Church of the Brethren Benefit Trust agora é Eder Financial

Um comunicado da Eder Financial

O Brethren Benefit Trust (BBT), que atende funcionários e organizações da Igreja dos Irmãos por até oito décadas, agora é conhecido como Eder Financial.

Em 4 de maio, o Estado de Illinois mudou oficialmente o nome corporativo da Church of the Brethren Benefit Trust Inc. para Eder Financial Inc., fazendo a transição para acomodar um dos objetivos estratégicos da BBT – adotar novos nomes para melhor atender seus membros e clientes . Ao mesmo tempo, os nomes de suas duas afiliadas também foram alterados—Brethren Foundation Inc. tornou-se Eder Deferred Gifts Inc., e Brethren Foundation Funds tornou-se Eder Organizational Investing Inc. Essas novas identidades refletem a herança da BBT e ressoam com a Igreja dos Irmãos membros, sendo atraente para outros fora da denominação que pensam da mesma forma e que desejam usar os serviços de Eder.

Os serviços familiares da BBT não estão mudando. Nem é a equipe ou a diretoria. A única coisa que muda é o nome. A Eder Financial continuará oferecendo:

— Soluções de aposentadoria para funcionários de congregações de irmãos e organizações afiliadas

— Seguros baseados em funcionários para funcionários de congregações de Irmãos e organizações afiliadas

— Gestão de presentes diferidos e seguro de cuidados de longo prazo para todos os membros do Brethren

— Oportunidades de investimento organizacional para congregações de Irmãos e organizações afiliadas

— Subsídios benevolentes para pastores e funcionários da igreja e do distrito que se encontram em graves dificuldades financeiras

— Workshops e oportunidades educacionais

— Uma plataforma de investimento em conformidade com as telas Eder Values ​​Investing (anteriormente conhecidas como Brethren Values ​​Investing) e promove iniciativas de advocacia para incentivar empresas com fins lucrativos a respeitarem a criação de Deus

A diferença é que a Eder Financial agora começará a servir membros e clientes de mentalidade semelhante que estão fora da Igreja dos Irmãos.

“Com mudanças demográficas e afinidade dentro da Igreja dos Irmãos, uma mudança para servir a organizações anabatistas e outras de mentalidade semelhante permitirá à Eder Financial cumprir seus compromissos com seus membros nas próximas décadas”, disse Nevin Dulabaum, presidente.

Este tratamento do logotipo conta a história da Eder Financial:

— A cruz, que serviu como logotipo da BBT por 15 anos, representa o compromisso contínuo da organização recém-nomeada de ser um provedor de serviços sem fins lucrativos baseado na fé.

— “Eder” vem do lugar onde o movimento Brethren começou, em 1708 no rio Eder em Schwarzenau, Alemanha. Esse nome homenageia o movimento e os ideais que levaram à criação da empresa focada no ministério que atende pessoas e organizações com ideias semelhantes.

— “Financeiro” indica que a Eder está firmemente enraizada em produtos e serviços que ajudam os membros e organizações a se tornarem bons administradores de seus próprios recursos financeiros.

— “Bold” descreve como a Eder fornece seus serviços baseados em valores, baseados nos ensinamentos de Jesus, por meio de produtos úteis, serviço de concierge e taxas competitivas. Nossas telas de investimento são baseadas nos valores do Brethren, e o engajamento na advocacia implora às empresas que avaliem suas fortes práticas de negócios como cuidadoras da criação e do povo de Deus.

— “Equilibrado” é a forma como a Eder se associa a quem atende para ajudar associados e clientes a atingirem seus objetivos.

— “Confiável” sinaliza que o Eder busca os melhores interesses daqueles a quem serve, sendo proativo e mantendo a confidencialidade.

Juntas, as primeiras iniciais das palavras “Bold”, “Balanced” e “Trusted” formam BBT, que é uma ponte do passado da organização para o seu futuro.

Então, quais serão os distintivos do caminho do Éder? Ótimos produtos, serviço de concierge, taxas competitivas, valores que vêm de ser uma organização baseada na fé, uma mentalidade proativa para fazer parceria com nossos membros e clientes em sua jornada pessoal ou organizacional, muitas opções de investimento para atender às suas necessidades, fortes retornos de investimento, uma bússola moral firme e uma paixão por servir.

A mudança de identidade é, na verdade, o último dos cinco objetivos estratégicos de Eder a ser lançado. A primeira foi mudar as operações para um modo de crescimento e não de manutenção. A segunda era abrir os esforços de marketing e promoção da empresa de uma nova maneira. A terceira era ter os cargos certos e as pessoas certas nesses cargos, uma transição que começou em janeiro. A quarta era se tornar uma organização permanente de trabalho remoto, que agora permitirá que Eder contrate funcionários de todo o país.

“As etapas estratégicas que Eder está implementando demonstrarão aos membros da Igreja dos Irmãos que estamos comprometidos em servi-los bem enquanto construímos relacionamentos que nos permitem servir indivíduos além da denominação”, disse Dulabaum. “Nosso desejo é ser um parceiro daqueles que se beneficiam de nossos serviços.”

A conversão da identidade do Church of the Brethren Benefit Trust para a Eder Financial será um processo suave e incremental começando nas próximas semanas, com as pessoas testemunhando a conversão para a Eder Financial durante o verão.

A Eder Financial tem um pequeno conjunto de escritórios nos Escritórios Gerais da Igreja dos Irmãos em Elgin, Illinois, embora os membros da equipe estejam agora operando em regime de home office. A empresa emprega 25 pessoas de fé que estão comprometidas em servir ao próximo. Atualmente, está buscando diretores de Previdência, Marketing, Comunicações, Vendas e Dados.

A Eder Financial é supervisionada por um conselho de administração de 12 membros. Eles podem servir até dois mandatos de quatro anos. Os membros do conselho têm experiência e experiência organizacional, financeira, contábil, jurídica, de RH ou ministerial. A organização começou em 1943 com a criação do Brethren Pension Plan. A Brethren Insurance Services foi adicionada na década de 1950 e o investimento organizacional e doações diferidas em 1990.

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