 |
| Фото Регіни Холмс |
| Цього року делегати обговорюють ділові питання за круглими столами, що, на думку багатьох, допомогло полегшити розмову та особистий діалог щодо проблем. |
Делегація щорічної конференції 2012 року відреагувала на запит щодо виборів. Організація прийняла рекомендацію Постійного комітету окружних делегатів про те, що «з повагою потрібно повернути запит і підтвердити заяву 1979 року «Заклик до відповідальності».
Запит стосувався питання про те, чи слід змінювати процес голосування, крім того, що сказано в заяві 1979 року, щоб забезпечити представництво жінок, етнічних та інших меншин у конфесійному керівництві. Це було особливо викликано висуненням із зали в 2011 році, в результаті якого модератором-чоловіком було обрано замість двох жінок-кандидатів, які були представлені через звичайний процес висунення.
Лія Хілеман представила рекомендацію від імені Постійного комітету та обґрунтування, що призвело до цього, включаючи занепокоєння щодо того, що Святий Дух має свободу пересування не лише під час встановленого процесу призначення, але й на залі Конференції.
Серед інших занепокоєнь, які поділила представниця Постійного комітету, було те, що багато жінок відхилили запрошення служити, що загалом потрібно більше номінацій, і що розпізнавання дарів і покликання лідерів та розвиток лідерства повинні свідомо працювати на всіх рівнях церкви. , від місцевої конгрегації вгору. Це створило б більшу кількість кваліфікованих кандидатів для релігійного служіння. Крім того, люди повинні контролювати себе щодо гендерних упереджень. Гілеман завершила свою презентацію рішучим вигуком: «Намінуйте більше людей!»
Незважаючи на те, що рекомендація Постійного комітету повернути запит була прийнята з сильною підтримкою, у мікрофони були висловлені занепокоєння та пропозиції щодо вдосконалення процесу відбору керівництва. Лідер Тихоокеанського південно-західного округу, який надіслав запит, висловив занепокоєння, сказавши, що це було одностайно підтверджено на окружній конференції минулого року. Інші доповідачі були стурбовані тим, що конкурентний процес виборів на щорічній конференції створює переможців і переможених і відлякує кваліфікованих, бажаючих людей, і запропонували працювати над тим, щоб винести список на щорічну конференцію для затвердження.
- Френсіс Таунсенд є волонтером у групі новин Щорічної конференції та пастором Братської церкви Онекама (штат Мічиган).