La Conférence annuelle a reçu la révision de la politique de leadership ministériel avec appréciation pour le travail qui a été fait sur le document, mais l'a renvoyée au Conseil de la mission et du ministère « pour révision conformément aux préoccupations du Comité permanent, à rapporter à la réunion annuelle de 2014. Conférence."
Bien que des informations sur cette révision du document politique ministériel de l'Église des Frères aient été partagées avec les Conférences annuelles précédentes, les officiers ont décidé qu'elle devait être traitée comme une nouvelle affaire car elle n'avait pas encore été traitée par le Comité permanent des délégués de district.
La révision est en cours depuis plusieurs années, dirigée par le personnel du Bureau du ministère et du Conseil consultatif du ministère ainsi que d'autres groupes, notamment le Conseil de la mission et du ministère et le Conseil des cadres de district.
Le document présente le nouveau concept de cercles de ministère (Calling Circle, Ministry Circle et Covenant Circle), les étapes révisées du processus d'appel des ministres et le nouveau ministre mandaté ainsi que les références ministérielles établies du ministre autorisé et du ministre ordonné. Il détaille également le processus d'accréditation, donne l'historique du leadership ministériel dans l'église, la perspective théologique et des conseils pour des questions connexes telles que la responsabilité des ministres, le rétablissement de l'ordination et la réception de ministres d'autres dénominations.
Le Comité permanent a passé beaucoup de temps lors des réunions pré-conférence à discuter de la révision, avec plusieurs déclarations de soutien au document en général ainsi que plusieurs préoccupations soulevées. Le comité a dressé la liste des préoccupations au sujet du document et des suggestions sur la manière dont ces préoccupations peuvent être traitées, et a partagé ces informations avec la séance de travail de la Conférence.
Les préoccupations du Comité permanent étaient centrées sur quatre domaines généraux : l'absence de mention du ministère pluriel non salarié (ministère libre), la composition obligatoire de la cohorte pour chaque ministre, la transition du ministre mandaté au ministre ordonné et ce qui se passe s'il y a un changement d'appel pour un ministre délégué.
Les cinq suggestions suivantes ont été partagées par le Comité permanent et communiquées au Conseil consultatif ministériel :
— Intégrer le document de 1998 sur le ministère pluriel non salarié dans le document sur le leadership ministériel.
- Changer la composition de la cohorte de politique en lignes directrices.
— Trouver un moyen pour les personnes de passer de ministre commissionné à ministre ordonné sans avoir à réintégrer le processus d'autorisation.
— Autoriser un changement d'appel pour les ministres mandatés avec l'autorisation du district.
- Rechercher une conversation intentionnelle avec les dirigeants des congrégations ethniques, en particulier hispaniques et haïtiennes, concernant la manière dont le document sur le leadership ministériel affectera les ministres dans leurs contextes.
Retrouvez le document qui a été présenté au congrès annuel 2013 sur www.brethren.org/ac/documents/2013-ub4-ministerial-leadership-polity.pdf . Un paquet de matériel d'étude connexe est également disponible.