Le conseil d'administration de BBT propose une déclaration d'éthique à l'Église de la communauté des frères comme guide d'interaction

Photo de Patrice Nightingale
Le conseil d'administration du Brethren Benefit Trust (BBT) a tenu sa réunion d'automne 2011 au village de Morrisons Cove, une communauté de retraités affiliée aux frères à Martinsburg, en Pennsylvanie. L'une des actions du conseil a été de revoir et de réaffirmer sa déclaration d'éthique conçue pour guider les membres du conseil et personnel dans leurs interactions avec les autres, et de le recommander à la dénomination.

Ce sont des moments difficiles pour l'église. En tant qu'agence de la Conférence annuelle, Church of the Brethren Benefit Trust prend au sérieux son rôle de leadership au service de l'église. Nous apprécions et affirmons les relations que nous entretenons avec les individus et les entités que nous servons.

En novembre 2008, le conseil d'administration de BBT a approuvé une déclaration d'éthique conçue pour guider les membres du conseil d'administration et le personnel dans leurs interactions avec les autres. En ces temps incertains au sein de la dénomination et de la société, le conseil d'administration de BBT a examiné et réaffirmé la déclaration le 19 novembre lors de sa réunion d'automne.

Le Christ nous appelle à nous respecter et à nous honorer les uns les autres. À cette fin, le conseil d'administration et le personnel de BBT invitent tous les membres, congrégations et groupes de l'Église des Frères à considérer la déclaration suivante pour guider leurs interactions avec les autres -

1. Embrasser l'esprit de Dieu dans tout ce que nous faisons.

2. Faire preuve d'un respect positif inconditionnel* les uns pour les autres et pour ceux que nous sommes là pour servir.

3. S'équiper pour assumer ses responsabilités individuelles et collectives.

4. Responsabiliser les uns les autres.

5. Démontrer un engagement à servir.

6. Être responsable, individuellement et collectivement, les uns avec les autres et avec ceux que nous sommes là pour servir.

7. Opérer de manière transparente et collaborative.

* La considération positive inconditionnelle, un concept développé par Carl Rogers, se produit lorsqu'une personne accepte complètement une autre, modélisant une attitude qui se manifeste par son comportement.

(Cette version a été fournie par BBT).

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