2014年部長級領導文件 號召各部級領導“要特別關注‘精神健康’，不斷提高專業技能”。 正規教育固然重要，但它並不能完成一個人對部長級領導的學習和準備； 教育是一個終生的過程。
如果領導者想要提供會員期望和需要的優質領導力，他們就必須在精神和專業上不斷成長。 那些不能繼續成長和成熟的人可能會變得灰心，甚至對他們的事工不滿意。 這些人是“倦怠”的主要候選者。
然而，積極學習、成長和尋求更新的領導者更有可能提供富有靈感和健康的領導力。 繼續教育為會眾和牧靈領袖提供了“雙贏”的局面。
弟兄牧師協會教會
該組織的宗旨是：
- 為部長們提供一個探討影響其生活和工作問題的論壇；
- 擔任教派牧師的代言人。
- 為部長們提供繼續教育機會；
- 為部長之間的深入分享和社區建設提供機會；
- 倡導鼓勵相互支持的地方和地區獎學金機會；
- 支持部委援助基金的工作；
- 加強與更廣泛教會的聯繫。
2024年部長協會活動
2 月 3 日至 XNUMX 日，密西根州大急流城
與 Frank A. Thomas 博士一起「聆聽真實的聲音」。
下載傳單 - 活動手冊
由基督教神學院（印第安納波利斯）講道學教授 Frank A. Thomas 博士主持的講道研討會。他的熱情是「教導傳道者傳播耶穌基督的福音，塑造和影響傳道人，使其發揮出最佳傳道潛力的高度、深度和美麗。 “
兼職牧師，全職教會
兼職牧師； 全職教會計劃是弟兄會事工辦公室的一項贈款資助計劃，為多職業、兼職牧師提供各自背景的支持。
神職人員更新
禮來捐贈神職人員更新計劃 基督教神學院向會眾提供資金，以支持牧師的續假。
會眾可以申請高達 50,000 美元的撥款來為其牧師和牧師的家人承保更新計劃，其中最多 15,000 美元的資金可供會眾用來幫助支付牧師不在期間的牧師供應費用。 會眾或牧師無需支付申請費用； 這些贈款代表了捐贈基金對恢復美國基督教會的健康和活力的持續投資。
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