تلقى المؤتمر السنوي تنقيح نظام القيادة الوزارية مع التقدير للعمل الذي تم على الوثيقة ، لكنه أعادها إلى البعثة ومجلس الوزارة "للمراجعة وفقًا لمخاوف اللجنة الدائمة ، على أن يتم إعادتها إلى عام 2014 السنوي مؤتمر."
على الرغم من مشاركة المعلومات حول هذا التنقيح لورقة السياسة الوزارية لكنيسة الأخوان مع المؤتمرات السنوية السابقة ، فقد قرر الضباط أنه يجب التعامل معها على أنها أعمال تجارية جديدة حيث لم تتم معالجتها بعد من خلال اللجنة الدائمة لمندوبي المنطقة.
المراجعة قيد العمل منذ عدة سنوات ، بقيادة موظفي مكتب الوزارة والمجلس الاستشاري للوزارة جنبًا إلى جنب مع مجموعات أخرى بما في ذلك البعثة ومجلس الوزارة ومجلس المديرين التنفيذيين.
تقدم الورقة المفهوم الجديد لدوائر الوزارة (دائرة الاتصال ، دائرة الوزارة ، دائرة العهد) ، والخطوات المنقحة لعملية استدعاء الوزراء ، والوزير المكلف الجديد إلى جانب أوراق اعتماد الوزارة المعتمدة للوزير المرخص والوزير المعين. كما يفصل عملية الاعتماد ، ويعطي تاريخًا عن القيادة الوزارية في الكنيسة ، والمنظور اللاهوتي ، والإرشاد للقضايا ذات الصلة مثل مساءلة الوزراء ، وإعادة الرسامة ، واستقبال الوزراء من الطوائف الأخرى.
وقد أمضت اللجنة الدائمة الكثير من الوقت في الاجتماعات السابقة للمؤتمر لمناقشة المراجعة ، مع العديد من البيانات الداعمة للورقة بشكل عام بالإضافة إلى العديد من المخاوف التي أثيرت. أدرجت اللجنة المخاوف المتعلقة بالورقة والاقتراحات الخاصة بالطرق التي يمكن بها معالجة المخاوف ، وشاركت تلك المعلومات مع جلسة عمل المؤتمر.
تتركز اهتمامات اللجنة الدائمة في أربعة مجالات عامة: عدم ذكر الوزارة التعددية غير مدفوعة الأجر (الوزارة الحرة) ، والتركيب الإلزامي للفوج لكل وزير ، وانتقال الوزير المكلف إلى وزير معين ، وماذا يحدث إذا كان هناك تغيير دعوة وزير بتكليف.
الاقتراحات الخمسة التالية تم تقاسمها من قبل اللجنة الدائمة وإبلاغها إلى مجلس الشورى الوزاري:
- دمج ورقة العمل الوزارية التعددية بدون رواتب لعام 1998 في ورقة القيادة الوزارية.
- تغيير مكياج المجموعة من نظام سياسي إلى مبادئ توجيهية.
- إيجاد وسيلة للأشخاص للانتقال من وزير مكلف إلى وزير معين دون الحاجة إلى إعادة الدخول في عملية الترخيص.
- السماح بتغيير الدعوة للوزراء المكلفين بإذن من المنطقة.
- ابحث عن محادثة مقصودة مع قادة الجماعات العرقية ، وتحديداً من أصل إسباني وهايتي ، فيما يتعلق بكيفية تأثير ورقة القيادة الوزارية على الوزراء في سياقاتهم.
ابحث عن المستند الذي تم تقديمه إلى المؤتمر السنوي لعام 2013 في www.brethren.org/ac/documents/2013-ub4-ministerial-leadership-polity.pdf . تتوفر أيضًا حزمة من المواد الدراسية ذات الصلة.