجنة ، سواء كانت المجموعة ستجيب فقط بنعم أو لا على السؤال في الاستعلام ، أو كانت ستبتكر العملية أيضًا. تشاور مدير الجلسة Shawn Flory Replogle مع المسؤولين وقال إنه إذا قررت اللجنة أن هناك حاجة إلى عملية ما ، فسوف يمضون قدمًا في تطويرها وإعادتها إلى المؤتمر السنوي في المستقبل.
وكان مصدر قلق آخر هو أن العملية الواحدة المطبقة في جميع الدوائر قد لا تكون مناسبة بسبب الاختلافات بين المقاطعات. تساءل أحد الأشخاص عما إذا كانت جماعة متهمة بارتكاب انتهاكات أخلاقية قد تقرر ببساطة ترك الطائفة ، بدلاً من الخضوع لمثل هذه العملية. وأشار مقدمو العروض إلى أن القصد من ورقة الأخلاقيات التجمعية هو الحفاظ على العلاقة بين الطرفين وتحقيق الشفاء والتحول ، وليس العقاب.
طلبت لجنة الترشيح التابعة للجنة الدائمة من المندوبين إعطاءهم أسماء الأشخاص الذين قد يجلبون حكمة وخبرة خاصة إلى اللجنة.
الاستئناف على قرارات لجنة البرنامج والترتيبات
طلب المندوبون الذين تم تبنيهم بأكثر من أغلبية الثلثين توصية بشأن الطعون على القرارات الصادرة عن لجنة البرنامج والترتيبات بالمؤتمر. كانت التوصية التي قدمها فريق قيادة الطائفة - المكون من ثلاثة مسؤولي المؤتمر السنوي والأمين العام - هي أن تكون اللجنة الدائمة هي الهيئة التي تتولى تلقي الطعون على قرارات لجنة البرنامج والترتيبات.
تمت الموافقة أيضًا على التوصيات المضافة من اللجنة الدائمة ، والتي "يتم تبنيها ككيان سياسي جديد على أساس أن اللجنة الدائمة ستضع لاحقًا سياسة لكيفية التعامل مع الطعون في قرارات البرنامج والترتيبات التي تختلف عن العملية التي تتبعها اللجنة الدائمة في اتخاذ الإجراءات القضائية. قرارات."
شرح مقدمو العروض سبب اعتقاد فريق القيادة أن التغيير أمر مرغوب فيه. قبل إعادة التنظيم الأخيرة ، تحمل مجلس المؤتمر السنوي مسؤولية تلقي مثل هذه المناشدات ، لكن العديد من أعضاء المجلس كانوا أعضاء في لجنة البرنامج والترتيبات. منذ إعادة التنظيم ، خلف المجلس هو فريق القيادة ، لكن ثلاثة من أعضائه الأربعة هم أيضًا في البرنامج والترتيبات.
ركزت عدة أسئلة من الحضور على كيفية عمل هذه الخطة الجديدة ومدى سرعة معالجة طلبات الاستئناف. وأشار المنسق إلى أن اللجنة الدائمة ستحتاج إلى العمل على تطوير عملية لاستخدامها.
مراجعة لوائح كنيسة الأخوة
قبلت الهيئة المندوبة توصية اللجنة الدائمة بتبني مراجعة اللوائح الداخلية لكنيسة الأخوان بما يزيد عن الهامش المطلوب بمقدار الثلثين. تم اعتماد اللوائح قيد المراجعة في عام 2008 ، عندما انضم المجلس العام السابق ورابطة مقدمي الرعاية الأخوية معًا في منظمة واحدة لإنشاء الهيكل الجديد الذي تعمل الكنيسة بموجبه الآن.
في عام 2009 ، تم تقديم مراجعة أقصر وأوضح للوائح إلى المؤتمر السنوي للقراءة الأولى. تمت دعوة المندوبين لإرسال الاقتراحات والاهتمامات. نتج عن العملية تغييرات طفيفة في الوثيقة ، تم إجراؤها لمزيد من الوضوح أو صياغة أفضل.
في المناقشة قبل التصويت ، أثار بعض المندوبين مخاوف أو قدموا تعليقات. أعرب أحدهم عن قلقه بشأن اللغة القانونية ، مشيرًا إلى أن الوثيقة لا تشير إلى المنظمة كشركة ، ولكن تشير إلى الكنيسة. رد الأمين العام ستان نوفسينجر بأن اللوائح هي وثيقة قانونية ، وأن هذه اللغة ضرورية وفقًا لقوانين ولاية إلينوي حيث توجد مؤسسة الكنيسة بشكل قانوني. وأشار إلى أن الطائفة تحتاج إلى الحفاظ على وضعها كشركة حتى تتمكن التجمعات الأعضاء من المطالبة بوضع غير هادف للربح. وأضاف مندوب آخر أن الجذر اللاتيني لكلمة "شركة" يشير إلى "الجسم" ، مما يعني أن الشركة هي مجموعة تعمل كهيئة واحدة.
وكان تكوين البعثة ومجلس الوزارة مصدر قلق آخر. باتباع هذه اللوائح ، يتم تقسيم المذهب إلى خمس مناطق مع اثنين من أعضاء مجلس الإدارة من كل منهما ، ومجموعات الإخوان التي تختلف بشكل كبير من منطقة إلى أخرى. أجاب Noffsinger أن أعضاء المجلس الطائفي قد تم انتخابهم أو التصديق عليهم من قبل هيئة مندوب المؤتمر السنوي ودائمًا ما يمثلون الطائفة بأكملها ، وليس فقط مناطقهم الأصلية. وأشار أيضا إلى أن البعثة ومجلس الوزارة سيستمران في تلقي المخاوف.
كما أثار الحكم القائل بأن عضوًا واحدًا في مجلس الإدارة يمكن أن يكون شخصًا يتمتع بخبرة معينة وليس عضوًا في كنيسة الأخوة يثير القلق أيضًا. أجاب Noffsinger أنه لا يستطيع تصور سيناريو يكون فيه هذا ضروريًا ، لكن اللجنة التي طورت الوثيقة أرادت توفير الفرصة إذا لزم الأمر.
- فرانسيس تاونسند هو راعي كنيسة الأخوة أونكاما (ميشيغان)
-----------
يضم فريق الأخبار للمؤتمر السنوي 2010 الكتاب كارين جاريت وفرانك راميريز وفرانسيس تاونسند ؛ المصورون الفوتوغرافيون كاي جوير وجوستين هولينبرج وكيث هولينبرج وجلين ريجل ؛ موظفو الموقع الإلكتروني آمي هيكيرت ويان فيشر باكمان ؛ ومديرة الأخبار والمحررة شيريل برومبو كايفورد. اتصال cobnews@brethren.org .
انتقل إلى البرنامج المساعد في التأليف www.brethren.org/Newsline للاشتراك في خدمة الأخبار المجانية عبر البريد الإلكتروني الخاصة بكنيسة الأخوان واستقبال أخبار الكنيسة كل أسبوعين.