Die Jahreskonferenz nahm die Überarbeitung der Ministerial Leadership Polity mit Anerkennung für die Arbeit entgegen, die an dem Dokument geleistet wurde, gab es jedoch an den Missions- und Dienstausschuss zurück, „zur Überarbeitung in Übereinstimmung mit den Bedenken des Ständigen Ausschusses, um es in das Jahrbuch 2014 zurückzubringen Konferenz."
Obwohl Informationen über diese Überarbeitung des Gemeindepapiers der Church of the Brethren mit früheren Jahreskonferenzen ausgetauscht worden waren, entschieden die Amtsträger, dass es als neue Angelegenheit behandelt werden musste, da es noch nicht vom Ständigen Ausschuss der Distriktdelegierten bearbeitet worden war.
Die Überarbeitung ist seit mehreren Jahren in Arbeit, geleitet von Mitarbeitern des Ministeriums und des Beirats des Ministeriums zusammen mit anderen Gruppen, einschließlich des Missions- und Ministeriumsausschusses und des Rates der Distriktvorstände.
Das Papier stellt das neue Konzept der Dienstkreise (Calling Circle, Ministry Circle und Covenant Circle), überarbeitete Schritte für den Berufungsprozess für Geistliche und den neuen beauftragten Geistlichen neben den etablierten Dienstzeugnissen von lizenzierten Geistlichen und ordinierten Geistlichen vor. Es beschreibt auch den Beglaubigungsprozess, gibt Geschichte über die Amtsführung in der Kirche, theologische Perspektiven und Anleitungen für verwandte Themen wie Rechenschaftspflicht von Amtsträgern, Wiedereinsetzung der Ordination und Aufnahme von Amtsträgern anderer Konfessionen.
Der Ständige Ausschuss hatte viel Zeit in Sitzungen vor der Konferenz verbracht, um die Überarbeitung zu diskutieren, wobei mehrere Erklärungen zur Unterstützung des Papiers im Allgemeinen sowie mehrere Bedenken geäußert wurden. Das Komitee listete Bedenken bezüglich des Papiers und Vorschläge auf, wie die Bedenken gehandhabt werden können, und teilte diese Informationen mit der Geschäftssitzung der Konferenz.
Die Bedenken des Ständigen Ausschusses konzentrierten sich auf vier allgemeine Bereiche: fehlende Erwähnung des unbezahlten Dienstes im Plural (freier Dienst), die obligatorische Zusammensetzung der Kohorte für jeden Geistlichen, der Übergang vom beauftragten Geistlichen zum ordinierten Geistlichen und was passiert, wenn es einen gibt Änderung der Berufung für einen beauftragten Minister.
Die folgenden fünf Vorschläge wurden vom Ständigen Ausschuss geteilt und dem Ministerialbeirat mitgeteilt:
— Integration des Papiers von 1998 über Plural Non-Soldary Ministry in das Ministerial Leadership Paper.
— Ändern Sie die Zusammensetzung der Kohorte von Gemeinwesen zu Richtlinien.
— Finden Sie einen Weg für Personen, von einem beauftragten Geistlichen zu einem ordinierten Geistlichen zu wechseln, ohne erneut in das Lizenzierungsverfahren eintreten zu müssen.
— Erlauben Sie eine Änderung der Berufung für beauftragte Geistliche mit Distrikterlaubnis.
— Suchen Sie ein bewusstes Gespräch mit Leitern von ethnischen Versammlungen, insbesondere von Hispanoamerikanern und Haitianern, darüber, wie sich das Ministerial Leadership Paper auf Geistliche in ihrem Kontext auswirken wird.
Finden Sie das Dokument, das auf der Jahreskonferenz 2013 vorgestellt wurde unter www.brethren.org/ac/documents/2013-ub4-ministerial-leadership-polity.pdf . Ein Paket mit verwandten Studienmaterialien ist ebenfalls erhältlich.