Neun Stellen im konfessionellen Personal der Church of the Brethren wurden im Rahmen des Haushaltsausgleichs für 2012 gekürzt. Die Entlassungen folgen einer neuen Managementstruktur für Mitarbeiter (siehe www.brethren.org/orgchart), die im August von Generalsekretär Stan Noffsinger angekündigt wurde.
Die Notwendigkeit, das Budget für das nächste Jahr zu kürzen, wurde von Mitarbeitern und Vorstand, die die Finanzplanung durchführten, seit einiger Zeit antizipiert. Zwei Jahre lang hat sich der Missions- und Ministeriumsrat dafür entschieden, Rücklagen zu verwenden, um das Budget der Kernministerien auszugleichen, da er Zeit haben möchte, einen strategischen Plan fertigzustellen, bevor er Änderungen an der Personalstruktur vornimmt.
Anfang Juli genehmigte der Vorstand einen Budgetparameter für 2012, der Kürzungen in Höhe von 638,000 US-Dollar erfordert, um ein ausgeglichenes Budget im Core Ministries Fund zu erreichen. Zur Haushaltslücke beitragende Faktoren sind die anhaltende wirtschaftliche Rezession, sinkende Beiträge von Gemeinden und Einzelpersonen sowie steigende Kosten für Krankenversicherung und andere Ausgaben.
Drei freiwillige Pensionierungen und zwei freiwillige Rücktritte, die Anfang dieses Monats angekündigt wurden, werden ebenfalls als Teil des Personalabbaus angesehen, der dazu beitragen wird, die Budgetkürzung zu erreichen.
Ausscheidende Mitarbeiter erhalten eine Abfindung in Höhe des vollen Gehalts und der Sozialleistungen von drei Monaten sowie Zugang zu Mitteln für die Stellensuche und Beratungsdienste. Die relativ großzügige Abfindung wird gewährt, weil die ehemaligen kirchlichen Mitarbeiter keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld vom Staat haben.
Zu den am 28. September entlassenen Personen gehören:
Judy Keyser, Schatzmeisterin und stellvertretende Generalsekretärin für Operationen, die auch als Chief Financial Officer und Schatzmeisterin der Church of the Brethren tätig war. Sie arbeitet seit 25 Jahren für die Glaubensgemeinschaft, seit sie 1986 zur Direktorin für Finanzoperationen im Büro des Schatzmeisters des ehemaligen Vorstands ernannt wurde. Ab 1989 war sie eine Zeit lang auch als Controllerin tätig. 1995 wurde sie CFO. Im Laufe der Jahre hat sie eng mit der Kirchenleitung zusammengearbeitet, einschließlich der Amtsträger der Jahreskonferenz und des Missions- und Dienstausschusses und des ehemaligen Vorstands bei der Finanzplanung und Festlegen von Budgetprioritäten für die Denomination, außerdem tragen sie die Hauptverantwortung für die Finanzberichterstattung der Denomination. Als stellvertretende Generalsekretärin für Operationen beaufsichtigte sie eine Reihe von Fonds der Denomination, leitete das Personal bei der Budgetierung und Festlegung von Ausgabenprioritäten, beaufsichtigte die regelmäßige Aktualisierung und Überarbeitung der Finanzpolitik, half bei der Ausrichtung von Anlagestrategien und war für die Bankpraktiken verantwortlich für die Organisation.
Ken Neher, Director of Stewardship and Donor Development, der diese Position 13 seiner 15 Jahre bei der Church of the Brethren innehatte. Ab 1994 arbeitete er als Teilzeitbeauftragter für Planned Giving im äußersten Westen und wurde dann Direktor der Finanzierung. Er hat die Mitarbeiter der Abteilung Stewardship and Donor Development beaufsichtigt. Zu seiner Arbeit gehörten Stewardship-Schulungen, Fundraising-Mailings und -Newsletter, Besuche bei Spendern und Gemeinden, ökumenische Stewardship-Aktivitäten und die Unterstützung bei der Einführung einer Online-Werbung für Geschenke für die Church of the Brethren unter Verwendung neuer Websites und E-Mail-Systeme. Während seiner Tätigkeit erwarb er die Zertifizierung zum Certified Fund Raising Executive (CFRE). Er arbeitete in einem Heimbüro in Wenatchee, Washington.
Joy Willrett, Programmassistentin für Congregational Life Ministries, die seit 13 1998 Jahre lang Mitarbeiterin ist. Sie begann als Kundendienst- und Ressourcenspezialistin für Brethren Press und übernahm dann 2004 die Position als Programmassistentin für Congregational Life. Ihre Hauptaufgabe war die Unterstützung des Geschäftsführers der Abteilung, aber sie unterstützte auch zusätzliche Mitarbeiter, wenn neue Stellen besetzt wurden. Sie kümmerte sich um den täglichen Papierkram und Finanztransaktionen, bearbeitete Anfragen und half bei der Registrierung für Meetings.
Pierre Covington, Leiter der Poststelle, der seit 2000 für Gebäude und Grundstücke in den Generalbüros in Elgin, Illinois, tätig ist. Im Laufe seiner 11-jährigen Tätigkeit bei der Church of the Brethren half er auch bei der laufenden Instandhaltung von Eigentum und Ausrüstung audiovisuelle Ausrüstung, logistische Details für große Versammlungen wie Vorstandssitzungen von konfessionellen Organisationen, Umzug von Büros und Möbeln bei Personalwechsel und Aufsicht über das Verpacken und Verladen von Materialien, die jedes Jahr zur Jahreskonferenz transportiert werden.
Brenda Hayward, Rezeptionistin für die Generalbüros, die seit 2005 sechs Jahre lang in dieser Position tätig ist. Sie sorgte für eine einladende Präsenz an der Telefonzentrale und begrüßte Besucher, Gäste und externe Anbieter. Sie erledigte auch eine Reihe zusätzlicher täglicher Aufgaben für die Abteilung Gebäude und Grundstücke. Karin Krog, die 2006 als Direktorin der Personalabteilung anfing. Ihre Position endet am 31. Dezember. Sie hat die Personalfunktionen in den Generalbüros und im Brethren Service Center in New Windsor, Md., beaufsichtigt und war für die Beziehungen zu den Brüdern verantwortlich Verein der Hilfskräfte. Während ihrer Amtszeit entwarf sie eine neue Urlaubsrichtlinie, verlagerte die Gehaltsabrechnung auf ein vollautomatisches Online-System und initiierte eine umfassende Überarbeitung des Mitarbeiterhandbuchs.
Tim Stauffer, Technischer Support der Abteilung Informationsdienste in den Hauptämtern, der 2006 als Mitarbeiter des Brüderlichen Freiwilligendienstes (BVS) begann. 2008 wurde er in eine Vollzeitstelle befördert. Über fünf Jahre unterstützte er bei der PC-Wartung und Problemlösung , und mit der Wartung der Netzwerkserver des Büros und damit verbundenen Arbeiten.
Linda Newman, seit 2008 Assistentin des Direktors für Gebäude und Grundstücke in den Generalbüros. In drei Jahren Arbeit für die Kirche übernahm sie verschiedene Projekte und zahlreiche Aufgaben, von einfach bis komplex, wie z. B. Beziehungen zu Lieferanten, Logistik von Meetings , Einkauf von Verbrauchsmaterialien und Abdeckung der Schalttafel nach Bedarf.
Katherine Boeger-Knight, Koordinatorin der Rekrutierung und Dienstanwältin für Brethren Volunteer Service und Global Mission Partnerships, die ihre Arbeit im Februar dieses Jahres aufnahm. In ihrer kurzen Amtszeit besuchte sie alle wichtigen Konferenzen der Glaubensgemeinschaft und eine Reihe kleinerer Veranstaltungen, sprach über BVS und interpretierte die neuesten Informationen zur Kriegsdienstverweigerung.
Im Zuge der Neuordnung der Verantwortlichkeiten und im Lichte des strategischen Plans werden in den nächsten Wochen einige neue Stellen geschaffen.