O Comitê Permanente de delegados dos 24 distritos da Igreja dos Irmãos começou a se reunir em Omaha, Nebraska, na noite de 7 de julho, até esta manhã. Foi presidido pelo moderador da Conferência David Sollenberger, pelo moderador eleito Tim McElwee e pelo secretário James M. Beckwith.
Uma de suas principais funções é fazer recomendações sobre os novos itens de negócios e consultas que chegam à Conferência Anual.
Além disso, o Comitê Permanente aprovou duas recomendações do Comitê de Indicação sobre indicações do plenário da Conferência Anual e a convocação da liderança denominacional.
Quatro recomendações de uma equipe de trabalho que vem mantendo conversas com On Earth Peace também foram aprovadas. As recomendações abrangentes exigem várias ações para atender às expectativas e processos em relação às agências da Conferência Anual, como as decisões e declarações da Conferência devem ser recebidas e implementadas, uma revisão da estrutura organizacional da Igreja dos Irmãos para lidar com a “profunda disfunção” e criando um tempo para confissão intencional e arrependimento de como “diferenças teológicas em torno da sexualidade humana muitas vezes se manifestaram em bullying, violência e um sentimento geral de rejeição uns aos outros e especificamente aos nossos irmãos e irmãs LGBTQ+”, citando Tiago 5:16 , “Portanto, confessem os seus pecados uns aos outros e orem uns pelos outros, para que sejam curados. A oração dos justos é poderosa e eficaz.”
O Comitê Permanente discutiu e ofereceu feedback sobre um item inacabado na agenda da Conferência, uma atualização da política relativa às agências da Conferência Anual, trazida pela Equipe de Liderança da denominação. Recebeu informações sobre um relatório adicional chegando à Conferência, também por meio da Equipe de Liderança, intitulado “Fazendo a Conferência Anual de Forma Diferente”.
Outros assuntos incluíam a nomeação de novos membros para subcomitês, conversas com executivos distritais e líderes do conselho da denominação e agências da Conferência, e relatórios adicionais.
Atualização da política em relação às agências da conferência anual (negócios inacabados 1)
O comitê discutiu este item com os membros da Equipe de Liderança da denominação, que inclui os oficiais da Conferência, o secretário geral, um representante do Conselho de Executivos Distritais e o diretor da Conferência como funcionários ex-officio.
O Comitê Permanente pode discutir assuntos de negócios inacabados, mas não pode alterá-los. O comitê decidiu que é necessária uma maioria de dois terços de votos para este item de negócios.
A discussão concentrou-se principalmente nas funções e responsabilidades atribuídas ao Comitê Permanente no documento, com alguns membros do comitê expressando frustração por não terem tido oportunidade de dar opiniões sobre essas propostas.
As propostas para funções e responsabilidades do Comitê Permanente incluem
— criar e manter uma aliança de acordo com cada uma das três agências da Conferência existentes (Bethany Theological Seminary, Eder Financial – anteriormente Brethren Benefit Trust e On Earth Peace),
— lidar com quaisquer solicitações de organizações que desejam se tornar agências da Conferência,
— receber relatórios anuais de todas as agências,
— desenvolver um processo para manter boas relações com as agências e tratar de preocupações em uma relação de agência, e
— assumir a responsabilidade de recomendar à Conferência Anual quando o status de agência deve ser descontinuado.
Este item de negócios teve origem em 2017, quando a Conferência Anual encaminhou uma recomendação de On Earth Peace para a Equipe de Liderança.
Emendas à Seção de Apelação da Política de Ética nas Relações Ministeriais (novo negócio 1)
O Comitê Permanente recomendou a adoção deste item, que havia iniciado. A adoção exigirá uma votação de dois terços.
As emendas seriam feitas em uma seção da política de Ética nas Relações Ministeriais para apelações que envolvam a rescisão de uma licença ministerial ou ordenação por um órgão distrital. As emendas reconheceriam a necessidade do Comitê Permanente de mais tempo para se preparar para receber apelações; dar margem de manobra quando dois ou mais recursos são recebidos dentro de um prazo determinado, que em vez de “será” um recurso “poderia” ou “poderia” ser ouvido; e esclarecer na política o atual Processo de Apelação do Comitê Permanente exigindo que “a parte insatisfeita tenha esgotado todos os meios de resolução ou reconsideração” em nível distrital antes de fazer uma apelação.
Pergunta: Ficando com Pessoas de Cor (novo negócio 2)
O Comitê Permanente recomendou que a Conferência Anual aceitasse as preocupações da consulta e adotasse uma resposta que se tornaria uma declaração da Conferência, juntamente com a implementação por meio de um processo de estudo/ação de dois anos.
A pergunta do sul de Ohio e do distrito de Kentucky pergunta: “Como a Igreja dos Irmãos pode apoiar as pessoas de cor para oferecer refúgio contra a violência e desmantelar sistemas de opressão e desigualdade racial em nossas congregações, bairros e em todo o país?”
A recomendação do Comitê Permanente na íntegra:
“O Comitê Permanente recomenda que as preocupações desta consulta sejam aceitas com agradecimentos à igreja e ao distrito por este importante lembrete. O Comitê Permanente recomenda que as preocupações sejam respondidas com esta resposta: Reconhecemos as lutas enfrentadas por muitas de nossas irmãs e irmãos de cor e acreditamos que a igreja deve ser agente de mudança Encorajamos congregações, distritos, agências e outras entidades denominacionais a continuarem a seguir os ensinamentos de Jesus vivendo o grande mandamento de amar o próximo como a nós mesmos. Entendemos a grande diversidade que a palavra vizinho implica. Portanto, incentivamos as congregações a estudar os ensinamentos de Jesus e como eles se aplicam aos nossos relacionamentos com pessoas de cor, a apoiar as pessoas de cor, oferecer refúgio contra a violência e identificar e trabalhar contra o racismo institucional, e então começar a viver essas descobertas por ser Jesus na comunidade
“Esta resposta torna-se uma declaração oficial da Conferência Anual.
“Recomendamos que esta resposta à pergunta sobre 'Permanecer com Pessoas de Cor' seja implementada através de um processo de estudo/ação de dois anos. Isso incluiria o Distrito Sul de Ohio-Kentucky e On Earth Peace colaborando para desenvolver vários materiais para uso congregacional, distrital e denominacional. Os membros do Comitê Permanente apoiariam e incentivariam o uso desses materiais e a participação no processo e reportariam à Conferência Anual em 2023 e 2024.”
Consulta: Quebrando Barreiras – Aumentando o Acesso a Eventos Denominacionais (novo negócio 3)
O Comitê Permanente recomendou a adoção deste item e a criação de um comitê de estudo da Conferência Anual.
Da Living Stream Church of the Brethren, a única congregação totalmente online da denominação, e do Pacific Northwest District, a pergunta pergunta: “Os irmãos devem explorar as possibilidades de como podemos fielmente, em boa ordem e com representação adequada, usar a tecnologia para remover barreiras e facilitar a plena participação dos delegados e daqueles que desejam estar presentes na Conferência Anual e outros eventos, que podem ser mais bem atendidos – e podem servir melhor ao corpo – à distância?”
A recomendação completa do Comitê Permanente:
“O Comitê Permanente recomenda à Conferência Anual de 2022 que a Consulta: Quebrando Barreiras – Aumentando o Acesso a Eventos Denominacionais seja adotada e que a Conferência Anual crie um comitê de estudo para examinar as implicações teológicas, filosóficas e práticas da consulta, juntamente com um estudo de viabilidade . O comitê traria recomendações para a Conferência Anual de 2024.
“O comitê consistiria de três pessoas eleitas pela Conferência Anual que estão familiarizadas com os eventos denominacionais; questões relacionadas à ampla acessibilidade; reuniões virtuais/híbridas e/ou webcasting. O comitê consultará o diretor da Conferência Anual, o coordenador do webcast da Conferência Anual e outros, conforme determinado pelo comitê.”
Revisões dos Estatutos da Igreja dos Irmãos Inc. (novo negócio 4)
O Comitê Permanente recomendou a adoção, que exigirá uma votação de dois terços.
Trazidas pela Junta de Missão e Ministério, as revisões incluem uma variedade de mudanças não substanciais nos estatutos da denominação. As mudanças corrigiriam inconsistências e erros gramaticais, garantiriam maior clareza e alinhariam a política com a prática atual.
Acordo de Ministério Anual Integrado e Diretrizes revisadas para Salários e Benefícios dos Pastores (novo negócio 5), Tabela de Salário Mínimo em Dinheiro para Pastores (novo negócio 6) e Ajuste de Custo de Vida Recomendado para a Tabela de Salário em Dinheiro do Ministério para Pastores (novo negócio 7) )
Comitê Permanente recomendou a adoção de todos os três itens.
Os três itens são do Conselho Pastoral de Remuneração e Benefícios (PCBAC).
O Acordo de Ministério Anual Integrado proposto substituiria os atuais Acordos de Iniciação e Renovação para pastores e congregações a serem concluídos a cada ano. Ele inclui vários formulários preenchíveis ou semelhantes a planilhas para uso por pastores e congregações: o Acordo de Compensação Anual, uma Tabela de Compensação Anual e um Acordo Anual de Prioridades de Ministério Compartilhado. As Diretrizes Revisadas para Salários e Benefícios de Pastores fornecem explicações detalhadas sobre os benefícios recomendados para pastores. Também estão incluídos um glossário e explicações de termos como habitação pastoral e exclusão de habitação designada, juntamente com informações sobre tributação pastoral e como uma congregação deve preencher o formulário W-2 do IRS para um pastor.
O PCBAC, trabalhando com a equipe da Eder Financial, está preparando uma calculadora de remuneração online como outra nova ferramenta para congregações e pastores, e está planejando uma série de treinamentos sobre as novas diretrizes de remuneração e benefícios a serem oferecidas em toda a denominação nos próximos meses.
O PCBAC relatou na proposta sua justificativa para essa grande reformulação das diretrizes pastorais de compensação e benefícios, e o que eles descreveram como uma “re-imaginação” da relação entre pastores e congregações: “77% de nossos pastores estão servindo em menos do que funções em tempo integral ou menos do que totalmente remuneradas; que nossas igrejas estão ficando menores, não maiores; e que nossa adesão geral está diminuindo, não crescendo. Outras considerações incluíram as frustrações que ouvimos de pastores e congregações sobre tentar cumprir os valores em dólares na Tabela de Salário Mínimo em Dinheiro publicada por nosso comitê todos os anos; a pressão para exercer o ministério em tempo integral com pagamento de meio período; e a falta de uma estrutura que ajudaria nossas congregações a participar do ministério com nossos pastores. Sabendo de tudo isso, o comitê decidiu repensar a compensação e as relações de trabalho entre pastores e congregações.”
O comitê está recomendando um aumento de 8.2% no custo de vida para a Tabela de Salário Mínimo em Dinheiro para Pastores, por causa da atual alta taxa de inflação.
Propostas do Comitê de Indicação
O Comitê de Indicação apresentou duas propostas de ação do Comitê Permanente. Ambos foram adotados.
Uma recomendação para um novo processo para fazer indicações do plenário da Conferência Anual se tornará um item de novos negócios para a Conferência Anual de 2023.
Também chegando à Conferência do próximo ano é um pedido para um comitê de estudo da Conferência Anual sobre como chamar a liderança denominacional.
Propostas de equipe de tarefas
A equipe de trabalho que vem mantendo conversas com On Earth Peace trouxe um relatório detalhado e apresentou quatro recomendações. O Comitê Permanente adotou as quatro recomendações, com várias emendas e alterações de edição, e nomeou um pequeno grupo de membros do Comitê Permanente para acompanhar cada uma delas em preparação para as sessões de negócios do próximo ano.
Seguem os textos completos das recomendações:
Recomendação 1: “O Comitê Permanente fornecerá total clareza das expectativas para as agências nos novos convênios propostos com as agências. O Comitê Permanente também criará um processo com disposições claras e específicas que explicam as etapas para lidar com as preocupações quando elas surgirem.”
Recomendação 2: “O Comitê Permanente deve agir dentro de três anos para esclarecer como as decisões da Conferência Anual e as declarações de políticas devem ser recebidas e implementadas, para que todos os indivíduos e entidades dentro da igreja tenham mais probabilidade de entender e concordar com as expectativas. Além disso, diretrizes claras devem ser fornecidas sobre como o julgamento em relação ao cumprimento deve ser imparcialmente examinado, apelado ou revisado”.
Recomendação 3: “A Comissão Permanente pede à Conferência Anual que revise a estrutura organizacional da Igreja dos Irmãos, que inclui a denominação, agências, distritos e congregações locais, para abordar a profunda disfunção que existe nos processos de comunicação, na estrutura organizacional, em nossa capacidade para resolver/transformar conflitos e divisões, e na eficácia geral da missão da igreja”.
Recomendação 4: “Diferenças teológicas em torno da sexualidade humana muitas vezes se manifestaram em bullying, violência e um sentimento geral de rejeição um pelo outro e especificamente por nossos irmãos e irmãs LGBTQ+. Devemos redobrar nossos esforços para viver essas diferenças, como indivíduos e por meio de nossos sistemas de governança, de maneira a preservar a humanidade, a dignidade e as convicções espirituais profundamente arraigadas de todos. Comportamentos ásperos, desdenhosos, desamorosos e implacáveis uns com os outros não podem ter um lar entre nós. Recomendamos que um primeiro passo em direção à cura seja dado por meio do Comitê Permanente, liderando um tempo intencional significativo de confissão e arrependimento como parte da Conferência Anual de 2023 em torno desse ponto específico de falha em nossos relacionamentos uns com os outros. Como é tão bem declarado em Tiago 5:16: 'Portanto, confessem os seus pecados uns aos outros e orem uns pelos outros, para que sejam curados. A oração do justo é poderosa e eficaz.'”
Em outros negócios
Comitê Permanente engajado em conversa sobre o estado da igreja com o secretário geral David Steele e o representante executivo do distrito Torin Eikler, depois de receber um relatório da Equipe de Liderança da denominação. As perguntas se concentravam no alcance da perda de congregações e no efeito sobre a denominação, tanto emocional quanto praticamente. Steele comentou sobre a “perda e dor” que ele viu em visitas a congregações e distritos, o problema da desinformação sendo espalhada pela denominação e o problema sem precedentes de ter outra denominação entrando ativamente e se reunindo com as congregações da Igreja dos Irmãos. Os membros do Comitê Permanente perguntaram se a denominação poderia fornecer ajuda em termos de processar a perda emocionalmente, maneiras de abordar as congregações antes que elas finalizem as decisões de sair, maneiras de reengajar as congregações que simplesmente se afastam do distrito e da denominação e opções para intervenções distritais, entre outros.
Eleito para o Comitê de Indicação foram Richard Davis de Atlantic Southeast District, Becky Maurer de Southern Ohio e Kentucky District, Ben Polzin de Northern Ohio District, e Dennis Webb de Illinois e Wisconsin District.
Eleito para o Comitê de Apelações foram Ron Beachley do Distrito da Pensilvânia Ocidental, Mary Lorah Hammond do Distrito de Michigan e Don Shankster do Distrito Sudoeste do Pacífico. A primeira suplente é Laura Y Arroyo Marrero, do Distrito de Porto Rico. O segundo suplente é Myron Jackson de Missouri e Arkansas District.
Nomeado pelos dirigentes e confirmado pelo Comitê Permanente para atuar como o Comitê de Dois Terços deste ano foram Becky Maurer do sul de Ohio e Kentucky District, Don Shankster do Pacific Southwest District, e Ed Woodard do Virlina District.
-- Encontre os documentos de fundo completos para a agenda de negócios vinculada em www.brethren.org/ac2022/business. Encontrar um álbum de fotos das reuniões do Comitê Permanente em www.brethren.org/photos/nggallery/annual-conference-2022/annual-conference-in-omaha-standing-committee.
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