Bởi Kendra Flori
Quà tặng tháng XNUMX từ chương trình Mạo hiểm trong Môn đồ hóa Cơ đốc tại Trường Cao đẳng McPherson (Kan.) sẽ là “Các chiến lược dẫn đến sự thay đổi tích cực trong hội thánh”. Khóa học sẽ được tổ chức trực tuyến trong hai buổi tối, với Phần I vào Thứ Hai, ngày 6 tháng 7 và Phần II vào Thứ Ba, ngày 6 tháng 7, lúc 30h-XNUMXhXNUMX (giờ trung tâm), do Greg Davidson Laszakovits trình bày.
Mô tả khóa học: Người ta nói rằng “Nơi duy nhất chúng ta không thể mong đợi tiền lẻ là từ máy bán hàng tự động.” Câu nói đó là một ví dụ tuyệt vời khi máy bán hàng tự động không dùng tiền mặt. Các nhà lãnh đạo giáo đoàn (giáo dân và mục vụ) đang chịu áp lực ngày càng tăng khi thế giới của chúng ta thay đổi với tốc độ ngày càng nhanh và các giáo đoàn của chúng ta suy giảm. Không còn phải bàn cãi khi nói rằng nhà thờ được thành lập đã không đáp ứng được những thay đổi của thế giới với đủ sự sáng tạo hoặc tính linh hoạt để tự duy trì. Hơn nữa, sức khỏe tinh thần và mối quan hệ của các hội thánh của chúng ta cũng bị ảnh hưởng do những hệ thống và tính cách độc hại mà chúng ta không biết cách chuyển hóa. Tin vào thông điệp của Chúa Giêsu là vô tận; làm thế nào để các hội thánh và tổ chức của chúng tôi thích ứng để mang thông điệp đến thời gian và địa điểm này? Làm thế nào để những người lãnh đạo giáo đoàn – chịu trách nhiệm về sức khỏe và sức sống của giáo đoàn – dẫn dắt sự thay đổi theo cách không đốt cháy cầu nối mà thay vào đó tạo ra tác động tích cực và xây dựng giáo đoàn về mặt tinh thần?
Xin hãy cầu nguyện… Dành cho các Mạo hiểm trong chương trình Môn đệ hóa Cơ đốc và tất cả những ai tham gia vào việc tổ chức và hướng dẫn các khóa học.
Trong khóa học gồm hai phần này, những người tham gia sẽ học hai mô hình chiến lược để dẫn dắt sự thay đổi tích cực trong đời sống của hội thánh của họ. “Kiến trúc của Lawson,” đi tiên phong trong phong trào Dân quyền, cung cấp một khuôn khổ để thúc đẩy một nhóm người vượt qua sự thay đổi, ngay cả khi họ chống đối. “Mô hình đào tạo Marathon” cho thấy cách chúng tôi bắt đầu thay đổi trong khi xây dựng năng lực của tổ chức để tiếp tục thay đổi. Chúng tôi sẽ xem xét các nghiên cứu điển hình và có thời gian để đưa ra các ví dụ và thách thức từ bối cảnh chức vụ của chúng tôi và lập chiến lược nếu thời gian cho phép. Cảnh báo: phiên họp này không đưa ra các giải pháp nhanh chóng, giải pháp đơn giản hoặc chương trình “năm bước để thay đổi tình trạng của hội thánh”. Các nhà lãnh đạo có căn cứ, thông minh, đam mê sẵn sàng đào sâu sẽ được hưởng lợi.
Greg Davidson Laszakovits: Là một huấn luyện viên, diễn giả và nhà lãnh đạo đáng tin cậy, anh ấy sẽ cố gắng hết sức để những người khác có thể chia sẻ những điều của họ. Anh ấy có chứng chỉ lãnh đạo điều hành từ Đại học Cornell và bằng thạc sĩ về chuyển đổi xung đột. Hơn 25 năm kinh nghiệm trong thế giới vì lợi nhuận và phi lợi nhuận đã dạy thế nào là lãnh đạo tập trung và có mục đích. Và hành trình liên tục của anh ấy với tư cách là một đối tác trong công lý chủng tộc dạy anh ấy hàng ngày rằng sự chuyển đổi là có thể và tất cả chúng ta phải tiếp tục phát triển.
Tín dụng giáo dục thường xuyên có sẵn. Trong quá trình đăng ký, có cơ hội thanh toán cho CEU và đóng góp tùy chọn cho chương trình Mạo hiểm. Nếu bạn không thể tham dự khóa học trong thời gian thực, khoản thanh toán CEU của bạn sẽ được chuyển thành quà tặng cho chương trình Mạo hiểm trừ khi bạn thông báo khác cho trường đại học trong vòng hai tuần kể từ khi khóa học được tổ chức.
Đăng ký và biết thêm thông tin tại www.mcpherson.edu/ventures.
Tất cả các khóa học mạo hiểm trước đó có sẵn thông qua kho lưu trữ at www.mcpherson.edu/ventures/cifts. Họ là một sự giàu có của cái nhìn sâu sắc và thông tin. Những bản ghi âm này hiện đủ điều kiện nhận tín dụng CEU thông qua Học viện Anh em Lãnh đạo cấp Bộ trưởng. Nếu bạn mong muốn CEU, vui lòng làm việc trực tiếp với học viện để đáp ứng các yêu cầu.
— Kendra Flory là trợ lý thăng tiến tại McPherson (Kan.) College.
‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑
Tìm thêm tin tức về Church of the Brethren: