Alors que: un código de ética para las congregaciones de la Iglesia de los Hermanos fue adoptada por la Conferencia Anual en 1996 ;
Alors que: el documento, "Ética para las Congregaciones" fue originado en una recomendación in el documento "Ética en el Ministerio", approuvé initialement par la Conferencia Anual en 1992 et renombrado y revisé par l'acción de Conferencias Anuales en 1996 et 2008, titulado actualmente «Ética en las Relaciones Ministeriales»;
Alors que : El documento de "Ética en las Relaciones Ministeriales" del 2008 incluye un "Proceso para tramitar las reclamaciones de mala conducta ministerial", que da unas directives claras y específicas a seguir en caso de que se produzca una violación de la confianza en relación con la conduite ministérielle ;
Alors que: que el documento "Ética para las Congregaciones" sólo sugiere, que el distrito "debe estar preparado para responder en cualquier momento en que recibe una denuncia de qu'una congregación se ha involucrado en actividad ética cuestionable ;" (Page 2, última frase del primer párrafo).
Alors que : la sugerencia de que cada distrito "estar preparados para responder" permite una amplia diversidad de medidas adoptadas a través de la denominación ;
Por lo tanto: Nosotros, los miembros del Equipo de Liderazgo del Distrito Occidental de PA, reunidos el 7 of agosto de 2009, pide a la Conferencia Anual a través de la Conferencia de Distrito Occidental de PA, la suite pregunta: “¿No sería eso de ayuda y contribuiría a la unidad del Cuerpo, si la Conferencia Anual desarrollaría un proceso uniforme de la denominación, por el cual los distritos podría hacer frente a una congregación que participa in una actividad ética cuestionable ? »
Los miembros del Equipo de Liderazgo del Distrito Occidental de PA reunido in sesión ordinaria el viernes, 07 of agosto 2009, recibieron la pregunta, y votaron para pasarla a la Conferencia de Distrito, que se reunirá 24 de octubre 2009, in el Centro Fred M Rogers, Colegio San Vicente, Latrobe, Pennsylvanie.
Royden E. Airesman, président de l'équipe de direction Royden E. Airesman, président de l'équipe de Liderazgo
Ronald D. Beachley, Secrétaire
El Distrito Oeste de Pennsylvania de la Conferencia, réunion en session régulière au Fred M. Rogers Center, San Vincent College, Latrobe, PA, le 24 octobre 2009, reçue à l'examen de l'Equipe de Liderazgo del Distrito Occidental PA, et voté para aprobarla a la Conferencia Anual.
William A. Waugh, PA Modérateur du District PA Occidental
Cynthia M. Mason, Secrétaire du District PA Occidental
Acción de la Conférence Annuelle 2010: La Conferencia Anual 2010 a approuvé la recommandation de la Comisión Permanente de que la pregunta sea aprobada y que se refiera a un comité compuesto del personal apropiado del Equipo Vida Congregacional y tres personas designadas por las autoridades de la Conferencia Anual y confirmado por la Comisión Permanente . Fils désignés par la Comisión Permanente : Joan Daggett, Clyde Fry et Lisa Hazen.
Informe del Comité de Estudio del la Etica Congregacional
El Comité de Estudio de la Ética Congregacional, designado en la Conferencia Anual 2010 en Pittsburgh, Pensilvania, se réunió en las Oficinas Generales en octubre para discutir y formular una respuesta a la pregunta "Directrices para la Aplicación del Documento 'Ética Congregacional'". Autres réunions se levaron a cabo por teléfono, correo electrónico, y el programa, "Skype". Nuestra primera tarea era responder a la pregunta de si “¿sería eso de ayuda y contribuiría a la unidad del Cuerpo, si la Conferencia Anual desarrollaría un proceso uniforme de la denominación, por el cual los distritos podría hacer frente a una congregación que participa en une actividad ética cuestionable?”
Après la discussion de mucha del documento de 1993 y el contexto actual, el comité reconoció varios elementos qu'afectan a nuestra respuesta a la pregunta :
En 2004, la Conferencia Anual a approuvé un document sur la "Desacuerdos Congregacionales con la Conferencia Anual".
— En 2006, las revisiones se hicieron al documento, « Ética en las Relaciones Ministeriales ».
— La Oficina del Ministerio de la denominación, en collaboration avec d'autres groupes, se trouve encuentra en proceso de recomendar revisiones al documento "Liderazgo Ministerial".
— Actualmente, existe personal de la Iglesia de los Hermanos encargado de la supervisión y articulación del documento de 1996 « La Ética de la Congregación ».
Es más, los cambios en la cultura circundante plantean nuevos interrogantes para la vida de la iglesia. Estos inclus :
— Mayor énfasis en la gestión de riesgos, particulièrement la nécessité d'appliquer la politique de protection des enfants/as y las prácticas que limitan la responsabilidad de una congregación.
— Mayor impacto de las comunicaciones por Internet y los medias sociales como Facebook y blogs, que parece diluir los límites entre información pública y privada.
A la luz de estos asuntos, nuestra comisión recomienda que el documento de 1993 "Ética en las Congregaciones" se revise y se actualice. Se recomienda que estas revisiones se facilitaran por el personal de los Ministerios Vida Congregacional en collaboration con el Consejo Ejecutivos de Distrito (CODE) y la Oficina del Ministerio. Como resultado de esta revisión, el documento revisiado debería incluir directives y sugerencias para un proceso de responsabilidad confesional.
Además, sugerimos que se estudie la posibilidad de actualizar y revisar el 1966 "Fundamentos Teológicos de la Ética Personal" y que estos documentos revisados, junto con la "Ética en las Relaciones Ministeriales", se compilarán en un libro con una guía de estudio para el uso por los individuos y las congregaciones. Mediante la colocación de estos tres documentos juntos podemos establecer el valor de la ética en el contexto más amplio de discipulado, así como la búsqueda personal y empresarial de la virtud.
Mientras tanto, se recomienda a los distritos y las congregaciones del siguiente esquema y directrices para la prevención y la evaluación de mala conducta. Estas directrices giran en torno a tres categorías : En primer lugar, una congregación debe cultivar la conciencia de sus propias expectativas y las de su comunidad en general, tanto confesional y contextual. En segundo lugar, los líderes de la congregación y el distrito debe identificar las responsabilidades legales y fiduciarias que se expressan en la vida y la organización de una congregación. Por último, las congregaciones y distritos deben prestar atención a las relaciones y las prácticas de responsabilidad.
Conscience
La práctica de la conciencia es la clave para cualquier código de ética y de excelencia. En otras palabras, no puede haber rendición de cuentas cuando los miembros de la comunidad no saben las expectativas puestas en ellos. A fin de facilitar una mayor conciencia entre las congregaciones de la Iglesia de los Hermanos, el comité ofrece las siguientes pautas :
— Las congregaciones deben participant en un proceso de auto-evaluación por lo menos cada cinco años.
— Congregaciones y distritos necesitan evaluar el impacto de los medios de comunicación sociales a fin de crear políticas para el personal y articulaire las mejores prácticas para sus miembros.
— L'éthique en toutes ses formes doit être décrite dans le contexte de la vie de fe. Chaque discipline et congrégation doit être compromise avec un long chemin de vie de transformation.
Rendición de cuentas (La responsabilité)
Como una comunidad de fe, la congregación y sus miembros entran en relaciones de rendición de cuentas (o sea la responsabilidad). Y puesto que somos responsables ante congregaciones y distritos compañeros y la denominación, le damos participación a las normas comunes de comportamiento. A pesar de que, como la Iglesia de los Hermanos, a menudo han defendido la importancia de la conciencia, esta comprensión del pacto hace hincapié que la Iglesia de los Hermanos nunca ha descrito el discipulado como un camino vivido en aislamiento. Para apoyar los esfuerzos de la rendición de cuentas, el comité ofrece las siguientes pautas :
— La Escritura nos proporciona un modelo de rendición de cuentas en Mateo 18. Estas directrices deben definir todos los esfuerzos para abordar los problemas de mala conducta dondequiera que les personas se reúnen en el nombre de Cristo y la Iglesia de los Hermanos.
— La Fête de l'Amour Fraternelle nous enseigne la pratique commune qui, lorsqu'elle est enfreinte, tant les congrégations et les individus doivent passer par un processus d'auto-examen, la confession, le témoignage de perte, de dar et de réception de service humble, du compromis rénové avec la communauté, et action de grâce.
— Juntos, Mateo 18 et la Fiesta de Amor Fraternal nous rappellent que la responsabilité n'est pas punitive, dans un processus de restauration.
Responsabilité fiduciaire
Como entidad pública, la iglesia y sus miembros participe en un ministerio y una misión que dependen de la confianza de los creyentes y vecinos. En muchos casos no es sólo la integridad de la congregación que se pone en riesgo por sus acciones, pero su situación jurídica, así como. Esto es specialmente cierto en el ámbito financiero. Esta realidad exige una mayor atención a todos los niveles de la denominación. Para apoyar los esfuerzos para mantener las responsabilidades fiduciarias, el comité ofrece las siguientes pautas :
— Les congrégations et les districts doivent être conscients des lois locales, étatiques et fédérales qui s'appliquent aux organisations sans amendes de lucro et de l'église. Cela inclut les échanges d'informations relatifs aux changements dans les statuts légaux.
— Les congrégations doivent maintenir un haut niveau de responsabilité fiscale. Cela inclut le maintien des registres publics et les mesures de transparence pour les membres responsables des finances de la congrégation de tous les niveaux.
— Congregaciones y distritos necesitan considerar la ética de los sueldos de su personal, especialmente en relación con las escalas de sueldos publicados por la denominación. En situaciones donde los recursos son limitados, cada esfuerzo debe hacerse para que coïncidir con las expectativas de tiempo con el salario ofrecido u otra compensationción.
— Les congrégations établissent des politiques globales de gestion des risques qui couvrent tous les aspects de leurs procédures, programmes et recours.
— En todos los asuntos de negocios de la congregación, esencial que los conflictos de interés sean limitados por la toma de decisiones transparente y accesible. Esto es para limitar el secreto qu'a menudo se perciba en materia de gobierno y para revelar las relaciones que permiten la influencia inapropiada. Esto es especialmente difícil, sin embargo, sigue siendo esencial, en las congregaciones pequeñas con un núcleo de unas pocas familias de que puedan llamar a los trabajadores dispuestos.
— Las congregaciones también deben hacer todo lo posible para garantizar la seguridad de las personas qu'entran en el edificio y los terrenos y participan en sus programas y ministerios. Esto incluye la atención a las cuestiones de protección de la infancia. Estas medidas disminuyen la responsabilidad de la congregación y también testifica a la cultura en general.
RECURSOS SUGERIDOS
Étique pour les congrégations, avec guide d'étude et outils d'évaluation – www.brethren.org/congregationalethics .
Mantener a Nuestros Niños/as Seguros/as- Recursos para la Protección de Niños/as, Iglesia de los Hermanos www.brethren.org/childprotection .
Informe de Ley de la Iglesia y el Impuesto – www.churchlawtoday.com .
L'Instituto Alban – www.alban.org .
— Clyde Fry, Joan Daggett, Josue Brockway et Lisa Hazen