Notícias da Igreja dos Irmãos
7 de julho de 2018
Alterações nos estatutos da Igreja dos Irmãos e dois itens de negócios originalmente trazidos pelo Brethren Benefit Trust (BBT) em 2017 – e depois adiados por um ano – foram aprovados pela Conferência Anual de 2018. Também foram aprovados os negócios relacionados ao Conselho Pastoral de Remuneração e Benefícios. Uma proposta para uma reunião de liderança denominacional foi rejeitada.
Negócios relacionados ao BBT
“Irmãos Valores Investindo” foi aprovado para alterar o Estatuto Social da BBT para alterar a terminologia de "investimento socialmente responsável" para "Investimento de valores irmãos". Socialmente responsável é um termo que pode significar coisas diferentes para pessoas diferentes. No entanto, o BBT derivou suas telas de investimento revisando as declarações da Conferência Anual e aplicando esses valores e, por esse motivo, em 2016, o conselho do BBT aprovou o uso do termo “Investimento de valores irmãos”.
“Política para Eleger os Diretores do Conselho de Fiduciários de Benefício dos Irmãos” reduz de quatro para duas o número de indicações necessárias para a eleição de diretores para o conselho do BBT. Tem sido a prática que quatro indicados sejam procurados para uma votação preliminar que vai para o Comitê Permanente, que reduz esse número para dois indicados para cada cargo na votação final. A BBT está tendo cada vez mais dificuldade em encontrar quatro indicados para cada posição, principalmente porque os indicados precisam ter conjuntos de habilidades muito específicas. Além disso, a BBT vem descobrindo que os indicados que não são eleitos podem não querer ser indicados novamente. A mudança aprovada reduz para dois o número de indicados que a diretoria da BBT precisa trazer. Se nenhum outro candidato passar pelo processo regular de indicação, esses dois nomes aparecerão na cédula.
Emendas aos estatutos da Igreja dos Irmãos
A Conferência adotou várias emendas aos estatutos, conforme recomendado pelo Conselho de Missão e Ministério em resposta ao relatório do Comitê de Revisão e Avaliação de 2017. As alterações:
- afirmar a responsabilidade da Equipe de Liderança denominacional de coordenar a visão denominacional, acrescentando a seguinte responsabilidade adicional de “assumir a responsabilidade de como a visão denominacional deve ser implementada, considerando enfatizar uma visão unificada entre denominação, distritos e congregações”;
- esclarecer a função da Equipe de Liderança para supervisionar o Escritório da Conferência Anual e o diretor, incluindo “supervisão geral da Conferência Anual, em consulta com o programa da Conferência Anual e o comitê de arranjos, e o diretor da Conferência; supervisão geral do orçamento da Conferência Anual em consulta com a diretoria; servir como comitê executivo da Conferência Anual; participar da contratação e revisão periódica do diretor da Conferência a convite do secretário geral”;
- adicionar um executivo distrital à equipe de liderança, a ser nomeado pelo Conselho de Executivos Distritais, aprovado pela Conferência Anual, com mandato de três anos;
- alterar terminologia incluindo a atualização do nome do Distrito Sul de Ohio para “Distrito Sul de Ohio-Kentucky”, usando o termo “sessões fechadas” no lugar de “sessões executivas” e usando o termo “membros votantes” no lugar de “membros gerais” para Missão e membros da Junta de Ministério que servem como presidente e presidente eleito do comitê executivo da junta.
Negócios relacionados ao Comitê Pastoral de Remuneração e Benefícios
Uma mudança de política foi aprovada para como o representante executivo do distrito para o Comitê Consultivo de Remuneração e Benefícios Pastorais é nomeado. Ele alinha a política com a prática atual, permitindo que o Conselho de Executivos Distritais nomeie o representante executivo distrital.
Os delegados também aprovaram um aumento de 2% na tabela de salário mínimo em dinheiro de 2019 para pastores, por recomendação do Comitê Consultivo de Compensação e Benefícios Pastorais.
Proposta para uma reunião de liderança denominacional
Os delegados não aprovaram uma recomendação do Comitê de Revisão e Avaliação do ano passado para uma reunião de liderança denominacional a cada três a cinco anos. A ação havia sido adiada por um ano para um estudo de viabilidade. O Comitê de Viabilidade do Programa relatou à Conferência de 2018 suas conclusões de que as estruturas atuais fornecem colaboração suficiente e uma reunião de liderança adicional é desnecessária e representaria uma despesa adicional.
- Frances Townsend e Cheryl Brumbaugh-Cayford contribuíram para este relatório.
Para mais cobertura da Conferência Anual, acesse www.brethren.org/ac/2018/coverage .
A cobertura jornalística da Conferência Anual 2018 é possível graças ao trabalho da equipe de comunicação e de uma equipe voluntária de notícias: Frank Ramirez, editor do Conference Journal; fotógrafos Glenn Riegel, Regina Holmes, Keith Hollenberg, Donna Parcell, Laura Brown; escritores Frances Townsend, Karen Garrett, Alyssa Parker; membro da equipe juvenil Allie Dulabaum; equipe da web Jan Fischer Bachman, Russ Otto; Cheryl Brumbaugh-Cayford, diretora de Serviços de Notícias; Wendy McFadden, editora. Contato cobnews@brethren.org.
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