Die Geschäftsunterlagen für die Jahreskonferenz der Church of the Brethren vom 10. bis 14. Juli in Omaha, Neb., sind jetzt online veröffentlicht. Die Konferenz kehrt nach mehreren Jahren, in denen die überzeugende Vision Vorrang hatte, zu einer vollen Geschäftsagenda zurück, komplett mit Anfragen und anderen neuen Geschäften.
Die Konferenz wird sich mit einem noch nicht erledigten Punkt, „Aktualisierung der Politik in Bezug auf Agenturen für Jahreskonferenzen“, und sieben neuen Punkten befassen.
Neugeschäft umfasst Anfragen zu „Mit People of Color zusammenstehen“ und „Barrieren abbauen – Zugang zu konfessionellen Veranstaltungen verbessern“; drei Punkte bezogen sich auf Gehälter und Leistungen für Pastoren: eine neue integrierte jährliche Dienstvereinbarung und überarbeitete Richtlinien für Gehälter und Leistungen von Pastoren, eine überarbeitete Mindestbargehaltstabelle für Pastoren und die jährliche Anpassung der Lebenshaltungskosten an die Mindestbargehaltstabelle für Pastoren (letztere Empfehlung im Juni); Änderungen des Berufungsabschnitts des Grundsatzdokuments Ethik in ministeriellen Beziehungen; und Überarbeitungen der Statuten der Konfession.
Das Delegiertengremium wird auch über einen Stimmzettel abstimmen und zahlreiche Berichte erhalten, darunter vom Leitungsteam der Denomination, der Arbeit des Vorstands und der Mitarbeiter der Church of the Brethren, den Agenturen der Jahreskonferenz (Bethany Seminary, Brethren Benefit Trust und On Earth Peace). , Konferenzausschüsse einschließlich des Programm- und Organisationsausschusses und des Beratungsausschusses für pastorale Vergütung und Leistungen sowie Vertreter ökumenischer Organisationen.
Um das Geschäft online zu sehen, müssen Sie sich als virtueller Nichtdelegierter registrieren. Geschäftssitzungen werden nicht mehr kostenlos live gestreamt. Gehe zu www.brethren.org/ac2022/registration.
Aktualisierung der Richtlinien bezüglich der Agenturen für Jahreskonferenzen
Dieser Artikel entstand auf der Jahreskonferenz 2017, als das Leitungsteam der Denomination als Reaktion auf eine Empfehlung von On Earth Peace beauftragt wurde, die aktuelle Politik für die Agenturen der Jahreskonferenz zu aktualisieren. In diesem Jahr bringt das Leitungsteam seinen Vorschlag wieder auf die Konferenz.
„Jeder Aspekt des Auftrags wurde angesprochen“, sagte das Team in seinem Vorschlag. „Diese vorgeschlagene Aktualisierung der Politik enthält die Definition einer Jahreskonferenzagentur; es spezifiziert den Prozess, um eine Jahreskonferenzagentur zu werden; es identifiziert den Prozess zur Lösung von Konflikten oder Streitigkeiten zwischen den Richtlinien und/oder Praktiken einer Jahreskonferenzagentur und dem Gemeinwesen, den Richtlinien und Positionen der Jahreskonferenz; es identifiziert das Verfahren zur Überprüfung des Agenturstatus, wenn Konflikte nicht gelöst werden können; und das Führungsteam hat sich bei der Erstellung dieser Aktualisierung mit jeder Jahreskonferenzagentur beraten. Das Führungsteam glaubt, dass dieses politische Update für Agenturen der Jahreskonferenz dazu beitragen wird, die Realität zu bewältigen, dass jede Organisation ein separat eingetragener, aber wirklich engagierter Partner ist, der einen Dienst im Namen der Kirche der Brüder leistet, den die Jahreskonferenz nicht leisten kann oder will sich vollenden.“
Frage: Zusammen mit People of Color stehen
Der Vorstand des Distrikts Süd-Ohio und Kentucky, der im vergangenen Oktober von der Distriktkonferenz angenommen wurde, stellt diese Frage: „Wie kann die Church of the Brethren mit People of Color zusammenstehen, um Zuflucht vor Gewalt zu bieten und Systeme der Unterdrückung und Rassenungleichheit in unserem Land abzubauen? Gemeinden, Nachbarschaften und im ganzen Land?“
Frage: Barrieren abbauen – Zugang zu konfessionellen Veranstaltungen verbessern
Von der Living Stream Church of the Brethren, der einzigen vollständig Online-Gemeinde der Konfession, die im September 2020 von der Pacific Northwest District Conference genehmigt wurde, lautet diese Frage: „Sollten die Brüder die Möglichkeiten erkunden, wie wir treu, in guter Ordnung und mit Anstand Vertretung, nutzen Sie Technologie, um Barrieren zu beseitigen und die volle Teilnahme von Delegierten und denjenigen zu erleichtern, die bei der Jahreskonferenz und anderen Veranstaltungen anwesend sein möchten, die aus der Ferne besser bedient werden könnten – und dem Gremium besser dienen könnten?
Integrierte jährliche Dienstvereinbarung und überarbeitete Richtlinien für Gehälter und Leistungen von Pastoren
Die vorgeschlagene integrierte jährliche Dienstvereinbarung, die vom Pastoral Compensation and Benefits Advisory Committee eingebracht wurde, würde die derzeitigen Gründungs- und Erneuerungsvereinbarungen ersetzen, die Pastoren und Gemeinden jedes Jahr abschließen müssen. Die überarbeiteten Richtlinien für Gehälter und Leistungen von Pastoren enthalten detaillierte Erläuterungen zu den empfohlenen Leistungen für Pastoren.
Das Komitee schrieb in dem Vorschlag: „Wir sind zu dieser Überprüfung gekommen, weil wir wussten, dass 77 % unserer Pastoren in weniger als Vollzeit- oder weniger als voll vergüteten Rollen dienen; dass unsere Gemeinden kleiner werden, nicht größer; und dass unsere Gesamtmitgliedschaft schrumpft, nicht wächst. Andere Überlegungen beinhalteten die Frustrationen, die wir von Pastoren und Gemeinden gleichermaßen über den Versuch gehört haben, die Dollarbeträge in der von unserem Komitee jedes Jahr veröffentlichten Mindestbargehaltstabelle einzuhalten; der Druck, einen Vollzeitdienst mit Teilzeitvergütung zu leisten; und das Fehlen eines Rahmens, der unseren Gemeinden helfen würde, am Dienst mit unseren Pastoren teilzunehmen. In Anbetracht dessen beschloss das Komitee, die Vergütung und die Arbeitsbeziehungen zwischen Pastoren und Gemeinden neu zu überdenken.“
Die integrierte jährliche Dienstvereinbarung enthält mehrere ausfüllbare oder arbeitsblattähnliche Formulare zur Verwendung durch Pastoren und Gemeinden: die jährliche Vergütungsvereinbarung, eine jährliche Vergütungstabelle und eine jährliche Vereinbarung über gemeinsame Dienstprioritäten.
Ebenfalls enthalten sind ein Glossar und Erläuterungen zu Begriffen wie „Pastoral Housing“ und „Designated Housing Exclusion“, zusammen mit Informationen zur Pastoralbesteuerung und dazu, wie eine Gemeinde das IRS-Formular W-2 für einen Pastor ausfüllen sollte.
Überarbeitete Mindestbargehaltstabelle für Pastoren
Das Pastoral Compensation and Benefits Advisory Committee empfiehlt eine Überarbeitung, die eine Reihe von Änderungen beinhalten würde, wie z fortschreitende Verengung der Bandbreite zwischen den Bildungsstufen, wenn ein Pastor mehr Erfahrung sammelt, und eine Anhebung des Einstiegsgehalts für Pastoren, um mit Berufen mit ähnlichen Bildungsanforderungen und Verantwortlichkeiten wettbewerbsfähiger zu werden.
Änderungen des Berufungsabschnitts des Grundsatzdokuments „Ethik in ministeriellen Beziehungen“.
Der Ständige Ausschuss der Delegierten des Distrikts für die Jahreskonferenz empfiehlt Änderungen des Grundsatzes „Ethik in Dienstbeziehungen“ für Einsprüche, die die Aufhebung einer Amtsbefugnis durch eine Ministerialkommission des Distrikts oder die Aufhebung einer Ordination durch einen Distriktvorstand beinhalten.
Die Änderungen würden Änderungen vornehmen, die anerkennen, dass der Ständige Ausschuss mehr Zeit benötigt, um sich auf die Entgegennahme von Einsprüchen vorzubereiten; Bereitstellung von Spielraum, wenn zwei oder mehr Beschwerden innerhalb eines festgelegten Zeitraums eingehen, sodass anstelle von „wird“ eine Beschwerde „könnte“ oder „darf“ verhandelt wird; und die Klarstellung des aktuellen Berufungsverfahrens des Ständigen Ausschusses auf Distriktebene, wonach „die unzufriedene Partei alle Mittel zur Lösung oder erneuten Prüfung ausgeschöpft haben muss“, bevor sie darum bittet, dass eine Berufung vom Ständigen Ausschuss angehört wird.
Überarbeitung der Statuten der Church of the Brethren
Die Überarbeitungen, die vom Missions- und Ministeriumsrat der Glaubensgemeinschaft eingebracht wurden, umfassen eine Vielzahl von nicht wesentlichen Änderungen der Satzung. Die Änderungen würden Inkonsistenzen und Grammatikfehler korrigieren, für mehr Klarheit sorgen und das Gemeinwesen an die derzeitige Praxis anpassen.
Die vollständigen Hintergrunddokumente zur Business Agenda finden Sie unter verlinkt www.brethren.org/ac2022/business.
Weitere Informationen zur Jahreskonferenz 2022 finden Sie unter www.brethren.org/ac2022.
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