Se han recortado nueve puestos en el personal denominacional de la Iglesia de los Hermanos como parte del equilibrio del presupuesto de 2012. Los despidos siguen una nueva estructura de gestión para el personal (ver www.brethren.org/orgchart) anunciada en agosto por el secretario general Stan Noffsinger.
La necesidad de reducir el presupuesto del próximo año fue anticipada durante algún tiempo por el personal y la junta al hacer la planificación financiera. Durante dos años, la Junta de Misión y Ministerio ha optado por utilizar las reservas para equilibrar el presupuesto de los Ministerios Principales, queriendo tiempo para completar un plan estratégico antes de realizar cambios en la estructura del personal.
A principios de julio, la junta aprobó un parámetro presupuestario para 2012 que requiere reducciones de $638,000 para lograr un presupuesto equilibrado en el Fondo de Ministerios Básicos. Los factores que contribuyen a la brecha presupuestaria incluyen la continua recesión económica, la disminución de las contribuciones de las congregaciones y los individuos, y el aumento de los costos del seguro médico y otros gastos.
Tres jubilaciones voluntarias y dos renuncias voluntarias anunciadas a principios de este mes también se consideran parte de los recortes de personal que ayudarán a lograr la reducción del presupuesto.
Los empleados que se van reciben un paquete de indemnización de tres meses de salario y beneficios completos y acceso a fondos para servicios de búsqueda de empleo y asesoramiento. El paquete de indemnización relativamente generoso se proporciona porque los ex empleados de la iglesia no son elegibles para los beneficios de desempleo del estado.
Los despedidos el 28 de septiembre incluyen:
Judy Keyser, tesorera y secretaria general adjunta de Operaciones, quien también se desempeñó como directora financiera y tesorera de Church of the Brethren. Ha trabajado para la denominación durante 25 años, desde 1986 cuando fue nombrada directora de Operaciones Financieras en la Oficina del Tesorero de la antigua Junta General. Durante un tiempo también se desempeñó como contralora, a partir de 1989. Se convirtió en directora financiera en 1995. A lo largo de los años, ha trabajado en estrecha colaboración con el liderazgo de la iglesia, incluidos los oficiales de la Conferencia Anual y la Junta de Misión y Ministerio y ex Junta General en la planificación financiera y establecer prioridades presupuestarias para la denominación, y también asumir la responsabilidad principal de los informes financieros de la denominación. Como secretaria general adjunta de Operaciones, supervisó varios fondos de la denominación, lideró al personal en la elaboración de presupuestos y el establecimiento de prioridades de gastos, supervisó la actualización y revisión periódicas de las políticas financieras, ayudó a guiar las estrategias de inversión y fue responsable de las prácticas bancarias para el organización.
Ken Neher, director de Mayordomía y Desarrollo de Donantes, quien ocupó el cargo durante 13 de sus 15 años de empleo en la Iglesia de los Hermanos. A partir de 1994, trabajó como oficial de tiempo parcial para Planned Giving en el área del lejano oeste y luego se convirtió en director de Financiamiento. Ha supervisado al personal del departamento de Administración y Desarrollo de Donantes. Su trabajo ha incluido educación sobre corresponsabilidad, envíos por correo y boletines de recaudación de fondos, visitas a donantes y congregaciones, actividades de corresponsabilidad ecuménica y ayuda para lanzar la solicitud de donaciones en línea para la Iglesia de los Hermanos utilizando un nuevo sitio web y sistemas de correo electrónico. Durante su empleo obtuvo la credencial de Ejecutivo Certificado de Recaudación de Fondos (CFRE). Trabajó en una oficina en casa en Wenatchee, Washington.
Joy Willrett, asistente de programas de Congregational Life Ministries, que ha sido empleada durante 13 años, desde 1998. Comenzó como especialista en recursos y servicio al cliente para Brethren Press, luego, en 2004, asumió el puesto de asistente de programas en Congregational Life. Su principal responsabilidad era apoyar al director ejecutivo del departamento, pero también apoyó al personal adicional a medida que se ocupaban nuevos puestos. Manejaba el papeleo diario y las transacciones financieras, respondía consultas y ayudaba con el registro para las reuniones.
Pierre Covington, supervisor de la sala de correo, quien ha trabajado para Buildings and Grounds en las Oficinas Generales en Elgin, Ill., desde 2000. En el transcurso de 11 años con Church of the Brethren, también ayudó con el mantenimiento de propiedades y equipos, dirigiendo equipo audiovisual, detalles logísticos para reuniones grandes como reuniones de juntas de agencias denominacionales, mudanza de oficinas y muebles en momentos de transición de personal y supervisión del empaque y carga de materiales transportados en camiones a la Conferencia Anual cada año.
Brenda Hayward, recepcionista de las Oficinas Generales, que ha ocupado el cargo durante seis años desde 2005. Brindó una presencia acogedora en la centralita telefónica y dio la bienvenida a los visitantes, invitados y proveedores externos. También llevó a cabo una serie de tareas diarias adicionales para el departamento de Edificios y Terrenos. Karin Krog, quien comenzó como directora de Recursos Humanos en 2006. Su puesto finaliza el 31 de diciembre. Ha supervisado las funciones de recursos humanos en las Oficinas Generales y el Centro de Servicio de los Hermanos en New Windsor, Maryland, y ha sido responsable de la relación con los Hermanos Asociación de personal de apoyo. Durante su mandato, diseñó una nueva política de vacaciones, trasladó la nómina a un sistema en línea completamente automatizado e inició una revisión importante del manual del empleado.
Tim Stauffer, soporte técnico para el departamento de Servicios de Información en las Oficinas Generales, quien comenzó como trabajador del Servicio Voluntario de los Hermanos (BVS) en 2006. Fue ascendido a un empleo de tiempo completo en 2008. Durante cinco años, ayudó con el mantenimiento de PC y la resolución de problemas. , y con el mantenimiento de los servidores de red de la oficina y el trabajo relacionado.
Linda Newman, asistente del director de Edificios y Terrenos en las Oficinas Generales desde 2008. En tres años de trabajo para la iglesia asumió varios proyectos y numerosas tareas, desde lo simple hasta lo complejo, como relaciones con proveedores, logística de reuniones , compra de suministros y cubriendo el cuadro de distribución según sea necesario.
Katherine Boeger-Knight, coordinadora de reclutamiento y defensora de servicios de Brethren Volunteer Service y Global Mission Partnerships, quien comenzó su trabajo en febrero de este año. En su breve mandato, visitó todas las conferencias importantes de la denominación y varios eventos más pequeños, habló sobre BVS e interpretó la información más reciente sobre la objeción de conciencia.
A medida que se reorganizan las responsabilidades ya la luz del plan estratégico, se crearán algunos puestos nuevos en las próximas semanas.