Các mặt hàng kinh doanh cho Hội nghị thường niên của Giáo hội Anh em vào ngày 10-14 tháng XNUMX tại Omaha, Neb., Hiện đã được đăng trực tuyến. Hội nghị đang quay trở lại chương trình nghị sự kinh doanh đầy đủ hoàn chỉnh với các truy vấn và hoạt động kinh doanh mới khác sau vài năm trong đó tầm nhìn hấp dẫn được ưu tiên.
Hội nghị sẽ đề cập đến một hạng mục công việc còn dang dở, “Cập nhật chính sách về các cơ quan tổ chức hội nghị thường niên,” và bảy hạng mục công việc mới.
Hoạt động kinh doanh mới bao gồm các truy vấn về “Sát cánh với Người Da màu” và “Phá vỡ Rào cản–Tăng khả năng tiếp cận các Sự kiện Giáo phái”; ba mục liên quan đến tiền lương và lợi ích cho mục sư: Thỏa thuận Mục vụ hàng năm tích hợp mới và Hướng dẫn sửa đổi về tiền lương và lợi ích của mục sư, Bảng lương tiền mặt tối thiểu sửa đổi cho mục sư và điều chỉnh chi phí sinh hoạt hàng năm đối với Bảng lương tiền mặt tối thiểu cho các Mục sư (khuyến nghị sau sẽ đến vào tháng XNUMX); các sửa đổi đối với phần khiếu nại của tài liệu Chính sách Đạo đức trong Quan hệ Bộ; và sửa đổi các quy định của giáo phái.
Nhóm đại biểu cũng sẽ bỏ phiếu trên một lá phiếu và sẽ nhận được nhiều báo cáo bao gồm từ Nhóm Lãnh đạo của giáo phái, công việc của ban và nhân viên của Giáo hội Anh em, các cơ quan của Hội nghị Thường niên (Chủng viện Bethany, Brethren Benefit Trust, và On Earth Peace) , các ủy ban hội nghị bao gồm Ủy ban Chương trình và Sắp xếp và Ủy ban Cố vấn Phúc lợi và Bồi thường Mục vụ, và đại diện của các tổ chức đại kết.
Để xem doanh nghiệp trực tuyến, bạn phải đăng ký với tư cách là người không đại diện ảo. Các phiên kinh doanh sẽ không còn được phát trực tiếp miễn phí nữa. Đi đến www.brethren.org/ac2022/registration.
Cập nhật chính sách liên quan đến các cơ quan tổ chức hội nghị thường niên
Mục này bắt nguồn từ Hội nghị thường niên năm 2017 khi, theo khuyến nghị từ Tổ chức Hòa bình trên Trái đất, Nhóm Lãnh đạo của giáo phái được giao nhiệm vụ cập nhật chính sách hiện tại cho các cơ quan của Hội nghị Thường niên. Năm nay, Nhóm Lãnh đạo đưa đề xuất của mình trở lại Hội nghị.
“Mỗi khía cạnh của nhiệm vụ đã được giải quyết,” nhóm cho biết trong đề xuất của mình. “Bản cập nhật được đề xuất này cho chính thể cung cấp định nghĩa về Cơ quan tổ chức Hội nghị Thường niên; nó chỉ rõ quy trình trở thành Cơ quan tổ chức Hội nghị thường niên; nó xác định quy trình giải quyết các vấn đề xung đột hoặc tranh chấp giữa các chính sách và/hoặc thông lệ của Cơ quan tổ chức Hội nghị Thường niên và chính thể, chính sách và quan điểm của Hội nghị Thường niên; nó xác định quy trình xem xét trạng thái Đại lý nếu không giải quyết được xung đột; và Nhóm Lãnh đạo đã tham khảo ý kiến của từng Cơ quan tổ chức Hội nghị Thường niên để thực hiện bản cập nhật này. Nhóm Lãnh đạo tin rằng bản cập nhật chính sách này dành cho các Cơ quan Hội nghị Thường niên sẽ giúp điều hướng thực tế rằng mỗi tổ chức là một đối tác được kết hợp riêng biệt nhưng thực sự tham gia vào việc cung cấp một mục vụ thay mặt cho Giáo hội của các Anh em mà Hội nghị Thường niên không thể hoặc không chọn cung cấp hoặc hoàn thành chính nó.”
Truy vấn: Đứng với Người da màu
Từ hội đồng của Quận Nam Ohio và Kentucky, được hội nghị quận thông qua vào tháng XNUMX năm ngoái, truy vấn này đặt ra câu hỏi: “Làm thế nào Giáo hội Anh em có thể sát cánh cùng Người da màu để cung cấp nơi trú ẩn khỏi bạo lực và phá bỏ các hệ thống áp bức và bất bình đẳng chủng tộc trong chúng ta. hội thánh, khu phố, và khắp cả nước?”
Truy vấn: Phá bỏ rào cản–Tăng khả năng tiếp cận các sự kiện giáo phái
Từ Living Stream Church of the Brethren, giáo đoàn hoàn toàn trực tuyến duy nhất của giáo phái và được Hội nghị Quận Tây Bắc Thái Bình Dương chấp thuận vào tháng 2020 năm XNUMX, truy vấn này hỏi: “Các Anh em có nên khám phá các khả năng về cách chúng ta có thể trung thành, theo trật tự tốt và đúng đắn không? đại diện, sử dụng công nghệ để loại bỏ các rào cản và tạo điều kiện thuận lợi cho sự tham gia đầy đủ của các đại biểu và những người mong muốn có mặt tại Hội nghị Thường niên và các sự kiện khác, những người có thể được phục vụ tốt hơn–và có thể phục vụ cơ thể tốt hơn–từ xa?”
Thỏa thuận mục vụ hàng năm tích hợp và Hướng dẫn sửa đổi về tiền lương và lợi ích của mục sư
Được đưa ra bởi Ủy ban Tư vấn Phúc lợi và Bồi thường Mục vụ, Thỏa thuận Mục vụ Tích hợp Hàng năm được đề xuất sẽ thay thế các Thỏa thuận Khởi động và Gia hạn hiện tại để các mục sư và hội chúng hoàn thành mỗi năm. Hướng dẫn Sửa đổi về Tiền lương và Lợi ích của Mục sư cung cấp những giải thích chi tiết về những lợi ích được đề xuất cho mục sư.
Ủy ban đã viết trong đề xuất: “Chúng tôi tiến hành đánh giá này khi biết rằng 77% mục sư của chúng tôi đang phục vụ với vai trò chưa đầy đủ thời gian hoặc chưa đầy đủ; rằng các nhà thờ của chúng tôi đang phát triển nhỏ hơn, không lớn hơn; và rằng tổng số thành viên của chúng tôi đang bị thu hẹp lại chứ không tăng lên. Những cân nhắc khác bao gồm sự thất vọng mà chúng tôi đã nghe từ các mục sư cũng như hội chúng về việc cố gắng đáp ứng số tiền trong Bảng lương tiền mặt tối thiểu do Ủy ban của chúng tôi công bố hàng năm; áp lực phải thi hành chức vụ toàn thời gian với mức lương bán thời gian; và việc thiếu một khuôn khổ có thể hỗ trợ các hội thánh của chúng ta tham gia vào chức vụ với các mục sư của chúng ta. Biết được tất cả những điều này, Ủy ban đã quyết định hình dung lại mối quan hệ lương thưởng và công việc giữa mục sư và giáo đoàn.”
Thỏa thuận Mục vụ Tổng hợp Hàng năm bao gồm một số biểu mẫu có thể điền hoặc giống như bảng tính để các mục sư và hội thánh sử dụng: Thỏa thuận Trả thưởng Hàng năm, Bảng Trả thưởng Hàng năm và Thỏa thuận Ưu tiên Mục vụ Chia sẻ Hàng năm.
Cũng bao gồm một bảng chú giải thuật ngữ và giải thích các thuật ngữ như nhà ở mục vụ và loại trừ nhà ở được chỉ định, cùng với thông tin về thuế mục vụ và cách hội chúng nên điền vào Mẫu IRS W-2 cho mục sư.
Bảng lương tiền mặt tối thiểu đã sửa đổi cho mục sư
Ủy ban Tư vấn Phúc lợi và Bồi thường Mục vụ đề xuất một bản sửa đổi bao gồm một số thay đổi, chẳng hạn như tăng tỷ lệ phần trăm giữa số năm kinh nghiệm của mục sư và phạm vi giữa các cột học vấn, thu hẹp mức tăng cho mỗi năm kinh nghiệm, cũng như dần dần thu hẹp phạm vi giữa các trình độ học vấn khi mục sư có thêm kinh nghiệm và tăng mức lương khởi điểm cho mục sư để trở nên cạnh tranh hơn với những công việc có yêu cầu và trách nhiệm giáo dục tương tự.
Sửa đổi phần khiếu nại của tài liệu chính sách “Đạo đức trong Quan hệ Bộ”
Ủy ban Thường vụ của các đại biểu giáo hạt tham dự Hội nghị Thường niên đề nghị sửa đổi Chính sách Đạo đức trong Quan hệ Mục vụ đối với các khiếu nại liên quan đến việc chấm dứt giấy phép cấp bộ của ủy ban mục vụ giáo hạt hoặc chấm dứt phong chức bởi một hội đồng giáo hạt.
Các sửa đổi sẽ tạo ra những thay đổi công nhận Ủy ban Thường vụ cần thêm thời gian để chuẩn bị tiếp nhận kháng cáo; cung cấp thời gian chậm trễ khi nhận được hai hoặc nhiều kháng cáo trong một khoảng thời gian đã nêu, rằng thay vì “sẽ” được xét xử, một kháng cáo “có thể” hoặc “có thể” sẽ được xét xử; và làm rõ về mặt chính sách Quy trình Kháng cáo của Ủy ban Thường vụ hiện tại yêu cầu “bên không hài lòng phải sử dụng hết mọi biện pháp giải quyết hoặc xem xét lại” ở cấp huyện trước khi yêu cầu Ủy ban Thường vụ xét xử đơn kháng cáo.
Sửa đổi các quy định của Giáo hội Anh em
Được đưa ra bởi Hội đồng Bộ và Sứ mệnh của giáo phái, các bản sửa đổi bao gồm nhiều thay đổi không đáng kể đối với các quy định. Những thay đổi sẽ sửa chữa những điểm không nhất quán và lỗi ngữ pháp, đảm bảo rõ ràng hơn và điều chỉnh chính thể với thông lệ hiện tại.
Tìm các tài liệu nền tảng đầy đủ cho chương trình kinh doanh được liên kết tại www.brethren.org/ac2022/business.
Để biết thêm thông tin về Hội nghị thường niên năm 2022, hãy truy cập www.bring.org/ac2022.
‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑
Tìm thêm tin tức về Church of the Brethren: