 |
| تصوير جلين ريجل |
| أشاد المندوبون برئيس بيثاني المتقاعد والرئيس الجديد خلال جلسة العمل ، بحفاوة بالغة لروثان كنيشيل جوهانسون (على اليسار) الذي تقاعد من قيادة المدرسة. على المنصة ، تم تعيين الرئيس الجديد جيفري كارتر ، مع رئيس مجلس إدارة بيثاني لين مايرز. |
تستضيف مدرسة بيثاني اللاهوتية ومأدبة غداء أكاديمية الإخوة كل عام من قبل مجلس التنسيق لخريجي Bethany / ae. مأدبة الغداء هي وقت للتعرف على الخريجين الجدد من كلية بيثاني اللاهوتية وتدريب أكاديمية الإخوة في برامج الوزارة والطلاب الحاليين وأعضاء هيئة التدريس والموظفين.
وشهد الحدث محادثة مع جيفري كارتر ، الذي كان في يومه الثاني كرئيس جديد لمدرسة بيثاني ، والرئيس الفخري روثان كنيشل يوهانسن ، الذي كان في يوم تقاعدها الثاني.
استعرضت جوهانسن العديد من الإنجازات التي حققتها في فترة ولايتها كرئيسة ، مشيرة إلى أن مساهماتها لم تتم بمفردها ولكن مع المجتمع بأكمله. ووصفت إنجازاتها بأنها تبني الرسالة الحالية وبيان الرؤية ، مما أدى إلى الخطة الإستراتيجية ، والتي أدت إلى تطوير منهج جديد وخطة تقييم شاملة.
ثم طُلب من كارتر التفكير في الكيفية التي يخطط بها للقيادة في المستقبل. وقال إنه سيصل إلى الرئاسة في وقت توجد فيه بالفعل أشياء جيدة كثيرة. "يمنحني هذا فرصة الوقت للتفكير في مكاننا والاستماع إلى أعضاء مجلس الإدارة وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والطائفة الأوسع ، ثم البدء في الحلم بالخطة الاستراتيجية التالية." شارك في أن مسؤوليته الرئيسية هي الحفاظ على صحة مجتمع بيت عنيا والكنيسة الأوسع ، والحفاظ على التواصل المفتوح. والهدف الذي يجلبه هو "انتبه ، تطلع إلى الأمام ، يقودنا [Bethany Seminary] إلى نمو جديد ، ولكن راسخًا في مهمتنا."
كارتر لديه هدف آخر - أن تصبح مدرسة بيثاني اللاهوتية الفكرة الأولى عندما يفكر المرء في المكان الذي يبحث فيه عن الدراسة اللاهوتية. كما يرغب في أن تكون المدرسة اللاهوتية هي الفكرة الأولى عندما تحتاج المصلين إلى موارد. واقترح "بدلاً من إلقاء نظرة على Google أو Wikipedia ، اتصل بالمعهد".
 |
| تصوير راندي ميلر |
| روثان كنشيل جوهانسن تستقبل من قبل Enten Eller خلال حفل استقبال على شرفها ، استضافته Bethany Theological Seminary حيث تتقاعد كرئيسة. |
أدرك كل من يوهانسن وكارتر الهدف الذي تسعى إليه المدرسة لتنمية تأثير مسكوني أقوى. لقد خدم كارتر الطائفة في أماكن مسكونية وصرح ، "لقد تركت دائمًا الاجتماعات [المسكونية] مع فهم أفضل لهوية الإخوة." وأوضح أن هذا يرجع إلى العديد من المحادثات التي تحدث في البيئات المسكونية حيث تمت دعوته لشرح ممارسة أو معتقد الأخوة.
أعلنت أكاديمية الإخوة للقيادة الوزارية أن نظام التدريب المعتمد من الأكاديمية (ACTS): حصل معهد النمو المسيحي الذي يخدم منطقتي شيناندواه وفيرلينا على إعادة الاعتماد. كما تم الاعتراف بالفئات النهائية لبرنامج "الحفاظ على التميز الرعوي الراعي الحيوي" والأسس المتقدمة لبرنامج القيادة الكنسية. يأتي عام 2013 تتويجًا لهذه البرامج ، لكن أكاديمية الإخوة ستواصل تقديم التعليم المستمر بطرق جديدة.
تم تقديم ألبوم تذكاري لويل فلوري تقديراً وشكرًا لمشاركته في برامج المؤسسات المتقدمة على مدار 10 سنوات.
- كارين جاريت عضو في فريق أخبار المؤتمر السنوي