بدأت اللجنة الدائمة لمندوبي الكنائس الأربع والعشرين التابعة لكنيسة الأخوة اجتماعها في أوماها ، نيب ، مساء يوم 24 يوليو ، حتى صباح اليوم. وترأس المؤتمر منسق المؤتمر ديفيد سولينبرغر ، وسيط الجلسة المنتخب تيم ماكلوي ، والسكرتير جيمس م. بيكويث.
تتمثل إحدى وظائفه الأساسية في تقديم توصيات بشأن بنود الأعمال الجديدة والاستفسارات القادمة إلى المؤتمر السنوي.
بالإضافة إلى ذلك ، وافقت اللجنة الدائمة على توصيتين من لجنة الترشيح بخصوص الترشيحات من قاعة المؤتمر السنوي ودعوة القيادة الطائفية.
كما تمت الموافقة على أربع توصيات من فريق عمل كان يجري محادثات مع On Earth Peace. تدعو التوصيات واسعة النطاق إلى اتخاذ إجراءات مختلفة لمعالجة التوقعات والعمليات المتعلقة بوكالات المؤتمر السنوي ، وكيفية تلقي قرارات وبيانات المؤتمر وتنفيذها ، ومراجعة الهيكل التنظيمي لكنيسة الأخوة لمعالجة "الخلل العميق" ، و خلق وقت للاعتراف المتعمد والتوبة عن كيفية "ظهور الاختلافات اللاهوتية حول النشاط الجنسي البشري في كثير من الأحيان في التنمر والعنف والشعور العام بالرفض تجاه بعضنا البعض وتحديداً تجاه إخواننا وأخواتنا LGBTQ +" ، نقلاً عن جيمس 5:16 و "فاعترفوا بخطاياكم لبعضكم بعضًا ، وصلوا لبعضكم بعضًا ، لكي تشفوا. صلاة المستقيمين قوية وفعالة ".
ناقشت اللجنة الدائمة وقدمت تعليقات حول بند واحد يتعلق بالأعمال غير المنجزة في جدول أعمال المؤتمر ، وهو تحديث للنظام السياسي فيما يتعلق بوكالات المؤتمر السنوي ، قدمه فريق القيادة التابع للطائفة. وقد تلقت معلومات حول تقرير إضافي قادم إلى المؤتمر ، أيضًا عبر فريق القيادة ، بعنوان "القيام بالمؤتمر السنوي بشكل مختلف".
وشملت الأعمال الأخرى تسمية أعضاء جدد للجان الفرعية ، والمحادثات مع المديرين التنفيذيين في المنطقة وقادة مجلس إدارة الطائفة ووكالات المؤتمر ، والتقارير الإضافية.
تحديث لنظام الحكم فيما يتعلق بوكالات المؤتمر السنوي (عمل غير مكتمل 1)
ناقشت اللجنة هذا البند مع أعضاء فريق قيادة الطائفة ، والذي يضم مسؤولي المؤتمر ، والأمين العام ، وممثل عن مجلس المديرين التنفيذيين ، ومدير المؤتمر بحكم منصبه.
يجوز للجنة الدائمة مناقشة بنود الأعمال غير المكتملة ولكن لا يجوز تعديلها. قررت اللجنة أن أغلبية الثلثين مطلوبة لهذا البند من الأعمال.
ركزت المناقشة بشكل أساسي على الأدوار والمسؤوليات الموكلة إلى اللجنة الدائمة في الوثيقة ، حيث أعرب بعض أعضاء اللجنة عن إحباطهم من عدم إتاحة الفرصة لهم لتقديم مدخلات بشأن تلك المقترحات.
تتضمن المقترحات الخاصة بأدوار ومسؤوليات اللجنة الدائمة ما يلي:
- إنشاء والحفاظ على ميثاق اتفاق مع كل من وكالات المؤتمر الثلاثة الموجودة (مدرسة بيثاني اللاهوتية ، Eder Financial - صندوق Brethren Benefit Trust ، و On Earth Peace) ،
- التعامل مع أي طلبات من المنظمات التي ترغب في أن تصبح وكالات المؤتمر ،
- تلقي التقارير السنوية من جميع الجهات ،
- تطوير عملية للحفاظ على علاقات جيدة مع الوكالات ومعالجة المخاوف في علاقة الوكالة ، و
- تحمل مسؤولية التوصية إلى المؤتمر السنوي عندما ينبغي وقف وضع الوكالة.
نشأ بند الأعمال هذا في عام 2017 عندما أحال المؤتمر السنوي توصية من On Earth Peace إلى فريق القيادة.
تعديلات على قسم الاستئناف الخاص بأخلاقيات نظام العلاقات مع الوزارة (عمل جديد 1)
أوصت اللجنة الدائمة باعتماد هذا البند الذي كانت قد بادرت به. سوف يتطلب اعتماد ثلثي الأصوات.
سيتم إجراء التعديلات على قسم من قسم الأخلاقيات في نظام العلاقات مع الوزارة للاستئنافات التي تنطوي على إنهاء ترخيص وزاري أو ترسيم من قبل هيئة محلية. من شأن التعديلات أن تقر بحاجة اللجنة الدائمة إلى مزيد من الوقت للاستعداد لتلقي الطعون ؛ توفير مهلة عند تلقي طعنين أو أكثر خلال فترة زمنية محددة ، بدلاً من الاستماع إلى "سوف" يتم الاستماع إلى الاستئناف ؛ وتوضيح عملية الاستئناف الحالية للجنة الدائمة في النظام السياسي والتي تتطلب "أن يكون الطرف غير راضٍ قد استنفد كل وسائل الحل أو إعادة النظر" على مستوى المنطقة قبل تقديم الاستئناف.
استعلام: الوقوف مع أصحاب البشرة الملونة (عمل جديد 2)
أوصت اللجنة الدائمة المؤتمر السنوي بقبول مخاوف الاستعلام واعتماد رد من شأنه أن يصبح بيانًا للمؤتمر ، جنبًا إلى جنب مع التنفيذ من خلال دراسة / عملية لمدة عامين.
يسأل طلب البحث من جنوب أوهايو ومنطقة كنتاكي ، "كيف يمكن لكنيسة الأخوة أن تقف مع الملونين لتقديم ملاذ من العنف وتفكيك أنظمة القمع والظلم العنصري في تجمعاتنا وأحيائنا وفي جميع أنحاء الأمة؟"
توصية اللجنة الدائمة كاملة:
توصي اللجنة الدائمة بقبول مخاوف هذا الاستعلام مع الشكر للكنيسة والمقاطعة على هذا التذكير المهم. توصي اللجنة الدائمة بأن يتم الرد على المخاوف من خلال هذا الرد: نحن ندرك الصعوبات التي يواجهها العديد من أخواتنا وإخواننا الملونين ونعتقد أن الكنيسة يجب أن تكون عوامل تغيير. نشجع التجمعات والمقاطعات والوكالات والكيانات الطائفية الأخرى على الاستمرار في ذلك. اتبع تعاليم يسوع من خلال عيش الوصية العظيمة المتمثلة في محبة قريبنا كنفسنا. نحن نفهم التنوع الكبير الذي تنطوي عليه كلمة الجار. لذلك نشجع المصلين على دراسة تعاليم يسوع وكيف تنطبق على علاقاتنا مع الأشخاص الملونين ، والوقوف مع الملونين ، وتقديم ملاذ من العنف والتعرف على العنصرية المؤسسية والعمل ضدها ، ثم البدء في عيش هذه النتائج من خلال كونه يسوع في المجتمع
يصبح هذا الرد بيانًا رسميًا للمؤتمر السنوي.
نوصي بتنفيذ هذا الرد على الاستفسار عن "الوقوف مع الأشخاص ذوي البشرة الملونة" من خلال دراسة / عملية لمدة عامين. سيشمل ذلك جنوب ولاية أوهايو-كنتاكي و On Earth Peace يتعاونان لتطوير مواد مختلفة للتجمع ، والمنطقة ، والاستخدام الطائفي. سيدعم أعضاء اللجنة الدائمة ويشجعون على استخدام هذه المواد والمشاركة في العملية وتقديم تقرير إلى المؤتمر السنوي في عامي 2023 و 2024 ".
الاستعلام: كسر الحواجز - زيادة الوصول إلى الأحداث المذهبية (عمل جديد 3)
أوصت اللجنة الدائمة باعتماد هذا البند وإنشاء لجنة دراسة للمؤتمر السنوي.
من Living Stream Church of the Brethren ، التجمع الوحيد للطائفة عبر الإنترنت بالكامل ، ومنطقة شمال غرب المحيط الهادئ ، يسأل طلب البحث ، "هل يجب أن يستكشف الإخوة إمكانيات كيف يمكننا بأمانة ، وبترتيب جيد وتمثيل مناسب ، استخدام التكنولوجيا لإزالة الحواجز وتسهيل المشاركة الكاملة للمندوبين وأولئك الذين يرغبون في حضور المؤتمر السنوي والأحداث الأخرى ، والذين يمكن أن يخدموا بشكل أفضل - ويمكن أن يخدموا الهيئة بشكل أفضل - من مسافة بعيدة؟ "
توصية اللجنة الدائمة الكاملة:
"توصي اللجنة الدائمة المؤتمر السنوي لعام 2022 بتبني الاستعلام: كسر الحواجز - زيادة الوصول إلى الأحداث المذهبية وأن ينشئ المؤتمر السنوي لجنة دراسة لفحص الآثار اللاهوتية والفلسفية والعملية للاستعلام إلى جانب دراسة جدوى . ستقدم اللجنة توصيات إلى المؤتمر السنوي لعام 2024.
ستتألف اللجنة من ثلاثة أشخاص ينتخبهم المؤتمر السنوي ويكونون على دراية بالأحداث الطائفية ؛ القضايا المتعلقة بإمكانية الوصول على نطاق واسع ؛ اجتماعات افتراضية / مختلطة و / أو البث عبر الإنترنت. وستتشاور اللجنة مع مدير المؤتمر السنوي ومنسق البث الشبكي للمؤتمر السنوي وآخرين على النحو الذي تحدده اللجنة ".
تنقيحات على اللوائح الداخلية لشركة Church of the Brethren Inc. (عمل جديد 4)
أوصت اللجنة الدائمة بالتبني ، الأمر الذي يتطلب تصويت ثلثي.
تضمنت المراجعات التي قدمتها البعثة ومجلس الوزارة ، مجموعة متنوعة من التغييرات غير الجوهرية في اللوائح الداخلية للطائفة. ستصحح التغييرات التناقضات والأخطاء النحوية ، وتضمن وضوحًا أكبر ، وتوائم النظام السياسي مع الممارسة الحالية.
اتفاقية الوزارة السنوية المتكاملة والمبادئ التوجيهية المنقحة لرواتب ومزايا القساوسة (عمل جديد 5) ، جدول الحد الأدنى للراتب النقدي المنقح للقساوسة (عمل جديد 6) ، وتعديل تكلفة المعيشة الموصى بها لجدول الرواتب النقدية للوزارة للقساوسة (أعمال جديدة 7) )
أوصت اللجنة الدائمة بتبني البنود الثلاثة جميعها.
تأتي البنود الثلاثة من اللجنة الاستشارية للتعويضات والمزايا الرعوية (PCBAC).
سيحل اتفاق الوزارة السنوي المتكامل المقترح محل اتفاقيات البدء والتجديد الحالية للقساوسة والجماعات لإكمالها كل عام. وهي تتضمن عدة نماذج يمكن ملؤها أو شبيهة بورقة العمل لاستخدامها من قبل القساوسة والجماعات: اتفاقية التعويض السنوي ، وجدول التعويض السنوي ، واتفاقية أولويات الوزارة المشتركة السنوية. توفر الإرشادات المنقحة لرواتب ومزايا الرعاة تفسيرات مفصلة بشأن المزايا الموصى بها للقساوسة. يتم تضمين أيضًا مسردًا وتوضيحات للمصطلحات مثل الإسكان الرعوي والاستبعاد المخصص للسكن ، جنبًا إلى جنب مع معلومات حول الضرائب الرعوية وكيف يجب على المصلين ملء نموذج IRS W-2 للراعي.
يقوم PCBAC ، الذي يعمل مع موظفي Eder Financial ، بإعداد آلة حاسبة للتعويضات عبر الإنترنت كأداة جديدة أخرى للجماعات والقساوسة ، ويخطط لسلسلة من التدريبات على إرشادات التعويضات والمزايا الجديدة التي سيتم تقديمها عبر الطائفة في الأشهر المقبلة.
ذكرت اللجنة في الاقتراح أن سببها المنطقي لهذا التغيير الرئيسي للمبادئ التوجيهية للتعويضات والمزايا الرعوية ، وما وصفوه بأنه "إعادة تخيل" للعلاقة بين الرعاة والجماعات: "77٪ من الرعاة يخدمون في أقل. من الدوام الكامل أو أقل من الأدوار التي يتم تعويضها بالكامل ؛ أن كنائسنا تتضاءل وليست أكبر ؛ وأن عضويتنا الإجمالية آخذة في الانكماش وليس النمو. تضمنت الاعتبارات الأخرى الإحباطات التي سمعناها من القساوسة والجماعات على حد سواء حول محاولة الوفاء بالمبالغ بالدولار في جدول الراتب النقدي الأدنى الذي تنشره لجنتنا كل عام ؛ الضغط لأداء الوزارة بدوام كامل مقابل أجر بدوام جزئي ؛ وعدم وجود إطار من شأنه أن يساعد كنائسنا على المشاركة في الخدمة مع رعاتنا. مع العلم بكل هذا ، قررت اللجنة إعادة تصور التعويضات وعلاقات العمل بين الرعاة والجماعات ".
توصي اللجنة بزيادة تكاليف المعيشة بنسبة 8.2 بالمائة على جدول الحد الأدنى للراتب النقدي المعتمد للقساوسة ، بسبب معدل التضخم المرتفع الحالي.
مقترحات لجنة الترشيح
قدمت لجنة الترشيح مقترحين للعمل من قبل اللجنة الدائمة. كلاهما تم تبنيهما.
ستصبح التوصية بعملية جديدة لتقديم الترشيحات من قاعة المؤتمر السنوي بندًا من بنود الأعمال الجديدة للمؤتمر السنوي لعام 2023.
كما يأتي إلى مؤتمر العام المقبل طلبًا للجنة دراسة المؤتمر السنوي حول استدعاء القيادة الطائفية.
مقترحات فريق العمل
قدم فريق العمل الذي كان يجري محادثات مع On Earth Peace تقريرًا مفصلًا وقدم أربع توصيات. اعتمدت اللجنة الدائمة التوصيات الأربع ، مع العديد من التعديلات والتغييرات التحريرية ، وعينت مجموعة صغيرة من أعضاء اللجنة الدائمة لمتابعة كل منها استعدادًا لدورات العمل في العام المقبل.
فيما يلي النصوص الكاملة للتوصيات:
التوصية 1: ستوفر اللجنة الدائمة الوضوح الكامل لتوقعات الوكالات في المواثيق الجديدة المقترحة مع الوكالات. ستنشئ اللجنة الدائمة أيضًا عملية ذات أحكام واضحة ومحددة تشرح خطوات التعامل مع المخاوف عند ظهورها ".
التوصية 2: "يجب أن تعمل اللجنة الدائمة في غضون ثلاث سنوات لتقديم توضيح لكيفية استلام وتنفيذ قرارات المؤتمر السنوي وبيانات السياسة ، بحيث يكون من المرجح أن يفهم جميع الأفراد والكيانات داخل الكنيسة التوقعات ويتفقون عليها بشكل عام. بالإضافة إلى ذلك ، ينبغي توفير إرشادات واضحة لكيفية فحص الحكم فيما يتعلق بالامتثال أو استئنافه أو مراجعته بشكل محايد ".
التوصية 3: "تطلب اللجنة الدائمة من المؤتمر السنوي مراجعة الهيكل التنظيمي لكنيسة الأخوة ، والتي تشمل الطائفة والوكالات والمقاطعات والتجمعات المحلية ، لمعالجة الخلل العميق الموجود في عمليات الاتصال ، في الهيكل التنظيمي ، في قدرتنا لحل / تحويل الصراع والانقسام ، وفي الفعالية الشاملة لإرسالية الكنيسة ".
التوصية 4: "غالبًا ما تتجلى الاختلافات اللاهوتية حول النشاط الجنسي البشري في التنمر والعنف والشعور العام بالفصل تجاه بعضنا البعض وتحديداً تجاه إخواننا وأخواتنا من مجتمع الميم. يجب علينا مضاعفة جهودنا للعيش بهذه الاختلافات ، كأفراد ومن خلال أنظمة الحكم لدينا ، بطرق تحافظ على الإنسانية والكرامة والمعتقدات الروحية الراسخة لدى الجميع. لا يمكن أن يكون للسلوكيات القاسية ، الرافضة ، غير المحببة ، وغير المتسامحة تجاه بعضنا البعض موطنًا. نوصي باتخاذ خطوة أولى نحو الشفاء من خلال اللجنة الدائمة التي تقود وقتًا مقصودًا مهمًا للاعتراف والتوبة كجزء من المؤتمر السنوي 2023 حول هذه النقطة المحددة من الفشل في علاقاتنا مع بعضنا البعض. كما هو مذكور جيدًا في يعقوب 5:16: فاعترفوا بخطاياكم بعضكم لبعض ، وصلوا من أجل بعضكم بعضًا ، حتى تشفوا. صلاة المستقيمين قوية وفعالة ".
في أعمال أخرى
اللجنة الدائمة انخرطت في محادثة حول حالة الكنيسة مع الأمين العام ديفيد ستيل والممثل التنفيذي للمنطقة تورين إيكلر ، بعد تلقي تقرير من فريق القيادة للطائفة. ركزت الأسئلة على نطاق فقدان التجمعات والتأثير على الطائفة ، عاطفياً وعملياً. علق ستيل على "الخسارة والألم" الذي رآه في زياراته مع التجمعات والمقاطعات ، ومشكلة المعلومات المضللة التي تنتشر حول الطائفة ، والمشكلة غير المسبوقة المتمثلة في وجود طائفة أخرى تأتي بنشاط وتجتمع مع تجمعات كنيسة الإخوة. سأل أعضاء اللجنة الدائمة عما إذا كانت الطائفة يمكن أن تقدم المساعدة فيما يتعلق بمعالجة الخسارة عاطفياً ، وطرق التعامل مع التجمعات قبل الانتهاء من قرارات المغادرة ، وطرق إعادة إشراك التجمعات التي تنجرف ببساطة بعيدًا عن المنطقة والطائفة ، وخيارات تدخلات المنطقة ، من بين أمور أخرى.
انتخب عضوا في لجنة الترشيح هم ريتشارد ديفيس من منطقة جنوب شرق المحيط الأطلسي ، وبيكي مورير من جنوب أوهايو ومنطقة كنتاكي ، وبن بولزين من مقاطعة أوهايو الشمالية ، ودينيس ويب من إلينوي ومقاطعة ويسكونسن.
انتخب عضوا في لجنة الاستئناف هم رون بيتشلي من مقاطعة بنسلفانيا الغربية ، وماري لورا هاموند من مقاطعة ميشيغان ، ودون شانكستر من منطقة جنوب غرب المحيط الهادئ. البديل الأول هو Laura Y Arroyo Marrero من مقاطعة بورتوريكو. البديل الثاني هو Myron Jackson of Missouri و Arkansas District.
تم ترشيحها من قبل الضباط وأكدتها اللجنة الدائمة لتكون بمثابة لجنة الثلثين لهذا العام هم بيكي مورير من جنوب أوهايو ومنطقة كنتاكي ، ودون شانكستر من منطقة جنوب غرب المحيط الهادئ ، وإد وودارد من مقاطعة فيرلينا.
-- ابحث عن وثائق الخلفية الكاملة لجدول الأعمال المرتبط بـ www.brethren.org/ac2022/business. ابحث عن ألبوم صور اجتماعات اللجنة الدائمة في www.brethren.org/photos/nggallery/annual-conference-2022/annual-conference-in-omaha-standing-committee.
------------------------
تعرف على المزيد من أخبار كنيسة الأخوة: