رئيس مدرسة بيثاني جيف كارتر في مأدبة غداء المدرسة ، مع قادة من Ekklesiyar Yan'uwa a Nigeria (EYN ، كنيسة الإخوة في نيجيريا ، واثنين من المتحدثين الذين ناقشوا موضوع الملح والنور: (من اليسار) Dauda جافا ، عميد كلية كولب للكتاب المقدس في EYN ؛ جويل بيلي ، رئيس EYN ؛ موسى مامبولا ، الموظف السابق في EYN وهو حاليًا باحث دولي مقيم في بيثاني ؛ رئيس المدرسة الدينية جيف كارتر ؛ وأعضاء اللجنة تيم وأودري هولينبيرج دوفي.
بقلم كارين جاريت
ظهر يوم الجمعة ، اجتمع خريجو مدرسة بيثاني ، وأعضاء هيئة التدريس ، والطلاب ، والأصدقاء للحصول على زمالة ، للاستماع إلى ملاحظات من رئيس بيثاني جيف كارتر ، وللتحدي عليهم بكلمات من مجموعة من مقدمي العروض.
أعلن أيضًا في مأدبة الغداء التي أقيمت برعاية مدرسة كنيسة الإخوة في ريتشموند ، إنديانا: يقيم زعيم الإخوان النيجيريين موسى مامبولا الآن في ريتشموند بصفته باحثًا دوليًا مقيمًا لمدة عامين. بالإضافة إلى القيام بأبحاثه وكتاباته ، سيعمل مامبولا مع المدرسة الدينية لتأسيس علاقة أكاديمية عملية بين بيثاني وإكليسيار يانوا في نيجيريا (EYN ، كنيسة الإخوة في نيجيريا).
شارك كارتر بعض التغييرات في الموظفين: يكمل Jim Grossnickle Batterton خدمته كمستشار قبول مؤقت ، وبدأت إيمي بيري منصبها كمستشارة قبول خلال أسبوع المؤتمر ، وتعمل Amy Gall Ritchie كمديرة مؤقتة للقبول بينما تواصل المدرسة اللاهوتية البحث عن المدير التنفيذي للقبول.
كما أعلن كارتر أن الحوزة تسير عبر عملية تخطيط استراتيجي ودعا الخريجين المهتمين بالمشاركة في هذه العملية للاتصال به.
كان البرنامج الذي أعقب مأدبة الغداء عبارة عن حلقة نقاش حول "أن تكون ملحًا ونورًا حول المائدة" ، تناول جوانب مختلفة من الخدمة في أوقات النزاع. وكان من بين أعضاء اللجنة إد بولينج ، وكريستي دودي ، وشون فلوري ريبوجل ، وأودري ، وتيم هولينبرج دافي.
تحدث بولينج عن الإعداد الروحي ، مذكراً المجموعة بأننا جميعًا ، في وقت مبكر من الحياة ، نطور فهمًا للصواب والخطأ. هذا مهم ما لم تصبح ضرورة جامدة أن تكون "على صواب" وتؤدي إلى لعبة "أنا على حق ، أنت مخطئ". لقد اقترح أن طريقة التغلب على هذا الاتجاه هي قضاء الوقت في الصلاة التأملية والصمت ، الأمر الذي يمكن أن يخرجنا من أنفسنا.
كان الصراع الجماعي هو موضوع Dowdy ، التي تحدثت عن تجربتها في البيئات الاجتماعية. وأكدت أن الصراع سيحدث في التجمعات وأن هناك طريقة مفيدة للعمل من خلال مراكز الصراع على الصبر والاستماع ، وتحديداً الاستماع إلى العديد من الناس والسؤال ، "أين الله في كل هذا؟" وأكدت أن الأهم من ذلك كله هو الاهتمام بحياتك الروحية.
شارك Flory Replogle حول الصراع الطائفي الحالي ، مشيرًا إلى أننا في كنيسة الإخوة "مباركين وملعونين" من خلال منح أنفسنا عملية بطيئة. يمكن أن يتيح اتخاذ القرارات ببطء وقتًا للمعالجة والتفكير ، ولكن قد نشعر أيضًا أننا لا نحقق شيئًا. من خلال عمله في عملية الاستجابة الخاصة ، تعلم Flory Replogle أن الجداول الزمنية يمكن أن تساعدنا في معرفة اتجاه العمل الذي ينتظرنا ، والذي يمكن أن يسمح بمناقشات صعبة. تحتاج هذه الجداول الزمنية إلى توفير الوقت لتطوير الالتزام بالمصالحة والتفاهم المتبادل ، ووقتًا كافيًا للمناقشة ، ومساحة يشعر فيها الناس بأنهم جزء من جسد الكنيسة ، وبالتالي من المرجح أن يظلوا نشيطين ويبقون مع الجسد.
أعطيت عائلة هولينبرج-دافي موضوع "الصراع وطريق جديد للمضي قدمًا للكنيسة" ، مع التركيز على ما تعنيه أنماط الصراع القديمة لجيل جديد. بدأت أودري هولينبيرج دافي بالقول إنها تبحث عن التوازن والقصد. شارك Tim Hollenberg-Duffey أن جيل "الأجداد" يتذكر الكنيسة كمكان للكمية والتأثير العام ونجاح الأعمال. ومع ذلك ، ابتعد الناس وتضاءل النفوذ. صرحت أودري أن الاختلاف في كيفية استجابة الشباب وكبار السن لا يتعلق بجيلهم بقدر ما يتعلق بذاكرة الشركة - المشاركون الجدد في حلم الكنيسة ويسعون لتجاوز التقاليد لأنهم لا يعرفون التقاليد. غالبًا ما يكون كبار السن مرهقين من التغيير ، بينما يحتضنه الشباب.
في كلمة أخيرة من النصيحة ، ذكّر تيم هولينبيرج دوفي المجموعة بأن لدينا جميعًا أماكن نرسم فيها الخطوط ، لكننا نحتاج إلى السماح للناس بأن يكونوا معقدين.
يضم فريق أخبار المؤتمر السنوي لعام 2016: الكتاب فرانك راميريز وفرانسيس تاونسند وكارين غاريت وتايلر روبوك ومونيكا مكفادين ؛ المصورين جلين ريجل ، ريجينا هولمز ، كيث هولينبرج ، دونا بارسيل ، لورا براون ؛ محرر مجلة المؤتمر إيدي إدموندز ؛ مدير الويب جان فيشر باتشمان ؛ فريق الويب روس أوتو ؛ المحرر شيريل برومبو كايفورد.