宣教和事工委員會批准宗派事工 2021 年預算

由跨文化事工主任 LaDonna Nkosi 和邁阿密(佛羅里達州)弟兄會第一教會牧師 Michaela Alphonse 主持的宣教和事工委員會培訓課程的主題是“治愈種族主義和此時耶穌的事工”。

弟兄會宣教和事工委員會於 16 月 18 日至 XNUMX 日星期五至星期日通過 Zoom 舉行了秋季會議。 週六上午、下午和周日下午的會議通過發布的鏈接向公眾開放。

主要業務是該教派各部委的2021年預算。 董事會還花時間制定了通過多個任務團隊的工作正在形成的新戰略計劃,並參加了關於治愈種族主義的培訓課程。 我們收到了大量報告,其中許多是預先錄製的視頻。

董事會主席帕特里克·斯塔基 (Patrick Starkey) 在伊利諾伊州埃爾金的總辦公室主持了會議,秘書長大衛·斯蒂爾 (David Steele) 和幾名工作人員也參加了會議。 董事會的其他成員,包括當選主席卡爾·菲克 (Carl Fike),通過 Zoom 從全國各地加入。 整個週末,有 37 人通過公共鏈接參加了會議,其中包括不在現場的教派工作人員。

斯塔基在第一次公開會議開幕時說:“我們聚會是因為福音仍在繼續,大流行病無法阻止複活,神的恩典在任何時候都是充足的,教會的工作在這個時候仍在繼續。”

預算和財務

董事會批准了所有教派事工的總預算,收入為 8,112,100 美元,支出為 8,068,750 美元,預計 43,350 年淨收入為 2021 美元。該決定包括弟兄會核心事工的預算以及“自籌資金”預算為兄弟會災難事工、兄弟會出版社、會議辦公室、全球糧食倡議 (GFI) 和物質資源提供服務。

核心部委預算為4,934,000美元(收入和支出),接近董事會去年2020月批准的4,969,000年預算300,000美元,但比董事會4,629,150月份為應對疫情而做出的預算修訂XNUMX美元高出約XNUMX萬美元。 核心部委包括總書記辦公室、全球宣教部、弟兄會誌願服務部、門徒事工部、事工辦公室、建設和平與政策辦公室、弟兄會歷史圖書館和檔案館、財務、通訊和其他工作領域。

據財務主管埃德·伍爾夫 (Ed Woolf) 報告,2021 年預算的因素包括會眾和個人的估計捐款; 從遺贈準捐贈基金以及其他基金中提取; 緊急災害基金 (EDF)、GFI 和其他限制性基金向核心部委提供部委支持捐款; 弟兄出版社對核心事工的銷售貢獻; 從指定基金向核心部委轉移 140,000 美元; 開支減少 74,000 美元,相當於大多數部門預算減少 2%。 該預算不包括員工工資的生活費用增加,但包括雇主繼續向健康儲蓄賬戶繳款,以及員工醫療保險費成本增幅小於預期。

在截至 XNUMX 月份的今年迄今為止的財務業績中,伍爾夫指出,對核心部委的捐贈超過了修訂後的預算,而且工作人員在管理費用方面做得很好。 雖然捐款有助於維持核心部委的運轉,但對 EDF 等基金的捐贈卻受到限制,捐贈數量嚴重下降。 疫情還導致活動取消、註冊收入損失、銷售減少和服務費減少,這給自籌資金的事工,尤其是弟兄會出版社和物資資源部造成了重大損失。 法國電力公司還損失了數千美元的捐款,這些捐款在通常情況下是從地區災難拍賣中獲得的。

伍爾夫報告稱,今年此時投資餘額處於良好狀態,淨資產較去年同期有所增加。 “儘管 2020 年存在波動和不確定性,但兄弟會的淨資產狀況仍然非常健康。”

秘書長戴維·斯蒂爾(David Steele)介紹了弟兄出版社的最新情況。 該教派出版社的財務狀況是董事會七月份會議討論的主題。 從那時起,銷售數據開始惡化。 斯蒂爾報告了 2020 年的一些干預措施,這些干預措施將為出版社提供時間制定係統計劃。 他還慶祝一位個人捐助者捐贈了 50,000 美元的大筆禮物,其中 25,000 美元分配給核心事工,25,000 美元分配給弟兄出版社。

治愈種族主義培訓

由跨文化事工主任 LaDonna Nkosi 和邁阿密(佛羅里達州)兄弟會第一教會牧師 Michaela Alphonse 主持的培訓課程重點關注“治愈種族主義和此時耶穌的事工”這一主題。 路加福音 4 章 18 至 21 節,恩科西將其描述為“耶穌的工作描述”,這是聖經的主題。

培訓內容包括回顧2007年年會通過的宗派文件《不再分離》、聯合衛理公會的視頻以及反思和對話的時間。 阿爾方斯在評論《不再分離》時說道,“無論這個計劃在哪裡丟失,我們都必須重新拾起它。” 她說,如果認真對待該報的建議,教會就會為 2020 年的事件做好準備。 “在這個季節,我們會成為強大的、充滿聖靈的、豐富多彩的見證人。” 看 www.brethren.org/ac/statements/2007-separate-no-more.

在其他業務中

–董事會任命大衛·斯蒂爾簽訂第二份五年合同,擔任弟兄會秘書長。

– 董事會成員科林·斯科特 (Colin Scott) 被選為候任主席,任期自 2021 年年會結束時開始,任期兩年。 在擔任當選主席兩年後,他將擔任董事會主席兩年。

– 董事會成員和工作人​​員組成的任務小組報告了製定新戰略計劃的工作。 該計劃旨在與 2021 年年會批准的令人信服的願景保持一致。 董事會採納了關於如何處理計劃下的想法以及如何傳達計劃的建議。 任務團隊將繼續開展工作,預計 2021 年 XNUMX 月的董事會會議將提出更多建議,期間可能召開專門召開的董事會會議。

– 當董事會制定新的戰略計劃時,它慶祝了過去十年中先前戰略計劃的亮點和成功。 查找演示文稿: www.brethren.org/wp-content/uploads/2020/10/Strategic-Plan-2020-Recognition.pdf .

– 董事會批准 2025 年春季會議在伊利諾伊州埃爾金總辦公室以外的地點舉行。每五年舉行一次“異地”會議,以便董事會和工作人員與全國各地的會眾進行互動。

查找本次宣教和事工委員會會議的文件和視頻報告: www.brethren.org/mmb/meeting-info .


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