صوتت Majalisa أو المؤتمر السنوي لـ Ekklesiyar Yan'uwa a Nigeria (EYN – the Church of the Brethren in Nigeria) لتنفيذ خطة تقاعد جديدة للعاملين في الكنيسة. تم تطوير الخطة ، التي تتبع المبادئ التوجيهية التي تم وضعها جزئيًا بموجب قانون المعاشات التقاعدية النيجيري الذي تم إقراره مؤخرًا ، بمساعدة توم وجانيت كراغو ، وهما عاملان للبعثات قصيرة المدى مع شراكات الإرسالية العالمية للمجلس العام لكنيسة الإخوة.
تم تمرير الخطة الجديدة ، التي توفر مزايا لجميع موظفي EYN الحاليين والمستقبليين ، بالإضافة إلى المتقاعدين الحاليين ، بعد "نقاش كبير حول التكاليف المتضمنة" ، وفقًا لتقارير من نيجيريا. وهو يحل محل خطة التقاعد التي لم يكن معظم الموظفين وأصحاب العمل فيها مضطرين للمساهمة بشكل مباشر في تكلفة مزايا معاشاتهم التقاعدية المستقبلية. كانت خطط المعاشات التقاعدية "الدفع أولاً بأول" شائعة جدًا في نيجيريا في الماضي.
أوضح Cragos النظام السابق أكثر قليلاً. تدفع كل كنيسة 15 بالمائة من عروضها سنويًا لمقر EYN لتغطية تكاليف تشغيل مكتب المقر الرئيسي ، لكن هذه الإيرادات لم تكن مواكبة للنمو في نفقات المعاشات التقاعدية السنوية. وقالت عائلة كراغوس إن جميع تكاليف المعاشات كانت تُدفع من الإيرادات السنوية للمقر. وأضافوا "ومن الواضح أنه لن يكون كافيا لإنجاز المهمة في السنوات القادمة". بحلول نهاية هذا العام ، كان من الممكن أن يكون لدى EYN ما يقرب من 100 متقاعد ، مقارنة بحوالي 850 موظفًا نشطًا فقط.
وبموجب الخطة الجديدة ، ستدفع التجمعات 27.5٪ ويدفع الموظفون 10٪ من راتب كل موظف ، بما في ذلك بدل السكن والمواصلات. 10 في المائة من مساهمة صاحب العمل ، تقابلها 17.5 في المائة للموظف ، ستذهب إلى حساب التوفير للموظف. سيذهب XNUMX بالمائة من صاحب العمل المتبقي لتمويل تكلفة المتقاعدين الحاليين وبناء احتياطيات لتغطية التزامات المعاشات التقاعدية المستحقة على EYN للموظفين الحاليين. سيتم الاحتفاظ بحساب مدخرات التقاعد الفردي لكل موظف من قبل أمين معاش مرخص مقابل استحقاق كل عامل في المستقبل.
"هذه خطوة كبيرة بالنسبة إلى EYN ،" قال Cragos. الكنيسة "ملتزمة الآن بالتمويل الكامل لمزايا التقاعد السابقة والمستقبلية لموظفيها. يبقى الأثر الحقيقي لهذا التغيير - في بلد يقول فيه الآباء في كثير من الأحيان أن لديهم أطفالًا من أجل ضمان تقاعد لائق في سن الشيخوخة - أن نرى. لديها القدرة على تغيير الأعراف الاجتماعية التقليدية حول التخطيط للتقاعد ".
قالت كراغوس إن EYN صعدت لمواجهة هذا التحدي الجديد للمعاشات التقاعدية في وقت أقرب من معظم أرباب العمل في نيجيريا. حتى أن العديد من الوكالات الحكومية لم تنفذ خططها بعد.
في إطار العمل المتواصل على خطة EYN ، سيساعد Tom Crago في حساب "صافي القيمة الحالية" لمزايا التقاعد المستحقة لكل موظف اعتبارًا من 25 يونيو 2004 ، عندما دخل التشريع الجديد حيز التنفيذ. وسيعمل أيضًا مع مجلس تقاعد EYN الجديد لتطوير إجراءات التشغيل اليومية لمكتب التقاعد. ستقوم جانيت كراغو بتطوير قاعدة بيانات معاشات الموظفين لمكتب المعاشات التقاعدية ، وستتولى بعض التدريب على الكمبيوتر لموظفي EYN الذين سيحتفظون بالبيانات.