寻求教派办事处的提名

请研究“呼吁问责制”图表，该图表也可以在网上找到 www.brethren.org/accountability. 它们展示了我们如何努力在我们的领导层中实现性别、年龄、民族/种族、农村/城市和专业代表的平衡。 代表机构多年前就决定——并多次重申——这是至关重要的。 我们需要继续努力！

请通过“2023 年提名”链接在线提交提名： www.brethren.org/ac.

注意：您必须提供您被提名人的电子邮件地址，以便我们发送电子邮件邀请您的被提名人在线提交他们的信息。 我们不能考虑那些不回应的人。 请跟进您提名的人，以确保他们收到我们的电子邮件。 如果他们没有，请与我们联系。

如果您无法访问互联网，您可以致电 847-429-4365 或 800-323-8039 分机向年会办公室索取纸质提名表。 364.

在 1 月 XNUMX 日前提交所有提名。越早越好！

谢谢您的帮助。 提名委员会取决于您对可以服务的不同人的礼物和可用性的了解。 我们要求您在祈祷中勤奋，并在辨别那些可以带领和激励我们努力跟随耶稣的人。

如果您有任何问题或疑虑，请随时联系年会办公室： 年度会议@brethren.org 或 847-429-4364 或 800-323-8039 分机。 364或年会秘书在 acsecretary@brethren.org.

2023 年投票提名开放

当选主持人： 1人，任期3年。 过去四位主持人不合格：塞缪尔·萨皮亚、多尼塔·凯斯特、保罗·蒙迪、大卫·索伦伯格

年会议程和安排委员会： 1人，任期3年。 在 2023 年完成任期的成员不符合资格：Beth Jarrett

弟兄会教会和事工委员会：

从区域 2 （俄亥俄州北部、俄亥俄州南部和肯塔基州、印第安纳州北部地区，
印第安纳州中南部、密歇根州、伊利诺伊州和威斯康星州）：1 人，任期 5 年

从区域 3 （波多黎各区、雪兰多区、东南区、维尔利纳区、西马尔瓦区；大西洋东南区不符合资格，因为董事会已经有两名代表）：1 人，任期 5 年

伯大尼神学院董事会：

俗人： 1人，5年任期

牧师： 1人，5年任期

伯大尼董事会要求提名人意识到高等教育，尤其是神学院教育正在发生的巨大变化； 或者那些知道教派分裂和大教会变化的人； 或可以帮助神学院就多样性进行对话的有色人种； 或具有企业或行政领导经验的人。

Eder 金融委员会（前身为 Brethren Benefit Trust）： 1人，4年任期

Eder 董事会要求具有在复杂组织结构中工作的金融、投资或精算科学经验的候选人.

地球和平委员会： 1人，5年任期

地球和平委员会要求提名人能够帮助“发展并与为正义与和平工作的领导者和社区同行”。 要参与董事会“基于价值观的共识”决策过程，每位董事会成员必须完成为期 2.5 天的反种族主义专门培训计划，费用由 On Earth Peace 承担。

教牧薪酬和福利咨询委员会，平信徒： 1人，5年任期

被提名人必须是来自世俗世界的薪酬从业者； 请参阅“有关 2023 年开放办公室的信息”。

选举程序

1. 每年 1 月至 XNUMX 月 XNUMX 日，提名委员会从各个教派收集提名，从不同专业、农村和城市、地理位置、观点和技能组合中寻找女性和男性、年轻和年长的提名人。
2. 提名委员会在 XNUMX 月初开会，为每个职位准备一张由四个名字组成的选票。 该选票仅分发给现任常务委员会成员，他们对该选票保密。 常务委员会的投票将选票减少到每个职位的两名提名人。 这是将在年度会议上提交的暂定最终投票。 它在二月份向整个教派宣布。
3. 为了对所有被提名人公平起见，会议现场的任何提名必须仅在将选票提交给代表机构时以姓名进行。 被提名人的履历信息和书面同意书必须在当时提交给会议秘书，以供出版和分发。
4. 每年，提名委员会都会向常务委员会和代表机构解释我们选举过程的目标、需求和程序。 提醒代表们努力实现年龄/性别/种族代表性的平衡； 请参阅 www.brethren.org/accountability 上的问责制报告。 常务委员会 1983 年的“呼吁对年度会议投票中的代表进行问责”也授权提名委员会在投票结构中使用普遍类别来纠正任何不平衡的代表。
5. 教会、地区和机构被要求进行高质量的领导力发展，为各种各样的人提供领导力经验，以使他们为可能的宗派领导力做好准备，特别是识别和召唤族裔/少数族裔领导力。 鼓励所有宗派领袖提名人在过去五年中至少参加过一次跨文化体验。

欲了解更多信息，请访问 www.brethren.org/ac/nominations.