Xét rằng: un codigo de ética para las Congregaciones de la Iglesia de los Hermanos fueNhận nuôi por la Conferencia Anual năm 1996;
Xét rằng: el documento, “Ética para las Congregaciones” fue originado en una recomendación en el documento “Ética en el Ministryio”, aprobado inicialmente por la Conferencia Anual en 1992 y renombrado y revisado por la acción de Conferencias Anuales en 1996 y 2008, titulado factmente “Ética en las Relaciones Ministryiales”;
Xét rằng: El documento de “Ética en las Relaciones Ministryiales” năm 2008 bao gồm một “Proceso para tramitar las reclamaciones de mala tiến hành cấp bộ trưởng”, que da unas directrices claras and específicas a seguir en caso de que se produzca una violación de la confianza en relación con la tiến hành cấp bộ trưởng;
Xét rằng: que el documento “Ética para las Congregaciones” solo sugiere, que el distrito “debe estar chuẩn bị cho người trả lời vào thời điểm khó khăn hơn và người nhận được một lời tố cáo rằng một hội thánh sẽ tham gia vào hoạt động có thể gây ra tranh cãi;” (Trang 2, última frase del primer párrafo).
Xét rằng: la sugerencia de que cada distrito “estar preparados paraResponse” cho phép một bộ khuếch đại đa dạng của y học chấp nhận một chuyến đi của giáo phái;
Por lo tanto: Nosotros, los miembros del Equipo de Liderazgo del Distrito Occidental de PA, reunidos el 7 de agosto de 2009, pide a la Conferencia Anual a través de la Conferencia de Distrito Occidental de PA, la siguiente pregunta: “¿No sería eso de ayuda y contribuiría a la unidad del Cuerpo, si la Conferencia Anual desarrollaría un proceso uniforme de la denominación, por el cual distritos podría hacer frente a una Congregación que tham gia en una Actividadética cuestionable?”
Los miembros del Equipo de Liderazgo del Distrito Occidental de PA reunido en sesión ordinaria el viernes, 07 de agosto 2009, recibieron la pregunta, y votaron para pasarla a la Conferencia de Distrito, que se unirá 24 de octubre 2009, en el Centro Fred M .Rogers, Colegio San Vicente, Latrobe, PA.
Royden E. Airesman, Chủ tịch Nhóm Lãnh đạo Royden E. Airesman, el Presidente del Equipo de Liderazgo
Ronald D. Beachley, Bộ trưởng
Khu vực Hội nghị Oeste của Pennsylvania, cuộc họp mặt thường kỳ tại Trung tâm Fred M. Rogers, Cao đẳng San Vincent, Latrobe, PA, vào ngày 24 tháng 2009 năm XNUMX, nhận được sự ủng hộ của Equipo del Liderazgo ở Khu vực Tây PA, và phiếu bầu para aprobarla a la Conferencia Anual.
William A. Waugh, PA Người điều hành khu phân phối PA ngẫu nhiên
Cynthia M. Mason, Ban thư ký Distrito PA Occidental
Hành động Hội nghị thường niên 2010: La Conferencia Anual 2010 aprobó la recomendación de la Comisión Permanente de que la pregunta sea aprobada y que se refiera a un comité compuesto del personal apropiado del Equipo Vida Congregacional y tres personas designadas por las autoridades de la Conferencia Anual và xác nhận bởi Comisión Permanente . Con trai của Comisión Permanente được chỉ định: Joan Daggett, Clyde Fry, và Lisa Hazen.
Thông báo cho Comité de Estudio del la Ética Congregacional
El Comité de Estudio de la Ética Congregacional, designado en la Conferencia Anual 2010 in Pittsburgh, Pensilvania, se reunió en las Oficinas Generales en octubre para discubre y công thức phản hồi và quy định “Directrices para la Aplicación del Documento 'Ética Congregacional'”. Các cuộc hội ngộ của Otras se llevaron a cabo por telefono, correo electrónico, y el programa, “Skype”. Người trả lời thời đại Nuestra primera tarea a la pregunta de si “¿sería eso de ayuda y contribuiría a la unidad del Cuerpo, si la Conferencia Anual desarrollaría un proceso uniforme de la denominación, por el cual los distritos podría hacer frente a una congregación que participa en có thể kích hoạt được không?”
Sau khi nhiều cuộc thảo luận về tài liệu năm 1993 và bối cảnh thực tế, ủy ban điều tra lại các yếu tố khác nhau đã ảnh hưởng đến câu trả lời cuối cùng của cuộc phỏng vấn:
Vào năm 2004, La Conferencia Anual đã được phê duyệt một tài liệu sobre la “Desacuerdos Congregacionales con la Conferencia Anual.”
— Năm 2006, las Revisedes se hicieron al documento, “Ética en las Relaciones Ministryiales”.
— La Oficina del Ministryio de la denominación, en colaboración con otros grupos, se encuentra en processo de recomendar recomendar al documento “Bộ trưởng Liderazgo”.
— Thực tế, tồn tại cá nhân de la Iglesia de los Hermanos encargado de la supervisión y articulación del documento de 1996 “La Ética de la Congregación”.
Hơn nữa, los cambios en la culture circundante plantean nuevos interrogantes para la vida de la iglesia. Estos bao gồm:
— Thị trưởng énfasis en la gestión de riesgos, especialmente la necesidad de aplicar politicas de protección de niños/as y las practicas que limitan la responsabilidad de una congregación.
— Thị trưởng Impacto de las comunicaciones por Internet y los medios sociales como Facebook y blog, que parece diluir los límites entre infoción pública y private.
Trong một cuộc phỏng vấn gần đây, lần đầu tiên chúng tôi giới thiệu tài liệu năm 1993 “Ética en las Congregaciones” sẽ sửa đổi và thực tế. Chúng tôi đề xuất rằng các bản sửa đổi này sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho cá nhân de los Ministryios Vida Congregacional en colaboración with el Consejo Ejecutivos de Distrito (CODE) và Oficina del Ministryio. Với kết quả là bản sửa đổi này, tài liệu bản sửa đổi tài liệu bao gồm các hướng dẫn và hướng dẫn cho một quy trình chịu trách nhiệm liên quan.
Además, sugerimos que se estudied la posibilidad de realizar and revisar el 1966 “Fundamentos Teológicos de la Ética Personal” và là bản sửa đổi tài liệu, bên cạnh cuốn “Ética en las Relaciones Ministryiales”, se compilaran en un libro con una guía de estudio para el uso por los individuos y las Congregaciones. Mediate la colocación de estos tres documentos juntos podemos istablecer el valor de la ética en el contexto more amplio decipulado, así así asi la bosqueda personal and epresarial de la virtud.
Trong một số trường hợp, chúng tôi giới thiệu các khu vực phân phối và các hội thánh lớn nhất của họ và các chỉ dẫn cho phòng ngừa và đánh giá các hoạt động hàng loạt. Estas directrices giran en Torno a tres categorías: En primer lugar, una Congregación debe Cultivar la Conciencia de Sus Propias Expectativas and las de su comunidad en general, Tanto Confessional and The context. Cuối cùng, thủ lĩnh hội thánh và phân phối được xác định là trách nhiệm pháp lý và ủy thác sẽ giải thích về cuộc sống và tổ chức của một hội thánh. Cuối cùng, las Congregaciones and Distritos Deben Prestar Atención a las Relaciones and las practicas de Responsabilidad.
Nhận thức
La práctica de la conciencia es la clave para cualquier havedigo de ética y de excelencia. En otras palabras, no puede haber rendición de cuentas cuando los miembros de la comunidad no saben las mong đợi puestas en ellos. Fin de facilitar a market conciencia entre las Congregaciones de la Iglesia de los Hermanos, el comité ofrece las siguientes pautas:
— Las congregaciones deben partipar en a process of auto-evaluación por lo menos cada cinco años.
— Các cộng đoàn và khu vực cần đánh giá tác động của các phương tiện truyền thông xã hội về các chính sách rõ ràng đối với cá nhân và đặc biệt là các thông lệ thực tế đối với các doanh nghiệp của chúng tôi.
— La ética en todas sus formas debe ser descrito en el contexto de la vida de fe. Cada discipulo y congregación debe estar comprometido con un camino largo de la vida de Transformación.
Rendering de cuentas (La Responsabilidad)
Como una comunidad de fe, la Congregación y sus miembros entran en Relaciones de rendición de cuentas (o sea la responsabilidad). Y puesto que somos chịu trách nhiệm trước các hội thánh và các công ty phân phối và giáo phái, sự tham gia của damos là las normalas comunes de comportamiento. Một pesar de que, giống như Iglesia de los Hermanos, một menudo han defido la tầm quan trọng của sự đồng tình, esta comprensión del pacto hace hincapié que Iglesia de los Hermanos nunca ha decrito el disccipulado aso un camino livingo en aislamiento. Para apoyar los esfuerzos de la rendición de cuentas, el comité ofrece las siguientes pautas:
— La Escritura nos proporciona un modelo de rendición de cuentas en Mateo 18. Estas directrices deben definir todos los esfuerzos para abordar los problemsas de mala Conducta Dondequiera que las personas se reúnen en el nombre de Cristo y la Iglesia de los Hermanos.
— La Fiesta de Amor Fraternal nos enseña a través de la práctica común que, cundo se enfrentan, tanto las congregaciones y los individuos deben viajar a través de un processo de test, la confesión, testimonio de perdón, de dar y recibir de service humilde, del compromiso renovado with la comunidad, and acción de gracias.
— Juntos, Mateo 18 y la Fiesta de Amor Fraternal nos recuerdan que la responsabilidad no es punitivo, sino un processo de restauración.
Trách nhiệm tín dụng
Como entidad pública, la iglesia y sus miembros partipan en un Ministryio y una misión que dependen de la confianza de los creyentes y vecinos. En muchos casos no es sólo la integridad de la congregación que se pone en riesgo por sus acciones, pero su situación jurídica, así como. Esto esto es specialmente cierto en el thebito financiero. Esta thực sự khiến thị trưởng chú ý đến tất cả các lỗ nhỏ của giáo phái. Para apoyar los esfuerzos para mantener las responsabilidades fiduciarias, el comité ofrece las siguientes pautas:
— Congregaciones y distritos deben ser conscientes de leyes locales, estatales y liên bang que se aplican a las Organizaciones sin fines de lucro y de la iglesia. Điều này bao gồm mối quan hệ giao tiếp giữa các cambio với con los cambios và các bất động sản hợp pháp.
— Las congregaciones deben mantener un alto nivel de responsabilidad Financial. Esto bao gồm mantenimiento của các công ty đăng ký và các trung gian minh bạch cho những người chịu trách nhiệm về tài chính của tất cả các cộng đồng của các tiểu bang.
— Congregaciones and distritos necesitan coi la ética de los sueldos de su personal, specialmente en relación con las escalas de sueldos publicados por la denominación. Trong các tình huống không có giới hạn định kỳ, cada esfuerzo debe hacerse para que co the co the la kỳ vọng về thời gian với mức lương của quyết định đền bù khác.
— Se Alienta a Congregaciones establecer Politicas de gestión de riesgos que cubren todos los facesos de sus procedimientos, programas y recursos.
— En todos los asuntos de negocios de la congregación, điều cốt yếu là những xung đột giữa các bên liên quan đều bị giới hạn bởi toàn bộ các quyết định được minh bạch và có thể chấp nhận được. Esto es para limitar el secreto que a menudo se perciba en materia de gobierno y paralar las relaciones que allowen la influencia inapropiada. Esto es đặc biệt khó khăn, cấm vận tội lỗi, sigue siendo esencial, en las Congregaciones pequeñas con unúcleo de unas pocas familias de que puedan llamar a los trabajadores dispuestos.
— Las congregaciones también deben hacer todo lo posible para garantizar la seguridad de las personas que en en el el edificio y los terrenos y partipan en sus programas y bộ trưởng. Esto bao gồm sự chú ý và những tín hiệu bảo vệ trẻ sơ sinh. Estas medidas disminuyen la responsabilidad de la congregación y también testifica a la culture en general.
Các Sugeridos
Ética para las Congregaciones, con guía de estudio và herramientas de valuación – www.brethren.org/congregationalethics .
Mantener a Nuestros Niños/as Seguros/as- Recursos para la Protección de Niños/as, Iglesia de los Hermanos www.brethren.org/childprotection .
Thông tin về Ley de la Iglesia y el Impuesto – www.churchlawtoday.com .
Học viện Alban – www.alban.org .
— Clyde Fry, Joan Daggett, Josue Brockway, và Lisa Hazen