Nouvelles de l'Église des Frères
7 juillet 2018
Les amendements aux statuts de l'Église des Frères et deux points commerciaux initialement apportés par Brethren Benefit Trust (BBT) en 2017 - puis reportés d'un an - ont été approuvés par la Conférence annuelle de 2018. Les points administratifs liés au Comité consultatif sur la rémunération et les avantages sociaux des pasteurs ont également été approuvés. Une proposition pour un rassemblement de dirigeants confessionnels a été rejetée.
Entreprises liées à BBT
"Investir dans les valeurs des frères" a été approuvé pour modifier les statuts de BBT afin de changer la terminologie de «investissement socialement responsable» à «investissement dans les valeurs des frères». Socialement responsable est un terme qui peut signifier différentes choses pour différentes personnes. Cependant, BBT a dérivé ses filtres d'investissement en examinant les déclarations de la conférence annuelle et en appliquant ces valeurs, et pour cette raison, en 2016, le conseil d'administration de BBT a approuvé l'utilisation du terme "Brethren values investing".
"Politique pour l'élection des administrateurs du conseil d'administration du Brethren Benefit Trust" réduit de quatre à deux le nombre de nominations nécessaires pour l'élection des administrateurs au conseil d'administration de BBT. Il est d'usage que quatre candidats soient recherchés pour un scrutin préliminaire qui va au Comité permanent, qui réduit ce nombre à deux candidats pour chaque poste pour le scrutin final. BBT a de plus en plus de mal à trouver quatre candidats pour chaque poste, d'autant plus que les candidats doivent avoir des compétences très spécifiques. En outre, BBT a constaté que les candidats qui ne sont pas élus peuvent ne pas être disposés à être à nouveau nommés. Le changement approuvé réduit à deux le nombre de candidats que le conseil d'administration de BBT doit apporter. Si aucun autre candidat ne passe par le processus de nomination régulier, ces deux noms apparaîtront sur le bulletin de vote.
Modifications aux statuts de l'Église des Frères
La Conférence a adopté plusieurs amendements aux statuts, comme recommandé par le Conseil de la mission et du ministère en réponse au rapport du Comité de révision et d'évaluation de 2017. Les amendements :
- affirmer la responsabilité de l'équipe dirigeante confessionnelle de coordonner la vision confessionnelle, en ajoutant la responsabilité supplémentaire suivante pour « assumer la responsabilité de la façon dont la vision confessionnelle doit être mise en œuvre, en tenant compte de l'accent mis sur une vision unifiée entre la dénomination, les districts et les congrégations » ;
- clarifier la fonction de l'équipe de direction pour superviser le bureau et le directeur de la conférence annuelle, y compris «la supervision générale de la conférence annuelle, en consultation avec le comité du programme et des arrangements de la conférence annuelle et le directeur de la conférence ; surveillance générale du budget de la conférence annuelle en consultation avec le conseil d'administration ; servir de comité exécutif pour la conférence annuelle; participer à l'embauche et à l'examen périodique du directeur de la Conférence à l'invitation du secrétaire général » ;
- ajouter un exécutif de district aux membres de l'équipe de leadership, nommé par le Conseil des exécutifs de district, approuvé par la Conférence annuelle, pour un mandat de trois ans ;
- changer la terminologie y compris la mise à jour du nom du district du sud de l'Ohio en « district du sud de l'Ohio-Kentucky », en utilisant le terme « sessions fermées » au lieu de « sessions exécutives » et en utilisant le terme « membres votants » au lieu de « membres généraux » pour Mission et les membres du conseil ministériel qui siègent avec le président et le président élu au comité exécutif du conseil.
Affaires liées au Comité consultatif sur la rémunération et les avantages sociaux pastoraux
Un changement de politique a été approuvé pour la façon dont le représentant de l'exécutif du district au comité consultatif sur la rémunération et les avantages sociaux est nommé. Il aligne la politique sur la pratique actuelle, permettant au Conseil des exécutifs de district de nommer le représentant de l'exécutif de district.
Les délégués ont également approuvé une augmentation de 2 % du salaire minimum en espèces de 2019 pour les pasteurs, sur la recommandation du Comité consultatif sur la rémunération et les avantages sociaux pastoraux.
Proposition d'un rassemblement de leadership confessionnel
Les délégués n'ont pas approuvé une recommandation du Comité d'examen et d'évaluation de l'année dernière pour un rassemblement des dirigeants confessionnels tous les trois à cinq ans. L'action avait été retardée d'un an pour une étude de faisabilité. Le comité de faisabilité du programme a fait part à la conférence de 2018 de ses conclusions selon lesquelles les structures actuelles offrent une collaboration suffisante et qu'un rassemblement supplémentaire de dirigeants n'est pas nécessaire et représenterait une dépense supplémentaire.
- Frances Townsend et Cheryl Brumbaugh-Cayford ont contribué à ce rapport.
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La couverture médiatique de la Conférence annuelle 2018 est rendue possible grâce au travail du personnel des communications et d'une équipe de nouvelles bénévoles : Frank Ramirez, rédacteur en chef du Conference Journal ; les photographes Glenn Riegel, Regina Holmes, Keith Hollenberg, Donna Parcell, Laura Brown ; les écrivains Frances Townsend, Karen Garrett, Alyssa Parker ; membre de l'équipe de jeunes Allie Dulabaum; l'équipe Web Jan Fischer Bachman, Russ Otto ; Cheryl Brumbaugh-Cayford, directrice des services de presse ; Wendy McFadden, éditrice. Contact cobnews@brethren.org.
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