地球和平董事會和工作人員於 21 月 22 日至 20 日在馬里蘭州新溫莎的弟兄服務中心舉行會議。董事會的晉升、人事、財務和執行委員會於 XNUMX 月 XNUMX 日舉行會議。靈修主題使用的經文集中於“激情”為了和平。”
在開始新的戰略規劃工作時，董事會肯定並鼓勵員工繼續規劃地球和平正在製定的三個“大目標”：“地球和平將使教派中的每個年輕人都有可能擁有真正的機會在高中期間獲得擴展的和平學習經驗； 地上和平將使該教派的每一位牧師都能學習有效的衝突轉化方法和技能； （這一目標仍在完善中）“地球上的和平”將為該教派的每個會眾提供工具，讓他們擁有一個充滿活力的和平/正義事工，影響其社區內外的生活。
一次會議專門審查了該機構 2000-01 年戰略規劃過程的願景和目標，探討地球和平希望如何在新規劃中取得進展。 為提出疑慮和問題提供了“明確流程”的時間，然後進行了小組討論。 解決的問題包括組織健康、確定什麼有效、什麼無效、地球和平主要代表誰以及該機構希望代表誰。
董事會和工作人員審查了教會事務年會研究委員會的報告。 研究委員會包括地球和平工作人員馬特·蓋恩和董事會成員維迪娜·李。 在小組會議後，董事會向研究委員會做出了簡短的回應，並認識到該文件如果獲得通過，將對地球和平和年會產生重大影響。
在其他業務中，董事會收到了董事會委員會和工作人員的報告，並提出了一個“大目標”，即為會眾提供資源，以在當地或全球範圍內建立重要的和平事工。 工作人員報告的其他方案進展包括關於“遇到招募”的新資源包、在所有四次區域青年會議上舉辦的講習班、擴大和平務虛會領導小組、和解部對許多地區的沙洛姆小組進行的培訓、編寫新手冊馬太福音 18 講習班的領袖們、越來越多的會眾收到“和平生活教會新聞與筆記”、西班牙語翻譯的印刷材料、講述二戰後弟兄服務委員會工作故事的新視頻，以及製定計劃重點關注以色列/巴勒斯坦，包括代表團、發言人和資源材料。
會議還分享了地球和平組織努力成為反種族主義組織的最新情況，重點介紹了與來自 Future Now 的顧問埃里卡·索恩 (Erika Thorne) 的合作。 來自紐約布魯克林的董事會成員多麗絲·阿布拉 (Doris Abullah) 報告了她參加聯合國人權委員會消除種族歧視工作組的情況。
俄亥俄州加利納市的董事會成員 David Jehnsen 也報告了他參與教會支持教會項目的情況，該項目正在與墨西哥灣沿岸 900 座教堂合作，這些教堂的建築去年被颶風摧毀。 該項目正試圖與其他十個教會與這些教會建立合作夥伴關係。 該機構表示，非暴力教育將是整體努力的一部分，地球和平可能會參與這項工作。
地球和平委員會的下一次會議定於 22 月 23 日至 XNUMX 日舉行，屆時委員會將投入 XNUMX 個小時的會議時間來進行“一起：關於成為教會的對話”的簡短流程。
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