事工暑期礼拜:明确年轻人和教会的需要

贝基·乌洛姆·瑙格

1996 年,部委暑期服务开始作为弟兄会部委办公室与青年和青年部之间的合作努力,以鼓励青年人考虑上帝对他们职业的呼召。 该计划将使内部人士深入了解各种预留的事工角色,从牧师事工到地区行政人员或营地管理员。

作为对教会服务 10 周的交换,事工暑期服务实习生除了获得暑期的食宿费用外,还获得了大学奖学金。 自该计划开始以来的 25 年里,它为 258 名年轻人和大约 175 名导师和/或弟兄会安置点提供了这种领导力和精神发展机会,极大地丰富了个人、社区和教派的生活.

该部暑期服务实习生从 2019 年开始。

然而,年轻人的生活和事工的现实与 25 年前大不相同。 很少有大学生打算在接下来的秋天去神学院学习。 取而代之的是,追求事工似乎是在晚年发生的,甚至可能是下半生的第二职业。 虽然许多会众愿意聘请全职牧师,但也有很多不会。 在其他类型的事工环境中也存在“职位流失”。

随着这些趋势的加深,对事工暑期服务的兴趣已经减弱。 2020年,由于COVID大流行,MSS在线举行。 2021 年,随着大流行的持续和 MSS 应用程序的进一步下降,该项目休假了。 面对受大流行影响的计划的第三个夏天,以及长期趋势,2022 年将提供一个倾听的机会。 将有意考虑该计划的未来,而不是继续该计划或再过一个安息日。

年轻人在寻求职业洞察力时需要和想要什么? 就年轻领袖的发展机会而言,会众和其他事工机构想要什么? 青年事工和事工办公室如何支持这两个群体的相关但并不总是等同的需求?

2022 年春季,将确定一小群 MSS“利益相关者”参与“智囊团”流程。 在 2022 年的夏季和秋季,团队将聚集在一起集思广益、提出问题并聆听圣灵的指引,而不是制定具体计划。 2023 年初,青年事工办公室希望与年轻人、潜在导师和教派就培养青年职业反思和基于信仰的领导力发展的下一步进行广泛交流。

如果您对此对话感兴趣,请通过电子邮件与青年事工部主任 Becky Ullom Naugle 联系,发送电子邮件至 Bullomnaugle@brethren.org.

- Becky Ullom Naugle 是弟兄会青年和青年部的主任。 了解更多关于事工暑期服务的信息,请访问 www.brethren.org/yya/mss.

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