Le comité consultatif sur la rémunération et les avantages sociaux de la pastorale tient une réunion annuelle

De Deb Oskin

Le Comité consultatif sur la rémunération et les avantages sociaux pastoraux s'est réuni virtuellement pour sa retraite annuelle du 18 au 20 octobre. Les nouveaux membres laïcs Art Fourman (2020-2025) et Bob McMinn (2021-2026) ont eu beaucoup de temps pour faire connaissance avec les anciens membres, le secrétaire Dan Rudy (clergé, 2017-2022), la présidente Deb Oskin (professionnelle laïque de la rémunération, 2018- 2023), Gene Hagenberger (représentant du Council of District Executives, 2021-2024) et Nancy Sollenberger Heishman (ex officio, directrice du Church of the Brethren Office of Ministry).

Alors que le comité s'est réuni trois fois avant la retraite, les 15 heures passées ensemble les ont vraiment immergés dans les résultats de l'examen quinquennal obligatoire de la rémunération et des avantages pastoraux (qui sera présenté aux délégués lors de la conférence annuelle à Omaha l'été prochain ).

Le comité consultatif sur la rémunération et les avantages sociaux « s'amuse un peu trop », selon Deb Oskin : (rangée du haut, à partir de la gauche) Bob McMinn, Deb Oskin, Art Fourman ; (rangée du bas, de gauche à droite) Gene Hagenberger, Dan Rudy, Nancy Sollenberger Heishman.

Ils ont mis à jour chaque section du document « Lignes directrices pour le salaire et les avantages des pasteurs » pour correspondre au travail que leur comité et les sous-comités du Conseil des exécutifs de district ont fait au cours des deux dernières années.

Et ils ont passé en revue et recommandé des changements au document de 2002 intitulé « Lignes directrices pour la formation continue » qui seront examinés par le Conseil des exécutifs de district.

La réunion a reçu des rapports du président du Brethren Benefit Trust, Nevin Dulabaum, et de Lynnae Rodeffer, directrice des avantages sociaux pour BBT.

Une mise à jour a été reçue d'un ancien membre du comité, Ray Flagg (laïc, 2016-2021), qui joue un rôle essentiel dans le développement d'un « calculateur de rémunération pastorale » qui sera au cœur de la nouvelle « Entente ministérielle annuelle intégrée ». » – qui, après la conférence annuelle 2022, remplacera les « accords de démarrage » et « de renouvellement » actuels.

Des changements passionnants pour le mieux arrivent bientôt !

- Deb Oskin est présidente du comité consultatif sur la rémunération et les avantages sociaux pastoraux. Elle est une professionnelle de la fiscalité spécialisée dans les déclarations de revenus du clergé et dirige le séminaire annuel sur la fiscalité du clergé qui est parrainé par la Brethren Academy for Ministerial Leadership, le Church of the Brethren Office of Ministry et le Bethany Theological Seminary. Le prochain séminaire sur la fiscalité du clergé est prévu pour le 29 janvier 2022. Inscrivez-vous maintenant sur https://bethanyseminary.edu/brethren-academy/clergy-tax-seminar.

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