Chín vị trí trong nhân viên giáo phái Church of the Brethren đã bị cắt giảm như một phần của việc cân bằng ngân sách năm 2012. Việc sa thải tuân theo cơ cấu quản lý mới dành cho nhân viên (xem www.brethren.org/orgchart) được tổng thư ký Stan Noffsinger công bố vào tháng XNUMX.
Nhu cầu giảm ngân sách năm tới đã được các nhân viên và hội đồng quản trị lập kế hoạch tài chính dự đoán từ lâu. Trong hai năm, Ban Phái đoàn và Bộ đã chọn sử dụng dự trữ để cân đối ngân sách của các Bộ chủ chốt, muốn có thời gian hoàn thành kế hoạch chiến lược trước khi thực hiện thay đổi cơ cấu nhân sự.
Vào đầu tháng 2012, hội đồng đã phê duyệt thông số ngân sách năm 638,000 yêu cầu cắt giảm $XNUMX để đạt được ngân sách cân bằng trong Quỹ các Bộ cốt lõi. Các yếu tố góp phần vào khoảng cách ngân sách bao gồm suy thoái kinh tế tiếp tục, sự đóng góp từ các giáo đoàn và cá nhân giảm sút, đồng thời tăng chi phí bảo hiểm y tế và các chi phí khác.
Ba lần nghỉ hưu tự nguyện và hai lần từ chức tự nguyện được công bố vào đầu tháng này cũng được coi là một phần của việc cắt giảm nhân sự nhằm giúp hoàn thành việc cắt giảm ngân sách.
Những nhân viên rời đi sẽ nhận được gói trợ cấp thôi việc gồm ba tháng lương và phúc lợi đầy đủ, đồng thời được tiếp cận nguồn vốn cho các dịch vụ tư vấn và tìm kiếm việc làm. Gói trợ cấp thôi việc tương đối hào phóng được cung cấp vì các nhân viên cũ của nhà thờ không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp từ nhà nước.
Những người bị sa thải vào ngày 28 tháng XNUMX bao gồm:
Judy Keyser, thủ quỹ và phó tổng thư ký điều hành, người cũng từng là Giám đốc tài chính và thủ quỹ của Church of the Brethren. Bà đã làm việc cho giáo phái này được 25 năm, kể từ năm 1986 khi bà được bổ nhiệm làm Giám đốc Điều hành Tài chính tại Văn phòng Thủ quỹ của Tổng Ban trước đây. Trong một thời gian, bà cũng giữ chức vụ kiểm soát viên, bắt đầu từ năm 1989. Bà trở thành CFO vào năm 1995. Trong những năm qua, bà đã làm việc chặt chẽ với lãnh đạo hội thánh bao gồm các viên chức Hội nghị Thường niên, Ban Truyền giáo và Mục vụ cũng như cựu Ban Tổng hội trong việc lập kế hoạch tài chính và thiết lập các ưu tiên ngân sách cho giáo phái, đồng thời chịu trách nhiệm chính về việc báo cáo tài chính của giáo phái. Với tư cách là phó tổng thư ký điều hành, bà đã giám sát một số quỹ của giáo phái, lãnh đạo nhân viên lập ngân sách và đặt ra các ưu tiên chi tiêu, giám sát việc cập nhật và sửa đổi thường xuyên các chính sách tài chính, giúp hướng dẫn chiến lược đầu tư và chịu trách nhiệm về các hoạt động ngân hàng cho tổ chức.
Ken Neher, giám đốc Ban Quản lý và Phát triển Nhà tài trợ, người đã giữ chức vụ này 13 trong số 15 năm làm việc với Church of the Brethren. Bắt đầu từ năm 1994, ông làm nhân viên bán thời gian cho Planned Give ở khu vực Viễn Tây, rồi trở thành Giám đốc Tài trợ. Ông đã giám sát các nhân viên của bộ phận Quản lý và Phát triển Nhà tài trợ. Công việc của ông bao gồm giáo dục về quản lý, gửi thư và bản tin gây quỹ, thăm viếng các nhà tài trợ và hội thánh, các hoạt động quản lý đại kết và giúp phát động hoạt động kêu gọi quà tặng trực tuyến cho Giáo hội Anh em bằng cách sử dụng trang web và hệ thống e-mail mới. Trong thời gian làm việc, anh ấy đã đạt được chứng chỉ Điều hành gây quỹ được chứng nhận (CFRE). Anh ấy làm việc tại văn phòng tại nhà ở Wenatchee, Wash.
Joy Willrett, trợ lý chương trình của Congregational Life Ministries, đã làm nhân viên được 13 năm, kể từ năm 1998. Cô bắt đầu làm chuyên gia cung cấp nguồn lực và dịch vụ khách hàng cho Brethren Press, sau đó vào năm 2004 đảm nhận vị trí trợ lý chương trình trong Congregational Life. Trách nhiệm chính của cô là hỗ trợ giám đốc điều hành của bộ phận, nhưng cô cũng hỗ trợ thêm nhân viên khi các vị trí mới được lấp đầy. Cô xử lý các thủ tục giấy tờ và giao dịch tài chính hàng ngày, giải đáp các thắc mắc và giúp đăng ký các cuộc họp.
Pierre Covington, giám sát phòng thư, người đã làm việc cho Tòa nhà và Khu đất tại Văn phòng Tổng hợp ở Elgin, Ill., từ năm 2000. Trong suốt 11 năm gắn bó với Church of the Brethren, ông cũng hỗ trợ bảo trì tài sản và thiết bị, điều hành thiết bị nghe nhìn, chi tiết hậu cần cho các cuộc tụ họp lớn như cuộc họp của ban giám đốc các cơ quan giáo phái, di chuyển văn phòng và đồ đạc vào thời điểm chuyển đổi nhân viên cũng như giám sát việc đóng gói và chất tải tài liệu được vận chuyển đến Hội nghị Thường niên mỗi năm.
Brenda Hayward, nhân viên lễ tân của các Văn phòng Tổng hợp, người đã đảm nhiệm vị trí này trong sáu năm kể từ năm 2005. Bà đã thể hiện sự hiện diện niềm nở trên tổng đài điện thoại và chào đón các vị khách cũng như các nhà cung cấp bên ngoài. Cô cũng thực hiện một số nhiệm vụ bổ sung hàng ngày cho bộ phận Tòa nhà và Mặt bằng. Karin Krog, người bắt đầu làm giám đốc Nhân sự vào năm 2006. Chức vụ của bà kết thúc vào ngày 31 tháng XNUMX. Bà đã giám sát các chức năng nhân sự tại Văn phòng Tổng hợp và Trung tâm Dịch vụ Hội Huynh đệ ở New Windsor, Md., và chịu trách nhiệm về mối quan hệ với Hội Huynh đệ. Hiệp hội nhân viên hỗ trợ. Trong nhiệm kỳ của mình, cô đã thiết kế một chính sách nghỉ phép mới, chuyển bảng lương sang hệ thống trực tuyến hoàn toàn tự động và bắt đầu sửa đổi lớn sổ tay nhân viên.
Tim Stauffer, hỗ trợ kỹ thuật cho bộ phận Dịch vụ Thông tin tại Văn phòng Tổng hợp, người bắt đầu làm nhân viên của Dịch vụ Tình nguyện Anh em (BVS) vào năm 2006. Anh được thăng chức làm việc toàn thời gian vào năm 2008. Trong hơn XNUMX năm, anh đã hỗ trợ bảo trì PC và giải quyết vấn đề và bảo trì máy chủ mạng của văn phòng và các công việc liên quan.
Linda Newman, trợ lý Giám đốc Tòa nhà và Mặt bằng tại Văn phòng Tổng hợp từ năm 2008. Trong ba năm làm việc cho nhà thờ, cô đã đảm nhận nhiều dự án và nhiệm vụ khác nhau, từ đơn giản đến phức tạp, chẳng hạn như quan hệ với nhà cung cấp, hậu cần cuộc họp , mua vật tư, bao che tổng đài khi cần thiết.
Katherine Boeger-Knight, điều phối viên tuyển dụng và ủng hộ dịch vụ của Tổ chức Tình nguyện Brethren và Hiệp hội Truyền giáo Toàn cầu, người đã bắt đầu công việc của mình vào tháng XNUMX năm nay. Trong nhiệm kỳ ngắn ngủi của mình, cô đã đến thăm tất cả các hội nghị lớn của giáo phái và một số sự kiện nhỏ hơn, nói về BVS và giải thích những thông tin mới nhất về sự phản đối lương tâm.
Khi các trách nhiệm được sắp xếp lại và phù hợp với kế hoạch chiến lược, một số vị trí mới sẽ được bổ nhiệm trong vài tuần tới.