Nouvelles de l'Église des Frères
14 juillet 2018
« Alors Jésus parcourut toutes les villes et tous les villages, enseignant dans leurs synagogues, annonçant la bonne nouvelle du royaume, et guérissant toute maladie et toute infirmité. Quand il vit les foules, il eut compassion d'elles » (Matthieu 9 :35-36a).
APERÇU DE LA CONFÉRENCE ANNUELLE
1) La tâche de rechercher une « vision convaincante » commence par une conversation entre les participants à la conférence
2) Les délégués affirment le travail œcuménique et interreligieux de l'église
3) Les recommandations « Creation Care : Faith into Action » sont adoptées
4) La Conférence adopte une nouvelle vision pour une Église mondiale des Frères
5) Le rapport « Vitalité et viabilité » se concentre sur la fourniture de ressources pour une vitalité renouvelée
6) Les modifications apportées aux statuts de l'Église des Frères sont approuvées, entre autres
7) Paul Mundey servira de modérateur élu de la conférence annuelle, entre autres élections et nominations
8) Le comité permanent discute de la situation du district du Michigan
9) La conférence annuelle accueille de nouveaux projets, bourses et congrégations
10) « Témoin de la ville hôte » aide les femmes en traitement de réadaptation et leurs enfants
11) Conférence annuelle en chiffres, et plus de Cincinnati
NOUVELLES
12) L'initiative vietnamienne se concentre sur les bébés atteints de rétinopathie du prématuré
13) Morceaux de frères : Souvenir, personnel, emplois, 75e du camp Swatara, 125e de Pinecrest, pôle de paix d'Indian Creek, Semaine mondiale de la paix en Palestine et en Israël, Playback Social Entrepreneurs®, les frères écrivent "September Mourn" à propos de l'église de Dunker à Antietam, plus
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Citations de la Conférence :
« Dieu compte sur nous pour être l'espoir d'une société qui semble s'effondrer…. Sortir et vivre simplement et paisiblement l'appel - Frères, c'est notre charge.
— Le modérateur Samuel Sarpiya, prêchant le sermon d'ouverture de la Conférence annuelle 2018
« Pour les familles qui ne sont pas réunies aujourd'hui, nous prions pour elles…. Un jour, nous serons une seule famille ensemble.
— Cesia Salcedo guidant le corps des délégués dans la prière, en espagnol et en anglais. Elle a été invitée par le modérateur à offrir une prière pour la situation de l'immigration au début de l'une des séances d'affaires de la Conférence.
« Une parabole est quelque chose jeté à côté de la vérité, jeté pour une meilleure compréhension…. La vérité servie sous la forme d'une histoire.
- Dana Cassell, responsable de l'étude biblique de vendredi, expliquant que les mots grecs pour "lancer" et "à côté" mis ensemble sont traduits en anglais par "parabole".
"L'adoration commence quand nos cœurs sont au bon endroit, et quand nos cœurs sont au bon endroit, l'adoration ne finit jamais."
— Rosanna Eller McFadden prêchant sur la parabole du pharisien et du collecteur d'impôts de Luc 18 pour le culte du vendredi soir.
« Le thème [de la conférence annuelle 2019] sera « Proclamez le Christ, récupérez la passion ». Je nous invite à proclamer celui en qui nous vivons, bougeons et avons notre être… en retournant à notre premier amour comme son épouse, l'église.
- Donita Keister, modératrice 2019, annonçant le thème pour Greensboro, Caroline du Nord, l'année prochaine. Le thème des Ecritures sera 2 Corinthiens 5:17-18.
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Pour une couverture complète de la Conférence annuelle 2018, rendez-vous sur www.brethren.org/ac/2018/coverage . Cette page d'index propose des liens vers les reportages, les albums photo, le journal de la conférence, les webémissions, les textes de sermon sélectionnés, les bulletins de culte, etc.
Nos remerciements à l'équipe de presse qui ont fourni cette couverture, y compris les bénévoles Laura Brown, Allie Dulabaum, Karen Garrett, Keith Hollenberg, Regina Holmes, Donna Parcell, Alyssa Parker, Frank Ramirez, Glenn Riegel, Frances Townsend. Le personnel des communications qui a contribué comprend le personnel Web Jan Fischer Bachman et Russ Otto; et Cheryl Brumbaugh-Cayford, directrice des services de presse. Contact cobnews@brethren.org .
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1) La tâche de rechercher une « vision convaincante » commence par une conversation entre les participants à la conférence
La conférence annuelle de 2017 a confié à l'église la tâche d'élaborer une «vision convaincante» sur la manière dont toute la dénomination poursuivra l'œuvre de Jésus ensemble, en adoptant une recommandation de l'équipe de direction et du conseil des exécutifs de district.
Depuis lors, un groupe de travail sur la vision convaincante a été formé, puis une équipe du processus de vision convaincante a été nommée pour planifier et mettre en œuvre le processus que la dénomination suivra afin de discerner une vision convaincante. (Voir les rapports Newsline à www.brethren.org/news/2018/compelling-vision-process-team.html ainsi que www.brethren.org/news/2018/compelling-vision-team-lays-out-road-map.html .)
Le processus de visualisation que le groupe a conçu a commencé lors de la conférence annuelle de cette année, impliquant à la fois les délégués et les non-délégués qui étaient présents lors de deux sections des séances d'affaires cette semaine. Le processus se poursuivra à l'échelle de la dénomination jusqu'à la Conférence annuelle de 2019, avec des événements dans les districts, des contributions des conseils d'administration et du personnel des agences et des conversations avec les jeunes lors de la Conférence nationale des jeunes, entre autres.
La recommandation d'aller de l'avant avec le processus décrit a été adoptée par le corps délégué cette semaine, y compris une recommandation de mettre de côté de nouveaux points d'affaires lors de la Conférence annuelle 2019. La recommandation est que les nouvelles affaires soient mises de côté afin que la conférence de l'année prochaine puisse consacrer la majeure partie de son temps au processus de vision convaincante. Cela a nécessité un vote à la majorité des deux tiers comme une dérogation majeure à la pratique, et les votes «oui» ont atteint plus de 80%.
Comme l'indique le rapport, le processus de vision convaincante "est destiné à nous faire passer au-delà de nos conversations, débats et déclarations officielles dans l'expérience de la vision et du but alors que nous proclamons et servons le Christ ensemble". Le rapport déclare également : "Bien que nous ne puissions pas anticiper comment Dieu agira à travers un corps de croyants cherchant la vision de Dieu, nous pouvons répondre qu'une telle vision ne peut être ancrée qu'en Jésus-Christ". Une déclaration directrice pour le processus invite : « Rejoignez-nous pour revendiquer une nouvelle passion pour le Christ et aider à tracer la voie de notre avenir en tant qu'Église des Frères qui Le servent dans nos communautés et dans le monde !
Le processus tel qu'il a été vécu lors de cette conférence annuelle implique de petits groupes dans une conversation et un partage approfondis. Des règles de base pour la discussion ont été affichées sur des cartes à chaque table, appelées "Directives pour le partage sacré". Les directives encourageaient la transparence, ne pas nommer de noms, ne pas tenter de convaincre les autres, écouter et faire des pauses pendant la conversation, ne pas tenter de « réparer » ou de « sauver » les autres, utiliser des déclarations en « je », et plus encore.
Les questions de table ronde ont été conçues pour aider les gens à se rappeler comment leur foi a façonné leur vie et peut façonner leurs choix futurs. De plus, chaque personne a reçu un papier pour écrire ses propres réponses aux questions, et celles-ci ont été recueillies par le comité pour compilation et analyse. Les autres informations recherchées sur papier étaient démographiques - sexe, origine ethnique, âge et district.
La première question à laquelle les groupes de table ont été invités à discuter était : « Qu'est-ce qui vous oblige à suivre Jésus ? » D'autres questions de suivi incluaient "Quelles sont une ou deux valeurs que, selon vous, nous qui participons à ce processus partageons ?" « Quels sont les thèmes que vous voyez émerger ? « Pourquoi est-il important que le peuple de Dieu ait une vision ? » « Qu'est-ce qui peut rendre convaincante une vision pour l'Église des Frères ? » "Qu'en est-il du développement d'une vision convaincante qui vous donne de l'espoir?" Et enfin, "Quelle question espérez-vous que quelqu'un vous pose pendant le processus Compelling Vision ?"
Pour plus d'informations sur le processus de vision convaincante, une feuille de FAQ sur le processus et les coordonnées de l'équipe du processus, rendez-vous sur www.brethren.org/ac/compelling-vision.html .
— Frances Townsend a contribué à ce rapport.
2) Les délégués affirment le travail œcuménique et interreligieux de l'église
La Conférence de 2018 a approuvé la « Vision de l'œcuménisme pour le XXIe siècle » et, ce faisant, a réaffirmé l'identité historique de l'Église des Frères en tant que dénomination active dans le travail œcuménique et en relation avec d'autres organismes chrétiens. Le document appelle également l'église à construire et à entretenir des relations interconfessionnelles positives.
"Ce faisant, nous renforçons une histoire de service et de missions, de ministères d'intervention et de secours en cas de catastrophe, et de témoignage de paix - à l'échelle nationale et mondiale", indique le communiqué. "Ces relations approfondissent notre compréhension des opportunités de mission et de ministère, et elles insufflent une volonté coopérative d'agir sur les besoins et les domaines d'intérêt commun lorsqu'ils se présentent."
La déclaration vise à guider le témoignage œcuménique et interreligieux de l'Église à une époque de diversité religieuse accrue aux États-Unis et dans le monde, présentée par un comité créé dans le cadre d'une recommandation en 2012 de l'ancien comité d'étude sur les relations inter-églises.
"Les frères aux États-Unis doivent assumer la tâche d'aimer leurs voisins, quelle que soit leur religion", a déclaré le président Tim Speicher en présentant le document, citant Ephésiens 4: 4-6 et d'autres Écritures. Ce message sur la responsabilité chrétienne d'aimer a été renforcé par Elizabeth Bidgood-Enders, un autre membre du comité, qui a déclaré à la Conférence : "Nous sommes appelés à aimer Dieu et à aimer nos voisins sans qualificatifs quant à qui sont ces voisins".
En plus des conseils, des Écritures et des fondements historiques, le document propose des idées d'engagements et d'activités pour aider l'Église des Frères à tous les niveaux - individuel, congrégationnel, de district et confessionnel - à étendre l'amour, l'attention et le service aux voisins de différentes origines. arrière-plans et croyances. Speicher a noté les avantages d'une telle implication, même pour les congrégations petites ou en difficulté, affirmant que beaucoup « trouvent que leur foi est enrichie et renforcée parce qu'elles doivent s'engager avec d'autres personnes ».
Le document a reçu une attention vigoureuse de la part des délégués, y compris un temps de « table ronde » et des questions des microphones. De nombreux orateurs ont soutenu le travail du comité et ont fait écho à l'exhortation du document à davantage d'opportunités de témoigner de manière œcuménique et de servir au-delà des frontières de la foi au nom du Christ, le rétablissement de la paix étant considéré comme l'un des résultats d'un tel travail. D'autres ont remis en question l'activité interconfessionnelle comme étant appropriée pour l'église et ont exprimé leurs inquiétudes quant au fait que de telles interactions compromettent la foi chrétienne.
Un amendement tentant de supprimer les références aux activités interreligieuses a échoué. Un amendement a été adopté qui a remplacé l'expression "enfants de Dieu" à un moment donné dans le document par l'expression "tout le monde est créé par Dieu et précieux pour lui". L'amendement a cité l'utilisation de la phrase supprimée par les mormons et d'autres groupes.
— Cheryl Brumbaugh-Cayford a contribué à ce rapport.
3) Les recommandations « Creation Care : Faith into Action » sont adoptées
En 2016, un comité d'étude Creation Care a été autorisé en réponse à une question sur la poursuite de l'étude de notre responsabilité chrétienne de prendre soin de la création de Dieu. Leur rapport, intitulé "Creation Care: Faith into Action", comprend une liste de recommandations qui ont été adoptées par la Conférence annuelle de 2018.
La présidente du comité, Sharon Yohn, a partagé le processus utilisé par le comité et la justification des recommandations, déclarant que prendre soin de nos frères et sœurs fait partie de notre appel en Christ. Elle a noté que le changement climatique a le potentiel de causer de grands dommages aux personnes tant dans notre pays que dans le monde entier. La réduction de l'utilisation des combustibles fossiles peut aider à éviter ce mal. La pollution est un dommage plus immédiat qui peut également être réduit.
Le comité a fait trois choses. Ils ont rassemblé de nombreuses ressources utiles sur la consommation d'énergie et la conversion en d'autres types d'énergie qui sont publiées sur le site Web de l'Église des Frères à l'adresse www.brethren.org/creationcare . Ils ont développé un nouveau Brethren Creation Care Network, une équipe de bénévoles qui sera coordonnée par le Bureau du témoignage public. Et ils ont élaboré une liste de recommandations pour passer des combustibles fossiles aux énergies renouvelables, avec des recommandations pour tous les niveaux de l'église – dénomination, districts, congrégations et individus. Les recommandations constituaient la partie du rapport soumise au vote et pouvaient être modifiées.
La discussion a commencé par une table ronde entre les délégués, axée sur les questions : « De quelles manières concrètes voyez-vous votre congrégation répondre aux conclusions et recommandations de ce rapport ? Comment pouvez-vous répondre personnellement ?
Certaines modifications ont été apportées pour réviser les recommandations. Un amendement a ajouté un nouveau point, pour "continuer à examiner l'impact des investissements des districts et des dénominations sur le changement climatique". Invité à répondre à cette proposition d'amendement, Yohn a répondu que le comité avait envisagé de recommander le désinvestissement, mais comprenait également que parfois la propriété d'actions dans une société permet une voix qui peut entraîner des changements dans la façon dont la société fait des affaires. L'amendement a été adopté, avec un libellé qui permettrait aux investisseurs de faire ce qui fonctionne le mieux pour atteindre leurs objectifs.
Un autre amendement traitait de la question de savoir si les recommandations seraient contraignantes ou simplement consultatives. Il a ajouté le mot "suggéré" à une phrase révisée comme suit : "Bien qu'il ne soit pas possible dans notre société actuelle d'arrêter immédiatement d'utiliser tous les combustibles fossiles, voici une simple liste d'actions suggérées qui commencent à nous faire avancer dans cette direction."
Un troisième amendement a ajouté un point au début d'une liste de recommandations pour les congrégations, suggérant qu'ils « examinent attentivement et dans la prière la consommation d'énergie et comment elle peut être réduite ».
Après un temps de commentaires supplémentaires des microphones, les recommandations ont été adoptées telles que révisées.
— Frances Townsend a contribué à ce rapport.
4) La Conférence adopte une nouvelle vision pour une Église mondiale des Frères
La Conférence annuelle du 7 juillet a adopté le document « Vision pour une Église mondiale des Frères ». Ce document a été apporté par le Conseil Mission et Ministère à l'initiative du personnel de Global Mission and Service, et est en préparation depuis un certain temps. Les personnes impliquées dans son développement comprennent le Comité consultatif de la mission et des dirigeants d'églises de plusieurs pays.
L'impulsion est venue d'une déconnexion entre la politique et la pratique, a déclaré Jay Wittmeyer, directeur exécutif de Global Mission and Service, en présentant le document aux délégués. Un mandat pour une église mondiale est présent dans les déclarations précédentes de la Conférence annuelle, mais celles-ci appellent des districts internationaux plutôt que les dénominations indépendantes de l'Église des Frères qui se sont développées au cours des dernières décennies.
Actuellement, des dénominations de l'Église des Frères sont établies - ou sont en train de se former - aux États-Unis, en Inde, au Nigéria, au Brésil, en République dominicaine, en Haïti, en Espagne, dans la région des Grands Lacs d'Afrique (République démocratique du Congo, Rwanda et Burundi) et le Vénézuela.
La nouvelle vision est celle d'une Église mondiale des Frères qui rassemble ces dénominations « comme une union de corps autonomes, une communauté spirituelle liée par une passion commune d'être des disciples du Christ, une théologie commune du Nouveau Testament sur la paix et le service, et un engagement commun à être en relation les uns avec les autres.
L'adoption du document par la Conférence annuelle ne crée pas une Église mondiale des Frères en tant qu'entité formelle distincte, a expliqué Wittmeyer en réponse aux questions. Ce qu'il fait, c'est ouvrir la possibilité d'inviter toutes les dénominations de l'Église des Frères à se réunir pour envisager de participer à une structure d'église mondiale informelle, et chaque dénomination devra prendre sa propre décision de se joindre à elle, a-t-il déclaré. La façon dont les dénominations se rapportent les unes aux autres dans une telle structure devra être « démembrée », a-t-il dit aux délégués.
Bien que l'approbation de la Conférence ne soit qu'un premier pas vers une structure informelle pour une Église des Frères mondiale, elle a le potentiel de changer considérablement la relation de l'Église des États-Unis avec les autres dénominations de l'Église des Frères dans le monde. Si une Église mondiale des Frères en résulte, cela pourrait inciter les Frères américains à reconsidérer la place de leur propre dénomination dans le monde.
Retrouvez le document complet sur www.brethren.org/ac/2018/business/NB/NB-3-Vision-for-a-Global-Church-of-the-Brethren.pdf .
— Cheryl Brumbaugh-Cayford a contribué à ce rapport.
5) Le rapport « Vitalité et viabilité » se concentre sur la fourniture de ressources pour une vitalité renouvelée
Le rapport intitulé « Vitalité et viabilité » et ses recommandations ont été adoptés par la Conférence annuelle de 2018. Le comité d'étude qui a présenté ce rapport a été formé pour répondre aux préoccupations soulevées lors de la Conférence annuelle de 2015, qui a renvoyé une question sur la structure du district mais a confié à ce comité le sujet plus large de la viabilité au sein des congrégations, des districts et de la dénomination.
Larry Dentler a fait rapport au nom du comité, en commençant par décrire les difficultés à maintenir le comité lui-même en personnel. Le groupe a connu des démissions et des transitions d'emploi nécessitant des changements de personnel, ainsi que le décès inattendu de Mary Jo Flory Steury, qui était la cadre supérieure nommée au comité.
Le comité n'a pas répondu à la préoccupation de la question initiale concernant la viabilité de la structure du district, en partie parce que la membre du comité Sonja Griffith, en tant qu'exécutive du district nommée au groupe pour faire part des préoccupations des petits districts, a estimé qu'un petit district de membres peut réussir à être vital et viable. Le comité a également estimé que les questions structurelles étaient le domaine d'un groupe différent, alors ils se sont concentrés sur la vitalité.
Abordant la vitalité, le rapport commence par deux aveux. La première est que la dénomination est « au milieu de polarités importantes » concernant la sexualité humaine et les différentes approches des Écritures. L'autre confession est que certaines congrégations peuvent quitter la dénomination en raison de leurs croyances profondément ancrées. Le rapport indique que la vitalité dans ce contexte signifie la formation d'un processus gracieux et amical pour que les congrégations quittent la dénomination. Le rapport indique également qu'il est entendu que la portée et l'autorité de la conférence annuelle devront être clarifiées.
Le rapport suggère un engagement dans un processus de vision appréciative pour unir l'église autour de valeurs communes, ce qui est la direction prise par le processus de vision convaincante nouvellement approuvé. Le rapport contient un certain nombre de ressources pour inspirer et guider un tel processus. Plusieurs exemples inspirants sont donnés de congrégations impliquées dans des ministères vitaux et croissants, des histoires d'une congrégation multiculturelle aux États-Unis et de plusieurs congrégations au-delà des frontières américaines.
Le rapport encourage l'étude de la Bible et la prière à faire partie du processus, avec un appel au renouvellement des vœux de baptême, en particulier ceux qui ont à voir avec Jésus en tant que parole vivante et l'Écriture en tant que parole écrite de Dieu. Les textes bibliques et les études bibliques sont inclus dans le rapport.
Le comité Vitalité et Viabilité a recommandé "que les congrégations et les districts utilisent le rapport et ses ressources pour un renouvellement des relations avec notre Seigneur et Sauveur et entre eux". Ils ont également recommandé que le rapport et ses ressources soient transmis au groupe de travail sur la vision convaincante pour une utilisation éventuelle dans le processus de vision.
Au cours de la discussion du corps délégué sur le rapport, des inquiétudes ont été soulevées quant à l'échec du comité à aborder la structure du district. Un autre sujet de discussion a été la mention de la création d'un processus à l'amiable pour que les églises quittent la dénomination. Des questions se sont posées quant à savoir s'il pourrait s'agir d'un changement de régime, mais le secrétaire de la Conférence annuelle, James Beckwith, a répondu que le rapport n'était pas présenté comme un nouveau régime mais comme une orientation pour la vie spirituelle de l'église.
Retrouvez le rapport sur www.brethren.org/ac/2018/business/UB/UB-2-Vitality-and-Viability.pdf .
— Frances Townsend a contribué à ce rapport.
6) Les modifications apportées aux statuts de l'Église des Frères sont approuvées, entre autres
Les amendements aux statuts de l'Église des Frères et deux points commerciaux initialement apportés par Brethren Benefit Trust (BBT) en 2017 - puis reportés d'un an - ont été approuvés par la Conférence annuelle de 2018. Les points administratifs liés au Comité consultatif sur la rémunération et les avantages sociaux des pasteurs ont également été approuvés. Une proposition pour un rassemblement de dirigeants confessionnels a été rejetée.Entreprises liées à BBT
"Investir dans les valeurs des frères" a été approuvé pour modifier les statuts de BBT afin de changer la terminologie de «investissement socialement responsable» à «investissement dans les valeurs des frères». Socialement responsable est un terme qui peut signifier différentes choses pour différentes personnes. Cependant, BBT a dérivé ses filtres d'investissement en examinant les déclarations de la conférence annuelle et en appliquant ces valeurs, et pour cette raison, en 2016, le conseil d'administration de BBT a approuvé l'utilisation du terme "Brethren values investing".
"Politique pour l'élection des administrateurs du conseil d'administration du Brethren Benefit Trust" réduit de quatre à deux le nombre de nominations nécessaires pour l'élection des administrateurs au conseil d'administration de BBT. Il est d'usage que quatre candidats soient recherchés pour un scrutin préliminaire qui va au Comité permanent, qui réduit ce nombre à deux candidats pour chaque poste pour le scrutin final. BBT a de plus en plus de mal à trouver quatre candidats pour chaque poste, d'autant plus que les candidats doivent avoir des compétences très spécifiques. En outre, BBT a constaté que les candidats qui ne sont pas élus peuvent ne pas être disposés à être à nouveau nommés. Le changement approuvé réduit à deux le nombre de candidats que le conseil d'administration de BBT doit apporter. Si aucun autre candidat ne passe par le processus de nomination régulier, ces deux noms apparaîtront sur le bulletin de vote.
Modifications aux statuts de l'Église des Frères
La Conférence a adopté plusieurs amendements aux statuts, comme recommandé par le Conseil de la mission et du ministère en réponse au rapport du Comité de révision et d'évaluation de 2017. Les amendements :
- affirmer la responsabilité de l'équipe de leadership confessionnelle de coordonner la vision confessionnelle, ajouter la responsabilité supplémentaire suivante pour « assumer la responsabilité de la manière dont la vision confessionnelle doit être mise en œuvre, en tenant compte de l'accent mis sur une vision unifiée entre la dénomination, les districts et les congrégations » ;
- clarifier la fonction de l'équipe de direction pour superviser le bureau et le directeur de la conférence annuelle, y compris «la supervision générale de la conférence annuelle, en consultation avec le comité du programme et des arrangements de la conférence annuelle et le directeur de la conférence ; surveillance générale du budget de la conférence annuelle en consultation avec le conseil d'administration ; servir de comité exécutif pour la conférence annuelle; participer à l'embauche et à l'examen périodique du directeur de la Conférence à l'invitation du secrétaire général » ;
- ajouter un exécutif de district aux membres de l'équipe de leadership, être nommé par le Conseil des exécutifs de district, approuvé par la Conférence annuelle, pour un mandat de trois ans ;
- changer la terminologie y compris la mise à jour du nom du district du sud de l'Ohio en « district du sud de l'Ohio-Kentucky », en utilisant le terme « sessions fermées » au lieu de « sessions exécutives » et en utilisant le terme « membres votants » au lieu de « membres généraux » pour Mission et les membres du conseil ministériel qui siègent avec le président et le président élu au comité exécutif du conseil.
Affaires liées au Comité consultatif sur la rémunération et les avantages sociaux pastoraux
Un changement de politique a été approuvé pour la façon dont le représentant de l'exécutif du district au comité consultatif sur la rémunération et les avantages sociaux est nommé. Il aligne la politique sur la pratique actuelle, permettant au Conseil des exécutifs de district de nommer le représentant de l'exécutif de district.
Les délégués ont également approuvé une augmentation de 2 % du salaire minimum en espèces de 2019 pour les pasteurs, sur la recommandation du Comité consultatif sur la rémunération et les avantages sociaux pastoraux.
Proposition d'un rassemblement de leadership confessionnel
Les délégués n'ont pas approuvé une recommandation du Comité d'examen et d'évaluation de l'année dernière pour un rassemblement des dirigeants confessionnels tous les trois à cinq ans. L'action avait été retardée d'un an pour une étude de faisabilité. Le comité de faisabilité du programme a fait part à la conférence de 2018 de ses conclusions selon lesquelles les structures actuelles offrent une collaboration suffisante et qu'un rassemblement supplémentaire de dirigeants n'est pas nécessaire et représenterait une dépense supplémentaire.
— Frances Townsend et Cheryl Brumbaugh-Cayford ont contribué à ce rapport.
7) Paul Mundey servira de modérateur élu de la conférence annuelle, entre autres élections et nominations
Dans les résultats des élections, la Conférence annuelle a choisi Paul Mundey de Frederick, Md., comme modérateur élu. Il servira de modérateur élu pendant un an, puis en 2020, il servira de modérateur de la Conférence annuelle.
Mundey est un ministre ordonné qui a pris sa retraite d'un pastorat à long terme à Frederick Church of the Brethren. Auparavant, il a fait partie du personnel confessionnel dans les domaines de l'évangélisation et de la croissance de l'église, et a été l'un des développeurs de Passing on the Promise. Il est également écrivain et consultant, a siégé au conseil d'administration du Bridgewater (Va.) College et a été conférencier à la conférence annuelle et à la conférence nationale des jeunes ainsi qu'à la conférence nationale des personnes âgées. Récemment, il a été chercheur invité au Princeton Seminary.
Voici d'autres résultats électoraux :
Comité du programme et des arrangements de la conférence annuelle : Emily Shonk Edwards de Nellysford, Va., et Staunton (Va.) Église des Frères
Comité consultatif sur la rémunération et les avantages sociaux des pasteurs : Deb Oskin de Columbus, Ohio, et Living Peace Church of the Brethren à Powell, Ohio
Conseil de la mission et du ministère, zone 2 : La Donna Sanders Nkosi de Chicago, Illinois, et le Gathering Chicago ; Zone 3 : Carole Yeazell d'Asheville, Caroline du Nord, et HIS Way / Jesucristo el Camino Church of the Brethren à Hendersonville, Caroline du Nord
Conseil d'administration du séminaire Bethany, représentant le clergé: Audrey Hollenberg-Duffey de Hagerstown, Maryland, et l'église des Frères de Hagerstown ; représentant les laïcs : Louis Harrel (titulaire) de Manassas, Virginie, et Manassas Church of the Brethren
Conseil d'administration du Brethren Benefit Trust : Shelley Kontra de Lancaster, Pennsylvanie, et Hempfield Church of the Brethren à Manheim, Pennsylvanie.
Sur le plateau Earth Peace : Jennifer Keeney Scarr de Trotwood, Ohio, et Trotwood Church of the Brethren
Administrateurs et administrateurs élus par le conseil d'administration et élus par la circonscription, confirmés par la Conférence et rapportés à celle-ci :
Conseil de mission et de ministère : Joël Peña de Lancaster, Pennsylvanie, et Alpha and Omega Church of the Brethren
Conseil d'administration du séminaire Bethany : Cathy SimmonsHuffman de Rocky Mount, Va., et Germantown Brick Church of the Brethren; et Catherine Melhorn de Wichita, Kan., et Wichita First Church of the Brethren
Conseil d'administration du Brethren Benefit Trust : Eunice Erb Culp de Goshen, Indiana, et de l'église West Goshen des Frères ; et Dennis W.Kingery de San Diego, Californie, et Prince of Peace Church of the Brethren
Nommés par les officiers de la Conférence annuelle et confirmés par la Conférence :
Équipe de direction, membre de l'exécutif du district : Cindy Sander, exécutif du district du Missouri et de l'Arkansas
— Cheryl Brumbaugh-Cayford a contribué à ce rapport
8) Le comité permanent discute de la situation du district du Michigan
Plusieurs tentatives inhabituelles d'ouvrir l'ordre du jour du Comité permanent à de nouvelles affaires ont conduit à de longues discussions sur une situation dans le district du Michigan et ont conduit à des mesures pour commencer à combler les « lacunes » dans les processus d'appel du Comité permanent.
Le Comité permanent des délégués de district s'est réuni du 1er au 4 juillet à Cincinnati, Ohio, avant la Conférence annuelle 2018. Les réunions ont été présidées par le modérateur de la conférence Samuel Sarpiya avec la modératrice élue Donita Keister et le secrétaire James Beckwith.
Michigan
Parmi les tentatives d'ouvrir l'ordre du jour à de nouvelles affaires, il y avait une motion visant à reconnaître un nouveau district proposé composé de sept églises qui cherchent à quitter le district du Michigan. Le modérateur a déclaré la motion irrecevable.
Cependant, une motion a été adoptée pour ouvrir l'ordre du jour à la discussion de la décision de l'équipe dirigeante confessionnelle de ne pas reconnaître les sept églises comme un nouveau district. L'équipe de direction comprend les officiers de la conférence annuelle, le secrétaire général, un représentant du Conseil des exécutifs de district, le directeur de la conférence servant de personnel.
L'année dernière, la conférence du district du Michigan a donné à sept églises la permission de quitter le district et de former un nouveau district de l'Église des Frères dans l'État (voir www.brethren.org/news/2017/michigan-district-approves-motion-from-separating-churches.html ). Sarpiya a expliqué au Comité permanent que l'équipe de leadership a communiqué aux sept congrégations les problèmes avec leur proposition.
"Notre politique, rendue particulièrement contraignante par nos statuts, exige que les districts soient des districts géographiques", a-t-il déclaré. « Nous n'avons aucune disposition pour former un nouveau district sur la base de déclarations de foi spécifiques qui doivent être acceptées par les congrégations membres…. Notre politique ne permet pas à deux districts de revendiquer la même zone géographique, et notre politique ne permet pas non plus à un district de se former sur la base d'un accord de la congrégation sur une déclaration de foi spécifique.
L'équipe de direction a suggéré des pistes d'action aux sept églises, dans une correspondance qui a eu lieu pendant plusieurs mois l'automne et l'hiver derniers, mais le groupe n'a retenu aucune de ces options. Les options incluaient de rester dans le district et de trouver des moyens d'arranger les choses malgré les différences théologiques, de faire appel au Comité permanent et d'envoyer une requête à la Conférence annuelle pour envisager un changement de régime confessionnel.
Le Comité permanent a tenu une séance en soirée le 2 juillet pour discuter de la décision de l'équipe de direction. À l'avance, des copies de la correspondance de l'équipe de direction aux sept églises ont été distribuées. Les questions se sont rapidement concentrées sur la façon dont les sept églises ont répondu à l'équipe de direction et pourquoi elles n'ont pas accepté l'invitation à faire appel. Bien que deux représentants des sept églises étaient présents dans la tribune, les officiers ne leur ont pas permis de répondre aux questions, citant les règles du Comité permanent limitant qui peut parler. Les officiers et autres membres du Comité permanent au courant de la situation ont également refusé de parler en leur nom.
Finalement, une petite délégation de membres du Comité permanent a été autorisée à s'entretenir avec les deux représentants afin d'obtenir des réponses. Le lendemain, la délégation a fait part de ses enseignements, notamment que le groupe a une interprétation différente du régime confessionnel, estime qu'il remplit les conditions pour devenir un nouveau district et doute qu'un appel porte ses fruits car les appels au Comité permanent ne considèrent que si la décision -les processus de fabrication sont suivis correctement.
La question a été déposée au matin du 4 juillet, lorsque le Comité permanent a adopté la déclaration suivante :
« La politique et les statuts actuels de l'Église des Frères ne permettent pas la formation de districts sur la base de positions théologiques, ni ne permettent à deux districts d'occuper la même zone géographique. Par conséquent, le comité permanent de 2018 recommande que si le comité directeur du « district des Grands Lacs » souhaite faire avancer son objectif déclaré de former un nouveau district, il devrait travailler avec le district du Michigan par le biais de la conférence du district du Michigan pour soumettre une requête à la conférence annuelle afin de examiner si le régime confessionnel devrait être changé.
Une motion a été rejetée qui aurait rouvert l'ordre du jour pour déterminer si le Comité permanent devait créer sa propre requête.
Appel
Les agents ont profité du temps supplémentaire des réunions pour amorcer une conversation sur une « lacune » dans les processus d'appel du Comité permanent. Le modérateur élu Keister a identifié cela comme "un sujet sur le radar depuis quelques années".
Le Comité permanent a des processus pour les appels des décisions prises par le Comité du programme et des arrangements de la Conférence annuelle et les appels des décisions prises par les districts, mais pas pour les appels des décisions d'autres organes.
Des motions ont été approuvées pour ouvrir à nouveau l'ordre du jour et pour former un comité chargé d'élaborer un processus d'appel au-delà de ceux couverts par les processus actuels. Un comité de trois membres a été nommé pour servir avec les officiers afin d'examiner le rôle judiciaire et les processus d'appel du Comité permanent au-delà de ceux actuellement couverts. Les trois membres nommés à ce nouveau «Comité de révision des rôles judiciaires et des processus d'appel» sont Jeff Rill du district nord-est de l'Atlantique, Susan Chapman Starkey du district de Virlina et John Willoughby du district du Michigan.
Nouvelle entreprise
Le Comité permanent s'est également engagé dans son programme d'affaires habituel, notamment en recommandant des mesures sur de nouveaux points d'affaires à la Conférence annuelle. Comme lors de ses délibérations l'année dernière, le comité a décidé de s'imposer un vote aux deux tiers pour chaque recommandation qu'il a faite à la Conférence.
Les recommandations du Comité permanent de l'année dernière ont été retenues pour les nouveaux éléments d'affaires reportés de 2017, recommandant l'adoption de « Brethren Values Investing » (voir www.brethren.org/ac/2018/business/NB/
NB-1-Brethren-Values-Investing.pdf) et "Polity for Electing BBT Board Directors" (www.brethren.org/ac/2018/business/NB/
NB-2-Polity-for-Electing-BBT-Board-Directors.pdf ).
Le Comité permanent a également recommandé l'adoption de deux nouvelles affaires supplémentaires, "Politique pour l'élection du représentant exécutif du district au Comité consultatif sur la rémunération et les avantages sociaux de la pastorale" (www.brethren.org/ac/2018/business/NB/
NB-4-Polity-for-Electing-the-DE-Repr-to-the-PCBAC.pdf ) et « Vision pour une Église mondiale des Frères » (www.brethren.org/ac/2018/business/NB/
NB-3-Vision-pour-une-Église-mondiale-des-Frères.pdf ).
Dans d'autres affaires
— Le Southern Ohio District a été reconnu sous son nouveau nom : Southern Ohio/Kentucky District.
- Les personnes suivantes ont été nommées au comité d'appel: Nick Beam du district sud de l'Ohio / Kentucky, Loren Rhodes du district de Middle Pennsylvania et Susan Chapman Starkey du district de Virlina, avec Steve Spire du district de Shenandoah comme premier suppléant et Grover Duling du district de West Marva comme second suppléant.
— Des modifications ont été apportées à un document d'orientation sur le rôle des membres du Comité permanent. Les officiers ont proposé des révisions pour clarifier et renforcer la compréhension que les membres du Comité permanent sont responsables devant l'ensemble de la dénomination, même s'ils sont nommés pour représenter leurs districts. Les révisions portaient spécifiquement sur les périodes de conflit, conseillant aux membres du Comité permanent de consulter les dirigeants de district et d'être en contact avec les responsables de la Conférence annuelle dans les situations de conflit, et de respecter toutes les parties dans leurs rapports à leurs districts. La plupart des révisions ont été adoptées, sauf un point qui déconseillait aux membres du Comité permanent de prendre le leadership dans des situations de conflit ou dans des mouvements au sein de l'église.
— Cheryl Brumbaugh-Cayford a contribué à ce rapport.
9) La conférence annuelle accueille de nouveaux projets, bourses et congrégations
Dix nouveaux groupes de culte situés dans six districts de la dénomination ont été accueillis par la Conférence annuelle de 2018. Ils comprennent deux nouvelles congrégations, deux nouvelles bourses et six nouveaux projets.
Les pasteurs ou autres représentants des nouveaux groupes et leurs cadres de district ont été reconnus lors de la première session de travail de la Conférence, et un petit-déjeuner a été organisé pour eux par Discipleship Ministries (anciennement Congregational Life Ministries).
Les nouveaux groupes sont :
Congrégations :
GraceWay Church of the Brethren, Dundalk, Md., dans le district du centre de l'Atlantique, dirigée par le pasteur Yakubu Bakfwash
Iglesia Cristiana Renacer Church of the Brethren, Roanoke, Virginie, dans le district de Virlina, dirigée par le pasteur Daniel D'Oleo
Bourses:
Iglesia del Buen Pastor (Église du Bon Pasteur), Blacksburg, Virginie, dans le district de Virlina, dirigée par les pasteurs Raul et Lidia Gonzalez
Joyful Church Fellowship, Garrett, Pennsylvanie, dans le district de Western Pennsylvania, dirigée par le pasteur Timothy Vaughn
Projets:
Centro Agape en Acción, Los Banos, Californie, dans le district du sud-ouest du Pacifique, dirigé par les pasteurs Rigo et Margie Berumen
Église de la Table, Chicago, Illinois, dans l'Illinois et le district du Wisconsin, dirigée par le pasteur Joshua Longbrake
Iglesia Cristiana Elohim, Las Vegas, Nevada, dans le district du sud-ouest du Pacifique, dirigée par le pasteur Luz Roman
Nuevo Comienzo (New Beginning), St. Cloud, Floride, dans le district sud-est de l'Atlantique, dirigé par le pasteur Fausto Carrasco
Paraboles Community, Lombard, Illinois, dans l'Illinois et le district du Wisconsin, dirigée par le pasteur Jeanne Davies
The Gathering Chicago, Chicago, Illinois, dans l'Illinois et le district du Wisconsin, dirigé par le pasteur LaDonna Nkosi Sanders
— Cheryl Brumbaugh-Cayford a contribué à ce rapport.
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10) « Témoin de la ville hôte » aide les femmes en traitement de réadaptation et leurs enfants
Le témoignage de la ville hôte est une reconnaissance chaque année dans laquelle la conférence annuelle se réunit pour redonner à une organisation spéciale dans la ville hôte. La récipiendaire de cette année est First Step Home, un établissement de réadaptation pour femmes qui permet aux femmes de recevoir un traitement tout en ayant la garde de leurs enfants.
Fondée par Anne Bennett et Mary Ann Heekin, cette agence aide les femmes et leurs familles depuis 1993. L'établissement comprend de nombreux services pour les femmes et les enfants, afin d'aider ces familles à se remettre sur pied. De plus, First Step Home a une politique de verrouillage ouvert qui permet à ses membres de sortir et d'entrer librement, les aidant à choisir un nouveau mode de vie sain. Ces caractéristiques du centre de réadaptation sont uniques par rapport aux autres établissements.
Cincinnati Church of the Brethren a une relation préexistante avec First Step Home. Margo Spence, présidente et chef de la direction de First Step Home, qualifie l'église de Cincinnati d'"anges gardiens". Cette relation établie a été l'une des raisons pour lesquelles la Conférence annuelle a choisi cette organisation pour le Témoin de la ville hôte 2018. Chris Douglas, directeur de la conférence annuelle, a déclaré qu'elle et son équipe avaient choisi First Step Home également parce que c'est la seule organisation de réadaptation qui permet aux femmes toxicomanes de rester avec leurs enfants. Généralement, dans ces établissements, les femmes sont séparées de leurs enfants pendant qu'elles reçoivent un traitement, et les enfants sont placés dans le système d'accueil.
Les participants à la conférence ont été invités à apporter des produits de première nécessité à donner à First Step Home tels que des couches, du savon, des sous-vêtements, des serviettes et des chaussettes, ainsi que des dons en argent ou en cartes-cadeaux. De gros tas d'articles ont été apportés et collectés le mercredi et le jeudi de la conférence annuelle. Vendredi, l'activité des jeunes du lycée consistait à trier les dons et à les organiser pour les envoyer à First Step Home en tant que projet de service.
Au cours de la séance d'affaires du vendredi, après que Margo Spence ait remercié la dénomination pour son soutien, il a été annoncé que le montant d'argent donné était de 4,872.05 867 $. De plus, 9,492.75 cartes-cadeaux ont porté le total des dons monétaires à XNUMX XNUMX $.
Dans une note historique, la dernière fois que la conférence annuelle s'est tenue à Cincinnati en 1996, le témoin de la ville hôte était une «construction éclair» de 3 maisons Habitat pour l'humanité en 10 jours. Millard Fuller, qui était alors président d'Habitat, a assisté à un déjeuner de la Conférence annuelle où il a remercié les travailleurs de la construction des Frères et la dénomination pour son service.
— Allie Dulabaum a contribué à ce rapport.
11) Conférence annuelle en chiffres, et plus de Cincinnati
- Pour une couverture complète de la Conférence annuelle 2018, voir www.brethren.org/ac/2018/coverage . Cette page d'index propose des liens vers des reportages, des albums photo, le "Journal de la conférence", des webémissions, des textes de sermons sélectionnés, des bulletins de culte, etc. Quelques faits saillants de la couverture supplémentaire disponible en ligne :
albums photos couvrant tous les événements majeurs de la Conférence ainsi que la plupart des activités et des zones supplémentaires comme la salle d'exposition donnent une large image holistique de la réunion annuelle des Frères de cette année, voir www.bluemelon.com/churchofthebrethren/
conférenceannuelle2018 .
Les revues de séances d'information, de programmes de repas et d'autres événements sélectionnés incluent :
"Une veillée aux chandelles prie pour les familles séparées" à www.brethren.org/news/2018/
veillée-aux-chandelles-prie-pour-les-familles-separees.html
"Un chemin vers la liberté», une réflexion sur l'expérience de visiter le centre du chemin de fer clandestin à Cincinnati à www.brethren.org/news/2018/
un-chemin-vers-la-liberte.html
"Bethany Seminary dévoile son nouveau logo, reconnaît la retraite de Tara Hornbacker" à www.brethren.org/news/2018/
bethany-seminary-devoile-logo.html
"Éléphants, foi et concentration : notes de l'Almuerzo" à www.brethren.org/news/2018/
éléphants-foi-et-focus.html
"La poésie est quelque chose que vous découvrez" à www.brethren.org/news/2018/
la-poesie-est-quelque-chose-a-decouvrir.html
"Un dirigeant de la BRF réfléchit à la manière dont une maison divisée peut se tenir" à www.brethren.org/news/2018/
brf-leader-reflechit-sur-divided-house.html
"La Première Guerre mondiale et l'Église des Frères" à www.brethren.org/news/2018/
la-premiere-guerre-mondiale-et-l-eglise-de.html
Le « Journal des conférences » quotidien feuille d'information qui a été distribuée sur papier avec les bulletins de culte est disponible en ligne au format pdf, les liens sont à www.brethren.org/ac/2018/coverage .
Enregistrements des webcasts des services de culte et des séances d'affaires peuvent encore être visionnés sur www.brethren.org/ac/2018/webcasts .
— En chiffres :
2,233 personnes inscrites à la Conférence annuelle 2018 dont 673 délégués (667 étaient présents sur place) et 1,560 XNUMX non délégués.
2,088 personnes ont assisté au culte d'ouverture de la Conférence le mercredi soir 4 juillet, en tête des chiffres de fréquentation de la semaine. Quelque 1,631 1,475 personnes étaient au culte jeudi, 1,304 1,173 vendredi, XNUMX XNUMX samedi et XNUMX XNUMX au culte de clôture dimanche matin.
$60,223.80 a été reçu en offrandes, dont 14,774 13,157.03 $ mercredi pour la réponse à la crise au Nigeria, 14,773 8,755.52 $ jeudi pour soutenir les ministères de base de l'Église des Frères, 8,764.25 XNUMX $ vendredi pour les secours en cas de catastrophe à Porto Rico, XNUMX XNUMX $ samedi pour le ministère parmi les communautés Batwa (Pygmées) dans le Région des Grands Lacs d'Afrique, et XNUMX XNUMX $ le dimanche pour aider à payer la traduction en espagnol de la Conférence annuelle - à la fois la traduction écrite des documents et la traduction en direct offerte pendant l'événement.
$9,492.75 a été donné sous forme d'espèces, de chèques et de cartes-cadeaux au profit de First Step Home, le récipiendaire du prix Witness to the Host City de cette année. Ce total n'inclut pas les dons de biens et d'articles tels que les couches à l'usage de l'organisation qui sert les femmes et les enfants à Cincinnati.
$8,100 a été soulevée pour la faim dans le monde par la vente aux enchères de courtepointes de l'Association pour les arts de l'Église des Frères, où 8 courtepointes et tentures murales matelassées ont été vendues - certaines deux fois plus.
$2,102 a été amassé pour le Fonds d'aide au ministère par l'Association des ministres.
159 pintes au total ont été reçus par la collecte, dont 85 jeudi et 74 vendredi
- "L'église pas si grande" est le titre d'une section vidéo du rapport annuel de l'Église des Frères cette année. Présentée sous forme de bande dessinée, la vidéo montre un illustrateur dessinant l'histoire de la «pas si grande église» qui avait de grandes idées, et comment ces idées se sont concrétisées au cours de la dernière année. Les grandes idées de cette Église des Frères "pas si grande" incluent les services aux enfants en cas de catastrophe, l'aide en cas de catastrophe à Porto Rico, la croissance de l'église en Espagne et dans la région des Grands Lacs en Afrique, et bien plus encore. Voir la vidéo dans la "boîte de fonctionnalités" à www.brethren.org .
- Bethany Theological Seminary a dévoilé un nouveau logo et slogan lors de son déjeuner annuel le 6 juillet, lors de la Conférence annuelle 2018. L'événement a également rendu hommage aux récents diplômés du séminaire et de la Brethren Academy, et a entendu une présentation de la professeure sortante Tara Hornbacker. Le président Jeff Carter a donné un aperçu du rapport complet qu'il remettrait au corps des délégués cet après-midi, y compris une introduction au nouveau logo. L'image du logo d'une ouverture de livre, avec les couleurs jaune et vert ajoutées au bleu Béthanie, indique le déploiement de la connaissance, de l'espoir et de la croissance qui découlent de l'éducation. Le logo est un visuel du nouveau slogan de Bethany, "... pour que le monde s'épanouisse". Le slogan est conçu pour être placé à la fin d'une phrase telle que "Pratiquer la transformation des conflits... pour que le monde s'épanouisse" ou "Vivre une vie remplie de l'Esprit... pour que le monde s'épanouisse".
- Des reconnaissances et des prix ont été décernés lors de la réunion du Conseil Mission et Ministère. Le Bittersweet Gospel Band a reçu le Récompense Apocalypse 7:9 des ministères interculturels. Étaient présents pour recevoir le prix des membres actuels et passés du groupe, dont Gilbert Romero, Scott Duffey, Leah Hileman, David Sollenberger, Andy Duffey et Thomas Dowdy. Trois congrégations ont reçu la reconnaissance Open Roof par le personnel de Discipleship Ministries (anciennement Congregational Life Ministries) Stan Dueck et l'avocate des personnes handicapées Rebekah Flores: Columbia City (Ind.) Église des Frères, Harrisburg (Pennsylvanie) Première église des Frères et Snake Spring Valley (Pennsylvanie) Église de les Frères.
- Les invités internationaux ont été reconnus et présenté par Jay Wittmeyer, responsable de Global Mission and Service. Parmi eux figuraient des invités d'Ekklesiyar Yan'uwa a Nigeria (EYN, l'Église des Frères au Nigéria) et de l'Église des Frères au Venezuela. Les invités d'EYN comprenaient le président Joel Billi et sa femme, Salamatu Billi; Yuguda Mdurvwa, directeur du ministère de la réponse aux catastrophes de l'EYN ; et l'officier de liaison EYN Markus Gamache et son épouse, Janada Markus. Les invités de l'Iglesia de los Hermanos Venezuela (ASIGLEH) comprenaient Jose Ramon et Anna Peña, qui étaient accompagnés de leur fils Joel Peña, qui est pasteur à Lancaster, en Pennsylvanie. Jose Ramon Peña est conseiller spirituel et responsable pastoral pour ASIGLH.
- Femmes du clergé : réservez cette date ! Lors du petit-déjeuner des femmes membres du clergé, la «retraite des femmes membres du clergé de l'Église quinquennale des frères» a été annoncée du 6 au 9 janvier 2020. La retraite pour les femmes ministres ordonnées, agréées et commissionnées se tiendra au Franciscan Renewal Center à Scottsdale, en Arizona. , comme « un moment de renouveau spirituel, de rafraîchissement et de temps précieux avec des sœurs dans le ministère ». Mandy Smith, pasteur de l'église chrétienne universitaire de Cincinnati, sera la conférencière.
- Le magasin SERVV est revenu à la conférence annuelle cette année, après Les participants à la conférence ont raté l'occasion d'acheter les produits du commerce équitable de l'organisation qui offrent une rémunération équitable aux artisans et aux producteurs de chocolat, de thé et de café du monde entier. Cette année, le magasin a été offert en consignation, géré par des bénévoles du district nord de l'Ohio sous la direction du pasteur Tina Hunt. Les achats avaient un double objectif : un pourcentage de l'argent de chaque article acheté était versé au travail de Brethren Disaster Ministries.
- L'équipe de presse de la conférence annuelle a célébré le 20e anniversaire de Regina Holmes dans l'équipe en tant que photographe bénévole. Elle a servi sous plusieurs directeurs de nouvelles différents au fil des ans et a passé d'innombrables heures dans les séances d'affaires de la Conférence et les services de culte à travailler pour obtenir les bonnes images des dirigeants d'église en action. Voir ses photos et celles prises par le groupe de photographes talentueux qui ont documenté la Conférence cette année à Cincinnati à www.bluemelon.com/churchofthebrethren/
conférenceannuelle2018 .
- Rendez-vous à Greensboro ! N'oubliez pas de vous diriger vers l'est et non vers l'ouest pour la conférence annuelle l'année prochaine au Koury Convention Center et à l'hôtel Sheraton de Greensboro, en Caroline du Nord. Les dates sont du 3 au 7 juillet 2019.
La couverture médiatique de la Conférence annuelle 2018 est rendue possible grâce au travail du personnel des communications et d'une équipe de nouvelles bénévoles : Frank Ramirez, rédacteur en chef du Conference Journal ; les photographes Glenn Riegel, Regina Holmes, Keith Hollenberg, Donna Parcell, Laura Brown ; les écrivains Frances Townsend, Karen Garrett, Alyssa Parker ; membre de l'équipe de jeunes Allie Dulabaum; l'équipe Web Jan Fischer Bachman, Russ Otto ; Cheryl Brumbaugh-Cayford, directrice des services de presse ; Wendy McFadden, éditrice. Contact cobnews@brethren.org.
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12) L'initiative vietnamienne se concentre sur les bébés atteints de rétinopathie du prématuré
par Grace Mishler
Ho Chi Minh Ville, Vietnam, le 10 décembre 2015 : Grace Mishler, travailleuse de la mission et des services mondiaux, reçoit un e-mail urgent du directeur médical de l'American Eye Center : « Nous avons besoin de votre aide pour trouver des donneurs…. Dans les 10 jours, Baby Hoa deviendra aveugle avec la rétinopathie du prématuré. Le bébé a besoin d'une intervention chirurgicale immédiate.
Le directeur médical, familier avec mon travail dans les services de gestion de cas avec des étudiants aveugles, m'a demandé de rencontrer la famille et de fournir des services de soutien en travail social. Les fonds des parents étaient limités. Ils s'étaient rendus dans huit hôpitaux médicaux au Vietnam. Aucun n'était équipé pour faire l'opération. On a dit aux parents d'aller en Thaïlande ou à Singapour.
Quelques jours après cette demande urgente, moi-même et d'autres partenaires de collaboration avons appris que le seul chirurgien de la rétinopathie du prématuré (ROP) au Vietnam venait juste d'être coordonné. En 2015, le Dr JD Ferwerda, spécialiste de la rétine, a travaillé à l'American Eye Center et a initié un accord avec l'hôpital international franco-vietnamien-South Saigon pour effectuer des chirurgies ROP. Peu de temps après, le Dr Ferwerda a créé le European Eye Center-Ho Chi Minh City. En septembre 2017, les partenaires de collaboration sont devenus l'hôpital pour enfants 1-European Eye Center, l'hôpital international franco-vietnamien-Ho Chi Minh-Ville et notre équipe de travail social ROP.
Cela signifiait que les familles avaient une option dans le pays pour réduire les coûts. Cependant, la plupart des familles ROP ne pouvaient même pas payer le tarif national de 4,000 6,000 à 4 4 dollars, et la plupart des familles pauvres n'avaient pas d'assurance sociale privée. De plus, la chirurgie doit être coordonnée et complétée dans les trois ou quatre jours suivant un diagnostic de ROP de stade XNUMXa ou XNUMXb. L'urgence de gérer une préparation de quatre jours à la chirurgie exerce une pression énorme sur les parents, les équipes de gestion des cas de travail social, les partenaires de collaboration, les donateurs et les systèmes de soutien des familles élargies.
Statistiquement, le taux de mortalité des bébés prématurés diminue considérablement à mesure que le système de santé du Vietnam se développe, en particulier en ce qui concerne le cœur et les poumons, et il y a donc une augmentation du nombre de bébés ROP vivants. L'infrastructure pour soutenir les bébés ROP avec une intervention précoce, une détection et une intervention de traitement pour éviter les retards des stades 4a et 4b, en particulier dans les unités de soins intensifs néonatals des zones rurales. La RDP est une cécité évitable, mais au moment où les parents amènent leurs nourrissons à l'hôpital pédiatrique 1 de Ho Chi Minh-Ville, il est trop tard. Soit l'enfant est aveugle, soit il a besoin d'une intervention chirurgicale.
Jusqu'à présent, au Vietnam, la principale cause de cécité infantile est la ROP et déjà les écoles pour aveugles au Vietnam remarquent que la basse vision ou la cécité des élèves est liée à la ROP. Par conséquent, les médecins et les infirmières peuvent uniquement informer les parents que leur enfant est aveugle ou le sera à temps. Les parents partent sous le choc, et ressentent la charge socio-éducative-économique supplémentaire.
En 2017, j'ai organisé une petite initiative de projet financée avec l'unité oculaire de l'hôpital pédiatrique 1 à Ho Chi Minh-Ville. L'initiative a été soutenue par le Shultz ROP Crisis Fund par l'intermédiaire de Global Mission and Service, et par Ben Harvey, Our Fellow Man Alliance of Tapai, ainsi que par d'autres partenaires de collaboration issus des secteurs des affaires, des fondations, des donateurs individuels et de deux ONG clés basées au Vietnam.
Nos objectifs sont de 1) promouvoir une intervention précoce avec l'utilisation d'un appareil photo d'imagerie de la rétine ; 2) fournir des services de travail social ROP en offrant un groupe de soutien aux parents deux fois par semaine; 3) veiller à ce que les familles pauvres avec des nourrissons ROP ne soient pas laissées pour compte si leur nourrisson a besoin d'une intervention chirurgicale ; 4) renforcer les capacités humaines par la formation, le bénévolat et la sensibilisation des jeunes parents ou futurs parents aux complexités liées à la ROP. En cas d'intervention chirurgicale, le bébé aura besoin d'une lentille de contact, suivie de lunettes avec des sangles, du retrait ultérieur de l'huile de silicone et enfin de l'implantation d'une lentille permanente une fois l'œil complètement développé.
Depuis septembre 2017, nous avons interrogé 600 familles et subi 18 interventions chirurgicales. Nous avons deux travailleurs sociaux à temps plein. L'un est un travailleur social médical basé à l'unité ophtalmologique et l'autre est un chef de projet en travail social qui coordonne les services et défend les familles ROP, y compris les familles dont les nourrissons sont déjà aveugles. Le travailleur social s'assure qu'ils reçoivent une couverture d'invalidité mensuelle et sont orientés vers une école publique pour aveugles qui dispense une fois par mois une formation de deux jours sur la façon d'élever un enfant aveugle.
À la base de l'initiative du projet se trouve une "Mère Theresa" vietnamienne qui se démène pour collecter des fonds pour les familles qui ont besoin d'aide. L'argent va directement à l'Hôpital Français International. Ce qui est important dans cette histoire, c'est que les donateurs apprennent à connaître le sort des familles. Éduquer le public au sujet de la ROP est devenu un processus important pour la collecte de fonds locale. Dans un avenir proche, il y a une initiative pour partager les histoires des familles ROP dans un talk-show télévisé. Les voix des parents se font désormais entendre, contrairement à ce qui se passait auparavant lorsqu'ils rentraient silencieusement chez eux sous le choc et le chagrin.
Je connais le manque de systèmes pour soutenir les personnes handicapées. Depuis 2000, j'ai rejoint le peuple vietnamien dans un mouvement de terrain pour les personnes handicapées, en particulier dans le domaine de l'éducation inclusive. Maintenant, j'étends ces efforts aux systèmes de soins de santé. Je continue de faire le lien entre l'Université nationale des sciences sociales et humaines du Vietnam et le travail de terrain communautaire et le développement de la recherche. De plus, j'ai plus de 40 ans d'expérience en travail social et je suis particulièrement qualifiée pour ce travail en raison de ma propre cécité. Ma présence dans l'apprentissage de la cécité apporte de l'espoir aux familles.
Je suis heureux de la façon dont l'initiative de petit capital de démarrage avec l'unité ophtalmologique de l'hôpital pour enfants 1 a fourni une infrastructure pour combler les lacunes des services. Nous sommes le premier modèle de travail au Vietnam à répondre à une unité ophtalmologique d'un hôpital public pour coordonner, mettre en réseau et relier les familles ROP à des systèmes de soins où l'espoir, la dignité, la valeur et la valeur sont appliqués. Notre modèle de travail est une approche d'équipe : médecins, infirmières, directeur de projet, chef de projet, conseiller principal en travail social ROP et un travailleur social médical basé à l'hôpital.
Ce qui me procure le plus de joie et d'excitation, cependant, c'est de voir des Vietnamiens de première main avec des cœurs compatissants et charitables prendre la responsabilité sociale de soutenir les familles à court de fonds. L'initiative du projet pour les services de gestion de cas en travail social s'est fait connaître parmi les réseaux de ressources, et ils voient la valeur de notre travail et sont intéressés à soutenir nos efforts en y investissant. C'est incroyable de voir comment les familles ROP interagissent, restent en contact sur Facebook et donnent des conseils sur la façon d'autogérer les nourrissons portant des lentilles de contact.
Notre approche d'équipe avec les unités oculaires est un temps sacré, trouvant des solutions avec des ressources limitées. Ces actes de gentillesse donnent l'espoir d'améliorer la qualité de vie et le bien-être qui profitent non seulement aux bébés ROP et à leurs parents, mais à la société en général.
— Grace Mishler travaille au Vietnam avec le soutien de Church of the Brethren Global Mission and Service. Apprenez-en plus sur son travail sur www.brethren.org/global/vietnam .
13.) Bits frères
- Souvenir: le district de Shenandoah élève des prières à la suite du décès de Richard Harrison (Richi) Yowell, modérateur de la conférence de district de 2018, membre de l'équipe Shalom du district et pasteur de l'église des Frères du Mont Olivet. "Frère Richi était porté disparu depuis plusieurs jours avant que son corps ne soit retrouvé samedi après-midi 7 juillet", indique un message du district. « Il avait 48 ans. Priez pour la paix et le réconfort de sa femme, Christal, et de leurs enfants…. Priez pour la congrégation du mont Olivet alors qu'elle affronte la réalité de la perte soudaine de son berger. Priez pour les dirigeants du district de Shenandoah alors qu'ils tendent la main avec amour et amitié à tous ceux qui ont été touchés par cette tragédie pour les aider à avancer dans la foi. Une célébration du service de la vie aura lieu le vendredi 20 juillet à 10 h à l'auditorium de la Broadway (Va.) High School. Des dons commémoratifs sont reçus pour Camp Brethren Woods.
- Sherri Crowe a accepté le poste de gestionnaire de clientèle pour la Brethren Foundation, Brethren Benefit Trust (BBT), travaillant aux bureaux généraux de l'Église des Frères à Elgin, Illinois. Elle entrera en fonction le 6 août. Elle a travaillé comme conseillère en placement associée pendant plus de huit ans et a d'autres antécédents pertinents pour la rendre bien adaptée à ce poste, détenant plusieurs désignations et licences, notamment CRPC, APMA, séries 7 et 66 et Illinois Insurance. Elle et sa famille vivent à South Elgin et sont membres de la Christ Community Church à St. Charles, Illinois.
- Everett Teetor a été embauché comme assistant comptable for Brethren Benefit Trust (BBT), à compter du 23 juillet, au service des bureaux généraux de l'Église des Frères à Elgin, dans l'Illinois. Il est au service de BBT en tant que stagiaire au service des finances depuis le 5 juin 2017. BBT prévoit les transitions vers les opérations internes/externes qui affecteront directement la dotation en personnel des finances, et donc le rôle de stagiaire a été transformé en un poste horaire régulier à temps plein. Teetor est diplômé en 2017 du Beloit (Wis.) College avec un diplôme en économie d'entreprise et des cours pertinents dans les domaines de la finance et de la comptabilité. Il est membre de la Highland Avenue Church of the Brethren à Elgin.
- Des changements de personnel ont été annoncés par Brethren Woods, un camp et un centre de ministère en plein air près de Keezletown, en Virginie.
Katie et Tim Heishman, codirecteurs du programme pendant trois ans, ont accepté un appel au co-pasteur Prince of Peace Church of the Brethren à Dayton, Ohio. Tous deux sont ministres ordonnés et diplômés 2018 du Séminaire théologique de Béthanie. Ils feront la transition vers l'Ohio à la mi-septembre.
Andrew Wenger, directeur de l'entretien du camp pendant trois ans, partira fin octobre pour rejoindre l'entreprise de bricolage de son père.
- Parmi les changements de personnel au Camp Bethel près de Fincastle, Virginie :
Beth Heaton, coordonnatrice des services aux invités, déménage à Charlottesville, en Virginie, à compter du 1er juillet, rejoignant son mari, Gary, qui a été nommé pasteur principal à la First United Methodist Church à Charlottesville. «Depuis 2012, elle a servi avec diligence les clients du Camp Bethel avec une efficacité et une attention extraordinaire aux détails. Elle a également dirigé avec joie «Nature Time with Beth» pour des milliers de campeurs d'été », a déclaré une annonce. Envoyez des notes d'appréciation à Beth Heaton, 564 Bethel Road, Fincastle, VA 24090 ou CampBethelOffice@gmail.com .
Wesley Shrader est coordinateur intérimaire des services alimentaires au Camp Béthel. Il a fait partie du personnel d'été de 2010 à 2015 et du personnel de cuisine d'été en 2013. Il est diplômé en 2013 du programme culinaire de l'Université Johnson & Wales à Charlotte, en Caroline du Nord, et plus récemment, il a été superviseur des banquets à l'hôtel Roanoke de 2014 à 2018.
- Bethany Theological Seminary recherche un directeur exécutif de l'avancement institutionnel. En tant qu'administrateur principal et principal collecteur de fonds, cette personne dirigera les efforts de développement du séminaire avec des approches stratégiques créatives et éprouvées qui positionneront avec succès le séminaire pour l'avenir ainsi que cultiveront et approfondiront les relations avec les anciens, les sympathisants et les amis de l'Église du Frères. Le nouveau directeur exécutif de l'avancement institutionnel rejoindra le séminaire à un moment de croissance et d'innovation alors que le séminaire élargit son programme, institue de nouvelles initiatives pour les apprenants résidentiels et à distance et continue de se faire connaître dans l'Église des Frères et dans la communauté œcuménique au sens large. Les responsabilités comprennent la supervision du personnel d'avancement institutionnel et la supervision des opérations du département ; élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sécurisation des dons annuels, majeurs et planifiés ; superviser la tenue des dossiers des donneurs; superviser les communications, y compris le marketing, les publications et les relations avec les diplômés ; représenter Béthanie aux conférences et dans les congrégations, parler et assurer le leadership lorsque les opportunités se présentent ; envisager de nouveaux objectifs et de nouvelles méthodes pour l'avancement institutionnel. Une description complète du poste se trouve à www.bethanyseminary.edu/about/employment . L'examen des demandes commence le 30 juillet et se poursuivra jusqu'à ce qu'un rendez-vous soit pris. Envoyez une lettre d'intérêt, un curriculum vitae et les coordonnées de trois références au révérend Dr. Jeff Carter, président, Bethany Theological Seminary, 615 National Road West, Richmond, IN 47374-4019, ou president@bethanysemary.edu . Pour plus d'informations sur la visite de Béthanie www.bethanyseminary.edu . La politique du Bethany Theological Seminary interdit la discrimination dans les opportunités ou les pratiques d'emploi en ce qui concerne la race, le sexe, l'âge, le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou ethnique ou la religion.
- Camp Bethel cherche un coordinateur des services aux invités et du marketing pour servir au camp et au centre de ministère en plein air près de Fincastle, en Virginie. Camp Bethel accepte les candidatures en ligne pour ce poste à temps plein toute l'année. Le formulaire de demande et les informations complètes sont à l'adresse www.CampBethelVirginia.org/jobs .
- Camp Swatara à Bethel, en Pennsylvanie, célèbre son 75e anniversaire en 2018 sur le thème « Racontez l'histoire – 75 ans au pied de Blue Mountain ». Un week-end de célébration d'anniversaire est prévu du 3 au 5 août, les événements majeurs se déroulant le samedi 4 août. Le vendredi mettra en vedette "Une journée dans la vie du camp" avec des cours le matin, des options de loisirs l'après-midi et des repas familiaux pour tous les âges. Le samedi 4 août sera le principal jour de célébration, y compris un petit-déjeuner aux crêpes payant dans le camping familial, une variété d'options d'activités le matin, des camions de restauration/stands et des dîners de dix ans pour le déjeuner, un programme de l'après-midi avec des conférenciers, des chansons, des sketches, des panneaux du personnel et plus encore de l'histoire du camp, des dîners/dîners payants et des feux de camp en soirée. Le dimanche 5 août conclura le week-end par un culte au camping familial. L'inscription anticipée est fortement encouragée. L'inscription à la journée est gratuite. Les tickets repas peuvent être achetés à l'avance avec des quantités limitées disponibles sur place. L'hébergement de fin de semaine et des forfaits de fin de semaine comprenant l'hébergement et les repas sont disponibles. Renseignez-vous et inscrivez-vous en ligne sur www.campswatara.org .
- Camp Bethel annonce deux événements à venir en août :
Tournoi et banquet d'or du Camp Bethel Benefit a lieu le 22 août. Les golfeurs et les sponsors sont recherchés pour le tournoi organisé au Botetourt Golf Club en Virginie. L'heure de départ est 12 h 45. Le coût de 70 $ par personne comprend les frais de jeu, la voiturette et le dîner au camp près de Fincastle, en Virginie. Aller à www.CampBethelVirginia.org/golf .
Le Camp Bethel PEP 5k course/marche est le 25 août. Une annonce l'a décrit comme "notre plus récente collecte de fonds pour" le gang PEPPIEST autour! des prix et du plaisir. Les inscriptions se font de 32.50h à 7h7, avec un départ à 45h. Des forfaits de parrainage sont disponibles. Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.CampBethelVirginia.org/5K .
- La communauté Pinecrest à Mt. Morris, Illinois, organisera une journée de célébration de son 125e anniversaire le samedi 11 août, à partir de 10 h. Les événements comprennent des allocutions au centre communautaire de Pinecrest Grove par Kevin Kessler, directeur du district de l'Illinois et du Wisconsin, et la présidente de Leading Age Illinois, Karen Messer, un déjeuner de porc effiloché, des spectacles de musique tout au long de la journée, des activités pour les enfants y compris des maisons gonflables, un zoo pour enfants et de l'artisanat, et une crème glacée sociale au belvédère à côté de Pinecrest Village. "Cette célébration est notre façon de vous remercier d'avoir soutenu le ministère de Pinecrest au fil des ans", a déclaré le PDG Ferol Labash.
- Église des Frères de Knobley les enfants et les jeunes ont récemment présenté des boîtes de dons spéciales aux bibliothèques locales. L'église est située à New Creek, W.Va. Les petites maisons en bois et en verre ont été présentées à quatre bibliothèques de comté lors d'une réunion de la Mineral County Commission, rapporte le "Mineral Daily News Tribune". Retrouvez l'histoire et une photo sur www.newstribune.info/news/20180629/libraries-grateful-to-community .
- Église Indian Creek des Frères à Harleysville, en Pennsylvanie, a inauguré son nouveau pôle de la paix le dimanche 24 juin. « Seigneur, fais de nous des instruments de ta paix », a chanté la congrégation, comme le rapporte un article en ligne du journal « The Reporter ». "Incitez-nous à allumer des flammes de feu contre les ténèbres de la guerre et à construire des ponts à travers les gouffres de la haine", ont-ils dit dans une prière en réponse. "C'est un achèvement qui mérite d'être célébré, mais c'est vraiment un début", a déclaré le pasteur Mark Baliles au journal. Retrouvez l'article et les photos sur www.thereporteronline.com/article/RO/20180626/NEWS/180629872 .
- Sur le dernier épisode du podcast Dunker Punks, Dana Cassell interviewe des membres de Umstead Park United Church of Christ of Raleigh, NC, qui fournissent un refuge à un immigrant sans papiers avec un ordre d'expulsion actif. Le podcast Dunker Punks est une émission audio créée par plus d'une douzaine de jeunes adultes Brethren à travers le pays. Écoutez sur http://bit.ly/DPP_Episode61 ou abonnez-vous sur iTunes à http://bit.ly/DPP_iTunes .
- Le Conseil œcuménique des Églises (COE) invite à participer à la Semaine mondiale de la paix en Palestine et en Israël du 16 au 23 septembre. Le thème de cette année est « Les jeunes et les enfants : faire naître l'espoir et apporter le changement ». Organisée la troisième semaine de septembre de chaque année, la Semaine mondiale de la paix unit le témoignage chrétien dans des actions pacifiques à travers le monde pour promouvoir une paix juste en Palestine et en Israël. "Nous rappelons aux dirigeants mondiaux, ainsi qu'au public, une triste situation non résolue - et à certains égards oubliée - qui ne profite ni aux Israéliens ni aux Palestiniens", a écrit le secrétaire général du COE, Olav Fykse Tveit. « Les jeunes et les enfants sont ceux qui souffrent le plus dans les conflits et sous l'occupation. Aujourd'hui, trop d'enfants dans les territoires palestiniens grandissent dans la peur, la pauvreté et le désespoir, causés par plus de 50 ans d'occupation. Trop de jeunes n'ont pas accès à une éducation adéquate et ne trouvent pas de travail décent. Au cours de cette semaine, qui comprend la Journée internationale de la paix le 21 septembre, les organisations, les congrégations et les croyants sont encouragés à porter un témoignage commun en participant à des cultes, des événements éducatifs et des actes de soutien en faveur d'une paix juste. pour les Palestiniens et les Israéliens.
- Suzanne Baumel, qui fréquente l'église des Frères d'Arlington (Va.) et est fondateur et producteur exécutif de Voyage® Productions, a été impliqué dans la création d'un nouveau programme en cours pour les stations de télévision PBS intitulé "Playback Entrepreneurs Sociaux®." Un communiqué décrit le programme comme "le premier programme télévisé diffusé de ce type, entièrement axé sur les questions d'entreprise socialement responsable". Le spectacle est également aligné sur les objectifs de développement durable des Nations Unies. Le premier épisode qui a été publié ce mois-ci comprend des segments sur les problèmes de santé, de covoiturage et d'accessibilité en fauteuil roulant rencontrés par les personnes handicapées, en particulier les personnes âgées, et un segment de marque distincte "Player Power®" présentant le producteur hollywoodien et entrepreneur social Jeff Skoll. En savoir plus et voir des extraits du premier épisode sur www.voyageproductions.org ou allez à www.playbacktv.org .
- Rebecca Brazaitis, un étudiant en deuxième année à Morgantown (W.Va.) High School, et Morgantown Church of the Brethren a fait la une des journaux plus tôt cette semaine après que Brazaitis a apporté le Mouvement « Plus jamais ça » à sa ville natale. Le 11 juillet, West Virginia Public Broadcasting a publié un rapport sur ses efforts contre la violence armée, notamment en organisant un panel de mairie à l'église des Frères à Morgantown en avril. "Les panélistes comprenaient une étudiante de Morgantown, Emma Gray, la directrice de la journée prolongée des écoles du comté de Monongalia, Julia Hamilton, et un officier de police local, le sergent Dave Wilfong", indique le rapport. "Ils ont discuté de questions liées aux armes à feu et à la sécurité de l'école." Le rapport ajoute : « Brazaitis veut passionnément changer les lois sur les armes à feu et la sécurité scolaire à partir de zéro, en commençant dans son propre quartier. Lire l'article complet sur www.wvpublic.org/post/how-one-morgantown-student-brought-neveragain-movement-wva#stream/0 .
- Roy Pfaltzgraff Jr. de Haxtun, Colorado, a été interviewé par "Holyoke Enterprise", dans un article publié en ligne. Pfaltzgraff, qui a grandi au Nigeria en tant que fils de missionnaires de l'Église des Frères, a raconté comment il a appris les pratiques agricoles à son retour aux États-Unis en travaillant dans une équipe de récolte à travers le pays dans les années 1960. Lire l'interview sur www.holyokeenterprise.com/ag-business/harvest-brings-back-memories-pfaltzgraff .
- Jeffrey Clouser, directeur des ministères de la musique à Palmyra (Pennsylvanie) Church of the Brethren, a écrit un article pour le journal de l'UCC Musicians Association "Worship, Music, and Ministry" intitulé "Un leadership capable pour le ministère de la musique de l'Église." Il aborde le rôle d'un directeur de musique dans une congrégation et les façons dont les personnes qualifiées qui remplissent un tel rôle peuvent améliorer la mission, les valeurs et la théologie de l'église. À Palmyra, Clouser anime les programmes de chorale, de clochette et d'équipe de louanges, participe à la planification du culte et organise des événements musicaux spéciaux. Il est inscrit au programme de maîtrise en musique d'église du Trinity Lutheran Seminary de la Capital University à Columbus, Ohio. "La mission de l'Église des Frères de Palmyre est d'inviter, d'accueillir, de nourrir, de former des disciples, d'équiper, de responsabiliser et d'inspirer toutes les personnes à vivre et à servir à la manière de Jésus", écrit-il. "Je ne peux pas penser à une meilleure façon de le faire que de diriger le chant de l'église."
- Une entrevue avec l'un des auteurs du nouveau livre, "September Mourn : L'église Dunker du champ de bataille d'Antietam », a été publiée par « The Herald Mail ». Alain Schmidt parle de la façon dont lui et son co-auteur Terry Barkley, ancien archiviste de la Bibliothèque historique des Frères et des Archives de l'Église des Frères, est venu écrire un livre sur la petite église autour de laquelle la bataille a tourbillonné - l'une des batailles les plus sanglantes de la guerre civile. Schmidt est pasteur et ancien garde forestier du champ de bataille national d'Antietam. Retrouvez l'entretien sur www.heraldmailmedia.com/life/pa-author-shines-a-light-on-dunker-church-of-antietam/article_9c90327e-b06c-5db1-95f5-c3748782c554.html . Le livre peut être acheté auprès de Brethren Press, appelez le 800-441-3712.
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