رفضت البعثة ومجلس الوزارة اقتراحًا بتغيير تمثيل المندوبين في المؤتمر السنوي ، والذي كان من الممكن أن يزيد عدد المندوبين الذين يمكن أن ترسلهم بعض التجمعات الكبيرة إلى المؤتمر السنوي وعدد المندوبين الذين يمكن لبعض المقاطعات الأكبر أن تعينهم في اللجنة الدائمة (انظر القصة أدناه). جاء القرار خلال اجتماع الربيع لمجلس الإدارة في الفترة من 8 إلى 11 مارس الذي عقد في المكاتب العامة لكنيسة الإخوة ، إلجين ، إلينوي.
ترأست كوني بيرك ديفيس الاجتماع بمساعدة الرئيس المنتخب باتريك ستاركي والأمين العام ديفيد ستيل. تم استخدام نموذج الإجماع في اتخاذ القرار ، كما هو الحال في ممارسة مجلس الإدارة لعدة سنوات. رفع أعضاء مجلس الإدارة بطاقات بثلاثة ألوان للإشارة إلى ردودهم على بنود جدول الأعمال: الأخضر للاتفاق ، والأحمر للاختلاف ، والأصفر للإشارة إلى المخاوف أو الأسئلة. إذا كانت البطاقات الحمراء والصفراء هي السائدة ، فيُعتبر الاقتراح قد فشل.
كما هو الحال في كل اجتماع ، أمضى المجلس وقتًا في الصلاة والعبادة ، وشارك في خدمة صباح يوم الأحد بقيادة طلاب من مدرسة بيثاني اللاهوتية وخدمة عبادة ختامية بقيادة رئيس المؤتمر السنوي المنتخب بول موندي.
في أعمال أخرى:
- وافق المجلس على توصية اللجنة التنفيذية للسمسار لبدء استكشاف بيع ما يقرب من 12 فدانا من الأراضي غير المطورة المجاورة للمكاتب العامة. مع ظهور المزيد من التفاصيل ، سيتم الإبلاغ عن المزيد في الإصدارات المستقبلية من Newsline.
- وافق المجلس على تحديث نظام التدفئة في المكاتب العامة.
- تمت الموافقة على طلب تقدمت به مجموعة عمل العيش معًا لحل المجموعة. تضمن القرار فهمًا مفاده أن المجلس سينظر في كيفية العودة في وقت لاحق إلى تفويضه من المؤتمر السنوي لعام 2016 للرد على السؤال "العيش معًا كما يدعو المسيح". أبلغت مجموعة العمل عن عدم القدرة على الحصول على "قوة دفع" لبناء إطار عمل للمهمة ، ورغبة في انتظار نتائج محادثات الرؤية المقنعة.
- تم تعيين ستيفن لونجينكر في لجنة الإخوان التاريخية.
- قادت دونيتا كيستر ، منسقة المؤتمر السنوي ، مجلس الإدارة في النظر في التعليقات الواردة من محادثات Compelling Vision التي عقدت في يناير مع المديرين التنفيذيين للمنطقة ، والتي ركزت على "ثقافة عدم الثقة الطائفية".
- قاد ستان دويك ، المنسق المشارك لوزارات التلمذة ، التدريب على التخطيط الاستراتيجي.
- كما كان على جدول الأعمال عدة تقارير من مجالات الوزارة ومراجعة مالية نهاية العام 2018.
ابحث عن ألبوم صور في www.bluemelon.com/churchofthebrethren/springmissionandministryboard-march2019 .
رفض مجلس الإدارة اقتراح التغيير في تمثيل المندوبين في المؤتمر السنوي
رفضت البعثة ومجلس الوزارة اقتراحًا بتغيير تمثيل المندوبين في المؤتمر السنوي. كان للاقتراح الذي قدمه فريق القيادة للطائفة إمكانية زيادة عدد المندوبين الذين يمكن أن ترسلهم بعض التجمعات الكبيرة إلى المؤتمر السنوي وعدد المندوبين الذين يمكن أن تعينهم بعض الدوائر الأكبر في اللجنة الدائمة
يضم فريق القيادة مسؤولي المؤتمر السنوي ، والأمين العام ، وممثل عن مجلس المديرين التنفيذيين للمقاطعة.
تعامل المجلس مع جزأي التوصية بشكل منفصل ، حيث ناقش أولاً التغيير المقترح لتمثيل اللجنة الدائمة ، ثم التغيير في تمثيل المندوبين في المؤتمر. كلا الجزأين من التوصية فشل في الحصول على الموافقة.
كان من الممكن أن تغير التوصية اللوائح الطائفية لمندوبي المناطق إلى اللجنة الدائمة من النسبة الحالية لمندوب واحد لكل 1 عضو في المنطقة إلى مندوب واحد لكل 5,000 عضو في المنطقة ؛ ولتمثيل المندوبين في المؤتمر السنوي من النسبة الحالية لمندوب واحد لكل 1 عضو من المصلين إلى مندوب واحد لكل 4,000 عضو من المصلين.
نشأت التوصية في فريق القيادة في أوائل عام 2018 وتم تقديمها إلى المؤتمر السنوي في ذلك العام. ومع ذلك ، فقد تم سحبه من نظر المؤتمر لأن مقترحات تعديل اللوائح الداخلية للفئة يجب أن تأتي من خلال عملية الاستعلام أو كتوصية من البعثة ومجلس الوزارة.
تلقى مجلس الإدارة التوصية في الخريف الماضي لكنه أرجأ اتخاذ قرار من أجل الحصول على مزيد من المعلومات حول النتائج العملية. في هذا الاجتماع ، راجع مجلس الإدارة الرسوم البيانية التي توضح سيناريوهات اللجنة الدائمة والهيئة المندوبة بناءً على الأهلية الإجمالية للتجمعات وعلى حضور المندوبين الفعلي في عام 2018. وأظهرت الرسوم البيانية أعداد المندوبين المحتملين والنسبة المئوية لحصص التمثيل مجمعة حسب المقاطعة والمناطق الخمسة من المذهب: المنطقة الشمالية الشرقية ، المنطقة الجنوبية الشرقية مع بورتوريكو ، الغرب الأوسط ، ولايات السهول ، والمنطقة الغربية.
تحدث مدير الجلسة كيستر عن نية فريق القيادة في تقديم التوصية لزيادة المشاركة في المؤتمر السنوي وزيادة حيوية المؤتمر من خلال تشجيع المزيد من الناس على الحضور. ولوحظ أن الاقتراح سيكون وسيلة لزيادة الأعداد في المؤتمر السنوي حتى مع انخفاض متوسط حجم التجمعات. إذا أرسل كل تجمع بالفعل العدد المخصص له من المندوبين ، فإن التأثير الإجمالي للاقتراح سيكون هو زيادة الهيئة المندوبة بحوالي 50 بالمائة.
بعد عرض المخططات التي تظهر النتائج المحتملة من شأنها زيادة النسبة المئوية للتمثيل من قبل المقاطعات الأكبر والمنطقة 1 على حساب المناطق الأخرى والمقاطعات الأصغر ، تركزت مناقشة المجلس على المخاوف بشأن الآثار الضارة للتجمعات الصغيرة والإخوان الذين يعيشون في الغرب. سأل أحد أعضاء مجلس الإدارة عن سبب النظر في اقتراح من شأنه أن يعني أن معظم الطائفة ستخسر من حيث النسبة المئوية للتمثيل.
تضمنت نقاط المناقشة الأخرى الحجم المثالي للجنة الدائمة ، وما إذا كان يجب أن تكون العضوية أو حضور العبادة هي معايير تمثيل المندوبين ، وما إذا كان الآن هو الوقت المناسب لإجراء هذا النوع من التغيير في حياة الكنيسة. حددت المناقشة التكلفة كعامل رئيسي للعديد من التجمعات الصغيرة التي لا ترسل حاليًا مندوبين إلى المؤتمر السنوي ، وكعبء محتمل للمقاطعات التي كان من الضروري أن تضيف أعضاء إلى وفود اللجان الدائمة.