Actualité du 22 octobre 2021

NOUVELLES
1) Le Conseil des missions et des ministères approuve le budget 2022 pour les ministères confessionnels

2) Les maisons construites par le Brethren Disaster Ministries et l'église des Frères à Saut Mathurine

3) Brethren Benefit Trust annonce la saison des inscriptions ouvertes pour la couverture 2022

4) Le conseil d'administration d'On Earth Peace supprime le poste de directeur exécutif, met à jour les statuts et annonce une réunion des membres

5) Le conseil d'administration de l'Université de Manchester adopte une déclaration contre le racisme

PERSONNEL
6) Kim Gingerich embauchée comme assistante de programme pour Brethren Disaster Ministries

PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
7) Le formulaire d'atelier de la Conférence nationale des jeunes est en ligne

JÉSUS DANS LE QUARTIER : HISTOIRES DE CONGRÉGATIONS
8) L'église Ridgeley se joint au culte avec la congrégation voisine

9) L'église Mount Wilson organise son premier "Trunk or Treat"

10) Iglesia Cristiana Nueva Vida consacre un nouvel espace de culte

11) Brethren bits : les équipes du CDS continuent de servir les enfants évacués afghans, prière pour les victimes d'enlèvement de Christian Aid Ministries, gratitude pour le nouveau vaccin contre le paludisme, nouveau volontaire à long terme pour Brethren Disaster Ministries, webinaire sur la prévention de l'intimidation d'On Earth Peace, et bien plus encore



Citation de la semaine:

« Nous n'avons pas besoin de rester dans cette vallée…. Nous pouvons émerger du désert désolé… alors que l'Esprit restaure…. Que ces ossements desséchés dansent avec la joie de la rédemption.

- Tim Troyer, l'un des quatre étudiants du Bethany Theological Seminary qui a dirigé le culte du dimanche matin pour la réunion d'automne du Conseil de la mission et du ministère le 17 octobre. promesse de résurrection. Les quatre étudiants qui ont dirigé le culte pour le conseil étaient Phil Collins, Gabe Nelson, Hope Staton et Tim Troyer.



1) Le Conseil des missions et des ministères approuve le budget 2022 pour les ministères confessionnels

Lors de sa réunion d'automne du 15 au 17 octobre, le Conseil de la mission et du ministère de l'Église des Frères a approuvé un budget 2022 pour les ministères confessionnels. Entre autres actions, le conseil a également déplacé le budget de Brethren Press vers les ministères principaux de la dénomination, mettant fin au statut de la maison d'édition en tant que ministère autofinancé. Le conseil a reçu une mise à jour financière depuis le début de l'année pour 2021 et de nombreux rapports des secteurs ministériels, des comités du conseil et des agences ecclésiastiques.

La réunion était un événement hybride avec des événements en personne organisés dans les bureaux généraux de la dénomination à Elgin, Illinois. Le président Carl Fike, qui a précédemment occupé le poste de président élu, était assisté du nouveau président élu Colin Scott et du secrétaire général David Steele.

Des étudiants du Bethany Theological Seminary ont observé la réunion et ont dirigé le culte du dimanche matin du conseil sur le thème de la résurrection, en mettant l'accent sur l'histoire biblique de la vision du prophète Ézéchiel de la vallée des ossements desséchés. Les quatre étudiants qui ont dirigé le culte pour le conseil étaient Phil Collins, Gabe Nelson, Hope Staton et Tim Troyer. Dan Poole, membre du corps professoral, accompagnait le groupe.

Dan Ulrich, membre du corps professoral de Bethany, professeur Weiand d'études du Nouveau Testament, a dirigé une formation de perfectionnement du conseil d'administration sur les «modèles de don du Nouveau Testament».

Le président du conseil de mission et de ministère Carl Fike (à droite) avec le président élu Colin Scott. Photo de Cheryl Brumbaugh-Cayford

Budget 2022

Le conseil a approuvé un budget total pour tous les ministères confessionnels de 7,822,300 7,840,330 18,030 $ en revenus et 2022 XNUMX XNUMX $ en dépenses, ce qui représente une dépense nette prévue de XNUMX XNUMX $ pour XNUMX. La décision comprenait des budgets pour les ministères de base de l'Église des Frères ainsi que des budgets "autofinancés". pour les Brethren Disaster Ministries, le bureau de la conférence annuelle, la Global Food Initiative (GFI) et les ressources matérielles.

Le secrétaire général David Steele (à droite) dirige une cérémonie de reconnaissance pour Chris Douglas à l'occasion de sa retraite en tant que directrice de la conférence annuelle. Photo de Cheryl Brumbaugh-Cayford

Suite à la décision sur Brethren Press (voir ci-dessous), ce budget a été fusionné avec les ministères principaux pour 2022.

Le budget des ministères de base de 4,959,000 XNUMX XNUMX $ (revenus et dépenses) couvre le bureau du secrétaire général, la mission mondiale, les ministères de service, y compris le service volontaire des frères et FaithX, les ministères du discipulat, la presse des frères, le bureau du ministère, le bureau de la consolidation de la paix et de la politique, la bibliothèque historique des frères et Archives, finances, communications et autres domaines de travail.

Comme l'a rapporté le trésorier Ed Woolf, les facteurs qui sont entrés dans le budget 2022 comprenaient les dons estimés des congrégations et des particuliers; les demandes budgétaires départementales ; puise dans le Bequest Quasi-Endowment Fund et dans d'autres fonds ; les contributions d'habilitation du ministère aux ministères principaux provenant du Fonds d'urgence en cas de catastrophe et du GFI ; d'autres transferts aux ministères principaux à partir de fonds désignés et de l'argent des budgets non dépensés des années précédentes, selon les besoins ; entre autres facteurs.

Dans le domaine des avantages sociaux, le budget 2022 prévoit une augmentation de 2 % de la rémunération des employés en fonction du coût de la vie, le maintien des cotisations de l'employeur aux comptes d'épargne santé et une diminution du coût des primes d'assurance médicale.

Presse des Frères

Le conseil a approuvé le transfert de Brethren Press - qui est la maison d'édition de l'Église des Frères - dans les ministères principaux de la dénomination, mettant fin à plusieurs décennies d'autofinancement. La situation financière de la maison d'édition fait l'objet de discussions au sein du Conseil des missions et des ministères depuis quelques années, la pandémie mettant davantage la pression sur les chiffres de vente.

En juin, le conseil d'administration a confirmé l'intention de cette recommandation d'une équipe Brethren Press Reimagining et a demandé au personnel d'explorer les implications financières avant de prendre des mesures finales (voir le rapport Newsline à www.brethren.org/news/2021/board-sets-priorities-for-denominional-ministries).

Comme l'indique un aperçu de la recommandation, les implications financières immédiates pour les ministères principaux devraient être minimes, même si l'effet complet ne sera pas connu avant quelques années. Tous les revenus et dépenses de Brethren Press seront fusionnés dans les ministères principaux de sorte que tout revenu net s'ajoutera au résultat net du Fonds des ministères principaux, et toute perte nette sera également absorbée par ce fonds.

Le déficit net existant de Brethren Press à la fin de l'année restera dans les livres jusqu'à trois ans, ce qui laissera le temps de réaligner les ministères de la maison d'édition sur le plan stratégique du conseil et les besoins des autres ministères confessionnels.

Dan Ulrich, professeur Weiand d'études du Nouveau Testament au Bethany Seminary, dirige une session de développement du conseil sur les «modèles de don du Nouveau Testament». Photo de Cheryl Brumbaugh-Cayford

Dans d'autres affaires

- Le conseil a apporté un certain nombre de modifications aux statuts de la dénomination, qui sera présenté à la Conférence annuelle de 2022 pour approbation. Les changements mettent à jour les titres, clarifient les tâches de divers postes et groupes, y compris les officiers de la conférence annuelle et l'équipe de direction de la dénomination, alignent le langage sur les procès-verbaux de la conférence annuelle, suppriment le langage obsolète et apportent d'autres changements non substantiels.

- Une initiative de premier plan #7 a été approuvée pour le plan stratégique du conseil. Intitulé « Par ceci, tout le monde saura (comprendre le discipolat) », il établira un vocabulaire et une compréhension communs du discipulat chrétien parmi les membres du conseil d'administration et le personnel confessionnel.

- Un nouveau comité d'intendance des propriétés a été convoqué. Le comité de cinq membres comprend les membres du conseil d'administration Dava Hensley, qui présidera le comité, et Roger Schrock, ainsi que le représentant du personnel Shawn Flory Replogle, directeur exécutif des ressources organisationnelles, et deux membres qui n'ont pas encore été annoncés en attendant leur accord pour servir . Le comité abordera les considérations d'intendance des biens et le programme des ressources matérielles. Il doit faire rapport au conseil d'administration en mars 2022.

- Prochaines étapes pour répondre au « Vivre ensemble comme le Christ l'appelle » requête ont été approuvées. En 2016, cette question a été renvoyée au conseil d'administration par la conférence annuelle. La décision relève la priorité récemment approuvée par le conseil de développer un programme axé sur la guérison et la réconciliation des relations au sein de l'église. "Encourager l'église à s'engager à se concentrer sur la guérison et la réconciliation des relations est une stratégie fondamentale pour se traiter les uns les autres d'une manière véritablement chrétienne", a déclaré le langage adopté par le conseil. "Les ressources et le soutien aux pasteurs, aux chefs de congrégation, aux églises et aux districts viendront au fur et à mesure que le personnel développera le cadre programmatique priorisé par le conseil."

- Chris Douglas était présent en personne pour une reconnaissance de son service à l'église, lors de sa retraite en tant que directrice du bureau de la Conférence annuelle.

Un album photo de la réunion est à www.brethren.org/photos/nggallery/photos/mission-and-ministry-board-fall-2021. L'ordre du jour complet, la liste des membres du conseil d'administration, les documents d'accompagnement et les reportages vidéo sont sur www.brethren.org/mmb/meeting-info.

Les élèves du Bethany Seminary dirigent le culte du dimanche matin pour le conseil : (de gauche à droite) Hope Staton, Phil Collins, Gabe Nelson et Tim Troyer. Photo de Cheryl Brumbaugh-Cayford
Tim Troyer lit les écritures pour le culte du conseil de la mission et du ministère. Le texte principal du service d'adoration provient de la vision d'Ézéchiel de la vallée des ossements desséchés dans Ézéchiel 37. Photo de Cheryl Brumbaugh-Cayford


2) Les maisons construites par le Brethren Disaster Ministries et l'église des Frères à Saut Mathurine

Après que l'ouragan Matthew en 2016 ait causé des destructions généralisées dans la même région d'Haïti touchée par le récent tremblement de terre, un projet conjoint de Brethren Disaster Ministries et de L'Église des Frères d'Haïti (l'Église haïtienne des Frères) a apporté secours et rétablissement à la ville de Saut Mathurine.

Au moment de l'ouragan Matthew, Ilexene Alphonse était missionnaire de l'Église des Frères en Haïti. Lui et les dirigeants de l'église haïtienne n'avaient jamais visité l'extrême sud-ouest d'Haïti, mais se sentaient appelés à s'y rendre pour développer une réponse. Après un voyage pénible, ils se sont sentis conduits à Saut Mathurine, où ils ont constaté que personne d'autre n'avait offert d'aide. Bientôt, une réponse majeure à l'ouragan était en cours, comprenant de la nourriture et des fournitures de secours, des distributions de chèvres et la construction de 11 nouvelles maisons.

En témoignage du travail conjoint de l'Église des Frères, ces 11 maisons ont survécu au récent tremblement de terre, une seule ayant subi des dommages très mineurs. Ils étaient parmi les seuls bâtiments encore debout dans la communauté.

L'une des maisons construites par les Frères à Saut Mathurine qui a survécu au récent tremblement de terre. Photo de Jenn Dorsch-Messler

Après la réponse à l'ouragan, la communauté a demandé qu'une église soit démarrée, et un bâtiment d'église temporaire a été rapidement construit. Bien que ce bâtiment d'église n'ait pas survécu au récent tremblement de terre, une base solide de disciples de Christ l'a fait, et ils sont prêts à reconstruire la communauté et à construire une église permanente. Le bureau de la mission mondiale de l'Église des Frères aux États-Unis aidera à collecter des fonds pour le nouveau bâtiment de l'église à Saut Mathurine.

Dans les derniers développements, les 10 premiers bénéficiaires de nouvelles maisons construites par des Frères ont été sélectionnés par la communauté, parmi les familles qui ont perdu leur maison lors du récent tremblement de terre. Le projet prévoit de commencer à travailler sur les cinq premières maisons la semaine prochaine.

- Cet article a été fourni par le personnel de Brethren Disaster Ministries et apparaîtra dans leur prochain bulletin.



3) Brethren Benefit Trust annonce la saison des inscriptions ouvertes pour la couverture 2022

Une sortie de BBT

Nouveau cette année: Brethren Insurance Services offre désormais la commodité d'un portail en ligne pour l'inscription à l'assurance. L'inscription ouverte de cette année se déroulera du 15 au 30 novembre. Brethren Benefit Trust (BBT) s'est associé à Milliman, une société indépendante de gestion des risques, d'avantages sociaux et de technologie très respectée fondée en 1947, afin d'apporter cette fonctionnalité à nos clients et de fournir des services d'administration d'assurance continus.

L'inscription ouverte commencera le 15 novembre pour ceux qui travaillent pour un employeur de l'Église des Frères - employés d'églises, de districts, de camps, de communautés de retraite et d'autres agences ecclésiastiques qui reçoivent leur assurance par le biais des Services d'assurance des Frères. Pendant l'inscription ouverte, ceux qui utilisent actuellement ou sont éligibles aux produits d'assurance proposés par BIS pourront profiter de ce nouveau service en ligne pour mettre à jour, ajouter ou modifier la couverture d'assurance pour 2022.

L'inscription ouverte est le moment de réfléchir à la couverture dont vous disposez par rapport à ce dont vous pourriez avoir besoin. "Si vous êtes un pasteur qui a changé d'emploi au cours de l'année écoulée et que vous avez manqué la date limite de nouvelle embauche pour vous inscrire à l'assurance, l'inscription ouverte vous donne la possibilité d'obtenir la couverture dont vous avez besoin sans souscription", a déclaré Lynnae Rodeffer, directrice des avantages sociaux. "Ou si vous avez manqué une date limite pour mettre à jour l'assurance après une naissance, un décès, un mariage ou un divorce, encore une fois, l'inscription ouverte vous donne cette opportunité."

Il n'y aura plus de formulaires d'inscription papier à remplir et à envoyer pour toutes les mises à jour ou modifications d'assurance pour la couverture 2022. Ceux-ci seront désormais effectués via notre portail en ligne sécurisé à l'adresse https://cobbt.mybenefitchoice.com. Et pour tous les clients (anciens ou nouveaux) qui ont des problèmes d'accès à Internet, les problèmes d'assurance et d'inscription peuvent être résolus via le centre d'appels Milliman au 800-217-0067, qui est ouvert du lundi au vendredi de 8 h à 8 h (heure de l'Est) .

Les offres de produits Brethren Insurance varient selon l'employeur, mais peuvent inclure l'un des éléments suivants :
Plan médical des frères
Vision et dentaire
VIE
Accident
Soins de longue durée
Supplément d'assurance-maladie
Invalidité de courte et de longue durée
Couverture pour animaux de compagnie

Si vous avez des questions avant le 15 novembre sur l'inscription en ligne, les services d'assurance des frères ou l'admissibilité, veuillez contacter Ed Shannon au 847-622-3370 ou eshannon@cobbt.org.

- Jean Bednar est directeur des communications pour Brethren Benefit Trust.



4) Le conseil d'administration d'On Earth Peace supprime le poste de directeur exécutif, met à jour les statuts et annonce une réunion des membres

Ce rapport du conseil d'administration couvre en détail la récente réunion du conseil d'administration d'automne, y compris certains changements qui se produiront en interne avec On Earth Peace dans les mois à venir, ainsi que les défis importants fixés par son équipe de transformation anti-racisme et les événements spéciaux prévus pour l'avenir. On Earth Peace a tenu sa réunion du conseil d'administration d'automne de deux jours et demi virtuellement du 7 au 9 octobre.

Deux nouveaux membres ont été accueillis au conseil : Rudy Amaya, de l'Église des Frères Principe de Paz, district du sud-ouest du Pacifique, et Alyssa Parker de la première église des frères de Harrisburg, district du nord-est de l'Atlantique. Tim Button-Harrison, directeur de district pour le district des Plaines du Nord, a été accueilli comme le nouvel agent de liaison du conseil nommé par le Conseil des directeurs de district. Avec regret, le conseil a été avisé que Ruth Aukerman, qui avait été élue au conseil par la Conférence annuelle, devait démissionner pour des raisons personnelles. Jordan Bles, qui a conclu plus de 10 ans de service en tant que membre du conseil d'administration, a été remercié pour ses nombreuses contributions à plusieurs titres.

Une capture d'écran de la réunion du conseil d'administration d'automne de On Earth Peace. Image reproduite avec l'aimable autorisation de On Earth Peace

Le directeur exécutif d'On Earth Peace, Bill Scheurer, a ouvert les réunions par un temps d'adoration centré sur les paroles de Jean-Baptiste, qui a dit : « Il doit croître, mais je dois diminuer » (Jean 3 :30). Dans sa dévotion, Scheurer a affirmé le travail important de ceux qui font place à une nouvelle génération de dirigeants après leur avoir préparé la voie. Cela a préparé le terrain pour que le conseil ait des conversations difficiles sur la façon de doter en personnel avec une cohorte croissante de stagiaires et un déficit structurel persistant.

Après un examen attentif, y compris deux heures de caucus racial pour explorer les façons dont la supériorité et l'infériorité raciales intériorisées jouent un rôle dans les décisions, le conseil a décidé d'éliminer le poste de directeur exécutif à compter de la fin de l'année tout en continuant à soutenir pleinement l'expansion du programme de stages. Une période intérimaire commencera en 2022 au cours de laquelle le conseil d'administration et le personnel détermineront quelle nouvelle structure de personnel servira le mieux le programme et les engagements de On Earth Peace. De plus, le conseil d'administration examinera comment créer un environnement de travail favorable pour les personnes de couleur et/ou celles qui s'identifient comme LGBTQ avant toute embauche future. Les responsabilités précédemment attribuées au directeur exécutif seront réparties entre le personnel, le conseil d'administration et les stagiaires pendant la période d'intérim. Le conseil prévoit de reconnaître officiellement le mandat et le leadership de Bill Scheurer dans un proche avenir.

Dans d'autres affaires, le conseil a approuvé les statuts mis à jour en vue d'une réunion des membres pour approbation finale. La réunion des membres d'On Earth Peace aura lieu le 21 novembre via Zoom. Le changement le plus important dans les statuts est une réduction de la taille du conseil de 15 à 12.

Une politique de protection des participants mise à jour a également été approuvée, fournissant de nouvelles mesures préventives pour assurer la sécurité des personnes participant aux programmes On Earth Peace.

Un rapport sur la conversation en cours avec l'équipe de travail du Comité permanent a été partagé. Le conseil a également discuté du but et des objectifs qui constitueraient une base de conversation valable avec le Conseil des exécutifs de district.

Le conseil continue d'être mis au défi par son équipe de transformation anti-racisme. Cette équipe a reçu une formation avancée pour aider les institutions à se transformer pour se libérer des pratiques oppressives. Avec cette capacité, l'équipe fonctionne pour tenir le conseil responsable de ses engagements contre le racisme et l'oppression et fournit des recommandations pour aider le conseil à continuer à faire les progrès nécessaires. L'équipe a dirigé l'engagement cet automne axé sur un plan stratégique visant à faire avancer intentionnellement l'organisation dans ses engagements contre le racisme et l'oppression au cours de l'année à venir. Peut-être faudrait-il dire l'évidence. L'oppression sous toutes ses formes est une forme de violence qui compromet la sécurité et le bien-être et doit donc être combattue pour qu'une paix authentique prévale.

Avec impatience, le conseil a approuvé la première de ce que l'on espère être une collecte de fonds annuelle organisée par le conseil et visant à renforcer la communauté. Soulignant le groupe d'apprentissage par l'action communautaire axé sur la justice palestinienne, On Earth Peace invite tout le monde à réserver la date du 5 décembre pour un cours de cuisine palestinienne en ligne. Les participants recevront à l'avance une liste d'ingrédients ainsi qu'une décoration de Noël On Earth Peace fabriquée à Bethléem en bois d'olivier. Le chef est Marcelle Zoughbi, une ancienne stagiaire de On Earth Peace née à Jérusalem. Restez à l'écoute pour plus d'informations, y compris un cours de cuisine promotionnel pour les enfants.

— Ce communiqué a été fourni à Newsline par On Earth Peace. Il a été rédigé par Irv Heishman, membre du conseil d'administration d'On Earth Peace, avec la contribution de Marie Benner-Rhoades, directrice de la formation des jeunes et des jeunes adultes pour la paix d'On Earth Peace. Retrouvez le communiqué en ligne sur www.onearthpeace.org/fall_board_meeting_review



5) Le conseil d'administration de l'Université de Manchester adopte une déclaration contre le racisme

Un communiqué de l'Université de Manchester

L'e-mail suivant a été envoyé par le président de l'Université de Manchester, Dave McFadden, aux étudiants, aux professeurs, au personnel et aux anciens élèves le matin du mercredi 20 octobre :

Chers étudiants et collègues,

Manchester a un engagement de longue date envers la diversité, l'équité et l'inclusion, mais, pour diverses raisons, nos progrès n'ont pas été à la hauteur de notre engagement.

Nous pouvons et devons faire mieux.

En 2020, notre conseil d'administration a identifié la diversité, l'équité et l'inclusion comme l'un de ses cinq impératifs stratégiques et a créé un comité permanent du conseil d'administration spécifiquement chargé de se concentrer sur ces questions. Le week-end dernier, les administrateurs ont adopté à l'unanimité une déclaration contre le racisme, qui renouvelle l'engagement de l'Université à lutter contre le racisme et les systèmes qui perpétuent l'injustice et l'iniquité [la déclaration suit ci-dessous].

Cette déclaration donne plus de poids et d'urgence au travail qui nous attend. Il promet une action réelle et le démantèlement de tous les systèmes qui se dressent sur notre chemin.

En plus de discuter et de transmettre cette déclaration, le conseil a également entendu un panel d'étudiants de premier cycle parler de leurs expériences personnelles à Manchester.

Nous avons tous besoin d'entendre et de comprendre les expériences de collègues et d'étudiants marginalisés à Manchester et dans notre pays, afin de devenir une communauté pleinement accueillante et inclusive. Nous devons reconnaître les faux pas du passé et les préjugés inconscients intégrés à nos politiques et pratiques institutionnelles. Nous devons nous concentrer sur l'équité – et pas seulement sur l'égalité – afin de nous attaquer aux systèmes déséquilibrés et aux obstacles.

Résoudre le racisme institutionnel signifie être prêt à démolir les systèmes existants à Manchester et à créer de nouveaux processus à la hauteur de cette responsabilité. Incontestablement, ce travail sera difficile, mais il est aussi nécessaire.

Nos administrateurs sont enthousiastes et déterminés à faire ce travail acharné, et leur détermination s'aligne sur d'autres efforts de diversité, d'équité et d'inclusion que l'université a entrepris ces derniers mois, y compris la création du Conseil de la diversité et de l'inclusion du président et sa collaboration avec le Bureau des études universitaires. Affaires multiculturelles et le Bureau des affaires multiculturelles pour élaborer un plan stratégique de diversité à l'échelle de l'université. Nous offrons également une éducation et une formation à nos collègues et augmentons notre sensibilisation par le biais de VIA, de groupes de discussion, de clubs de lecture et de films. Sur le plan académique, nous misons sur «l'excellence inclusive» pour créer un environnement qui non seulement accueille des étudiants de divers horizons, mais enrichit également l'expérience d'apprentissage collectif.

Certains peuvent se demander pourquoi nous ne l'avons pas fait plus tôt, et avec raison. Ces valeurs font partie de la philosophie de Manchester depuis de nombreuses années mais, à ce jour, nos efforts et nos systèmes n'ont tout simplement pas produit une transformation suffisante. En publiant cette déclaration contre le racisme, notre conseil d'administration nous met au défi d'agir de manière décisive, ajoutant un nouveau poids et une urgence à notre travail.

Merci aux administrateurs du comité d'équité et d'inclusion de la diversité du conseil d'administration - les coprésidents Madalyn Metzger '99 et Mark Rosenbury '69, qui ont rédigé la déclaration ; et Jim Colon '74, Chris Craig '82, Ding-Jo Currie '75 et Lily Qi '91 - ainsi que les administrateurs Jeff Carter et Cheryl Green '82 pour leurs contributions.

Au cours des semaines et des mois à venir, les étudiants et leurs collègues auront l'occasion de participer à la création d'un élan pour un véritable changement. Sans elle, nous ne pouvons pas découvrir le meilleur de nous-mêmes en tant qu'individus ou en tant que communauté.

Dave McFadden ('82)
Président de l'Université de Manchester

Déclaration antiraciste
Conseil d'administration
Université de Manchester

Adopté le 15 octobre 2021

Le conseil d'administration de l'Université de Manchester s'oppose au racisme et aux systèmes qui perpétuent l'injustice raciale, et nous nous engageons à nous opposer à toutes les formes de racisme, de discrimination, de préjugés, de privilèges, de pouvoir abusif, de suprématie et de hiérarchie raciale/ethnique.

En vivant notre mission de respecter la valeur infinie de chaque personne et des individus diplômés de capacité et de conviction qui auront un impact positif sur le monde, il est de notre responsabilité de reconnaître, de comprendre et de démanteler toutes les façons dont le racisme systémique et l'oppression affectent sous- étudiants, professeurs et membres du personnel représentés, mal desservis et marginalisés. Pour remplir cette responsabilité, nous veillerons à ce que tous les systèmes, politiques, pratiques et normes institutionnelles inéquitables et injustes identifiés soient remplacés par ceux conçus pour cultiver une communauté universitaire de Manchester plus diversifiée, équitable et inclusive.

L'Université de Manchester apprécie et respecte depuis longtemps les différences raciales, ethniques, culturelles et religieuses. Mais, nous reconnaissons nos faux pas et notre complicité tout au long de notre voyage. Plus de travail est nécessaire pour affronter les inégalités et nous adoptons sans équivoque le changement institutionnel nécessaire pour faire du monde un endroit plus juste et plus inclusif, alors que nous construisons la paix au milieu des conflits et modelons des vies d'agape (amour désintéressé), tikkun olam (réparation d'un monde brisé ) et salam (paix).

Nous nous engageons à ce que notre travail sur la diversité, l'équité, l'inclusion et la lutte contre le racisme soit ouvert, transparent et responsable. Nous allons nous écouter et apprendre les uns des autres. Nous entendrons et amplifierons les voix de ceux qui ont été marginalisés. Et nous créerons des opportunités pour générer une transformation individuelle et institutionnelle.

Il est de notre responsabilité de travailler avec intentionnalité et clarté et de faire progresser de véritables progrès pour la communauté de l'Université de Manchester et notre monde. Ce travail ne sera ni facile ni rapide, mais il est impératif pour notre avenir. Nous invitons tous ceux qui font partie de notre institution à nous rejoindre dans cet appel, afin que – ensemble – nous soyons mieux en mesure d'améliorer la condition humaine.

— Anne Gregory est membre du personnel des relations avec les médias et du bureau des communications stratégiques de l'université de Manchester. L'école avec des campus à North Manchester et à Fort Wayne, Indiana, a été fondée par l'Église des Frères et continue d'être liée à la dénomination. Retrouvez ce communiqué mis en ligne sur www.manchester.edu/about-manchester/news/news-articles/2021-news-articles/manchester-university-board-of-trustees-adopts-anti-racism-statement.



PERSONNEL

6) Kim Gingerich embauchée comme assistante de programme pour Brethren Disaster Ministries

Kim Gingerich a été embauchée comme assistante de programme pour le programme de reconstruction de Brethren Disaster Ministries, basé au Brethren Service Center à New Windsor, dans le Maryland. Elle commencera à ce poste le 25 octobre.

Gingerich est assistante de programme par intérim depuis le 17 mai 2021. Auparavant, depuis janvier 2014, elle travaillait et vivait à plein temps sur les sites de reconstruction des Brethren Disaster Ministries en tant que chef de projet à long terme couvrant la gestion des bureaux et des ménages.

Elle est originaire de York, en Pennsylvanie, où elle a été coordonnatrice des catastrophes du district du sud de la Pennsylvanie. Elle est ministre ordonnée dans l'Église des Frères.



PROCHAINS ÉVÉNEMENTS

7) Le formulaire d'atelier de la Conférence nationale des jeunes est en ligne

Par Erika Clary

Envisagez-vous d'assister à la Conférence nationale des jeunes (NYC) 2022 en tant que conseiller adulte ? Avez-vous des connaissances ou une expertise dans un certain domaine et aimeriez-vous donner un atelier aux jeunes et aux conseillers, ou seulement aux conseillers? Pensez à proposer un atelier en remplissant le formulaire d'atelier NYC 2022 !

Réfléchissez aux questions suivantes lorsque vous pensez aux ateliers de NYC :

  1. Comment pouvons-nous équiper les jeunes et les conseillers pour mieux comprendre et partager l'amour de Dieu ?
  2. De quelles ressources les jeunes Frères ont-ils besoin pour vivre dans le monde aujourd'hui ?
  3. Quels sont mes dons, talents, compétences ou perspectives uniques que j'aimerais partager ?

Si vous êtes intéressé, remplissez le formulaire dès que possible ou avant le 31 janvier 2022, à https://forms.gle/4fvZQPQzMxoPZitb8.

La Conférence nationale des jeunes 2022 aura lieu du 23 au 28 juillet sur le campus de l'Université d'État du Colorado à Fort Collins, Colorado. Les jeunes qui ont terminé une année d'études secondaires et une année d'études collégiales (ou qui ont l'âge équivalent) et leurs conseillers sont invités à assister à. Le coût de la conférence, qui comprend tous les repas, l'hébergement et la programmation, est de 550 $. Les inscriptions ouvrent le 1er décembre à www.brethren.org/nyc. Toute personne qui s'inscrit en décembre recevra un t-shirt NYC gratuit.

À partir de ce samedi, nous ferons la publicité de nos conférenciers NYC 2022. Nous en publierons un chaque samedi sur les comptes de médias sociaux de NYC (Facebook : National Youth Conference, Instagram : @cobnyc2022).

Des questions? Contactez la coordinatrice Erika Clary au eclaire@brethren.org ou 847-429-4376.

— Erika Clary est coordonnatrice de la Conférence nationale des jeunes de 2022 et travailleuse du service bénévole des Frèresr.



JÉSUS DANS LE QUARTIER : HISTOIRES DE CONGRÉGATIONS

8) L'église Ridgeley se joint au culte avec la congrégation voisine

Par Ken George

Le dimanche 26 septembre, l'église Ridgely (Md.) des Frères a traversé la rue (littéralement!) Pour rejoindre le service dominical à l'église Jericho Faith Deliverance, avec le pasteur des Frères Ken George donnant le sermon. La faveur a été rendue le dimanche 17 octobre, les membres de l'église Jericho Faith Deliverance se joignant à l'église Ridgely pour le culte, où Phyllis Duckery a fourni le sermon.

Bien que nous ayons deux styles de culte différents, nous reconnaissons que ce qui est important, c'est qui nous adorons. À cet égard, nous sommes d'un même esprit, et l'expérience du service d'adoration des uns et des autres construit un pont qui relie nos diversités et aide à favoriser la compréhension et une véritable communion en Christ.

Les deux églises espèrent répéter cet échange de service au printemps 2022 et en faire un événement régulier.

- Ken George est pasteur de Ridgely Church of the Brethren.



9) L'église Mount Wilson organise son premier "Trunk or Treat"

Le samedi 30 octobre, de 6 h à 8 h (heure de l'Est), l'église Mount Wilson des Frères au Liban, Pennsylvanie, organise son tout premier événement « Trunk or Treat ».

“Amenez vos enfants pour une soirée amusante de bonbons, de jeux et de bricolage !!” a déclaré une invitation sur la page de l'événement Facebook. « Invitez vos voisins, votre famille et vos amis !! Tout le monde est bienvenu!"

L'église est située au 1261 Mt. Wilson Road au Liban. Appelez le bureau de l'église pour plus d'informations au 717-867-1433. Retrouvez la page Facebook de l'événement sur www.facebook.com/events/1261-mt-wilson-rd-lebanon-pa-17042-4785-united-states/mount-wilson-church-of-the-brethrens-event/223070953214367.



10) Iglesia Cristiana Nueva Vida consacre un nouvel espace de culte

Un service de dédicace pour le nouvel emplacement d'Iglesia Cristiana Nueva Vida, un nouveau développement d'église dans le comté de Floyd, en Virginie, a été annoncé par le district de Virlina. L'événement aura lieu le dimanche 24 octobre à 4 h dans le nouvel emplacement. Un repas suivra dans la cour de l'église.

La congrégation a déménagé dans l'ancienne église Parkway des Frères près de Meadows of Dan, a rapporté le district. Il se réunissait autrefois à l'église baptiste primitive de Greasy Creek à Willis, en Virginie.



11) Bits Frères

- La prière est demandée pour le groupe de Christian Aid Ministries qui a été kidnappé en Haïti le week-end dernier, et pour toutes les personnes touchées par les enlèvements et la violence des gangs en Haïti. Une prière continue est demandée pour L'Église des Frères d'Haïti (l'Église des Frères en Haïti) alors que les membres de l'Église font face aux problèmes de sécurité dans leur pays, à la pauvreté endémique et aux conséquences des catastrophes naturelles, y compris le récent tremblement de terre affectant le sud-ouest. région de la nation insulaire.

Christian Aid Ministries est lié aux dénominations Amish, mennonites conservatrices et Brethren conservatrices ou «de l'ordre ancien». L'organisation s'est récemment associée à l'Église des Frères et aux Ministères des catastrophes des Frères en Haïti et à la Réponse à la crise au Nigeria, donnant au moins 140,000 XNUMX $ à l'effort. Le projet de mise en conserve de viande des districts du sud de la Pennsylvanie et du centre de l'Atlantique de l'Église des Frères a utilisé les installations de mise en conserve de poulet de l'entrepôt de Christian Aid Ministries en Pennsylvanie.

- Le bureau de la mission mondiale de l'Église des Frères rend grâce pour l'approbation d'un vaccin contre le paludisme. "Le paludisme tue près d'un demi-million de personnes par an, principalement en Afrique", indique la demande de prière. «Cela a un impact sur de nombreux pays ayant des dénominations de l'Église des Frères, notamment Haïti, l'Inde, le Venezuela, certaines parties de la République dominicaine, le Brésil et des pays d'Afrique. La maladie pèse lourdement non seulement sur les coûts de traitement, mais aussi sur les économies locales. Nous louons Dieu que l'espoir est en vue et prions pour que le soulagement puisse venir aux enfants de Dieu à travers le monde.

Children's Disaster Services (CDS) continue de soutenir la réponse des évacués afghans à Fort Bliss, au Texas, rapporte la directrice associée Lisa Crouch. "Operation Allies Welcome", le programme du gouvernement américain pour accueillir les Afghans lors de leur réinstallation, se poursuit dans un processus qui devrait prendre des mois. "Le CDS a déployé des équipes pendant 14 jours à la fois, avec plus de 25 bénévoles en service à ce jour depuis début septembre", rapporte Crouch. « Les équipes du CDS ont en moyenne entre 200 et 300 contacts avec des enfants par jour et signalent que les journées de travail sont longues, chaudes et poussiéreuses, mais en retour, elles sont si gratifiantes d'avoir un impact sur les enfants hébergés temporairement dans le village de tentes de Dona Ana. Save the Children a demandé à CDS de continuer à soutenir ce site jusqu'à la mi-décembre. » Montré ici est l'équipe CDS 3 à Fort Bliss. Photo de Patty Henry

- Brethren Disaster Ministries accueille Lynn Evans dans un nouveau rôle bénévole à long terme en tant que chef de bureau sur les chantiers de reconstruction. Elle commence son service avec le retour de Brethren Disaster Ministries sur le site côtier de la Caroline du Nord, où elle devrait servir au moins pendant toute la durée du projet en avril 2022. Elle dirigera le côté gestion de bureau du projet en suivant les finances, en communiquant avec groupes entrants, et soutenir les connexions et la logistique avec les partenaires locaux. Elle est originaire de Pottstown, en Pennsylvanie, et a passé la majeure partie de sa carrière à servir dans divers ministères chrétiens dans plusieurs États. Son expérience avec Brethren Disaster Ministries comprend plusieurs voyages de reconstruction en tant que bénévole hebdomadaire en Caroline du Sud et, plus récemment, à Dayton, Ohio.

On Earth Peace a annoncé les prochains webinaires :

"Prévention du harcèlement" est le sujet du premier webinaire d'une nouvelle série lancée sur "Children as Peacemakers: Equipping Resilient Leaders". L'événement sur la prévention de l'intimidation aura lieu le samedi 23 octobre à midi (heure de l'Est). Inscrivez-vous sur www.onearthpeace.org/cap_bullying_prevention. Les séminaires de cette série « inviteront les parents et les éducateurs de partout aux États-Unis à aborder des sujets communs et sensibles auxquels leurs enfants sont exposés maintenant plus que jamais autour de la justice et de l'inclusion », indique l'annonce. "Ce mois-ci, nous aborderons la prévention de l'intimidation dans le cadre des activités du Mois de la prévention de l'intimidation de On Earth Peace, en dotant les soignants et les éducateurs d'outils tels que la narration à l'aide du programme Read Aloud d'On Earth Peace." La série prévoit d'aborder d'autres sujets connexes tels que la justice sociale, le recrutement militaire, la justice raciale, la justice LGBTQ +, la justice des migrants, etc. Les séminaires accueilleront des conférenciers, dont des psychologues spécialisés dans le développement de l'enfant.

"Outils d'organisation et de leadership communautaire : une série en quatre parties sur la non-violence kingienne" commence le 28 octobre et se poursuivra jusqu'en novembre. La série "explorera les outils d'organisation et de leadership communautaire à travers les valeurs et les pratiques de la réconciliation des conflits avec la non-violence kingienne", indique l'annonce. « Si vous êtes un organisateur travaillant pour le changement social, un leader travaillant pour réduire la violence dans votre communauté, ou simplement quelqu'un qui veut en savoir plus, rejoignez-nous ! Vous êtes invités à apporter votre propre projet ou contexte d'organisation à la table - et vous êtes le bienvenu si vous êtes simplement curieux, mais n'avez pas de problème spécifique à l'esprit. Nous appliquerons les outils et perspectives kingiens au contexte de chaque organisateur/participant et à des cas spécifiques. Les stagiaires organisateurs d'On Earth Peace apporteront des exemples tirés de leurs domaines d'intérêt, notamment la justice raciale, la justice LGBTQ+, la justice pour les femmes, la justice environnementale, la justice pour les migrants, etc. Aucune implication préalable avec On Earth Peace ou Kingian Nonviolence n'est requise et la participation à toutes les sessions n'est pas requise. Aller à www.onearthpeace.org/tools_for_organizing_and_community_leadership_a_4_part_series_on_kingian_nonviolence.

- Une nouvelle adresse postale pour le district sud-est de l'Atlantique a été annoncé, alors que le ministre exécutif du district par intérim continue de servir à distance. Envoyez un courrier au bureau de district provisoire au 9112 Tansel Court, Indianapolis, IN 46234-1371. Le numéro de téléphone et l'adresse e-mail du district n'ont pas changé.

- Pacific Southwest District a annoncé que tous les événements prévus pour sa semaine de conférence de district du 7 au 14 novembre seront uniquement en ligne. "Nous avons déplacé les parties du vendredi et du samedi de la conférence en ligne, pour répondre à une demande de Hillcrest de protéger la communauté et le personnel de la maison de retraite (et nous aussi) alors que la pandémie continue de perturber les choses", a déclaré une annonce. "Nous apprécions votre compréhension." Le thème de la conférence de district est « Ensemble » (Actes 2). La semaine comprendra un rassemblement social virtuel et un temps de communion, une variété de séances de réflexion, un événement pour les ministres, une séance d'affaires le samedi 13 novembre et trois services de culte, entre autres. Retrouvez le programme et plus d'informations sur www.pswdcob.org/distconf.

- Rapports du district de Shenandoah tque son récent événement « Rally 4 Christ @ the Farm » a été un « grand succès ». L'événement organisé dans 4 fermes situées autour du district le 10 octobre a réuni plus de 300 personnes représentant 31 congrégations. "Des gens d'autres confessions se sont également joints à nous", a déclaré le rapport, partagé dans un e-mail du district. "Selon Larry Aikens, l'équipe de discipulat du district a planifié cette nouvelle initiative" pour appeler les fidèles à une plus grande fidélité "et" pour renforcer le district ". Des réunions ont eu lieu à la ferme Bolton à Rockingham avec l'équipe Greenmount Praise, le chef de louange Scott Harris et le conférencier Jon Prater; à la Turner Farm avec du gospel bluegrass et des sermons de Doug Gochenour, Audrey King et Archie Webster, et des performances de Leah Hileman & Putter ou du « LP Duo » et de la chorale de l'église de Brother Archie ; lors d'événements Pleasant View avec des jeux, de la musique, des témoignages et un temps de partage dirigé et de remue-méninges sur l'endroit où Dieu pourrait appeler le district ; et à la ferme Decker avec de la musique gospel bluegrass, un temps de louange et un message du pasteur Larry Hickey de Compassion Ministries. Une date provisoire du 9 octobre 2022 a été fixée pour un autre rassemblement l'année prochaine.

- Toujours dans le district de Shenandoah, Bernie Fuska a animé un atelier de 4 heures pour la formation des diacres via Zoom. Jusqu'à 30 pasteurs et diacres de 9 congrégations y ont participé. "Les participants ont appris les bases de la conduite du ministère de diacre et ont pu trouver beaucoup de valeur dans la formation", a déclaré le bulletin électronique du district.

- RÉaniel Naff est le nouveau coordinateur des services alimentaires au Camp Bethel, un centre de ministères en plein air dans le district de Virlina. Il est diplômé en 2020 du Bridgewater (Va.) College, membre de Cloverdale Church of the Brethren, et a fait partie du personnel d'été du camp de 2016 à 2020. En septembre, il a terminé une année de service dans AmeriCorps à Breaks Interstate Park, et est un Eagle Scout et un ornithologue amateur / naturaliste.

Jenna Stacy Mehalso quitte son poste de coordinatrice de programme au Camp Bethel le 31 décembre. Elle a donné huit ans de leadership au camp. Le directeur du camp et le comité des ministères en plein air du district travaillent pour combler le poste de coordonnateur du programme.

Une réception aura lieu le 7 janvier 2022 pour accueillir Naff et dire au revoir à Mehalso, a rapporté le bulletin électronique du district.

- Collège Juniata à Huntingdon, Pennsylvanie, a nommé Mary M. White, diplômée du collège en 1973, comme première femme présidente du conseil d'administration. Elle est vice-présidente de la gestion des ressources chez HCA/HealthOne à Denver, Colorado, et siège au conseil d'administration depuis 1999. Elle succède à Tim Statton ('72), qui a terminé son mandat de président le 1er septembre. Lire l'intégralité de Juniata relâcher à www.juniata.edu/about/news/archive.php?action=SHOWARTICLE&id=6997.

- Dans plus de nouvelles de Juniata, deux professeurs ont cultivé une « citrouille gigantesque » – Vince Buonaccorsi, professeur de biologie, et Neil Pelkey, professeur de sciences et d'études environnementales. Ils ont cultivé la citrouille de plus de 300 livres dans un jardin à côté du Brumbaugh Academic Center, selon un communiqué du collège.

Photo gracieuseté du Collège Juniata
Ekklesiyar Yan'uwa au Nigéria (EYN, l'Église des Frères au Nigéria) a tenu une conférence annuelle de chorale au siège de l'EYN à Kwarhi, au Nigéria, du 14 au 17 octobre. Le chef des médias, Zakariya Musa, a rapporté qu'environ 4,000 XNUMX participants venaient du Nigéria et de Minawao, au Cameroun. Photo de Zakariya Musa

- Le Comité directeur du Projet mondial pour les femmes a tenu sa réunion d'automne en septembre. L'ordre du jour comprenait le calendrier de l'Avent 2021, un nouveau calendrier de carême à venir en 2022 et des subventions supplémentaires accordées cette année, selon un rapport de Katie Heishman, membre du comité directeur. Sont également membres du comité directeur Sarah Neher, Barb Sayler et Karlene Tyler. "Nous avons dit merci et au revoir pour l'instant à Kim Hill Smith pour ses années de service au GWP, en particulier en tant que notre trésorière", indique le rapport. Des subventions de fin d'année supplémentaires ont été accordées à une nouvelle initiative d'un projet en cours et à un nouveau bénéficiaire ponctuel : 1,000 1,000 USD pour un projet partenaire au Soudan du Sud, la coopérative de couture Narus, où les femmes envisagent de commencer à enseigner et à cultiver des jardins ; et XNUMX XNUMX $ à JWW « Jitokeze Wamama Wafrika », un projet au Kenya qui permet aux femmes d'être des entités économiques au sein de leurs familles en élevant des poulets, en améliorant l'agriculture et en apprenant la couture comme un métier.

- "Pensez avec Caucus", a déclaré une annonce du tout premier événement « Penseurs » organisé par le Womaen's Caucus, qui se tiendra sur Zoom le 2 novembre à 8 h (heure de l'Est). « Réfléchissez avec nous alors que nous envisageons de nouvelles façons de nommer et d'élire les dirigeants confessionnels de l'Église des Frères et imaginons des systèmes de soutien efficaces pour les personnes élues et celles qui ne le sont pas », indique l'annonce. « En utilisant à la fois la discussion en petits groupes et l'interaction avec l'ensemble du groupe, notre intention est de développer des recommandations pour mettre à jour nos processus de leadership afin de refléter les besoins actuels de la famille, du travail et de l'église. Récemment, le Caucus et l'équipe de direction de la Conférence annuelle se sont penchés sur les obstacles à occuper des postes de direction confessionnels élus lors de la Conférence annuelle. Et il y a beaucoup d'obstacles ! Il est maintenant temps d'envisager de nouvelles façons de former de futurs dirigeants, de les élire et de les soutenir dans leur travail au nom de toute l'Église. Aller à https://us02web.zoom.us/j/84586944426.

- Églises pour la paix au Moyen-Orient (CMEP) a annoncé qu'elle s'était vu accorder le statut consultatif spécial en tant qu'organisation non gouvernementale (ONG) auprès du Conseil économique et social (ECOSOC) des Nations Unies. L'Église des Frères est membre du CMEP. Le statut consultatif spécial du CMEP permet à une ONG de s'engager auprès de l'ECOSOC, du Conseil des droits de l'homme et, parfois, de l'Assemblée générale et du Secrétariat de l'ONU, selon l'annonce. "En tant qu'ONG dotée d'un statut consultatif spécial, le CMEP aura le privilège de désigner des représentants officiels au siège de l'ONU à New York et aux bureaux de l'ONU à Genève et à Vienne, ainsi que d'offrir des informations d'experts, des conseils et des déclarations au Conseil sur des sujets liés à la foi, à la justice et à la paix au Moyen-Orient. Le CMEP est reconnaissant de l'opportunité de poursuivre son engagement dans le travail important de l'ECOSOC et d'offrir des ressources essentielles pour faire progresser la sécurité, les droits de l'homme et une paix juste en Israël, en Palestine et dans le Moyen-Orient élargi.

- "Vous êtes invités à notre 75e célébration !" a annoncé Church World Service (CWS), qui fête cette année ses 75 ans. L'Église des Frères est une dénomination fondatrice du SCF. La célébration virtuelle du mercredi 27 octobre prochain sera un avantage mettant en vedette le conférencier principal Rick Steves, un animateur de télévision publique populaire, un auteur de guides à succès et un activiste humanitaire au franc-parler. "Venez voyager avec nous alors que nous réfléchissons aux 75 dernières années et, ensemble, entamons nos 75 prochaines!" dit l'invitation. Inscrivez-vous sur https://cwsglobal.org/75th-anniversary-celebration.

- Églises chrétiennes ensemble (CCT) a annoncé la sélection de Monica Schaap Pierce comme directrice exécutive par intérim. L'Église des Frères est une dénomination membre du CCT. La nomination de Pierce fait suite à la démission du directeur exécutif Carlos Malave plus tôt cette année. Elle est titulaire d'un doctorat en théologie systémique de l'Université Fordham et d'une maîtrise du Trinity Lutheran Seminary et apporte une expérience dans la gestion du portefeuille œcuménique de l'Église réformée en Amérique et dans l'enseignement et la prise de parole dans les églises et les universités. Le directeur exécutif permanent devrait être sélectionné d'ici la mi-2022.

- Le Conseil œcuménique des Églises (COE) le 10 novembre est de sortir une nouvelle publication, Appel au Discipulat : Mission dans le Pèlerinage de Justice et Paix, compilant les conclusions de la Commission sur la mission mondiale et l'évangélisation. Un communiqué a déclaré : "Depuis la Conférence du COE sur la mission mondiale et l'évangélisation qui s'est tenue à Arusha, en Tanzanie, en 2018, les trois groupes de travail de la commission ont travaillé sur et finalisé un document d'étude, et ces documents, ainsi qu'un document légèrement antérieur de du Réseau œcuménique des défenseurs des droits des personnes handicapées du COE, ont été édités en un seul volume par le directeur de la Commission du COE sur la mission mondiale et l'évangélisation, le pasteur Risto Jukko. Chaque document d'étude, précédé d'une courte introduction, donne ensuite au lecteur un aperçu et un état des lieux actualisés de la pensée et de la pratique missiologique du mouvement missionnaire œcuménique à la fin des années 2010 et au début des années 2020, ainsi qu'une vision de le potentiel au-delà de la 11e Assemblée du COE à Karlsruhe en 2022.» En savoir plus sur www.oikoumene.org/news/call-to-discipleship-publication-set-for-november-release-compiles-findings-from-wcc-commission-on-world-mission-and-evangelism.

- Livres récents de Frères :

L'art de l'interprétation biblique : représentations visuelles des récits scripturaires, Pour qui Bobbi Dykema, pasteur de la First Church of the Brethren Springfield, Illinois, a été l'un des trois éditeurs, est publié par la Society of Biblical Literature. Cette collection d'essais met en lumière le travail interdisciplinaire des biblistes et des historiens de l'art. Ses co-éditeurs sont Heidi J. Hornik, professeur d'histoire de l'art et président du Département d'art et d'histoire de l'art à l'Université Baylor à Waco, Texas, et Ian Boxall, professeur agrégé de Nouveau Testament à l'Université catholique d'Amérique à Washington, DC La description du livre par l'éditeur note que « pendant des siècles, les chrétiens ont engagé leurs textes sacrés autant par le visuel que par l'écrit. Pourtant, jusqu'à ces dernières décennies, les disciplines académiques des études bibliques et de l'histoire de l'art fonctionnaient largement de manière indépendante. Ce volume comble cet écart avec le travail interdisciplinaire des spécialistes de la Bible et des historiens de l'art. En se concentrant sur la visualisation de personnages bibliques de l'Ancien et du Nouveau Testament, les essais illustrent le potentiel d'une telle collaboration pour une compréhension plus profonde de la Bible et de sa réception visuelle. Aller à https://cart.sbl-site.org/books/066703P.

Animaux de compagnie : les obtenir, en prendre soin et les aimer (Fille américaine) par Mel Hammond a reçu un prix d'or dans la catégorie "Animaux/Pets Non-Fiction" des Moonbeam Children's Book Awards pour 2021. Le livre est illustré par Maike Plenzke. "Créer des livres qui inspirent nos enfants à lire, à apprendre et à rêver est une tâche extrêmement importante, et ces prix ont été conçus pour récompenser ces efforts", a déclaré le site Web Moonbeam. « Chaque année, les candidatures sont jugées par des panels d'experts composés d'éducateurs de jeunes, d'étudiants, de bibliothécaires, de libraires et de critiques de livres de tous âges. Les lauréats reçoivent des médailles d'or, d'argent et de bronze et des autocollants représentant une mère et son enfant lisant et silhouettés par une pleine lune. Allez sur https://moonbeamawards.com/98/2021-winners-temp-5. Hammond a également écrit crêpes à la banane ainsi que Aimez la Terre : Comprendre le changement climatique, défendre des solutions et vivre une vie respectueuse de l'environnement (Fille américaine) (melhammondbooks.com).

La Bible, la bombe, le fardeau by John E.Eash (auto-publié par Christian Faith Publishing Inc.) est un court livre de poche qui examine « la pleine vérité de Dieu et comment la science moderne en est venue à éclipser l'église ; une manière suggérée d'aborder l'élargissement des écarts entre les générations.

- Esther Griffith de Floyd, en Virginie, à l'âge de 102 ans, a récemment participé à l'événement annuel de fabrication de beurre de pomme à White Rock Church of the Brethren. L'église "a fait du beurre de pomme dans une bouilloire en cuivre ouverte pendant plusieurs années, et Griffith, qui a 102 ans, a aidé pendant les trois ou quatre dernières années", a rapporté SWVA Today. L'église vend du beurre de pomme pour ses programmes de sensibilisation, et tous les bénéfices profitent aux membres de la communauté dans le besoin. Retrouvez l'article et une photo de Griffith en action sur https://swvatoday.com/floyd/article_37180a60-2aa1-11ec-bd38-67130e50f4ab.html.


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