كنيسة الاخوة نيوزلاين
30 يونيو 2017
اعتمد المؤتمر السنوي يوم الخميس ، 29 يونيو ، توصية من فريق قيادة الطائفة ومجلس المديرين التنفيذيين (CODE) أثناء النظر في التقرير ، "سلطة المؤتمر السنوي والمقاطعات فيما يتعلق بمساءلة الوزراء والتجمعات والمقاطعات." يتلقى الإجراء التقرير كرد على مخاوف "الاستعلام: حفلات الزفاف من نفس الجنس" ويبدأ جهود رؤية جديدة في الكنيسة.
نصت التوصية على ما يلي: "أن يتم تلقي هذا البيان التوضيحي حول نظامنا السياسي الحالي وممارساتنا المعيارية كإجابة على مهمتنا وأن توجه الكنيسة انتباهها إلى صياغة رؤية مقنعة لكيفية مواصلة عمل يسوع معًا. " تم عرض التوصية على الأرض ، ولم تظهر في التقرير (انظر www.brethren.org/ac/2017/business/UB-4-Authority-and-Accountability-final.pdf ؛ اعثر على ورقة أسئلة وأجوبة حول التقرير على www.brethren.org/ac/2017/business/qa-regarding-ub4.pdf ).
قدم التقرير والتوصية الأمين العام ديفيد ستيل ، الذي يعمل في فريق القيادة مع مسؤولي المؤتمر السنوي وممثل CODE ، ورئيس CODE كولين مايكل إلى جانب العديد من المديرين التنفيذيين في المنطقة. قدموا التقرير إلى جلسة العمل ، في جلستي استماع ، وكذلك إلى اللجنة الدائمة لمندوبي المنطقة.
بالقول إن المديرين التنفيذيين للمنطقة يمثلون اتساع نطاق الطائفة ومع ذلك يمكنهم العمل معًا بشكل متجانس مع اتصال جيد بالأشخاص في المقاعد ، ركز ستيل ومايكل في عروضهما التقديمية على مؤهلات CODE للتأكيد على الالتزام تجاه المجتمع. لكنهم أقروا بأن التقرير أثار بعض الخلاف.
قال ستيل إن هيكل كنيسة الأخوة يعتمد على علاقات العهد الطوعية ، ومع ذلك اتخذ الإخوة على مر السنين قرارات ضميرية تتعارض مع قرارات المؤتمر السنوي. واستشهد بأمثلة مثل الانضمام إلى جمعيات سرية مثل الماسونيين ، وحتى حمل أسلحة مخفية - وهو ما قال إنه يقوم به بعض القساوسة.
أكد مايكل على سلطة المقاطعات على أوراق الاعتماد الوزارية ، واستقلالية المقاطعات لاحترام قرارات الاعتماد الخاصة ببعضها البعض ولكن أيضًا على قدرتها على احترام الضمير الفردي للوزير.
أعرب مقدمو العروض عن أملهم في أنه بتوجيه من فريق القيادة و CODE ، ومن خلال العمل المركز على مدى السنوات القليلة المقبلة ، قد تكون الفئة قادرة على صياغة "رؤية مقنعة" لكيفية تجاوز خلافاتها. أثناء صياغة الرؤية ، سوف يستكشف فريق القيادة كيفية تطوير عملية للخروج من طائفة التجمعات التي لا تستطيع قبول الرؤية.
التغييرات التي تم إجراؤها على التقرير
قدم ستيل التغييرات التي أجراها فريق القيادة و CODE على قسم من التقرير بعنوان "مساءلة الوزراء" وعلى التعليقات الختامية.
تم استبدال كلمة "expel" بكلمة "disorganize" في الجملة التي كان نصها في الأصل: "لن نتخذ قرارات طفيفة من شأنها إنهاء أوراق اعتماد الفرد الوزارية أو طرد جماعة من الجسد". بالإضافة إلى ذلك ، حذفت عبارة "من الجسد" من نهاية تلك الجملة.
تمت إضافة التعليق الختامي رقم 16 ، "بدأت بعض المقاطعات في التحدث عن طرد الأعضاء التجمعات لكن النظام السياسي الحالي والممارسات المعيارية توفر فقط عدم تنظيم التجمعات" ، في ختام الجملة المشار إليها أعلاه.
تمت إضافة الحاشية 17 التي تقرأ ، "هذه ممارسة معيارية أنشأها مجلس المديرين التنفيذيين للمنطقة" ، في الفقرة التالية. تم وضعه في نهاية الجملة التي تنص على أن "تنظيم حفلات الزفاف من نفس الجنس من قبل رجال الدين المعتمدين يجب أن يتم التعامل معها بنفس الطريقة التي يتم بها التعامل مع أي تقرير آخر للسلوك الوزاري: إذا تلقى وزير تنفيذي محلي تقريرًا بناءً على المعرفة المباشرة بأن أجرى الوزير زواجًا من نفس الجنس ، ويجب إبلاغ المعلومات إلى هيئة اعتماد المقاطعة باعتبارها مسألة تتعلق بالسلوك الوزاري ".
تركز الأسئلة على قسم "مساءلة الوزراء"
أجاب فريق القيادة و CODE على العديد من الأسئلة ، من هيئة المندوبين وفي جلسات الاستماع. كان على الكثير التعامل مع قسم "مساءلة الوزراء".
عند سؤاله عن الدلالة والنية من استخدام كلمة "عدم التنظيم" فيما يتعلق بالمجتمعات ، في جلسة الأربعاء ، شارك ستيل في فهمه لما يعنيه عدم تنظيم المصلين وكيف يحدث ذلك. قال إن عدم تنظيم المصلين يتم من قبل منطقة عندما لا يكون المصلين قابلاً للحياة ، وعادةً ما يكون ذلك بناءً على طلب المصلين الخاص. وقال إن أحد الأسباب الأخرى للفوضى هو وجود مشاكل قانونية مع المصلين. وقال لجلسة الاستماع إن الفوضى ليست أداة لفصل المصلين من المقاطعة أو المذهب.
وقال إنه تم تغيير التقرير لاستخدام كلمة "عدم التنظيم" لأن فريق القيادة و CODE شهدوا تحركًا نحو العقاب ، والمناطق التي تريد اتخاذ إجراءات عقابية ضد التجمعات. لقد بحثوا عن الصياغة الموجودة في النظام السياسي ، ووجدوا أن "الطرد" لم يكن صحيحًا.
طلب البعض توضيح الفرق بين "السلوك" و "سوء السلوك" في قسم "مساءلة الوزراء" ، قائلين إنه يجب الكشف عن أنواع السلوك الوزاري المشار إليها. على الرغم من اختلاف الردود التي قدمها مقدمو العروض إلى حد ما ، فإن ورقة الأسئلة الشائعة للتقرير تقول ، "يجب معالجة تقارير سوء السلوك الوزاري من قبل لجنة الأخلاقيات في المنطقة ، في حين تتم معالجة تقارير السلوك الوزاري من خلال هيئة اعتماد المقاطعة."
عندما سُئل كيف ومتى أنشأ المسؤولون التنفيذيون في المنطقة ممارسة لتبادل المعلومات حول الوزراء الذين يجرون زيجات من نفس الجنس ، صححت مايكل بيانًا كانت قد أدلت به في جلسة الأربعاء. أخبرت المندوبين أن هذه الممارسة تمت مناقشتها لأول مرة منذ حوالي عام ونصف ، في خريف عام 2015. إنها ببساطة اتفاقية بين المديرين التنفيذيين للمنطقة ولم يتم العثور عليها في أي نظام سياسي طائفي.
كما تمت مناقشة الجملة الأخيرة من قسم "مساءلة الوزراء" ، والتي تنص على أن الدوائر تحترم قرارات اعتماد الوزارة للمقاطعات الأخرى. أراد المستجوبون معرفة ما إذا كانت جميع أوراق الاعتماد التي قدمتها إحدى الدوائر ستحترم من قبل كل منطقة أخرى ، وما إذا كانت كلمة "احترام" تعني قبول جميع قرارات المقاطعات الأخرى. أخبر مايكل الهيئة المندوبة ، "سنحترم القرار لكننا لسنا ملزمين باتباعه".
أثار تطوير عملية لترك الطائفة مخاوف لسؤال واحد على الأقل في جلسة الأربعاء ، الذي أشار إلى أن بعض الأعضاء الأفراد في تلك التجمعات قد لا يرغبون في مغادرة الطائفة. وقالت إن أي عملية تحتاج إلى رعاية هؤلاء الأعضاء الذين يمثلون أقلية.
خلال جلسة الأربعاء ، وصف ستيل الرؤية المقنعة التي سيتم السعي إليها على أنها شيء مطلوب لتحريك المذهب إلى الأمام ، ولكن أيضًا كشيء قد يؤدي إلى انقسام. "كيف نتجاوز الحديث عن زواج المثليين؟" سأل. أجاب على السؤال بالقول إن الكنيسة بحاجة إلى أن تجد شيئًا للالتفاف حوله. ونقل عن أحد المديرين التنفيذيين للمنطقة قوله إنه إذا كانت الكنيسة ستنقسم ، فسيكون من الأفضل الانقسام حول المعتقدات والقيم والرؤية.
لمزيد من التغطية في الموقع للمؤتمر السنوي ، انتقل إلى www.brethren.org/ac/2017/coverage .
أصبحت التغطية الإخبارية للمؤتمر السنوي 2017 ممكنة من خلال عمل الفريق الإخباري التطوعي: فرانك راميريز ، محرر مجلة المؤتمر ؛ المصورون جلين ريجل ، ريجينا هولمز ، كيث هولينبرج ، دونا بارسيل ، لورا براون ، ألي دولابوم ؛ الكتاب فرانسيس تاونسند ، كارين جاريت ، جين هولينبرج ؛ مع موظفي الويب يان فيشر باتشمان وروس أوتو ، وشيريل برومبو كايفورد ، مديرة خدمات الأخبار. ويندي مكفادين ، ناشرة. اتصال cobnews@brethren.org.
انتقل إلى البرنامج المساعد في التأليف www.brethren.org/Newsline للاشتراك في خدمة الأخبار المجانية عبر البريد الإلكتروني الخاصة بكنيسة الأخوان واستقبال أخبار الكنيسة كل أسبوع.