الأمينة العامة المساعدة ماري جو فلوري ستوري (على المنصة) تتحدث إلى هيئة مندوبي المؤتمر السنوي خلال مداولاتها حول مراجعة نظام القيادة الوزارية. يظهر على الشاشة الكبيرة اقتراح باعتماد الوثيقة ، والذي تم تنفيذه بأغلبية ثلثي الأصوات.
تمت الموافقة على مراجعة نظام القيادة الوزارية اليوم من قبل المؤتمر السنوي ، وحصلت على أغلبية ثلثي الأصوات المطلوبة. وباعتماده ، ستدخل العديد من التغييرات حيز التنفيذ في يناير 2015.
من بين هذه التغييرات إنشاء فئة إضافية جديدة للوزارة المنفصلة: الوزير المفوض. سيتم استدعاء هؤلاء الوزراء وتدريبهم وتكليفهم لخدمة جماعة معينة أو مكان خدمة. من خلال التدريب الذي لا يحتاج إلى أن يكون صارمًا كما هو الحال بالنسبة للوزير المعين ، يُتوقع أن يكون خيارًا مفيدًا لقادة الجماعات الصغيرة الذين ليس لديهم الوقت والموارد المالية لمتابعة تعليم اللاهوت.
التغيير الثاني الذي أدخلته الورقة على النظام السياسي الحالي هو وضع المزيد من الإرشادات لمشاركة المجتمع خلال جميع أجزاء دعوة الوزير وتدريبه وحياته المستمرة. الموجهون ، ومجموعات صغيرة من الأشخاص الذين يدعمون الوزراء المرخصين ، ومجموعات الأقران المستمرة تسمى مجموعات الأتراب لرجال الدين المعينين ، كلها موصوفة في المبادئ التوجيهية.
أحد أهداف الورقة هو توفير المزيد من الاتساق بين المقاطعات في الاعتماد. ومع ذلك ، فإن بعض المرونة هي أيضًا جزء من التصميم. على سبيل المثال ، فئة المتحدثين العاديين لم يعد منصبًا رسميًا في الفئة ، ولم يكن كذلك منذ التعديل الأخير للنظام السياسي الوزاري ، ولكن قد تقرر الدوائر الاستمرار في إدراج المتحدثين العاديين. ومع ذلك ، لن تكون هناك قائمة للمتحدثين العاديين في السجلات الطائفية.
ثبت أن طول الورقة وتعقيدها يمثلان تحديًا لبعض المندوبين ، وخاصة أولئك الذين ليسوا على دراية بعملية الاعتماد الوزاري المستخدمة حاليًا. كانت عملية الترخيص موضوع نقاش كثير. تضع هذه الورقة مهلة 10 سنوات على الترخيص. قارن أحد الاستعارات التي استخدمها المتحدث الترخيص بممر وليس وجهة ، قائلاً إنه يجب تشجيع الوزير المرخص على إكمال تدريبه.
الورقة قيد التطوير منذ حوالي سبع سنوات في المجموع. في عام 2012 ، تم عرض الوثيقة على قاعة المؤتمر السنوي للقراءة الأولى. تم عرض الوثيقة في العام الماضي لاعتمادها ، لكن المؤتمر السنوي أعادها إلى البعثة ومجلس الوزارة مع تعليمات لمعالجة المخاوف التي أثارتها اللجنة الدائمة لمندوبي المناطق. تندرج المخاوف في العديد من المجالات بما في ذلك الحاجة إلى معالجة الخدمة التعددية التي لا تتقاضى رواتبًا ، وأن تكون في محادثة مع قادة من التجمعات العرقية المتنوعة لمراعاة كيف ستؤثر الورقة على الوزراء في سياقهم ، ولتعديل المتطلبات المتعلقة بالأتراب المستدعين. وقد تم دمج التنقيحات التي تستند إلى تلك الاقتراحات في الوثيقة.
ومن بين الموظفين واللجان التي عملت على المراجعة الأمينة العامة المساعدة ماري جو فلوري ستوري ودانا كاسيل ، اللتان تعملان مع المجلس الاستشاري للوزارة. تم تلقي المدخلات على الورقة من عدد من المجموعات بما في ذلك مجلس المديرين التنفيذيين في المنطقة والبعثة ومجلس الوزارة.
ابحث عن الوثيقة كما تم تقديمها إلى المؤتمر السنوي واعتمدها في www.brethren.org/ac/2014/documents/business-items/2014-ub1-revision-to-ministerial-leadership-polity.pdf .
- قدمت فرانسيس تاونسند هذا التقرير.