Brethren Benefit Trust (BBT) está llevando a cabo un estudio de factibilidad sobre la pregunta: ¿Ha llegado el momento de que Brethren Benefit Trust ofrezca seguro médico grupal a los empleados de las congregaciones, distritos y campamentos de la Iglesia de los Hermanos? La agencia ha publicado una encuesta en línea para ayudar con el estudio. Se alienta a los empleados de las congregaciones, distritos y campamentos de la Iglesia de los Hermanos a realizar la encuesta en http://survey.constantcontact.com/survey/a07eanzl66ji6xsvq3c/start .
Se envió una carta sobre el estudio de BBT, que es una agencia de la Conferencia Anual de la Iglesia de los Hermanos, a unas 1,900 personas y también se entregó a los distritos, a los que se les pidió que también hicieran circular la carta y la encuesta.
Siguen segmentos de la carta:
“Un nuevo plan médico de BBT podría ofrecer las siguientes ventajas:
— Acceso simplificado: la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio ha complicado la obtención de un seguro médico incluso cuando lo ha hecho más fácilmente disponible. Un nuevo plan BBT simplificaría el proceso para usted.
— Diseño superior: Un nuevo plan para pastores y para empleados laicos de congregaciones, distritos y campamentos podría ofrecer un diseño superior, en comparación con los mercados individuales y de intercambio.
— Uso de dólares antes de impuestos: en dicho plan, las primas se pagarían en dólares antes de impuestos, lo que le ahorraría dinero y preservaría una ventaja fiscal clave que muchos pastores perdieron en 2014.
— Precios competitivos: los precios permitirían que el plan compita favorablemente con otros planes.
— Portabilidad: El plan sería portátil, lo que significa que un pastor o un miembro del personal de la iglesia/distrito/campamento podría permanecer en el plan mientras pasa de un trabajo a otro dentro de la denominación.
“En 2007, la Conferencia Anual votó para descontinuar el Plan Médico de los Hermanos para el personal de iglesias, distritos y campamentos, pero le pidió a BBT que continuara buscando formas creativas de encontrar un seguro para estas personas. Mucho ha cambiado desde entonces.
“Por ejemplo, se eliminó el requisito anterior del 75 por ciento de participación a nivel de distrito. Con los cambios recientes a la ACA, ahora nos gustaría proceder con un mejor plan, mejor posicionados para perdurar y prosperar.
“Usted puede ayudar respondiendo esta encuesta. Complete la encuesta si es un empleado de tiempo completo o medio tiempo de una iglesia, campamento o distrito.
“Si usted es un líder voluntario en su congregación de la Iglesia de los Hermanos, pase la encuesta a su(s) empleado(s) de tiempo completo o de tiempo parcial.
“¿Por qué es importante este estudio de factibilidad? Nos mostrará el tamaño del grupo de posibles miembros del plan. Cuanto más grande sea el grupo, mayor será la posibilidad de que BBT pueda ofrecer un plan de primer nivel con un precio competitivo y rico en características... Los resultados simplemente nos ayudarán a decidir si ofrecemos o no un nuevo plan. Es por eso que sus respuestas honestas a las preguntas son importantes para nosotros”.
Realice la encuesta en http://survey.constantcontact.com/survey/a07eanzl66ji6xsvq3c/start . La fecha límite para completar la encuesta es el 23 de marzo. Si tiene preguntas, llame al 800-746-1505.