De un comunicado de Brethren Benefit Trust
Los pastores y trabajadores de la iglesia dentro de la Iglesia de los Hermanos que tienen una necesidad financiera grave pronto podrían calificar para recibir un poco más de asistencia.
Durante su reunión de noviembre, la Junta de Brethren Benefit Trust (BBT) aprobó una recomendación del personal para aumentar en un 10 por ciento la cantidad de subvenciones asignadas a través del Plan de Asistencia para Trabajadores de la Iglesia y cuánto puede ganar una persona o familia y aun así calificar para una otorgar. Los aumentos se hicieron como una disposición de recuperación porque estos niveles no se han incrementado en algunos años. Además de aprobar los dos aumentos, la junta también aprobó aumentar un ajuste anual por costo de vida (COLA) a las subvenciones y el monto de ingresos calificados para ayudar a mantenerse al día con la inflación. Ese COLA será establecido anualmente por el Comité Asesor de Beneficios y Compensación Pastoral de la Conferencia Anual.
Además, la junta aprobó tres resoluciones de asignación de vivienda, que permiten a los pastores que reciben beneficios de jubilación de BBT, dinero de la subvención del Plan de Asistencia para Trabajadores de la Iglesia o compensación por discapacidad de BBT, designar el 100 por ciento de este ingreso como parte de su asignación de vivienda en 2016.
El personal también brindó una actualización sobre el estudio de factibilidad en curso de BBT sobre seguro médico para pastores. Se entregará un informe de progreso sobre la iniciativa a principios de febrero, luego de la reunión de BBT con el Consejo de Ejecutivos del Distrito a fines de enero.
Durante la reunión, el directorio también trató tres elementos de inversión, aprobando un nuevo mandato de tres años para Ponder Asset Management, el administrador a corto plazo de BBT; y afirmó su acción tomada en el otoño para contratar a Numeric Asset Management como el nuevo administrador central de acciones nacionales de gran capitalización, y Capstone como el nuevo administrador de índices nacionales básicos de gran capitalización de BBT.
La junta también:
— Aprobó su presupuesto equilibrado de 2016, con gastos de $4.5 millones.
— Aprobó un calendario de reuniones simplificado para el futuro, con las reuniones de abril y noviembre de jueves a sábado, y una reunión de verano de medio día al final de la Conferencia Anual.
— Escuché un resumen del presidente de BBT, Nevin Dulabaum, y de los miembros de la junta, Eunice Culp y Wayne Scott, quienes asistieron a la convención anual de BoardSource en Nueva Orleans. BoardSource es una organización sin fines de lucro que ayuda a las organizaciones sin fines de lucro con problemas de gobierno y operaciones. Los tres obtuvieron conocimientos sobre la gestión de riesgos, el valor de la tutoría, el manejo de conflictos, la importancia del trabajo del comité de auditoría y la interacción del director ejecutivo con la junta.
— Dio la bienvenida a Donna Rhodes y Eunice Culp como nuevos miembros de la junta. Sucedieron a Tim McElwee y Craig Smith, respectivamente.
— Jean Bednar del personal de comunicaciones de Brethren Benefit Trust proporcionó este comunicado.