Um relatório do Distrito de Western Plains da Igreja dos Irmãos
A Equipe de Liderança da Western Plains, como parte de nossos deveres de emprego/nomeação, discutiu e adotou uma Declaração de Não Discriminação.
Como seguidores de Cristo, tem sido um ideal não escrito que nos esforcemos para ser não discriminatórios em nossas ações e discursos, mas, como tantas outras organizações, sentimos que havia chegado a hora do distrito fazer uma declaração formal desses ideais.
A declaração é a seguinte:
Resolução da Equipe de Liderança Afirmando a Política de Não Discriminação
Igreja do Distrito de Western Plains dos Irmãos
De acordo com a tradição cristã inclusiva da Igreja dos Irmãos e sua ênfase na dignidade e valor de todas as pessoas, a Equipe de Liderança do Distrito de Western Plains afirma e abraça a honra da diversidade como um ideal e mandato cristão. Emprego, membresia ou participação em qualquer contratação, nomeação ou atividade distrital da igreja deve ser aberto a todos, independentemente de etnia, raça, cor da pele, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência ou credo.
As decisões de contratação/nomeação devem ser baseadas em treinamento, educação e experiência relacionados aos requisitos de cada cargo, incluindo verificações de antecedentes apropriadas. O Distrito de Western Plains também incentiva todas as congregações a fornecerem acomodações razoáveis para pessoas com deficiências diferentes.
Nesta mesma reunião, a Equipe de Liderança do distrito também adotou as diretrizes enviadas pela Equipe de Liderança denominacional sobre como trabalhar com as congregações que optam por deixar a Igreja dos Irmãos.
Para ser redirecionado para esses documentos no site do Western Plains District: www.westernplainschurhofthebrethren.org/transformation-vision-team.
Escuta compassiva
Em mais notícias do boletim de Western Plains District, conforme relatado por Gail Erisman Valeta e Gary Flory para a Equipe Shalom:
A Equipe Shalom do Distrito de Western Plains está facilitando um Projeto Piloto de “Ouvir Compassivo / Falar com Compaixão” para abordar algumas das maneiras pelas quais lidamos com as diferenças teológicas.
Se há uma coisa que podemos aprender com esta recente eleição, é que estamos divididos como nação. Provavelmente ficaremos presos nessa divisão se não pudermos nos comunicar uns com os outros.
Isso também precisa ser verdade para o distrito de Western Plains?
A igreja pode modelar outra maneira de viver compartilhando como nossa fé impactou nossa compreensão de ser fiel. Podemos decidir que nosso cuidado um pelo outro supera nossas diferenças.
Este projeto piloto reúne pessoas via Zoom de diversas perspectivas teológicas e localizações geográficas. Este grupo facilitado de seis pessoas é convidado a compartilhar como a experiência de vida de cada pessoa impactou sua compreensão teológica de pessoas lésbicas/gays/bissexuais/transgêneros/queer ou questionadoras (LGBTQ).
O objetivo é ouvir novos insights que podem não ter sido compartilhados ou ouvidos antes. O objetivo do projeto piloto se resume então a responder à pergunta: Como podemos viajar juntos sabendo que entendemos de maneira diferente como ser discípulos de Jesus?