اللجنة الاستشارية للتعويضات والمزايا الرعوية توصي بالزيادة
بقلم والت ويلتشيك
أوصت اللجنة الاستشارية للتعويضات والمزايا الرعوية التابعة للطائفة (PCBAC) يوم الأربعاء بزيادة قدرها 5.3 في المائة في جدول الحد الأدنى للراتب النقدي للقساوسة لعام 2024 ، وهو ما وافق عليه المندوبون.
وقالت ديب أوسكين ، رئيسة المجلس المنتهية ولايته ، إن اللجنة تضع "أفضل الممارسات لكيفية دفع رواتب القساوسة والمزايا التي يحصلون عليها". أشار تقرير PCBAC إلى تصحيح اتفاقية الوزارة السنوية المتكاملة وتحديثات لأداة حاسبة التعويض على الإنترنت.
كان PCBAC أيضًا جزءًا من مراجعات المبادئ التوجيهية للتعليم المستمر ، مضيفًا المسؤولية المالية والقيادة كمجال تركيز ، ويقوم "بإلقاء نظرة جادة" على الإرشادات الخاصة براحة السبت ، ويخطط لتقديم توصيات إلى المؤتمر السنوي لعام 2024.
بند الأعمال الجديد # 1
طلب لجنة دراسة المؤتمر السنوي حول استدعاء القيادة المذهبية
بقلم فرانسيس تاونسند
كان أول بند من بنود الأعمال تمت معالجته من قبل مندوبي المؤتمر السنوي لعام 2023 هو طلب مقدم من لجنة الترشيح التابعة للجنة الدائمة. لقد أصبح من الصعب عليهم بشكل متزايد تجميع اقتراع الضباط الذين تم التصويت عليهم في المؤتمر السنوي. تم تلقي عدد قليل جدًا من الترشيحات ، والعديد من المرشحين لا يوافقون على النظر فيها ، وبعض المكاتب تستغرق وقتًا طويلاً أو باهظة التكلفة بحيث يجب أن يكون المتطوعون لديهم متقاعدين أو أثرياء. يعمل العديد من القساوسة الآن بدوام جزئي ، لذلك يكون لديهم وقت أقل لخدمة الكنيسة الأوسع. يجد الأشخاص من مجموعات متنوعة وصغار السن صعوبة في الخدمة ، أو قد يتم تجاهلهم. لهذه الأسباب وأكثر ، تقلصت مجموعة القادة المؤهلين والراغبين على مر السنين. اقترحت لجنة الترشيح ، التي تكافح من أجل الوفاء بمهمتها ، تشكيل لجنة دراسة المؤتمر السنوي المكونة من ثلاثة أشخاص للبحث في عملية الترشيح واستدعاء القيادة وتقديم اقتراحات لتحسين الوضع.
قدمت اللجنة الدائمة الاقتراح إلى القاعة في شكل اقتراح نصه ، "توصي اللجنة الدائمة بأن يقبل المؤتمر السنوي اهتمامات الأعمال الجديدة رقم 1" طلب دراسة مؤتمر سنوي حول استدعاء القيادة المذهبية "وانتخاب ثلاثة أشخاص لتشكيل الدراسة لجنة. نشجع اللجنة على التشاور مع الأعضاء الحاليين في لجنة الترشيح وغيرهم ممن لديهم خبرة في عملية الترشيح ".
بعد 30 دقيقة من الحديث على الطاولة بين المندوبين وبعض الوقت للإجابة على أسئلة الحضور ، تم طرحه للتصويت وتم اعتماد التوصية. يتم الآن البحث عن ترشيحات لأعضاء اللجنة المحتملين وسيتم وضع بطاقة اقتراع لتسمية اللجنة قبل انتهاء هذا المؤتمر.
بند الأعمال الجديد # 3
2023 إرشادات للتعليم المستمر
بقلم فرانسيس تاونسند
منذ عام 2002 ، كان على القساوسة المعينين في كنيسة الإخوة أن يشاركوا في خبرات التعليم المستمر من أجل الحفاظ على رسامتهم. في ذلك العام تم اعتماد ورقة المبادئ التوجيهية للتعليم المستمر من قبل المؤتمر السنوي.
توضح نسخة 2023 المبادئ التوجيهية ، وتضيف المسؤولية المالية والقيادة كمجال تركيز إضافي للدراسة ، وتحدد النسب الموالية لعدد وحدات التعليم المستمر اللازمة اعتمادًا على مقدار الوقت الذي يعمل فيه القس ، بحيث لا يضطر القساوسة بدوام جزئي إلى القيام بذلك. لديها العديد من الوحدات. كان المعيار في إرشادات 2002 هو 5 CEUs ، والتي تمثل 50 ساعة اتصال ، كل 5 سنوات. سيبقى ذلك للوزراء المتفرغين ، ولكن سيتم تقسيمهم إلى جزء من الوقت. كما توصي هذه الإرشادات الجديدة بأن يراجعها المجلس الاستشاري للوزارة كل 5 سنوات.
يتطلب بند الأعمال هذا تصويتًا بأغلبية 2/3 لأنه تغيير في نظام الحكم. تم اعتماده.