Adopter une « vue de balcon » sur la pastorale et ses défis

De Walt Wiltschek

Il n'y a pas d'église à temps partiel. Les congrégations sont appelées à être le corps du Christ à tout moment dans un large éventail de lieux. Cependant, de plus en plus de congrégations de l'Église des Frères n'ont pas de pasteurs à plein temps - environ 75% d'entre eux, selon certaines enquêtes récentes.

Face à cette réalité, comment l'Église soutient-elle ceux qui sont appelés à servir tout en exerçant l'éventail des ministères nécessaires ? C'est une question avec laquelle le programme Pasteur à temps partiel, église à temps plein de la dénomination s'est débattu au cours des dernières années, financé par une subvention de la dotation Lilly dans le cadre de son initiative Thriving in Ministry. Une équipe de «circuit riders» a fourni des ressources et des connexions, avec des webinaires, des études de livres et une direction spirituelle parmi les offres.

Greg Davidson Laszakovits de GDL Insight (deuxième à partir de la droite) a dirigé l'utilisation du récit de l'Evangile de Luc sur l'expérience d'Emmaüs Road comme cadre de réflexion, de narration et de discernement. Photo de Walt Wiltschek

Merci de prier… Pour le programme Pasteur à temps partiel, église à temps plein, tous ceux qui sont impliqués dans son leadership et tous les pasteurs qui y participent.

Alors qu'il restait un peu moins de deux ans pour la subvention, le bureau du ministère de l'Église des Frères a réuni un groupe de coureurs de circuit, de membres de l'équipe consultative, de cadres de district et d'autres personnes dans les bureaux confessionnels d'Elgin, Illinois, du 24 au 26 février. de prendre une « vue en balcon » du programme à ce jour et d'examiner les possibilités et l'orientation à venir. Dirigé par Greg Davidson Laszakovits, coach en leadership des Frères et consultant de GDL Insight, le groupe a utilisé le récit révélateur de l'Évangile de Luc sur la route d'Emmaüs comme cadre de réflexion, de narration et de discernement.

Ce modèle d'accompagnement et de dialogue en communauté semble approprié compte tenu de toutes les fluctuations et des défis auxquels l'Église est confrontée dans un environnement culturel en mutation, intensifié à la suite de la récente pandémie. Un participant a souligné les opportunités au milieu de tout cela, en disant : "C'est une période passionnante pour l'église de pouvoir apporter des changements qui sont importants". Un autre a noté le besoin de «guérison et de deuil» par les congrégations pour ce qui a été perdu, ce qui nécessite souvent de repenser l'identité.

Laszakovits a introduit une phrase en portugais brésilien qui se traduit par quelque chose comme « Et puis… », encourageant la contemplation des prochaines étapes qui peuvent découler naturellement de l'endroit où l'église a été. Cette conversation a finalement conduit à un "tournant passionnant" de l'accent mis sur l'expérience d'être un pasteur à temps partiel à une réflexion plus large sur ce que signifie être une église à plein temps - une "communauté prospère et dirigée par Dieu". et «tout compris» sur son ministère. Lorsque les membres de la congrégation acceptent cet appel, cela rend alors le ministère à temps partiel d'un pasteur plus réaliste et plus énergique.

Un pasteur à la retraite a déclaré qu'ils trouvaient que le fait d'être bivocationnel était une bénédiction, car cela leur permettait de garder un pied dans le monde en dehors de l'église, ce qui en faisait «presque une nécessité de s'engager avec des personnes qui ne se présentent pas à une église». une sorte d'"appel missionnaire". Plusieurs participants ont mentionné la nécessité d'articuler une forte théologie des Frères de la croyance de longue date en un "sacerdoce de tous les croyants", élevant scripturairement et philosophiquement pourquoi cela est important pour qui nous sommes en tant que disciples du Christ avec un "nouveau langage" de comment l'église parle du ministère.

Bien que le programme ait donné des résultats positifs, seulement environ 5% des pasteurs Frères ont participé au programme Pasteur à temps partiel, église à temps plein jusqu'à présent. Cela rend l'adhésion plus large importante dans les prochaines années, d'autant plus que le programme vise la durabilité après la fin de la subvention. À quoi ressemblerait un résultat réussi ?

Au cours du remue-méninges et du partage d'idées qui ont suivi, un certain nombre de priorités potentielles à court et à long terme ont émergé, notamment l'amélioration du marketing et de la sensibilisation au programme, l'encouragement d'une culture « d'Église à temps plein » dans les congrégations, la création d'un répertoire de conférenciers et ressources, facilitant des discussions plus approfondies entre les coureurs de circuit et les pasteurs, ayant des liens plus significatifs avec les districts, faisant une enquête sociologique des pasteurs à temps partiel pour recueillir leurs histoires et rechercher des thèmes communs, fournissant des ressources pédagogiques et parrainant un événement à l'échelle de la dénomination pour explorer le leadership et les changements culturels dans le ministère.

"Nous avons fait du bon travail ici", a déclaré Laszakovits alors que la conversation se terminait. Puis, réfléchissant à tout ce qui était en jeu dans les notes sur papier journal éparpillées dans la pièce, il réfléchit à haute voix : « Est-ce que quelque chose dans l'église a plus d'importance que cela en ce moment ?

En savoir plus sur le pasteur à temps partiel, église à temps plein à www.brethren.org/ministryoffice/part-time-pastor.

- Walt Wiltschek est ministre exécutif du district de l'Illinois et du Wisconsin, fait partie de l'équipe éditoriale de Messager magazine, et occupe également maintenant un nouveau poste à temps partiel en tant que coordinateur de bureau pour le service bénévole des frères.

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