المندوبون يحافظون على الهيكل الحالي للرسالة ومجلس الوزارة ؛ تأجيل القرارات الأخرى لعام 2015 بشأن لوائح مجلس الإدارة ، ومقالات BBT ، والتقارير المالية للوكالة

تصوير جلين ريجل
تتحدث بيكي بول ميلر ، رئيسة البعثة ومجلس الوزارة ، إلى الهيئة المندوبة.

تم تبني توصية هذا العام من قبل البعثة ومجلس الوزارة ردًا على استفسار حول التمثيل العادل في مجلس الإدارة. كان محتوى التوصية بسيطًا بشكل غير عادي - للحفاظ على الهيكل الحالي للبعثة ومجلس الوزارة دون أي تغييرات في كيفية اختيار الأعضاء.

في ختام العمل بعد ظهر يوم السبت ، 5 يوليو / تموز ، لم يتم التعامل بعد مع ثلاثة بنود عمل تتعلق بلوائح الوكالة الداخلية ومواد التنظيم بالإضافة إلى التقارير المالية. تم تأجيل البنود الثلاثة لإدراجها في جدول أعمال المؤتمر لعام 2015: التعديلات على اللوائح الداخلية لكنيسة الأخوان ، والتعديلات على مواد منظمة Brethren Benefit Trust ، وتفسير النظام السياسي فيما يتعلق بالتقارير المالية للوكالة ، والذي كان عنصرًا مضافًا إلى جدول أعمال المؤتمر من قبل اللجنة الدائمة.

الحفاظ على الهيكل الحالي للبعثة ومجلس الوزارة

تمت صياغة الاستعلام الأصلي في عام 2011 ، معربًا عن القلق من أن أجزاء من البلاد ذات عدد سكان منخفض من الإخوان كانت ممثلة تمثيلاً زائداً على السبورة ، وأن المناطق السكانية الأعلى كانت ممثلة تمثيلاً ناقصًا. اعتمد مؤتمر 2012 توصية بإحالة الموضوع إلى البعثة ومجلس الوزارة لصياغة التغيير.

في عام 2013 ، تم تقديم خطة جديدة لاختيار أعضاء مجلس الإدارة للمؤتمر السنوي ، ولكن بعد التفكير والمناقشة قررت الهيئة المندوبة عدم اعتمادها. وبدلاً من ذلك ، أعيد الاستعلام إلى البعثة ومجلس الوزارة.

حصل حديث الطاولة بين المندوبين في العام الماضي على العديد من الاقتراحات والآراء المكتوبة. استخدمت البعثة ومجلس الوزارة ملاحظات المندوبين المهمة ، بالإضافة إلى الخطب من الميكروفونات ، حيث قاموا بتطوير التوصية بعدم إجراء أي تغييرات على عملية اختيار أعضاء مجلس الإدارة.

تصوير جلين ريجل

ومع ذلك ، أثناء المناقشة التي جرت في قاعة المؤتمر هذا العام ، استمرت إثارة نفس المخاوف المتعلقة بالتمثيل النسبي التي دفعت إلى طرح السؤال الأصلي. عرضت البعثة ورئيس مجلس الوزارة بيكي بول ميلر مخططات توضح كيف يقارن التكوين الحالي للمجلس بالنسب المئوية للسكان في مناطق مختلفة من الطائفة ، وكذلك النسب المئوية للعطاء والعطاء للفرد.

وأكدت أن كل عضو في مجلس الإدارة ، بغض النظر عن المكان الذي ينتمي إليه أو كيف يتم انتخابه ، يمثل المذهب بأكمله ، وليس فقط منطقته أو منطقته الجغرافية.

أشار بول ميلر أيضًا إلى أن الهيئة المندوبة للمؤتمر السنوي وكذلك اللجنة الدائمة هي أكثر تمثيلاً للسكان بشكل مباشر وأن تلك الهيئات هي التي تضع السياسة ، في حين أن مهمة مجلس الإدارة والبعثة هي تنفيذ قرارات المؤتمر السنوي ومعرفة أن يتم تنفيذ عمل المذهب.

وذكرت للمؤتمر أن البعثة ومجلس الوزارة بذلوا قصارى جهدهم للرد على مخاوف الاستفسار وتعتقد بصدق أن الهيكل الحالي يعمل.

- قدمت فرانسيس تاونسند هذا التقرير.

[gt-link lang="en" label="English" widget_look="flags_name"]